Scenarie for samfunnsutvikling Nye Stavanger

Like dokumenter
Scenarier for Nye Stavanger. Stavanger 24 september 2018

OPPSUMMERING Workshop 2: Lokalsamfunn og samspel. Tid og stad: Deltakarar: Mål med samlinga: Etterpå skal deltakarane forstå:

Er Time attraktiv? Bykonferanse 10 november Bryne

Utfordringer med å arbeide med lokal attraktivitet. Workshop attraktivitet distriktssenteret 9. juni Bosted. Vekst.

Er Bryne attraktiv? Bryne 13. november 2015

Ståsted og scenarier for Drangedal Befolkning og arbeidsplasser

Hva betyr bostedsattraktivitet for Nome. 17. Mars 2015

Befolknings- og næringsutvikling, kjennetegn, utfordringer og muligheter for Nye Sandefjord. Kongsberg 7. juni 2016 Knut Vareide

Moss/Rygge. Utvikling, attraktivitet og scenarier

Hvordan skape attraksjonskraft og vekst i Telemark

Om attraktivitet og tillit Hva leter vi etter, og hvorfor. Bornholm 13. juni 2016

Oppland utvikling og scenarier

Attraktivitetsanalyse Nordland fokus Helgeland. Brønnøysund 27. mars 2015

Scenarier for samfunns- utvikling i Nye Stavanger

Regional analyse for Sogn

Regional analyse Drammen 2017

Attraksjonskraft gjennom stedsinnovasjon for et urbant Telemark

Vinje Utvikling, attraktivitet og framtidsutsikter. 29. Februar 2015

Sauherad Utvikling, status og framtidsutsikter. 25. April 2015

Bosted. Attraktivitetspyramiden. Vekst. Arbeidsplassvekst

Hva har vi lært om attraktivitet? Knut Vareide Attraktivitetsseminar 24. november i Kongsberg

Arbeidsplassutvikling og tillit i Midt-Telemark

Er Bryne attraktiv? Bryne 13. november 2015

Regional analyse Trysil. Minirapport

Hva er attraktivitet?

Attraktivitetsmodellen. Bosted. Vekst. Arbeidsplassvekst

Tillit og vekst. Knut Vareide, Gardermoen 19. september Vekst i antall arbeidsplasser (Fokus på vekst i næringslivet)

Holmestrand Sande - Hof Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Scenarier for Rogaland fra et forskerperspektiv

Seljord Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Selje Status og framtidsutsikter. Selje 3. september 2015

Vågsøy Status og framtidsutsikter. Måløy 3. september 2015

Lister regional analyse. Flekkefjord 2. februar 2015 Knut Vareide

Bosted. Attraktivitetspyramiden. Vekst. Arbeidsplassvekst

Tillit i Gjøvikregionen. Resultat fra tillitsmåling

Scenarier Østfold. Casesamling16. juni 2015

Osterøy Hva er attraktivitet? Hvordan har utviklingen vært i Osterøy? Har Osterøy vært attraktiv for næringsliv og bosetting?

Utfordringer ved å nå mål for befolkningsvekst og næringsvekst i Larvik. Knut Vareide Telemarksforsking

Sogndal. Utviklingen, drivkreftene og scenarier

Åpent framtidsverksted

Tinn Utvikling, status og framtidsutsikter. 16. Juni 2016

Regional analyse av Vågan. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Østre Agder. Oppdatert minirapport 10. september 2016.

Skien, Porsgrunn og Bamble Trend utvikling Hvordan skape arbeidsplasser

Sigdal. Strategisk samling i Sigdal

Regional analyse av Lødingen. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Bærekraftige og attraktive Telemark

Hvor attraktiv er Fredrikstad? For næringsliv og bosetting Årsmøte i Fredrikstad næringsforening 9. mars 2015

Attraktivitet og stedsinnovasjon. Drangedal 16. september Knut Vareide

Regional analyse for Sande. Sande 17. mars 2016

Fredrikstad. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Midt-Telemark Utvikling og scenarier. Workshop 28 november

Regional analyse av Askim. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Hvordan skape attraktivitet i Ranaregionen

Plankonferansen i Hordaland Attraktivitet og stadinnovasjon i Hordaland. Solveig Svardal. Forståingsramme

Grenland. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Status og utfordringer i Hyllestad, Askvoll og Lærdal. Hyllestad 25. august 2015

Utviklingstrekk i det samiske området. Hva gjør kommuner som lykkes?

Notodden Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Omstillingsbehov i Søndre Land kommune. Søndre Land i møte med framtida ERIK MAGNUSSEN, AUDUN THORSTENSEN, KNUT VAREIDE OG AILIN AASTVEDT

Attraktivitet i Rendalen. Hva kan man gjøre noe med? Og hva kan man ikke gjøre noe med?

Regional analyse Indre Østfold. Minirapport

Øst-Telemark. Status, utviklingstrekk og scenarier Øst-Telemark Næringsforum 16 februar 2015

Gjøvikregionen. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Sogn og Fjordane sett utanfrå: Hvordan skape framtida. Balestrand 20. september 2013 Knut Vareide

Scenarier for Oppland

Lister-regionen Utvikling, drivkrefter og scenarier. 2. Desember 2015

Lolland. Minirapport 1. november 2016.

Framtidsutsikter. For Glåmdalen

Storaas Gjestegaard. 18. okt LARS UELAND KOBRO

Glåmdalen. Vekstmuligheter hva er realistisk

Glåmdal. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Scenarier Østfold. Planforum Østfold 10. juni 2015

Thon Hotel Høyers 7. november 2013

Regional analyse Lister 2017

Attraktivitet. Kristiansand 8 mai 2013 Knut Vareide

Hvorfor vokser steder? REG LAB seminar den 3. april 2019

1. Attraktivitetsmodellens ulike ansikter 2. Ny modell for bostedsattraktivitet 3. Næringslivsveksten fordelt på ny måte 4.

Nye analyser Danmark, Sverige og Norge

Hva slags utvikling kan vi få i Vestfolds framover? Tønsberg 21. april 2015

Den svake befolkningsutviklingen i Drangedal skyldes at kommunen har hatt fødselsunderskudd og lavere innvandring enn landsgjennomsnittet.

Tillit i Gjøvikregionen. Resultat fra tillitsmåling

Regionale ulikheter, utviklingstrender og fremtidige muligheter i Buskerud.

Østre Agder. Oppdatert minirapport 1. november 2016.

Attraktive regioner hva skaper attraktivitet? Øyer 6. februar 2014 Knut Vareide

Attraktivitetsmodellen. Nasjonal LUK-seminar Gardermoen oktober 2013

Bosteds- attraktivitet

Attraktivitet og stadinnovasjon i Hordaland

Attraktivitetsmodellen:

Scenarier for Vestfolds fremtid. Hvor stort er Vestfoldsamfunnets eget handlingsrom?

Workshop 24. mars Utviklingsfondet. Hva er det smarteste og mest interessante vi kan foreta oss i Trillemarkafellesskapet

Bornholm. Minirapport 1. november 2016.

Masterplan for verdensarven

Nässjö. Oppdatert minirapport 1. november 2016.

Attraktivitet kultur og samspill. Fredrikstad, 3. juni 2014 Knut Vareide

Indre Østfold Hva skaper vekst?

utviklingen de siste ti årene Sand 2. april 2014

Scenarier Østfold. Medvirkningsseminar 4. november 2015

Hvordan gjøre Glåmdalsregionen mer attraktiv. Kongsvinger 12. september Knut Vareide

Etne og Vindafjord. 11 april 2013 Knut Vareide

Transkript:

Scenarie for samfunnsutvikling Nye Stavanger Workshop 2: Lokalsamfunn og samspel 2. oktober 2018 1

Samhandlingsprosessar Analyse og sluttrapportering Utfordringsdokument Scenarie Folketals og næringsutvikling Tillitsmåling Lokaldemokrati Tenestebehov og økonomi Prosjektdesign Framtidsbilde Folketals- og næringsutvikling Lokalsamfunn og samspel Framtidige tenestebehov

FORSTÅ Scenarie Kunnskapsgrunnlag Folketals og næringsutvikling Tillitsmåling Lokaldemokrati Lokalsamfunn og samspel MÅL: Kva ved utviklinga vi kan gjere noko med Korleis innbyggjarane og det offentlege kan spele på lag Kva som er bra å byggje vidare på Kvar vi treng fornying

KORT presentasjonsrunde Program

Kl 1600 : Velkomne! Solveig Svardal: 4 scenarie for folketals- og næringsutvikling. Kva kan vi gjere noko med, og kva er ytre faktorar? Kva for handlingsrom har vi? Kva har særpreg og identitet å seie? Ailin Aastvedt: Den samskapande kommunen. Korleis få til meir og få betre resultat når det offentlege og innbyggjarane spelar på lag? Oppklarande spørsmål PAUSE Kva er viktig for oss for å skape eit godt samfunn saman? (6 grupper, dvel 1 tema): «Vi over 60» i den nye kommunen Ein kommune for barnefamiliane Ung i den nye kommunen 1. oppdrag: Vi lagar nokre enkle fortellingar om korleis det er å vere ung, eldre eller barnefamiliar i 2030 2. oppdrag: Korleis skal kommunen og innbyggjarane spele på lag for å kome dit? Kl 1900 OPPDRAG Gjestebod: Korleis invitere? Kven skal vi invitere? Kva skal vi serevere? Kva skal vi snakke om? Korleis skal vi fortelje om det? Oppsummering: Kva tar vi med vidare i prosessen Kl 1930 SLUTT

Mulige framtidsbilde Nye Stavanger

Bustadutvikling Tilbod Tenester Arbeidsplassutvikling Kultur og identitet

250000 227906 200000 150000 141186 195388 184573 158303 114794 100000 50000 0 2040 2038 2036 2034 2032 2030 2028 2026 2024 2022 2020 2018 2016 2014 2012 2010 2008 2006 2004 2002 2000

250000 227906 200000 150000 141186 195388 184573 158303 114794 100000 50000 0 2040 2038 2036 2034 2032 2030 2028 2026 2024 2022 2020 2018 2016 2014 2012 2010 2008 2006 2004 2002 2000

250000 200000 Bustadutvikling Tilbod Tenester 227906 195388 184573 150000 141186 158303 114794 100000 50000 Arbeidsplassutvikling Kultur og identitet 0 2040 2038 2036 2034 2032 2030 2028 2026 2024 2022 2020 2018 2016 2014 2012 2010 2008 2006 2004 2002 2000

250000 200000 Bustadutvikling Tilbod Tenester 227906 195388 184573 150000 100000 114794 141186 Samskaping 158303 50000 Arbeidsplassutvikling Kultur og identitet 0 2040 2038 2036 2034 2032 2030 2028 2026 2024 2022 2020 2018 2016 2014 2012 2010 2008 2006 2004 2002 2000

Vekst i folketal Arbeidsplassar

Vekst i folketal Arbeidsplassar

Vekst i folketal Attraktive Arbeidsplassar

Attraktive Arbeidsplassvekst

Bustadattraktivitet 2500 2000 Nettoflytting Forventet 1500 1000 500 0-500 -1000-1500 -2000 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 Drivkrefter for flytting Stavanger, 3 års gjennomsnitt.

Bustadattraktivitet 2 500 2 000 Attraktivitet Nettoflytting Forventet Stavanger har hatt langt lågare innflytting enn forventa 1 500 1 000 500 0-500 -103-314 -645-784 -754-703 -914-1 254-1 484-1 281-994 -696-397 -1 000-1 500-2 000 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 Drivkrefter for flytting Stavanger, 3 års gjennomsnitt.

Bustadattraktivitet 80 Attraktivitet Nettoflytting Forventet 160 Attraktivitet Nettoflytting Forventet 60 140 120 40 100 20 80 60 0 40-20 Finnøy 20 0 Rennesøy -40-20 -60-40 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 Finnøy og Rennesøy har hatt langt høgare flyttetall enn forventa

Næringsattraktivitet Nasjonalt bidrag Befolkningseffekt Arbeidsplassvekst Bransjeeffekt Næringsattraktivitet Forventet arbeidsplassvekst 5 000 Stavanger har hatt lågare arbeidsplassvekst i næringslivet enn forventa etter 2008. 4 000 3 000 2 000 1 000 0-1 000-2 000-3 000-4 000 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 Drivkrefter for arbeidsplassvekst i næringslivet. Tre års glidende gjennomsnitt.

Næringsattraktivitet Nasjonalt bidrag Bransjeeffekt Nasjonalt bidrag Bransjeeffekt Befolkningseffekt Næringsattraktivitet Befolkningseffekt Næringsattraktivitet Arbeidsplassvekst Forventet arbeidsplassvekst Arbeidsplassvekst Forventet arbeidsplassvekst 80 60 60 40 Finnøy 40 20 20 0-20 0-20 -40-60 Rennesøy -40-80 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 Finnøy og Rennesøy har hatt variarande næringsattraktivitet.

Korleis blir det framover? 0 23

0 Strukturelle faktorar Høg nasjonal vekst Oljesektoren held seg oppe 24

Låg nasjonal vekst Nedskalering av oljesektoren 0 Strukturelle faktorar Høg nasjonal vekst Oljesektoren held seg oppe Lågare vekst i statleg sektor 25

Attraktivitet 2 Attraktiv i motvind 1 Attraktiv i medvind 0 Strukturelle faktorar 4 No er det krise 3 Tapte muligheiter 26

Attraktivitet 2 Attraktiv i motvind 1 Attraktiv i medvind 0 Kva kan vi gjere noko med lokalt? Strukturelle faktorar??? 4 No er det krise 3 Tapte muligheiter 27

Attraktivitet Mange faktorer må endres Omdømme for å øke attraktiviteten Areal og bygningar Amenitetar (Gode) Identitet og stadens kultur Stedets Samarbeids- evne til endring og endringskultur nøkkelfaktoren

Attraktivitet 2 Attraktiv i motvind 1 Attraktiv i medvind 0 Strukturelle faktorar 4 No er det krise 3 Tapte muligheiter 29

Folketalsvekst 250000 200000 227906 195388 184573 150000 141186 158303 114794 100000 50000 HH HL LH LL Historisk 0 2040 2038 2036 2034 2032 2030 2028 2026 2024 2022 2020 2018 2016 2014 2012 2010 2008 2006 2004 2002 2000 Scenarier for folketall i Nye Stavanger

Arbeidsplassar 140000 120000 121643 100000 87012 107359 80000 83240 73603 60000 66125 79085 HH 40000 HL LH 20000 LL Historisk 0 2040 2035 2030 2025 2020 2015 2010 2005 2000 Scenarier arbeidsplasser i Nye Stavanger

Førskuleborn 0-5

Skuleborn 6-15

Eldre (67 +)

20-åringar

Bornefamiliar 20-åringar

Attraktivitet 2 Attraktiv i motvind 4 No er det krise 1 Attraktiv i medvind 0 Strukturelle faktorar 3 Tapte muligheiter Høg nasjonal vekst Oljesektoren held seg oppe Vekst i statleg sektor Attraktiv i medvind Tar heile kommunen i bruk Regionalt samarbeid om næringsutvikling Digitalisering og innovasjon Byggjer attraktive bustader og næringsareal God alderssamansetnad Tilflytting av unge og barnefamiliar Felles identitet og stoltheit HØG tillit Sterk innbyggjarmedverknad Samskaping Optimisme Betre kommuneøkonomi 37

Attraktivitet 2 Attraktiv i motvind 4 No er det krise 1 Attraktiv i medvind 0 Strukturelle faktorar 3 Tapte muligheiter No er det krise! Tomme næringslokale Manglande næringsutvikling Lite nybygging Forgubbing Utflytting av unge og barnefamiliar Låg nasjonal vekst Nedskalering av oljesektoren Lågare vekst i statleg sektor Ingen Felles identitet og stoltheit Låg tillit Innbyggjarane føler seg makteslause Pessimisme Dårleg kommuneøkonomi 38

Samskaping

Solveig Svardal 40