Hvorfor karrieresenter i Finnmark? Utvikling av karriereveiledningsfeltet nasjonalt og internasjonalt

Transkript

1 Hvorfor karrieresenter i Finnmark? Utvikling av karriereveiledningsfeltet nasjonalt og internasjonalt Karrieresenterkonferansen Kristin Midttun og Marte Thomsen KO

2 På karrieresenteret møtte jeg noen som tok tak og som viste meg vei videre.

3 Agenda Nasjonal enhet for karriereveiledning Hva er karriereveiledning? Fylkesvise karrieresentre Hva skjer nasjonalt og internasjonalt på feltet

4 Nasjonal enhet for karriereveiledning Opprettet 1. januar 2011 Koordinerende enhet lagt til Vox Oppdrag fra Kunnskapsdepartementet Ni medarbeidere

5 Økt kvalitet og profesjonalitet Økt tilgang for alle grupper Likeverdig tilbud

6 Enhetens roller: Koordinator Kunnskapssenter Pådriver og utvikler

7 KD BLD ASD Nasjonal koordineringsgruppe Nasjonalt forum UDIR IKTsenteret enhet for Nasjonal IMDI AVDIR karriereveiledning Fylkeskommune NAV Fylke Fylkesvise partnerskap Karrieresentre Universitet/ Høgskoler VGO Kommuner Grunnskoler VO/norskoppl. spesialuv. Opplæringstilbydere Partene/ bedrifter/ virksomheter NAV

8 Kjært barn har mange navn Veiledning Rådgivning Karriereveiledning Yrkes- og utdanningsrådgivning Utdannings- og yrkesrådgivning

9 Karriereveiledning OECD s definisjon: tjenester og aktiviteter som skal hjelpe personer, uavhengig av alder og tidspunkt i livet, til å ta valg når det gjelder utdanning, opplæring og arbeid, og til å håndtere egen karriere. OECD/European Commission 2004; Career Guidance A Handbook for Policy Makers

10 Valg må tas mange ganger Barnehage og barneskolen Videregående opplæring Rådgivning Universitet og høgskole Karriereveiledning NAV Veiledning ved arbeidsledighet og i attføringsløp Ungdomsskolen Faget utdanningsvalg Rådgivning Fagskole Karriereveiledning Arbeidslivet Karriereveiledning Senior Karriereveiledning - og overganger vil stadig skje

11 Hvorfor karriereveiledning? Skal bidra til å løse flere store samfunnsutfordringer: Øke mobilitet av arbeidskraft gjøre overgangsfaser kortere Få ned frafallet i utdanning Integrering av innvandrere Få ned sykefraværet

12 Hvor foregår karriereveiledning? Utdanning Integrering Arbeidsliv Andre sektorer Grunnskoler Videregående skoler Fagskoler Universiteter og høgskoler Jobbsjansen Norskopplæring Asylmottak Noen arbeidsplasser og fagforeninger Nav Introduksjonsprogram Attføringsbedrifter Organisasjoner Private Forsvaret Fengsler Voksenopplæring De fylkesvise karrieresentrene

13 Fylkesvise karrieresentre 15 fylker har karrieresentre 38 sentre til sammen Styres av partnerskap for karriereveiledning

14 Tilskuddet til partnerskapene Grunntilskudd: - til de som har karrieresenter Stimuleringstilskudd: - til å etablere karrieresenter!

15 Karrieresentrenes rolle Tilbyr karriereveiledning til alle voksne over 19 år Bidrar til kvalitetsheving av minimum rådgivningen i skolen og veiledningen i NAV Styrker tverrsektorielt samarbeid

16 Samarbeid med andre aktører Voksenopplæring Oppfølgingstjenesten Lokalt næringsliv Universitet/høgskole Attføringsbedrifter Og flere

17 Hvorfor karrieresenter? Stort behov for karriereveiledning i befolkningen Viktig supplement til skolen og Nav Tilgang til karriereveiledning for alle!

18 Internasjonal og nasjonal politikk - betydning for norsk karriereveiledning

19 OECD-rapport 2002: Karriereveiledning i Norge Fragmentert tilbud Mangel på et helhetlig perspektiv Store hull i tilbudet, særlig for voksne Svak profesjonalisering

20 Ideen om partnerskap introduseres I Stortingsmelding nr. 30 ( ) Kultur for læring: Partnerskap for utdannings- og yrkesrådgiving på fylkesnivå Forsøk i Nordland, Telemark og Akershus, med mål om å utvikle et forpliktende Partnerskap for koordinering og samarbeid om karriereveiledning i et livslangt perspektiv i fylket

21 EU-resolusjoner om livslang veiledning 2004 Karriereveiledning på dagsorden i Europa: Styrking av politikk, systemer og praksis 2008 Fire fokusområder: Bedre tilgang Kvalitetssikring og dokumentasjon Koordinering Utvikle career management skills ; karrierekompetanser

22 som gjenspeiles i norske mål og strukturer Lokalt: Partnerskap Karrieresentre Nasjonalt: Nasjonal enhet for karriereveiledning Nasjonalt forum Nasjonal koordineringsgruppe

23 Skills Strategy Diagnostic Report Norway OECD 2014 Vurdering av norsk kompetansepolitikk Tre hovedmål flest mulig deltar i arbeidslivet utvikle relevant kompetanse for framtiden ta i bruk arbeidstakernes kompetanse 12 hovedutfordringer karriereveiledning et viktig tiltak!

24 OECD Skills Strategy Action Report Anbefaling: Bygge et helhetlig system for livslang karriereveiledning

25 Tilgang og livslangt perspektiv Utvidelse av det fysiske karriereveiledningstilbudet Karriereveiledning på nett Livslang karriereveiledning

26 Økt kvalitet og profesjonalitet Karriereveiledere må ha solid kompetanse Kvalitetsstandarder? Master i karriereveiledning startet i høst

27 Statsbudsjettet for 2015 regjeringen vil: Starte et arbeid med en nasjonal strategi for kompetansepolitikken Følge opp anbefalingene fra OECD om å utvikle et helhetlig system for karriereveiledning

28 Stortingsmelding livslang læring og utenforskap Felles melding fra tre departement KD, ASD, BLD Helhetlig politikk for voksne med svake grunnleggende ferdigheter

29 Følg oss: facebook.com/vox.karriereveiledning Abonner på nyhetsbrev -

30

31 Lykke til med Karrieresenter i Finnmark!