Karriereveiledningsfeltet. hvem gjør hva og for hvem? Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder. Gardermoen 4. mars 2013

Transkript

1 Karriereveiledningsfeltet i Norge hvem gjør hva og for hvem? Gardermoen 4. mars 2013 Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder

2 Agenda Hva er karriereveiledning? De nasjonale målene Offentlig karriereveiledningstjenester aktører og arenaer Fylkesvise karrieresentre Nasjonal enhet for karriereveiledning

3 Kjært barn har mange navn Veiledning Rådgivning Karriereveiledning Yrkes- og utdanningsrådgivning Utdannings- og yrkesrådgivning

4 Bredt perspektiv Smalt perspektiv Selve karriereveiledningssamtalen Alle organiserte aktiviteter som bidrar til å øke personens kunnskaper og ferdigheter og motivasjon til å håndtere utdanning, karriere og arbeidsliv.

5 Bredt perspektiv OECDs definisjon: Karriereveiledning viser til tjenester og aktiviteter som skal hjelpe personer, uavhengig av alder og tidspunkt i livet, til å ta valg når det gjelder utdanning, opplæring og arbeid, og til å håndtere egen karriere. ( ) Disse kan inkludere - informasjon (trykt, på web eller annet) - tester - veiledningssamtaler - karriereutviklingskurs og -programmer - smakebitkurs - jobbsøkerkurs - hjelp i overgangsfaser (OECD 2004)

6 Hvorfor karriereveiledning? Mål: at personen blir bedre i stand til å håndtere sin karriere gjennom hele livsløpet altså ikke bare for å bidra til at personen får tatt et godt valg her og nå bistand til å utvikle sine karrierehåndteringsferdigheter Career Management Skills (CMS) Side 6

7 Økt kvalitet og profesjonalitet Økt tilgang for alle grupper Likeverdig tilbud

8 Livslangt perspektiv hvem tilbyr hva til hvem?

9 Her foregår (noe) karriereveiledning Videregående Rådgivning Universitet og høgskole Karriereveiledning NAV Karriereveiledning ved arbeidsledighet og i attføringsløp Ungdomsskolen Faget utdanningsvalg, Rådgivning Fagskolen Karriereveiledning? Voksenopplæring Norskopplæring Introprogram Karriereveiledning? Arbeidslivet Karriereveiledning

10 I ARBEID Er gått tom i jobben vurderer å skifte beite Ønsker nye utfordringer, men vet ikke hvor og hvordan Bedriften nedbemanner må skaffe ny jobb Har begynnende helseproblemer ønsker å omskolere seg Har jobbet i mange år vil formalisere kompetansen og komme videre Senior trenger å tilpasse karrieren til alderen? ERIK UTENFOR ARBEID Har vært i fengsel skal ut i arbeidslivet Har vært hjemme med omsorgsoppgaver, skal ut igjen i arbeidslivet Er nyankommet flyktning

11 Da trenger Erik 1. Kartlegging av egen kompetanse og motivasjon, muligheter og hindringer 2. Profesjonell samtalepartner i valgprosessen 3. Uavhengig informasjon om opplæring og utdanning 4. Informasjon om rettigheter når det gjelder opplæring og utdanning 5. Kunnskap om jobbmuligheter 6. Oppdaterte ferdigheter i jobbsøking = profesjonell karriereveiledning! Men hvor?

12 Det var ikke rom i herberget Hos rådgiver n på en videregående skole? Nei NAVs tjenester? Nei Attføringsbedrift? Nei Karrieresentrene på høgskoler og universiteter? Nei I voksenopplæringa? Nei I introduksjonsprogram eller norskopplæring? Nei På arbeidsplassen? Kanskje

13 Videregående Rådgivning (hele skolens ansvar) Universitet og høgskole Karriereveiledning NAV Karriereveiledning ved arbeidsledighet og i attføringsløp Ungdomsskolen Faget utdanningsvalg, Rådgivning Fagskolen Karriereveiledning? Voksenopplæring Norskopplæring Introprogram Karriereveiledning? Arbeidslivet Karriereveiledning

14 Fylkesvise karrieresentre 14 fylker har «karrieresentre eller lignende» 45 sentre til sammen Store variasjoner i tilbud, målgrupper og organisering Kilder: Rapportering til Vox høsten 2011 og rapporten Karriereveiledning i fylkene (2012) (se vox.no/karriereveiledning)

15 En flora av karrieresentre!

16 79% har sluttbrukere 92 % av dem: Voksne over 25 år 81 % av dem: Voksne i alderen år 50 % eller mindre: Voksne i grunnskolen Lærlinger Foreldre/foresatte Innsatte Ungdom i oppfølgingstjenestens målgruppe Elever i ungdoms- og videregående skole

17 Tilbudet til sluttbruker 100 % Informasjon om utdanningssystemet og muligheter 97 % Individuell veiledning 93 % Informasjon om arbeidsmarkedet og karrieremuligheter 90 % Informasjon om realkompetansevurdering 83 % Tjenester til ansatte i bedrifter i omstilling

18 Alle har en andrelinjetjeneste 81 %: Veiledere i NAV 69%: Rådgivere i ungdomsskolen 67 %: Rådgivere i videregående opplæring 60 %: Ansatte i Oppfølgingstjenesten Opplæringskontor Bedrifter i omstilling

19 Samarbeid med andre aktører NAV (97%) Voksenopplæring (89%) Oppfølgingstjenesten (86%) Videregående skoler (83%) Lokalt næringsliv (81%) Universitet/høgskole (75%) Ungdomsskole (72%) Attføringsbedrifter (69%) Og flere

20 Digitale karriereveiledningstjenester Viktige for å gi hele befolkningen tilgang til karriereveiledning Spenner fra informasjon, ressurser og verktøy til interaktive tjenester Flere offentlige aktører: ung.no, vilbli.no Størst og mest omfattende:

21 Fylkesvis OG nasjonal koordinering Nasjonal enhet for karriereveiledning opprettet 1. januar 2011 Ligger i Vox, fått sitt oppdrag fra KD Ti medarbeidere fem på karriereveiledning

22 KD BLD AD Nasjonal koordineringsgruppe Nasjonalt forum UDIR IKTsenteret enhet for Nasjonal IMDI AVDIR karriereveiledning Fylkeskommune NAV Fylke Fylkesvise partnerskap Karrieresentre Universitet/ Høgskoler VGO Kommuner Grunnskoler VO/norskoppl. spesialuv. Opplæringstilbydere Partene/ bedrifter/ virksomheter NAV

23 Vår rolle: Ikke sånn Side 23

24 - men sånn! Koordinator Kunnskapssenter Pådriver og utvikler

25 Takk for meg! vox.no/karriereveiledning