Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning. Nasjonalt forum for karriereveiledning 15. november 2017

Transkript

1 Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning Nasjonalt forum for karriereveiledning 15. november 2017

2 Visjon Livslang karriereveiledning av høy kvalitet Et kvalitetsrammeverk har ingen «verdi i seg selv», men er et verktøy for utvikling av kvalitet både i praksisfeltet og for styring

3 Bakgrunn: NOU og økt fokus på karriereveiledning

4 Kvalitetsrammeverk for karriereveiledning Alle vil ha det!

5 Oppdraget Fra Kunnskapsdepartementet til Kompetanse Norge i mars 2017 Forankret i tre departementer: KD, JD og ASD er referansegruppe Kompetanse Norge har faglig ansvar og skal lede prosessen Skal legge til rette for en bred og inkluderende prosess

6 Oppdraget er bekreftet i statsbudsjettet: Kompetanse Noreg har fått i oppdrag å starte arbeidet med å greie ut og utvikle eit kvalitetsrammeverk for karriererettleiing. Målet er å gi alle innbyggarar i landet likeverdige tilbod om karriererettleiing. Kvalitetsrammeverket skal vere tverrsektorielt, og mellom anna definere kvalitetskriterium for tenestene og kompetansestandardar for karriererettleiarar.

7 Leveranser nevnt i oppdraget: Kompetansestandarder for karriereveiledere i alle sektorer hva må en karriereveileder kunne Rammeplan for karrierekompetanser hva skal utbyttet av karriereveiledning være Etiske retningslinjer hva er god og etisk praksis Kvalitetssikring: kvalitetskriterier, indikatorer, evalueringssystem og nasjonal statistikk hvordan vet vi at det vi gjør har god kvalitet

8 Tidsperspektiv Ikke gitt i oppdraget. Så raskt som mulig, så lenge som nødvendig! Utviklingsfase over to år Implementeringsfase på to år Evaluering og videre utvikling evig tid Prosessen er et viktig mål i seg selv

9 Hvor er vi nå? Forprosjekt ut Prosjektplan - Organisering og involvering - Arbeidsgrupper og mandater - Arbeidsmodell - Kommunikasjonsstrategi - Forankring

10 Bred og inkluderende utviklingsprosess hvordan? Referansegruppe på departementsnivå Nasjonalt forum for karriereveiledning Nasjonal koordineringsgruppe Kompetansepolitisk råd Faglige arbeidsgrupper Ulike former for «høringer»/innspill underveis Involvere ulike fageksperter Trekke på internasjonal erfaring Informasjon og kommunikasjon hele veien

11 3 faglige arbeidsgrupper oppstart Profesjonelle veiledere - kompetansestandarder 2. Utbytte av karriereveiledning karrierekompetanse 3. God praksis prinsipper og retningslinjer for etikk 4. Kunnskap for kvalitet (statistikk, evaluering, forskning osv.) forprosjekt 2018 Gruppene ledes av Kompetanse Norge En fagkonsulent i hver gruppe En faglig rådgiver med et spesielt koordinerende ansvar

12 Hva skal arbeidsgruppene gjøre? Gjøre et faglig utviklingsarbeid som munner ut i forslag til de ulike delene i løpet av 2018 Feltet inviteres til å gi innspill og tilbakemeldinger på forslagene Forslagene utvikles videre på bakgrunn av innspillene Mål: Endelige versjoner ferdig siste halvdel av Tidsangivelsene er tentative

13 Nasjonalt forum helt sentralt Nasjonalt forum vil være involvert hele veien Kvalitetsrammeverket vil være tema på alle møter Det kan innkalles til ekstra møter ved behov

14 Momenter fra diskusjonen sist Policy: Det kan være utfordrende at rammeverket både skal utvikles for praktikere og samtidig være et politisk dokument. Vi må tenke på tvers av sektorer. Det er behov for brede diskusjoner om hvilken status kvalitetsrammeverket skal ha Prosess: Alle grupper må samarbeide nært i utviklingen av rammeverket, og ikke bare være opptatt av egne områder og siloer. Det bør legges opp til brukerinvolvering i utviklingen av et rammeverk. Arbeidslivet og organisasjonene må involveres. Det er viktig med en implementeringsplan. Innhold: Kvalitetsrammeverket bør bidra til karrierelæring og inneholde etiske standarder. Det er viktig med dyktige og kompetente karriereveiledere. Kvalitetsrammeverk bør inneholder både nasjonale og regionale deler. Det er store geografiske forskjeller, som det kan være nødvendig å ta hensyn til.

15 Gode råd på veien? Har dere noen gode råd knyttet til dette store og viktige arbeidet?