RØROS-KONFERANSEN 30. 31. MAI GG P I L O T P R O S J E K T 2 0 1 2-2016 Malin Bergseth, NAV Hadeland Nina Skapalen, NAV Hadeland Jobbspesialister
IPS Fra fokus på behandling først - så arbeid Til fokus på arbeid + helse = sant
FORUTSATT AT MAN OPPFATTER SAMME VIRKELIGHET
RESULTATER - HELSE: IPS bidro ved 12 måneders oppfølging til: bedre livskvalitet, se figur bedre selvopplevd helse lavere symptomnivå på depresjon bedre funksjon høyere tro på at arbeid er bra for helsen
Hvem tenker du er jobbklare?
Hjelpeapparatet sier at mennesker med alvorlige psykiske helseproblemer har liten mulighet for å komme i jobb Arbeidsgivere tror ikke mennesker med psykiske helseproblemer kan jobbe, derfor ansetter de dem ikke Mennesker med psykiske helseproblemer tror ikke de kan jobbe, og gir opp å få seg jobb Svært få mennesker med alvorlige psykiske helseproblemer jobber
8 PRINSIPPER FOR INDIVIDUELL JOBBSTØTTE 1. Målet er ordinær, lønnet jobb 2. Deltagelse på bakgrunn av arbeidssøkers eget ønske 3. Individuell jobbstøtte er en integrert del av behandlingen 4. Jobbsøk skjer ut fra deltagerens interesser og ferdigheter. 5. Individuelt tilpasset rådgivning om økonomiske ytelser. 6. Jobbsøk starter raskt og senest etter 1 måned. 7. Systematisk jobbutvikling ut fra arbeidssøkers preferanser 8. Oppfølgingen er ubegrenset i tid og individuelt tilpasset. (Oversatt fra Bond,2008)
JOBBSPESIALISTEN https://youtu.be/ioxfjz6tqfw
1. MÅLET ER ORDINÆR LØNNET JOBB
2. DELTAGELSE PÅ BAKGRUNN AV EGNE ØNSKER Alle som har et ønske om å komme i arbeid, skal få muligheten til det.
3. INDIVIDUELL JOBBSTØTTE ER EN INTEGRERT DEL AV BEHANDLINGEN Behandler i helse NAV Jobbspesialist
4. JOBBSØK SKJER UT FRA DELTAGERENS INTERESSER OG FERDIGHETER
5. INDIVIDUELL TILPASSET VEILEDNING OM ØKONOMISKE YTELSER Frykt for å miste ytelser! Viktig at der er tilgang på veiledning i økonomiske spørsmål Trygge deltakerne på alt som har med økonomi å gjøre, slik at fokuset på arbeid opprettholdes Veiledningen pågår kontinuerlig
6. JOBBSØK STARTER RASKT OG SENEST INNEN EN MÅNED Deltaker ønsker jobb!
7. SYSTEMATISK JOBBUTVIKLING Stillinger som ikke er utlyst Forstå arbeidsmarkedet Aktivt oppsøke arbeidsgiver bygge nettverk Bygge opp kontakt og relasjon til arbeidsgivere Arbeidstaker fyller arbeidsgivers behov - jobbmatch
8. OPPFØLGINGEN ER UBEGRENSET I TID, OG INDIVIDUELT TILPASSET Oppfølging og støtte for deltaker og arbeidsgiver ut i fra behov, også etter at arbeidsforholdet er etablert Empowerment - gradvis blir uavhengig av oppfølging Hjelp til jobbskifte Nedtrappet jobbstøtte
RESULTATER SÅ LANGT Ca. 230 deltaker har fått tilbudet + 41 til kontrollgruppe forskning 54 % er avsluttet til jobb Ca. 130 aktive deltakere 47 % av de aktive deltakerne er i jobb i dag
49 JOBBSTARTER I 2017 Jobbspesialist Deltaker Dato oppstart jobb Stillling Jan Petter Rønning An Fr* 06.02.2017 Økologisk gartner Malin Bergseth DJB 11.02.2017 Kjøkkenmedarb. Malin Bergseth TJBL 07.03.2017 Butikkmedarb. Lisbeth Grua MBH 21.03.2017 Butikkmedarb. Lisbeth Grua C-JB 01.04.2017 Butikkmedarb. Marlene Høfliger MG 01.03.2017 Grafisk designer Thomas Gulbrandsen AS 21.03-25.03.2017 Butikkmedarb. Malin Bergseth IBK 04.02.2017 Kjøkkenmedarb. Malin Bergseth MHB 03.03.2017 Drosjesjofør Malin Bergseth DWK 16.01.2017 Assistent Malin Bergseth P.N.R 01.02.2017 Pleiemedarbeider Jan Petter Rønning Mo Mo 04.12.2016 Miljøarbeider Jan Petter Rønning Hi Be Kr 01.02.2017 Lærerassistent Jan Petter Rønning Ma Ro 13.03.2017 Produksjonsleder Jan Petter Rønning Ru Re 26.05.2017 Prosjektleder Jan Petter Rønning Ol Ha 01.04.2017 Prosjektleder Jan Petter Rønning In Ju Hø 21.05.2017 Butikkleder Jan Petter Rønning Jø He 06.01.2017 Miljøarbeider Atle Lyhmann GV 03.04.2017 produksjon/tekniker Atle Lyhmann EJ 09.03.2017 Baker Atle Lyhmann MH 03.04.2017 - mai dekkskifter sesong Atle Lyhmann AOH (jobb 2) 21.03.2017 JK pleieassistent Atle Lyhmann KTW (jobb 1) 15.02.2017 JK vedlikehold Atle Lyhmann KTW (jobb 2) 13.03.2017 Eperton Atle Lyhmann CB (vært sykm u kontrakt) 27.04.2017 JK renhold Atle Lyhmann DSS 08.1.17-28.04.17 bud Atle Lyhmann BP 18.04.2017 Garrner Jan Petter Rønning Li Kr To 03.05.2017 Adm medarbeider Marlene Høfliger KS 01.01.2017 Kontormedarbeider
LIK OSS PÅ FACEBOOK @hadelandips