Dette får vi til sammen!

Transkript

1 Dette får vi til sammen! Lisbeth Fransplass assisterende Arbeids- og tjenestedirektør, Arbeids- og velferdsdirektoratet Oslo

2 Oppdrag: Styrke A-en i NAV Arbeid

3 Arbeid grunnlaget for velferd Høy sysselsettingsgrad i Norge forventning! Økning i ledigheten i 2016 snitt (x4 personer) Norske arbeidsmarkedet er dynamisk Innvandring som ressurs

4 Store geografiske variasjoner

5 Hovedutfordringer på det norske arbeidsmarkedet Ungdom med avbrutt utdanning 1 av 3 fullfører ikke videregående skole Mange står utenfor og mottar trygd som følge av helseproblemer 1 av 6 i arbeidsdyktig alder Integrering av flyktninger i arbeidsmarkedet ambisjon om flere i jobb

6 Psykiske helseproblemer er blant de hyppigste årsakene til langtidsfravær og uførepensjonering Kilde: FHI

7 Flere med psykiske lidelser havner utenfor Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP) pr juni 2016 Totalt % har psykiske lidelser 50% angst og depressive lidelser 25% lettere psykiske lidelser 25% andre psykiske lidelser Av de under 30 år har 69% en psykisk lidelse totalt pers Kilde: NAV Statistikknotat personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger, juni 2016

8 Flere med psykiske lidelser havner utenfor Legemeldte sykefraværstilfeller 4.kv Totalt Herav psykiske lidelser 15% lettere psykiske lidelser 8,8% angst/depressive lidelser 5,5% Kvinner er mer sykmeldt for psykiske lidelser enn menn, og det er i kategorien lettere psykiske lidelser at forskjellen er størst. Kilde: NAV Statistikknotat 4.kv 2014

9 Flere med psykiske lidelser havner utenfor Uføretrygd ved utgangen av % av de uføretrygdede hadde enten en psykisk lidelse eller muskel- og skjelettlidelser Andel med psykiske lidelser var 33,5 % 60 % av de unge uføre i alderen år hadde en psykisk lidelse Økningen blant de yngste uføre skyldes endringer i diagnosesetting, helsetilstand, og krav i arbeidsmarkedet

10 NAV-meldingen prioritering av unge Tydeligere arbeidsretting av NAV-kontoret Bedre brukeropplevelser Regjeringen ønsker en klarere og mer entydig prioritering av unge under 30 år Styrke samarbeid mellom NAV, utdanningsinstitusjonene og helsetjenestene NAV skal få økt fleksibilitet til å velge å kjøpe eller gjøre avklarings- og oppfølgingstjenester selv

11 Unge i jobb og utdanning - Utfordringsbildet Flere unge med nedsatt arbeidsevne Flere unge på helserelaterte ytelser Flere unge med lavinntekt Flere unge får uføretrygd på grunn av psykiske lidelser Frafall fra videregående skole Fare for varig ekskludering fra arbeidsmarkedet

12 Felles strategi for arbeid og helse Helsedirektøren og Arbeids- og velferdsdirektøren signerte en felles strategi for arbeid og helse i mars Strategien tar utgangspunkt i noen sentrale prinsipper at arbeid for langt de fleste er helsefremmende at man oftest kan arbeide «på tross av» helseutfordringer - og at svært mange faktisk er og bør være i arbeid samtidig som de har helseproblemer

13 Felles strategi for arbeid og helse Mål Mindre fragmentert og langt mer strukturert samarbeid som tar utgangspunkt i de ordinære tjenestene, og i mindre grad består av spesielle prosjektsatsninger som i dag. Koordinert og samtidig innsats fra helseog arbeidssektoren skal redusere tiden som stønadsmottaker og bistå flere inn i arbeid.

14 Felles strategi for arbeid og helse Hovedsatsingsområder 1. Rydde i roller og ansvar 2. Styrke kunnskapsgrunnlaget for videre utvikling av strategi og tjenester 3. Felles arbeidsformer og tiltak 4. Styrke kompetansen

15 Gode eksempler på samarbeid NAV - Helse Oppfølgingsplanen for arbeid og psykisk helse Arbeidslivssatsingen med IBedrift (HelseIArbeid prosjektet) og kurspakken for arbeidslivet «Sees i morgen!» Individuell jobbstøtte (IPS) Samordning av erfaringer Raskere tilbake-tiltak (behandling av lettere psykiske lidelser) Rask psykisk helsehjelp Senter for jobbmestring Samarbeid om inkluderende arbeidsliv - Raskere tilbake Faglig veileder for sykmeldere Beslutningsstøtte for sykmeldere

16 ARBEID Tradisjonelt og nytt oppfølgingsløp UTEN JOBB I JOBB Helse TRADISJONELT Helse NYTT

17 Sammen må vi styrke arbeidsrelasjonen

18 Dette får vi til sammen! Vi må Ha fokus på at arbeid er generelt bra for helse Satse på forebygging og helsefremming i samarbeid med aktørene i arbeidslivet Videreutvikle nasjonale konsepter som gir likeverdige tilbud til hele befolkningen, og de store gruppene mennesker som står i fare for å falle ut av arbeidslivet Tilby tidlige, målrettede individtiltak og hjelp til å arbeide til tross for enkelte plager.

19 Dette får vi til sammen! Vi må Understøtte videre fagutvikling, gjennom tiltakene i vår felles strategi på området. Legge til rette for økt forskningsaktivitet på feltet For å få til dette må vi Samarbeide på tvers av nivåer, sektorer og fag Utvikle tjenestene i partnerskap med brukere, utøvere, arbeidsgiver og arbeidstaker Styrke lokale krefter både i NAV og i helsetjenesten