Folkehelse - Folkehelsearbeid

Transkript

1 Folkehelseperspektiv på arbeidshelse Rådgiver Geir Lærum Bodø Folkehelse - Folkehelsearbeid Lav forekomst av sykdom, gode leveutsikter Befolkningen har høy livskvalitet Samfunnets totale innsats for å opprettholde, bedre og fremme folkehelsen. I dette ligger nødvendigheten av å styrke verdier som gir det enkelte individ og grupper muligheter for ansvar, delaktighet, solidaritet og kontroll over eget liv (NOU 1998:18 Det er bruk for alle )

2 Suksessfaktorer for god helse? Anstendig økonomi Nære relasjoner Sosial sikkerhet Livsglede Mening Makt over eget liv Livsstil Genetisk flaks En tilpasset helsetjeneste Aaron Wildavsky: Helsetjenesten kan bare avhjelpe 10% av folks helseproblemer. -De øvrige 90 må samfunn og fellesskap ta seg av. ( Doing better and feeling worse: The political pathology of health policy )

3 Helsefremmende Sykdomsforebyggende Faktorer som styrker helsen Helsefremmende tiltak Utgangsnivå (individ/samfunn) Faktorer som truer helsen Forebyggende tiltak Prof. P.F. Hjort

4 Minst 40% av sykdomsbyrden vi påføres gjennom de kroniske, ikke-smittsomme sykdommer kan forebygges gjennom bedre kontroll med livsstilsfaktorer Livsstilssykdommer øker 50% får en psykisk lidelse i løpet av livet 20-30% har hatt en psykisk lidelse siste året Psyk lidelse -> større risiko for uføretrygding En eksplosiv økning av diabetes type II Hver 3. nordmann får kreft; fortsatt økende menn: prostata hyppigst kvinner: brystkreft Økende forekomst av muskel- skjelettlidelser SHdir 2006, rapport IS Tema for presentasjonen

5 Økning av sykemeldte og trygdede Etter 1992 har den årlige tilgangen på nye uførepensjonerte mellom år vært større enn for de over 35 år (SINTEF rapport A 325) Blant unge < 35 år har man hatt en tredobling i uførepensjon fra ) Milde depresjoner dominerer (Tidsskr Nor Lægeforen nr. 12, 2001; 121) De siste 5 årene har sykemelding med årsak i psykiske lidelser økt med 70% Lettere depresjon, angst, tretthet Tema for presentasjonen Forebygging ved fysisk aktivitet 50% redusert risiko for å utvikle hjertekarsykdommer 50% redusert risiko for å utvikle diabetes type II 30% redusert risiko for økt blodtrykk 10-50% redusert risiko for kreft; avhengig av krefttype Betydelig reduksjon mht psykiske lidelser og muskel-skjelettlidelser SHdir, rapport 2/

6 Aktivitetsmønster og nivå blant voksne 17% av befolkningen oppgir minst 30 min. moderat intens fysisk aktivitet 5-7 dager/uke 21% av befolkningen oppgir at de ikke er aktive slik at de blir svett/andpusten Økende andel som rapporterer å være regelmessig fysisk aktive. Hva sier det? Norge blant Europas minst aktive!!!!! Effekter av regelmessig fysisk aktivitet/trening Bedre fysiologiske funksjoner: muskelstyrke, oksygenopptak, skjelettstyrke, blodvolum,immunforsvar, tarmfunksjon, blodverdier (diverse), Bedre psykiske/mentale funksjoner: søvn, angst, depresjon, konsentrasjonsevne, stress, (velvære)

7 Fysisk form og arbeidskapasitet Maks. O2 opptak sterk indikator for sykdom/ for tidlig død Maks. styrke viktig for evne til fysisk aktivitet og arbeidskapasitet Bedre aerob kapasitet og maksimalstyrke gjør at samme arbeidsmengde kan utføres med mindre relativ belastning,-eller større arbeidsmengde med samme relative belastning Faren ved det grenseløse samfunn? Vi har aldri hatt bedre objektiv helsetilstand i befolkningen, -likevel mer uhelse enn noen gang. WHO anser mangel på fysisk aktivitet dagens største helseutfordring, -men: Psykiske lidelser kan bli den største i løpet av 20 år. Det er ofte en forventning om å yte 110%,-alltid, -på alle livets arenaer

8 Arbeidsmiljøloven 1-1. Lovens formål er: å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet, å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet, å legge til rette for tilpasninger i arbeidsforholdet knyttet til den enkelte arbeidstakers forutsetninger og livssituasjon, å gi grunnlag for at arbeidsgiver og arbeidstakerne i virksomhetene selv kan ivareta og utvikle sitt arbeidsmiljø i samarbeid med arbeidslivets parter og med nødvendig veiledning og kontroll fra offentlig myndighet, å bidra til et inkluderende arbeidsliv Helsefremmende arbeidsplasser Helsefremmende lederskap Helse, miljø og sikkerhet Balanserte krav og forventninger (arbeidsgiver arbeidstaker) Trenings-/aktivitetstilbud, grønne kantiner, seniorpolitikk, AKAN, sosiale aktiviteter, Hvorfor noen virksomheter lykkes bedre enn andre: -systematiske, ( lærende organisasjoner ) -kontinuerlig innsats -stimulerende og støttende arbeidsmiljø -positivt image -fremmer personlige mestringsopplevelser

9 Nordland fylkeskommunes handlingsplan for folkehelsearbeid Allianse og partnerskap Kommunal/lokal mobilisering Kunnskapsgrunnlaget Informasjon Skole og barnehage Arbeidsplassen Bo- og nærmiljø Fysisk aktivitet/ naturopplevelse Kost og ernæring Overvekt og fedme Tobakk Alkohol/andre rusmidler Det handler om å gjøre de sunne valg til de enkle valg for alle... Tillrettelegging for økt aktivitet Vil man, så kan man? Eksempler fra København kommune Anita Andaas Aadland Sosial- og helsedirektoratet, avd. for fysisk aktivitet Tema for presentasjonen