Samfunnsmedisinsk arbeid i NAV rolle, utfordringer, muligheter. 24. oktober 2018 // overlege Agneta Emma Iversen // Arbeids- og velferdsdirektoratet

Transkript

1 Samfunnsmedisinsk arbeid i NAV rolle, utfordringer, muligheter 24. oktober 2018 // overlege Agneta Emma Iversen // Arbeids- og velferdsdirektoratet

2 Samfunnsoppdraget

3 Dette er NAV 1/3 av statsbudsjettet Tjenester til 2,8 mill. mennesker 60 ulike stønader og ytelser Tjenester mot arbeid Sosiale tjenester

4 NAV er med fra vugge til grav

5 480 milliarder kroner går til: Arbeidsmarkedstiltak: 9,0 mrd. Dagpenger: 14,0 mrd. Barnetrygd: 15,0 mrd. Foreldrepenger: 19,7 mrd. Kontantstøtte: 1,6 mrd. Annet: 18,8 mrd. NAV Statsbudsjettet 2017 Helserefusjoner Arbeidsavklaringspenger 33,8 mrd. 34,8 mrd. 39,8 mrd. 211,2 mrd. Alderspensjon Sykepenger 83,1 mrd. Uføretrygd I tillegg utbetalte NAV 25,5 milliarder kroner på vegne av Statens pensjonskasse. Totalt utbetalte dermed NAV 505,8 milliarder kroner i 2017.

6 NAVs prioriteringer FLERE I ARBEID BEDRE BRUKERMØTER ØKT KOMPETANSE

7 Slik er NAV organisert Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeids- og tjenestelinjen Ytelseslinjen Økonomilinjen Partnerskap med 426 kommuner NAV Fylke, med spesialenheter For eksempel ALS, ARK NAV-kontor i kommuner og bydeler NAV Arbeid og ytelser NAV Familie- og pensjonsytelser NAV Kontroll NAV Klageinstans NAV Innkreving NAV Økonomi pensjon NAV Økonomi stønad NAV Økonomitjeneste NAV Kontaktsenter NAV Hjelpemidler

8 HELSERELATERTE YTELSER

9 Sykefraværet holder seg stabilt Legemeldt sykefravær 4. kvartal 2017 Høyest Finnmark: 6,4% Under 5,5 prosent 5,5-6 prosent Over 6 prosent Legemeldt sykefravær siste 10 år i prosent 6 6,4 6 5,4 5,6 5,4 5,4 5,4 5,4 5, Lavest Oslo: 4,5%

10 Årsaker til sykefravær Kvinner Menn Annet 29 % 34 % Annet 25 % Muskel/skjelettlidelser Muskel/skjelettlidelser 44 % 6 % Luftveier 8 % Svangerskap 22 % Psykiske lidelser Fordøyelsesorganer 6 % Luftveier 7 % 18 % Psykiske lidelser Kvinner har nesten dobbelt så høyt sykefravær som menn. Legemeldt sykefravær i 4. kvartal Diagnoseoversikten viser tapte dagsverk i prosent, fordelt på hovedgrupper av diagnoser.

11 Færre mottar arbeidsavklaringspenger (AAP) mottok AAP i desember 2010, noe som tilsvarer 5,5 % av befolkningen AAP-mottakere i desember Det tilsvarer 4,2 % av befolkningen Tall for personer registrert som mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP) hos NAV. Når vi omtaler prosent av befolkningen, gjelder det befolkningen fra år.

12 Diagnoser og AAP

13 Flere mottar uføretrygd mottok uføretrygd i desember 2010, noe som tilsvarer 9,5 % av befolkningen mottok uføretrygd i desember Tilsvarer 9,6 % av befolkningen Tall for personer registrert hos NAV. Når vi omtaler prosent av befolkningen, gjelder det befolkningen fra år.

14 DEN RÅDGIVENDE LEGETJENESTEN I NAV

15 Den rådgivende legetjenesten i NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeids- og tjenestelinjen Ytelseslinjen Sentral faggruppe med sjeflege og overlege Rådgivende leger og koordinerende rådgivende overleger NAV Fylke med Arbeidslivssenter, Arbeidsrådgivningskontor NAV Arbeid og ytelser NAV Familie- og pensjonsytelser Rådgivende leger og koordinerende rådgivende overlege NAV-kontor i kommuner og bydeler NAV Kontroll Rådgivende lege NAV Kontaktsenter NAV Klageinstans Rådgivende leger og koordinerende rådgivende overlege NAV Hjelpemidler

16 Den rådgivende legetjenesten i NAV 126 rådgivende overleger ca 70 årsverk

17 De rådgivende legenes kjerneoppgaver Rådgiver internt Kompetanseutvikler internt Pådriver, samhandler og kunnskapsformidler mot helsevesenet Det trygdemedisinske fagmiljøet og kompetansen skal være en integrert del av NAVs virksomhet, i tråd med etatens mål, satsninger og prioriteringer.

18 Rådgiver internt De rådgivende legene: fatter ikke vedtak og har ikke et selvstendig ansvar for etatens oppfølging av brukere gir råd basert på tilgjengelig informasjon og saksdokumenter foretar ikke medisinsk undersøkelse, utredning og behandling av brukere

19 Rådgiver internt I brukersaker skal den rådgivende legen: gi råd om vurderingen av foreliggende helseopplysninger og hva som bør innhentes av supplerende helseopplysninger gir råd om oppfølgingen bistå i den direkte kontakten mellom NAV og behandlere

20 Kompetanseutvikler internt De rådgivende legene skal gjennom overføring av trygdemedisinsk kompetanse bidra til : å skape større trygghet i veilederrollen og saksbehandlingen bedre kvalitet på avgjørelser og service til brukerne

21 Pådriver, samhandler og kunnskapsformidler mot helsevesenet De rådgivende legene skal: bidra til felles forståelse for NAV s oppgaver, utfordringer og mål tilføre kunnskap om folketrygdens regelverk og legens rolle som samhandler i IA-perspektivet bidra til å sikre god sykmeldingspraksis og ønsket kvalitet på medisinsk dokumentasjon eventuelt følge opp enkelte behandlere

22 Samhandling med arbeidsgivere De rådgivende legene skal: bidra med informasjon, opplæring og veiledning om arbeid og helse gi råd i kompliserte enkeltsaker som NAV-kontoret og/eller Arbeidslivssenteret bistår arbeidsgivere med samarbeide med NAV-kontoret og Arbeidslivssenteret i utadrettet virksomhet mot arbeidsgivere

23

24 Takk for oppmerksomheten!