Presentasjon: NHO Service - Våre Veteraner.

Transkript

1 Presentasjon: NHO Service - Våre Veteraner. I DIALOG MED NVIO SIOPS NROF Bæreia Veteransenter Foto: Jo Michael

2 NHO Service NHO Service er den "tredje" største landsforeningen i NHO og organiserer bedrifter med ca årsverk i NHO Service organiserer følgende bransjer: Attføringsbedriftene Bemanningsbransjen Sikkerhetsbransjen Renholds bransjen Helse og velferds bransjen Skadesaneringsbransjen NHO organiserer i overkant av bedrifter totalt, disse representerer ca årsverk. [Presentasjonsheading]

3 NHO Service Norsk arbeidsliv trenger kvalifisert arbeidskraft. Norske veteraner besitter en kompetanse og erfaring norsk arbeidsliv ikke kjenner/forstår godt nok. NHO Service ønsker å bidra i forhold til å ivareta og følge opp veteraner etter endt tjeneste. Vi ser på dette som en del av vårt samfunnsansvar, samtidig som vi igjennom våre medlemsbedrifter besitter meget god kompetanse knyttet til forskjellige prosjekter og tiltak som vil dekke denne gruppens behov. Målet for NHO Service og NHO er å bidra til å få veteraner med og uten arbeidsbegrensninger ut i varig ordinært lønnet arbeid. [Presentasjonsheading]

4 VETERANER UTEN UTFORDRINGER! Veteraner uten utfordringer Knytte kontakt med næringslivet i NHO Service og NHO sentralt. Bemanningsbransjen i NHO Service (Erfaringer fra USA, Australia og England med konkrete prosjekter knyttet til veteraner. (Adecco, Manpower). Oversette militær kompetanse til et språk næringslivet forstår. Komplementere kompetanse for å gjøre veteranen mer attraktiv. Manpower, Australia og England soldater gjennom prosjektet i England, 90% i arbeid innen 6 måneder. Adecco, USA, omfattende program knyttet til å få soldater ut i arbeid. Vi har som mål å være i gang innen utgangen av desember [Presentasjonsheading]

5 ADECCO HVORDAN VIL ADECCO BIDRA INN I PROSJEKTET Karriererådgivning CV skriving Formidling til oppdrag Inngangsport til arbeidsmarkedet Egen kontaktperson/prosjektleder i Adecco for samarbeidsprosjektet! Adecco har et meget omfattende program for veteraner i USA som har vært vellykket, og Adecco Norge vil dra nytte av deler av erfaring og kompetanse fra dette programmet i NORGE. [Presentasjonsheading]

6 MANPOWER I 2014 ble ManpowerGroup for fjerde år på rad kåret til en av verdens mest etiske bedrifter av Ethisphere Institute. [Presentasjonsheading]

7 Oppgaven VETERANENS RESSURSER ARBEIDSGIVERS RESSURSER PERSONLIG BEVISSTGJØRING STRATEGISK KARRIERE- UTVIKLING BEVISSTGJØRING OM ORGANISASJONEN VETERANENS BEHOV ARBEIDSGIVERS BEHOV

8 NHO SERVICE, attføringsbedriftene. Veteraner med utfordringer Attføringsbedriftene i NHO Service (Landsdekkende nettverk med 10/110 bedrifter i Norge.) Ringer i Vannet (Hjalp 1600 personer tilbake til varig lønnet arbeid i 2013.) IPS (Eget program rettet mot veteraner med tyngre belastninger, i bruk i USA) Pilot i Tromsø, Bergen, Trondheim og Oslo. (Oppstart Januar 2015)

9 RINGER I VANNET! Trygg rekruttering av kvalifisert arbeidskraft Rekrutteringsstrategi i regi av NHO. Næringslivets og attføringsbedriftenes utfordringer utfyller hverandre Trygg rekruttering av kompetent arbeidskraft. Kvalifisering av arbeidssøkere til reelle stillinger Oppfølging av arbeidssøker og arbeidsgiver også etter eventuell tilsetting personer ut i varig, ordinært lønnet arbeid hvert år.

10 Individual Placement and Support (IPS): Evidensbasert metode for personer med alvorlige psykiske lidelser. Den best dokumenterte metoden i verden på dette feltet, med 25 år med forskning.

11 Studier i regi av U.S. Department of Veterans Affairs har vist at: 76% i IPS-gruppen får ordinært arbeid, mens 28% i kontrollgruppen får ordinært arbeid Konklusjon: Det er 3 ganger mer sannsynlig at veteraner med PTSD får ordinært arbeid med IPS, i forhold til andre attføringstilnærminger.

12 Veien videre! Knytte kontakt med forsvarets kompetansesentere. Prosjektet støttes av Arbeids og Sosial departementet. Opprette styringsgruppe med bred deltagelse, Forsvaret, forsvarets kompetansesentere, Vet. Organisasjonene, Bæreia, NAV Elverum, NHO Service, aktuelle bedrifter. Bygge forståelse i næringslivet for den erfaringskompetanse veteranene har! Skape stolthet i næringslivet for engasjement i prosjekt Våre Veteraner. Bygge bro mellom næringslivet og forsvaret som går begge veier

13 Vi har som mål å kunne vise til gode og målbare resultater høsten Spørsmål? [Presentasjonsheading]