Korleis motivere for arbeid Karen Skretting Hovlid

Transkript

1 Korleis motivere for arbeid Karen Skretting Hovlid

2 Ønskjer for framtida betre fysisk helse meir aktivitet (helst betalt arbeid) fleire vener ein kjærast betre seksualliv mindre psykiske symptom 70 % med alvorlig psykisk liding vil jobba

3 Kvifor arbeid? Arbeid gir auka sjølvtillit, håp, mindre kjedsomhet og einsemd, bidrar til relasjonar, fysisk helse og energi Salyers, Becker, Drake, Torrey & Wyzik, 2004 Arbeid er ein kilde til økonomi, sosial status, sosial integrering og opplevelse av eigenverd Davis & Rinaldi, 2004 Stabilt arbeid gjer at ein i høgare grad kan handtera angst, stress, depresjon, psykose og rusbruk Strickler, Whitley, Becker & Drake, 2009

4 Kvifor arbeid? Redusert behov for hjelp: For personar som blir stabile arbeidstakarar synker kostnadane til behandling for psykisk sjukdom dramatisk Bush, Drake, Xie, McHugo & Haslett, 2009 Betre livskvalitet, generell helse, funksjon. Mindre symptom på depresjon. Oppleving av at arbeid er gunstig for helsa Effektevaluering av IPS, UNI helse 2016 Arbeid er med på å betre oppfølging (compliance) av andre terapeutiske tiltak Lehman 1995

5 Stønad eller arbeid? Studie med ca 1200 personer, milde og moderate psykiske helseproblem Løvvik et al 2014, BMJ Open Kva avgjer om ein er i arbeid etter 6 månader? Forventningar Ekspertane kan ikkje spå kven som vil lukkast i arbeid - Forventningar og motivasjon avgjer Kva betyr det for meg? Kva betyr det i min jobb?

6 Prinsipp for IPS 1. Målet er ordinært, lønna arbeid 2. Ønske om jobb er inngangsbilletten 3. Jobbstøtte er integrert med behandling 4. Utgangspunkt i interesser og ferdigheiter 5. Tilpassa rådgjeving om økonomi 6. Jobbsøk raskt, seinast etter ein månad 7. Bygge relasjoner med arbeidsgivere 8. Oppfølging på arbeidsplassen så lenge det er behov Resultater i Nordfjord per mars % av deltakarene har fått jobb 7 av stillingane var utlyst 35 av stillingane i privat næringsliv 9 arbeidsgjevarar fekk lønstilskot ingen arbeidstrening eller praksisplass 23 av stillingene har stillingsprosent fra % «Det finnes en jobb for alle»

7 Nødvendig kompetanse? Utdanning Erfaring Evner, haldningar, ferdigheiter

8 Kva med rus? Rusfri i rykk og napp Skadereduksjon Betre helse og redusere utgifter Stabilitet- handtere avhengigheit Personen sine mål- funksjonelle mål Arbeid som veg ut av rusen Strategiar for å lukkast: Hjelp til å legge plan for å halde seg rusfri på jobb Sjå etter arbeidsplassar som mest sannsynleg er rusfrie Legg planar for å disponere inntekt Samarbeid nært med andre Ta utgangspunkt i sterke sider

9 Arbeid som del av rusbehandlinga Sjølvkjensle, noko å drive med Grunn til å trappe ned eller avslutte misbruket Nettverk- møte personar som ikkje rusar seg Konsekvens av rusbruk i jobb kan bidra til endring Auka livskvalitet uavhengig av nedtrapping eller rusfri

10 Kva kan eg gjere Status: Umogleg vite kven som lykkes, ønske om arbeid er avgjerande «Det finnes en jobb for alle» Gi informasjon Stønader, aktuelle jobbar, krav i arbeidslivet, likemann, tilgjengeleg hjelp og støtte Hjelp alle å vurdere arbeid Alltid aktuelt tema, utforske, still spørsmål

11 Spørsmål om jobb: På kva måte ville livet ditt vore annleis om du hadde jobba? Kva ville vore positivt og mindre positivt? Korleis ser dagane dine ut? Kva gjorde du til dømes etter at du stod opp i går, og etter det? Var det ein vanleg dag? Er det slik du har lyst til å bruke tida di? På ein skala frå 1-10, kor sikker er du på at du kan jobba? Kvifor 4 og ikkje 2? Kva skal til for at du kan sei 6? På ein skala frå 1-10, kor viktig er jobb for deg? Kvifor seier du 7 og ikkje 5? Kva skal til for at du skal seie9? Korleis vil du kunne vite at du er klar til å jobbe?

12 Spørsmål om jobb: Korleis vil du at livet ditt skal vere om 5 år? Kva relasjonar ønskjer du å ha? Kor vil du bo? Kva vil du drive med om dagen? Kva er dine tankar om arbeid eller utdanning? Kva yrkesmål hadde du då du var yngre? Kva ferdigheiter og sterke sider har du? Korleis vil ein jobb påverke ditt forhold til andre menneske? Kor snart vil du begynne å sjå etter arbeid? Kven kjenner du som jobbar? Kva driv dei med?

13 Kva kan eg gjere Bruk dei sjansane du får brukar har uro for økonomi, kjedar seg, isolasjon Kven kan hjelpe deg? - kollega, kjentfolk i arbeidslivet, brukers nettverk (venner, søsken, foreldre), annet nettverk (fastlege, andre i helsevesenet, skole, fritid) - jobbspesialister i NAV og IPS Forventningane avgjer Ha trua i lag med den du har foran deg! Ekspertane rundt personen må auke forventningane