90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 13 US 11 UK 07 IL 06 QUE 02 MD 99 DC 10 HOL 12 AL 14 JAP 96 NH 12 SWZ

Transkript

1

2 FORSKNING PÅ IPS

3 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% 96 NH 12 AL 07 IL CT AUST HK CA AUST SC IPS 99 DC Control 12 SWZ CA EUR Control 2 13 US 06 QUE 14 JAP 10 HOL 02 MD 11 UK

4

5

6 EVIDENSBASERT PRAKSIS

7 Være godt definert Reflektere klientens mål Ha effekt I samsvar med samfunnsmessige mål Gi varige resultater Gi minimale bivirkninger Ha rimelige kostnader Kunne tilpasses ulike miljøer og klient subgrupper Relativt enkelt å implementere

8 8 PRINSIPPER

9 Fokus på ordinært, lønnet arbeid KR

10 Deltakelse er basert på klientens eget valg A B

11 Tett, integrert samarbeid med psykiske helsetjenester

12 Klientens preferanser er viktige

13 Arbeidsrettet økonomiveiledning

14 Hurtig jobbsøk

15 Systematisk jobbutvikling

16 Individuell og tidsubegrenset oppfølging

17 KVALITETSSKALAEN

18 ! ANSATTE& 1. Størrelse!på!portefølje! 2. Ansatte!som!yter!arbeidsrettede!tjenester! 3. Jobbspesialistenes!arbeidsoppgaver! ORGANISERING& 1. Integrering!av!arbeidsrettede!tjenester!med!psykiske!helsetjenester!gjennom!teamarbeid! 2. Integrering!av!arbeidsrettede!tjenester!med!psykiske!helsetjenester!gjennom!hyppig!kontakt!mellom!teammedlemmene! 3. Samarbeid!mellom!jobbspesialister!og!NAVCveiledere! 4. Arbeidsrettet!team! 5. Metodeveilederens!rolle! 6. Ingen!ekskludering! 7. Programmets!fokus!på!ordinært,!lønnet!arbeid! 8. Ledelsens!støtte!til!IPS! TJENESTER& 1. Arbeidsrettet!økonomiveiledning! 2. Åpenhet! 3. Kontinuerlig!arbeid!med!karriereprofilen! 4. Hurtig!jobbsøk!for!å!skaffe!ordinært,!lønnet!arbeid! 5. Individuelt!tilpasset!jobbsøk! 6. Jobbutvikling!!hyppig!kontakt!med!arbeidsgivere! 7. Jobbutvikling!!kvalitet!på!kontakt!med!arbeidsgivere! 8. Variasjon!i!jobbtyper! 9. Variasjon!i!arbeidsgivere! 10. Ordinært,!lønnet!arbeid!! 11. Individuelt!tilpasset!oppfølging! 12. Oppfølging!uten!tidsbegrensning! 13. Tjenester!i!lokalsamfunnet! 14. Aktiv!involvering!og!oppsøkende!virksomhet!ved!integrert!behandlingsteam! Totalt:!!!!

19 JOBBSPESIALISTER

20 ARBEIDSOPPGAVER Arbeidsrettet økonomiveiledning Åpenhet Familiemedlemmer og nært nettverk Karriereprofil Jobbutvikling Individuell oppfølging og jobbstøtte Veiledning og støtte til arbeidsgivere Aktiv involvering og oppsøkende virksomhet Møter i behandlingsteam Karriereutvikling

21 EGENSKAPER Erfaring med mennesker med alvorlige psykiske lidelser Erfaring med arbeidsgiverkontakt Gode samarbeidsevner Fokus på tilfriskning; tro på at klientene vil lykkes med ordinært, lønnet arbeid Ingen fordommer i forhold til å jobbe med klienter med alvorlige psykiske lidelser eller aktiv rusmisbruk Tro på at arbeid kan hjelpe mennesker med å mestre psykisk uhelse Tro på at mennesker kontinuerlig lærer og vokser på egne erfaringer Kreativ problemløser

22 Desirable characteristics and competencies of supported employment specialists Initiativrik Oppsøkende virksomhet Utholdenhet Hardførhet Empati Lidenskap Samarbeidsevner Profesjonalitet Whitley R. et al(2010)

23 Employment Specialist Competencies as Predictors of Employment Outcomes Direkte observasjon av jobbspesialistenes jobbutøvelse synes å være den beste metoden for å identifisere kompetanse som kan predikere sysselsettingsresultater Mye tid i lokalsamfunnet og hyppig kontakt med klienter ble assosiert med gode sysselsettingsresultater Gary R. Bond & Amanda C. Taylor (2012)

24 Employment Specialist Competencies for Supported Employment Programs Behaviors, Attitudes, and Knowledge in Employment Specialists (BAKES) 90 elementer fordelt på 12 subskalaer (eksempelvis relasjoner til arbeidsgivere) De to mest nyttige subskalaene for å predikere yrkessuksess var: (1) Relasjoner til arbeidsgivere, og (2) støtte og klientsentrert tilnærming Marc Corbière et al (2013)

25 TEAM

26 Vocational rehabilitation in early psychosis IPS og Motiverende Intervju på teamnivå Flere pasienter i intervensjonsteamene oppnådde ordinært arbeid enn kontrollgruppen Intervensjon IPS (kontroll) IPS + MI (Intervensjon) 6 måneder 12% 33% 12 måneder 38% 65% Tom Craig et al (2014)

27