Asker Rådhus. Klikk for å redigere undertittelstil i malen

Like dokumenter
Klikk for å redigere tittelstil

Strategisk plan

Resultat 2012 Rammebetingelser Strategiske utfordringer Selskapet egenkontroll / intern kontroll.

VINN. en døråpner til arbeidslivet. Hallingtinget 29/4-16. Lisbeth F. Skølt daglig leder

Vi snur nedturer til oppturer

Eierdokument. - Vi utvikler mennesker - Vedtatt: Høylandet kommunestyre. Overhalla kommunestyre. Grong kommunestyre. Namsskogan kommunestyre

Arenaer for arbeid. Modumheimen. Kompetansebevis

ASVL Midt Norge fagkonferanse 2015

ASVO Bjørkelangen AS

VINN. en døråpner til arbeidslivet. Regionrådet, 5/ Lisbeth F. Skølt daglig leder

Brukerundersøkelse deltakere Rapport 4 kvartal 2018

Utvalg Utvalgssak Møtedato Overhalla kommunestyre 46/ Overhalla formannskap

Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp

ASVLs strategi og handlingsplan ASVLs medlemsbedrifter bidrar til utvikling gjennom arbeid. Bildet er tatt på Flyndra.

- Vi utvikler mennesker - Eierdokument. Vedtatt: Vikna kommunestyre

Bedriftsrapport Publisert 27. februar Mentro

Høringsuttalelse - Sosialpolitisk plan , Midtre Namdal Samkommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap Namdalseid kommunestyre

YTRE NAMDAL VEKST AS

Metodikk for inkludering i arbeidslivet. Erik Glorud Daglig leder Providor AS

Velkommen til KSI! Daglig leder har ordet

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Sogn og Fjordane

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Aud Norunn Strand Arkiv: Arkivsaksnr.: 17/5927

Moss Rygge Råde Våler 52,7 25,5 12,7 9,1. Våre eiere

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Østfold

Velkommen til: Julemesse Ny inngang og skranke. Fra trevaren

Frokostmøte Sørum Kommune 24.mai 2012 Hvordan kan næringslivet samarbeide og styrkes av attføringsvirksomheter?

Årsrapport Vev-Al-Plast as Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon Telefaks

Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT)

Godkjenning av tiltaksarrangør for:

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Hedmark

Organisasjonskart. Adm dir. HMS fag/utvikling kvalitet. Administrasjons sjef. IDEA Jobb&Utvikling. IDEA Barnehage. IDEA Nome. IDEA Plast.

Hvordan gir vi mennesker nye muligheter sammen?

****************** STRATEGIPLAN for. Vår visjon: Vi skaper utvikling og vekst gjennom opplæring og arbeid

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Østfold

Kommunalisering av VTA

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Felles strategi på vekst, kvalifiserings og inkluderingsområdet for kommunene Snåsa, Steinkjer, Verran og Inderøy

Eierskapsstrategi for Tana Arbeidsservice AS

Årsrapport Gjør hverandre gode

Resultater for Origod AS

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

2. Eierforhold: Sarpsborg ASVO A/S er et aksjeselskap som er 100 % eid av Sarpsborg kommune.

Ve ier til arbe id for alle

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Tommy Grønlund Arkiv: Arkivsaksnr.: 19/2187

Arbeidsmarkedet og prognoser 2018

****************** Godkjent i styret

Generell informasjon om Prima AS

Strategiplan for inkludering og mangfold

Velkommen til KSI! Daglig leder har ordet

Økonomisk statistikk for ASVLs medlemsbedrifter i Medlemsbedriftenes totale inntekter i Millioner kroner. (ubesvarte er estimert)

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport KIM senteret

Årsoppgjør. Leva Fro. Innhold: Styrets beretning. Regnskap. Revisors beretning. Vi vokser med jobben

Bedriftsrapport 2015

Årsrapport. Sendt styre

Velkommen til KSI! av attføringsarbeidet i 2013: Daglig leder har ordet

Generell informasjon. Verdier

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport Grue Service AS

Tema i denne presentasjonen:

KVA BEHOV HAR EIGARANE VÅRE, OG KORLEIS KAN DEN NYFUSJONERTE BEDRIFTA VERE EIN DEL AV LØYSINGA?

NAV som aktør i videregående opplæring for voksne // Tommy Johansen, ass. fylkesdirektør

FRISK BRIS Årsrapport 2018

Opplæring i bedrift for elever i videregående skole. Landskonferansen APS Bodø 07. April og 08. april 2008

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport Via3 AS

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

STRATEGIPLAN

Hvordan vil Arbeids- og velferdsdirektoratet følge opp de utfordringer som FAFO-rapporten har avdekket?

JobbIntro as. Strategiplan

Årsmelding For Driftsåret 2016 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Hvorfor er det viktig med korrekt statistikk til Nav og bransjeforeningen Attføringsbedriftene? Jon Qvortrup

Handlingsplaner knyttet til strategiplan for

Bamble Kommune, STHF, og NAV Satt i drift Fokus på det som virker

Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Bransjestandard

VERRANBEDRIFTi. Assurance. in Social Services

Visjon Personalpartner skal legge til rette for aktiv arbeidsdeltakelse for personer som står utenfor det ordinære arbeidslivet i mosseregionen.

En døråpner til arbeidslivet

Yrkesrettede kurs og yrkesforberedende. tiltak. Flyktningtjenesten for Gran og Lunner

SYNES DU DETTE HØRES UT SOM RETT TILTAK FOR DEG?

Visjon: Myndighetenes og næringslivets ekspertpartner i kampen for arbeid til alle

EN SAMARBEIDSPARTNER SOM SETTER MENNESKENE I FOKUS

Årsrapport 2010 VEV-AL-PLAST AS. Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon Telefaks Eiere:

ÅRSMELDING. Arbeidsrettede tiltak

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.

Et aksjeselskap 100% eiet av Bergen kommune

Forsidebilde: Otra med Ålestrømmen i forgrunnen, hengebroa ved Skjebua i bakgrunnen.

Økonomi og arbeid for alle

Administrasjon. Region Sarpsborg. APS Sarpsborg

Årsrapport. Godkjent styre 3/2-2016

Arbeid Hvilke muligheter finnes?

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport KIM senteret

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

Vi gir tid for muligheter. Årsberetning 2009

ASKER KOMMUNESTYRES EIERDAG

BÆRUM KOMMUNE RÅDMANNEN

ASKER KOMMUNESTYRES EIERDAG

Årsmelding For Driftsåret 2018 Snartemo Quality Products AS Til Nav og eier

SLUTTRAPPORT. Virksomhetsområde: Prosjektnummer: 2012/3/0190. Prosjektnavn: Jobbsupport. Søkerorganisasjon: Mental Helse

Vi gir folk grunn til å tro på framtiden! Hva er Fretex?

Sluttrapport TRØ TE ( )(Prosjekter / SR under arbeid pl/f)

Suksesshistorien og veien videre

Transkript:

Klikk Eierdagen for å redigere 25.april tittelstil 2017 Asker Rådhus Klikk for å redigere undertittelstil i malen

AGENDA ASKER PRODUKT OG RESULTATER 2016 VERDIBASERT ARBEID, ETIKK OG SAMFUNNSANSVAR STRATEGISKE UTFORDRINGER Asker Produkt er gode på opplæring og arbeidsinkludering av personer med spesielle behov Eierdagen Asker Rådhus 25.april 2017

2016 25 års jubileum som selskap våre arbeidsarenaer Den Glade Baker Strøget 6 Asker Catering NYHET 2017 Seniorsenter - Makulering oa lettere kundeoppdrag Resepsjon/sentralbord/ merkantile oppgaver Skilt- og tavleproduksjon Kors og tegn Bondens Marked. 17.mai, Bakerens Marked oa salgsaktiviteter lokalt i Asker Renhold lokaler Vaskeri Kantine Wartsila Oil & Gas Solbråv 10 Asker Kantine (fom april 2016) Nye Vakåsv 80 Hvalstad Produksjonskjøkken Transportservice 3

Vi har skiltet Norge i mer enn 20 år «DNT har hatt et godt samarbeid med Asker Produkt i 20 år, og vi ser frem til det samme de neste 20» Niels Øveraas generalsekretær 4

RESULTATER 2016 SALGSINNTEKT 15 653 055 skilt/tre 6 034 862 mat 9 545 350 makulering 72 843 OFFENTLIG TILSKUDD 12 196 079 TOTAL OMSETNING 27 849 134 ÅRSRESULTAT 142 689 Årsresultat er et overskudd som ønskes brukt til kompetanse - og teknologiutviklende tiltak i bedriften. Salgsinntekter = 56 % av total omsetning, som er meget bra i vekstbransjen. Snitt for vekstbedrifter er 36%.. 5

SENIORSENTER Politisk vedtak om å utrede seniorsenter. Prosjekt ble igangsatt senhøsten 2016. Et seniorsenter er et tilbud i tråd med Asker kommune sin tjenestestrategi LIVSLØP ASKER og skal gi en verdig avslutning på et arbeidsforhold tilsvarende i ordinære bedrifter. Vedtatt oppstart 1.2.2017 med inntil 7 plasser 6

56% av inntektene er kommersielle - Ola er stolt over godt salg! https://www.youtube.com/watch?v=c4goeduvc6u Ola sin drømmejobb er når han får jobbe med mange ulike maskiner 7

RESULTATER TILTAK årsrapport del II elektronisk versjon på nettsidene www.askerprodukt.no 8

Asker Produkt er gode på opplæring og arbeidsintegrering av personer med spesielle behov A 7 pers B 23 pers C 5 pers 35 VTA (varig tilrettelagte arbeidsplasser) 9

APS blir AFT - ny godkjenning 8 APS (arbeidspraksis i skjermet virksomhet) plasser for NAV idag APS endres til AFT - (arbeidsforberedende trening) innen 2018 og skal godkjennes av NAV Tiltak før sommeren Nytt i AFT er at både jobb og utdanning kan være måloppnåelse 10

«Jeg valgte Asker Produkt fordi det er utrolig god stemning her. Det er lov å feile, og det er ingen som henger over deg. Ingen stress. Jeg har lært masse siden jeg kom hit.» Tiril, bakelærling

Fagbrev og kompetansebevisholder ikke med «livets skole» (Aftenposten) 12

Samarbeid næringsliv og kommune 13

SAMFUNNSANSVAR og ETIKK Samarbeid nettverk/næringsliv Asker Produkt Lauget inkludert kommune og andre bedrifter om kompetansedeling, arbeidstrening og produktutvikling Kontroll HMS, IK mat, Intern Kontrollhåndbok, EQuass, BATT Forretningsskikk Eierstyring Asker kommune, Aksjeloven, BDO Selskapskontroll Åpenhet og etikk Asker kommune etiske retningslinjer, ASVL, Asker Produkt etiske retningslinjer Sertifisert Miljøfyrtårnbedrift 14

SAMFUNNSANSVAR og BÆREKRAFT Marsipangris samler penger til Alternativ Jul Epleplukking gir epler til «Epleslang» - inntekter, møte med andre vekstbedrifter og fysisk aktivitet Bordskåner ELIPSE utviklet med designer Sverre Ungher. Utsolgt på Norway Design før jul Ingen mat til spille! Overskuddsmat fra Asker Produkt og Den Glade Baker til Varmestua 15

Vi bidrar til å gi minoritetssgrupper språkutvikling og jobbmuligheter «Moving Mamas» - et firma som ønsker å få flere innvandrerkvinner i jobb ved å selge designprodukter laget av restmateriale Første produkt var skjærefjøler som lages av Asker Produkt Asker Produkt er underleverandør i praktisk språkopplæring for innvandrere til Asker kommune. Kombinere språkutvikling og fagopplæring som kan kvalifisere til praksis/jobb Rammeavtale mellom Asker kommune og Folkeuniversitetet Uklart pt om Asker kommune vil benytte kursopplegg ved Asker Produkt 16

Hva har kakebaking med matte å gjøre? Dialog om pilotprosjekt med Landøya ungdomsskole Matteferdigheter gjennom praktisk arbeid

Vi bidrar til inkludering på flere måter Askermarsjonen 2017 arrangeres 22.september. Vi ønsker hjelp til å mobilisere større deltagelse. 18

Kantine Nye Vakåsvei 80 Hvalstad «Vi har hatt samme kantineoperatør i 10 år og ønsket oss et løft. Vi er alle godt fornøyd med resultatet» Geirr H. Vannebo Leder Kontoreiendom 19

Vi har mottatt forespørsel om å drifte flere kantiner Vi må dessverre takke nei da vi ikke har flere personer i tiltak Kommunen kan imidlertid kjøpe plasser 20

Hva er fremtidens behov? Behov er individuell tilpasset plan så nært opptil det ordinære som mulig Ca 30% dropper ut av videregående skole Stort behov for alternative læringsarenaer som gir mestring Flere personer med minioritets bakgrunn utenfor arbeidslivet Andelen unge uføre fortsetter å øke I aldersgruppen 18 29 år var det per juni 2016 om lag 13 800 uføre. Det utgjør 1,7 prosent av befolkningen i aldersgruppen, som tilsvarer en økning på 0,1 prosentpoeng fra forrige kvartal 21

500 kommunale plasser er etablert i vekstbedrifter i Norge Doktorgraden fra NTNU ved StianReinertsen(2015) gir viktig funn: En av konklusjonene i undersøkelse av utviklingshemmedes livskvalitet, er at de av dem som har dagtilbud i kommunens egen regi, oppgir å ha lavere livskvalitet enn de som har jobb i en vekstbedrift. Kommuner som velger å kjøpe plasser i våre bedrifter fremfor selv å gi dem et tilbud, kan dermed bidra til å øke sjansen for at personene det gjelder, opplever god livskvalitet. 22

Asker Produkt er billigst for kommunen? Jfr. saksfremlegg 15/11492 Asker Produkt AS - pr plass NOK 291.991,- (Av dette betaler Asker kommune netto pr plass NOK 136.000,-)* Asker kommune Arbeidssenter pr plass NOK 325.000,- (i tillegg kommer kostnader til pensjon, forsikringer, utstyr og husleie) * Husleie 1,4 fratrukket. Det er 2015 tall som er brukt i oppstillingen. 23

Nye lokaler høsten 2019 24

Oppsummering Asker Produkt viser gode resultater på opplæring og arbeidsinkludering av personer med spesielle behov Kapasitet til flere og kan starte opp kommunale plasser om ønskelig Ungdom alternativ arena for å gi læringslyst og tilrettelagt yrkesfagutdannelse Minoritets språklige - arbeidsnorsk/praksis og yrkesfagopplæring Bidra til samfunnsøkonomiske gevinster på flere måter 25