Landsdekkende lederkonferanse Høst 2016

Like dokumenter
Kompetanseutvikling i et mangfoldig landskap Sluttrapport fra evalueringen av SEVU-PPT

ANSATTE OG LEDERE I PPT FÅR NÅ TILBUD OM ETTERUTDANNING, VIDEREUTDANNING OG LEDERUTDANNING

Aktuelle saker fra Utdanningsdirektoratet

Evaluering av Strategi for etter- og videreutdanning i PP-tjenesten

Hvordan skal PP-lederne være med å styre de føringene som er gitt med tanke på tidlig innsats?

Informasjon om videreutdanning for ansatte og ledere i PPT studieåret

Videreutdanning for lærere

Statped. - informasjon ved etterutdanningskurs for lærere og ledere i voksenopplæringen i Møre og Romsdal Geiranger, 19.

Kompetanseutvikling 2014 for tilsette og leiarar i PPT

LÆRERUTDANNINGENE I STORE NASJONALE SATSINGER. NRLU 17. okt 2013 Erik Bolstad Pettersen

52 før du søker 56 søknadsprosessen 58 udirs studiekatalog 66 rektorutdanning

ERFARINGSBASERT MASTER I PEDAGOGISK PSYKOLOGISK RÅDGIVING

Studieplan 2016/2017

A. Overordnet beskrivelse av studiet

Videreutdanning for lærere og Rektorutdanning 2016/2017 Viktige datoer

Systemorientering gjennom kompetanseutvikling?

Organisasjonsutvikling og endringsarbeid

Studieplan 2017/2018

Kompetanseutvikling på barnehageområdet Barnehageforum 16. juni 2016

Lederskap med vekt på PPT

Rådsmøte i NRLU Kautokeino, sept 2011

NTNU sin satsning på videreutdanning for ansatte i PPT

Informasjon om tildeling av midler til gjennomføring av etterutdanning for ansatte i PPT på prioriterte områder 2015, kap. 226.

PP-tjenesten mandat er i utgangspunktet todelt.

Samling for skoleeiere 22. august Aktuell informasjon

Lansering av studiebarometeret for fagskolestudenter. Studiebarometeret for fagskolestudenter Presentasjon for Nasjonalt fagskoleråd

Etter- og videreutdanningstilbud i Norge

Desembersamling 2017

Vedlegg. Eksempler på relevante oppgaver er

Tiltaksplan Tett på realfag. Nasjonal strategi for realfag i barnehagen og grunnopplæringen ( )

Informasjon til skoleeiere om kompetanseutviklingstilbud innen yrkesfag 2018/2019

Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT)

STUDIEPLAN. Spesialpedagogikk. PED-6106 Systematisk Begrepsundervisning i teori og praksis, del studiepoeng. Samlingsbasert

PPTs rolle i utviklingsarbeid

Ungdomstrinn i utvikling

PS14/4Referatsaker. Side153

Lansering av studiebarometeret for fagskolestudenter

Fylkesmannen i Oslo og Akershus

Tiltaksplan Tett på realfag Nasjonal strategi for realfag i barnehagen og grunnopplæringen ( )

Felles forståelser og utgangpunkt Mulighet for diskusjon og erfaringsutveksling Utgangspunkt for videre arbeid. Hvorfor denne dagen? Vi gleder oss!

2017/ Søknadsfrist 1. mars 2017

PEDAGOGISK PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT)

PPT - status. Saksframlegg. Sammendrag. Saksopplysninger. Saksnummer Utvalg Møtedato 12/10 Komitè for levekår /34 Bystyret

Kompetanseutvikling og rekruttering

PEDAGOGISK PSYKOLOGISK TJENESTE (PPT)

Fylkesmannen i Møre og Romsdal. Kompetanse for kvalitet

Samtlige 4 tematiske satsingsområder ligger til grunn for satsninga i Nord-Østerdal;

Kompetanse for kvalitet

MatematikkMOOC Holmenseminaret

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:

Direktoratet for IKT og fellestjenester i høyere utdanning og forskning

Studietilbud 2014 TILBUD OM ETTERUTDANNING, VIDEREUTDANNING OG LEDERUTDANNING

UiBs Etter- og videreutdanningstilbud skal ha bredde, oppfattes relevant og bidra til innovasjon

Tillegg til karakterrapport for 2008 fra UHRs analysegruppe 1 : Karakterfordeling på masterarbeider (21. september 2009)

av PP-tjenesten? Fagfellevurdert Øystein Lund

Pedagogisk entreprenørskap en tolkning fra matematikkseksjonen. Frode Olav Haara Høgskulen i Sogn og Fjordane

«Vi sprenger grenser» - inkluderende læringsmiljø og økt læringsutbytte. Landsdelssamlinga

Læringsmiljøundersøkelsen 2011 UiT. Grafikkrapport Studieprogram ST-PSYK Institutt for psykologi (IPS) Det helsevitenskapelige fakultet

St.meld. nr 18 ( ) Læring og fellesskap. Unni Dagfinrud, seniorrådgiver, Fylkesmannen i Hedmark

Verksemdsplan for Vest-Telemark PP-teneste 2011

Nasjonalt råd for lærarutdanning. Omlegging av. samarbeid med U/H-institusjonane. Steinar Sandstad

Læringsmiljøundersøkelsen 2011 UiT. Grafikkrapport Studieprogram M-PSY Institutt for psykologi (IPS) Det helsevitenskapelige fakultet

Læringsmiljøundersøkelsen 2011 UiT. Grafikkrapport Studieprogram PSYKPRO Institutt for psykologi (IPS) Det helsevitenskapelige fakultet

Studieplan 2017/2018

Hva mener lærernes lærere? Presentasjon av medlemsundersøkelse

KOMPETANSEPLAN BARNEHAGESEKTOREN I NORD ØSTERDAL

7 Økonomiske og administrative konsekvenser

Verksemdsplan 2013 for Vest-Telemark PP-teneste

Supplerende tildelingsbrev

Bakgrunn for omstillingen i Statped

Medlemsundersøkelse om sekretariatets tjenester Desember 2016 Januar 2017

Systemorientering gjennom kompetanseutvikling? Bent-Cato Hustad Oslo, 21. september 2016

Indikatorer til nytte og besvær

Spørreundersøkelse om videreutdanning i veiledning va ren 2015

Forum for forskningsdekaner. Kvalitetssystemet ved UiO

Lillegården kompetansesenter Bergsbygdaveien Porsgrunn

Kompetanse for kvalitet Videreutdanning for lærere. Til skoleeiere

Hvordan står det til med PP-tjenesten? Er PP-tjenesten rustet til å møte krav og forventninger som blir stilt?

Pengestrømmer. Orientering om pengestrømmene i høyere utdanning og forskning

Studieplan for Videreutdanning i ledelse for mellomledere 60 studiepoeng

Innhold Forord Kapittel 1 Digitale læringsformer i høyere utdanning Kapittel 2 Digital teknologi i ulike utdanningsmodeller

Informasjon til skoleeier om videreutdanning for lærere

Master i spesialpedagogikk

Deling av digitale læringsressurser. Et institusjonelt helhetsperspektiv med mange utfordringer Kirsti Rye Ramberg, Seniorrådgiver, Rektors stab

Studieplan for bachelorgraden i økonomi og administrasjon

KOMPETANSEUTVIKLING I SIGDALSKOLEN

Hvordan utvikle et godt samarbeid på oppvekstfeltet i Trøndelag?

Læringsmiljøprosjektet fra

Hvordan utvikle et godt samarbeid i Trøndelag?

«Jeg har ingen aning om hva jeg skal se etter om jeg mistenker vold eller overgrep.»

RUTINER, ANSVARSFORDELING OG OPPFØLGING VED UNDERVISNINGSEVALUERING:

Studieplan for masterprogram i spesialpedagogikk

Kompetanse for kvalitet

Videreutdanning RFK Høsten 2010

Sluttrapport. Forstudie gjennomført av Anne Britt Svensrud og Siri Steinsrud Hamarregionen Utvikling Siri Steinsrud

U-vett Universitetets videre- og etterutdanning. Sammendrag av strategi- og handlingsplan for perioden

Orientering fra Utdanningsdirektoratet

Inkluderende barnehage- og skolemiljøsamlingsbasert. Underveisevaluering pulje 1 rapport fra skoleeiere og fylkesmennene

Mål med regional ordningen for kompetanseutvikling i barnehage

RUTINER, ANSVARSFORDELING OG OPPFØLGING VED UNDERVISNINGSEVALUERING VED IRS-FAKULTETET. (Sist oppdatert: av Hilde-Gunn Londal)

Transkript:

SEVU-PPT UH-sektoren Landsdekkende lederkonferanse Høst 2016 Anne Sofie S Samuelsen Koordinator SEVU-PPT UH-sektoren Kunnskap for en bedre verden

SEVU-PPT UH- sektoren Evalueringer av utdanningstilbudene Etterutdanningen Videreutdanningen Lederutdanningen Satsingene UH-miljøer Antall som har gjennomført og endringer i søknadsmassen SEVU-PPT nett Kunnskap for en bedre verden 2

Etter- videre- og lederutdanning i SEVU-PPT Organisasjonsutvikling og endringsarbeid Nord universitet Campus Bodø Nord universitet Campus Levanger Rådgivning og veiledning Læringsmiljø og gruppeledelse Ledelse Flerspråklighet og flerkulturalitet UIT/ Norges NTNU NTNU Statped sør øst arktiske universitet NTNU HIL UIO Statped vest HiHM HIOA HiHM Statped midt NLA/ Høyskolen i Sogn og Fjordane Statped nord HIOA Kunnskap for en bedre verden 3

Målsettingen med SEVU-PPT Styrke ansattes kompetanse og bidra til økt fokus på systemrettet arbeid i PPT Kunnskap for en bedre verden 4

Metodiske betraktninger og gjennomføring SENTIO er et analyseinstitutt som gjennomfører evalueringer Gjennomførte evalueringer etter ferdigstilling av utdanningene Kvalitetssikre og gi koordinerende instans styringsinformasjon Rapportering i form av gjennomsnitt (egnet rapporteringsform for små utvalg). Gradert skala 1-5. Åpne spørsmål som gir mye; dybdeinformasjon, supplerer surveyen Stort analysearbeid- fokus på målsettingene Kunnskap for en bedre verden 5

Etterutdanning 2016 Datainnsamling juni 2016 Alle resultater sammenlignes med tilsvarende undersøkelse gjennomført i 2015 Svarprosent på 60 Kunnskap for en bedre verden

Flerspråklighet I hvor stor grad vil du si at. Gjennomsnitt, hvor 1= I svært liten grad, 5=I svært stor grad Gode resultat! Det er en signifikant forbedring sammenlignet med 2015 når det gjelder mål om å bli bedre rustet til å jobbe systemrettet inn mot fagfeltet, samt mål om økt kompetanse innen tilrettelegging av opplæringstilbudet til disse barna Kunnskap for en bedre verden 7

Flerkulturalitet I hvor stor grad. Gjennomsnitt, hvor 1= I svært liten grad, 5= I svært stor grad Gode resultat, og en signifikant forbedring sammenlignet med 2015 når det gjelder mål om økt kompetanse innen veiledning av barnehage og skole på dette området, samt innen flerkulturell rådgivning Kunnskap for en bedre verden 8

Oppsummert om systemrettet arbeid Flerspråklighet I hvor stor grad har etterutdanningen gjort deg bedre rustet til å jobbe systemrettet inn mot dette fagfeltet Flerkulturalitet I hvor stor grad er det i etterkant av kurset sannsynlig at du vil arbeide mer systemrettet med flerkulturell rådgivning 4,17 4,22 1 2 3 4 5 Kunnskap for en bedre verden 9

Videreutdanning Modul 2 Gjennomført juni 2016 Svarprosent på 80,5. Kunnskap for en bedre verden

Hvor mange timer gjennomsnittlig per uke har du brukt på studiet utenom samlingene? Kunnskap for en bedre verden 11

Hvordan vurderer du din egen innsats under studiet? Kunnskap for en bedre verden 12

Arbeidsgivers tilrettelegging I hvilken grad opplever du at. Gjennomsnitt, hvor 1= I svært liten grad, 5 = I svært stor grad. «Arbeidsgiver kan for det første sette seg inn i hva avtalen fra udir handler om. Videre kan man være mer tydelig på at dette er prioritert og erkjenne at når man studerer har man ikke kapasitet til å ta arbeidsoppgaver tilsvarende 100 prosent. For en bedre flyt i studiene, -planlegge og godkjenne dager avsatt til lesedager i oppstart av studiene.» Kunnskap for en bedre verden 13

Flere i organisasjonen som deltar på tilbudet? Kunnskap for en bedre verden 14

Hvilke forhold er viktigst ved valg av utdanningen? Gjennomsnitt, hvor 1= ikke viktig, 5 = svært viktig Kunnskap for en bedre verden 15

Samlemål, videreutdanning Kunnskap for en bedre verden 16

I hvilken grad har du økt din kompetanse i systemrettet arbeid? Gjennomsnitt, hvor 1= i svært liten grad, 5 = i svært stor grad Kunnskap for en bedre verden 17

Lederutdanning 1 Kunnskap for en bedre verden 18

Hvilke forhold er viktigst ved valg av utdanningen Lederutdanningen Gjennomsnitt, hvor 1= ikke viktig, 5 = svært viktig Kunnskap for en bedre verden 19

Kunnskap for en bedre verden 20

I hvilken grad har du økt din kompetanse i systemrettet arbeid? Kunnskap for en bedre verden 21

Områder vi har arbeidet med Både kunnskap-, ferdighet- og holdningsmål Gjennomgående utfordringer: Tidsbruken på studiet Barnehageområdet Spredningsarbeidet Jevne resultater fra gjennomføring til gjennomføring Statped det miljøet som i størst grad har forbedret tilbudene Kunnskap for en bedre verden 22

Satsningene Kunnskap for en bedre verden

Gjennomførte studietilbud i UH SEVU-PPT Høst 2014 og vår 2016 26 etterutdanningstilbud, 40 videreutdanningstilbud og 4 lederutdanningstilbud Høst 2016 9 videreutdanningstilbud, fire ledelsestilbud og oppstart av 6 etterutdanningstilbud Kunnskap for en bedre verden 24

Antall studenter Med forbehold Videreutdanningen 234 studenter har ferdigstilt Etterutdanning 501 studenter har ferdigstilt Lederutdanningen 89 studenter har ferdigstilt Totalt 824 studenter har gjennomført studietilbud i SEVU- PPT`s tematiske områder Kunnskap for en bedre verden 25

SEVU-PPT NETT Kunnskap for en bedre verden

Læringsressursen SEVU-PPT nett Læringsressursen en del av UH-sektorens oppgaver inn mot SEVU-PPT satsningen Målgruppe for satsningen PP-ansatte som har deltatt i SEVU-PPT PP-ansatte som deltar i SEVU-PPT PP-kontor som vil bruke ressursen på fagdager NTNU koordinerende rolle UH-sektoren i SEVU-PPT har vært innholdsmessig ansvarlig for denne ressursen. RESULT v/uit teknisk og praktisk ansvarlig Kunnskap for en bedre verden 27

Læringsressursen SEVU-PPT nett Våren 2016 og høsten 2016 Dette er en dynamisk ressurs som vi vil justere løpende relatert til endringer juridisk, faglig og fagpolitisk på SEVU-PPT området Blant annet kan dere på flere av modulene glede dere til nye tema på neste versjon *** Presentasjon Kunnskap for en bedre verden 28

Etter- videre- og lederutdanning i SEVU-PPT Organisasjonsutvikling og endringsarbeid Nord universitet Campus Bodø Nord universitet Campus Levanger Rådgivning og veiledning Læringsmiljø og gruppeledelse Ledelse UIT/ Norges NTNU NTNU arktiske universitet NTNU HIL UIO HiHM HIOA HiHM NLA/ Høyskolen i Sogn og Fjordane HIOA Vi har valgt å holde foredragene selv Result *** Presentasjon Kunnskap for en bedre verden 29