Årsrapport 2011 VEV-AL-PLAST AS. Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon 756 94020 Telefaks 756 94021. Eiere:



Like dokumenter
Eiere: Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon Telefaks

Årsrapport 2010 VEV-AL-PLAST AS. Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon Telefaks Eiere:

Årsrapport Vev-Al-Plast as Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon Telefaks

En døråpner til arbeidslivet

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

ASVLs Lønnsstatistikk for 2015

Årsmelding For Driftsåret 2017 Snartemo Quality Products AS Til Nav og eier

VINN. en døråpner til arbeidslivet. Hallingtinget 29/4-16. Lisbeth F. Skølt daglig leder

Årsmelding For Driftsåret 2016 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Vi ønsker å tilby en arbeids- og praksisplass som er utviklende, nyttig og meningsfull for deg!

Årsmelding For Driftsåret 2013 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Årsmelding For Driftsåret 2014 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

Årsmelding For Driftsåret 2018 Snartemo Quality Products AS Til Nav og eier

Frisk Bris Bamble KF

ASVO Bjørkelangen AS

2. Eierforhold: Sarpsborg ASVO A/S er et aksjeselskap som er 100 % eid av Sarpsborg kommune.

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

Årsrapport. Godkjent styre 3/2-2016

Vi gir tid for muligheter. Årsberetning 2009

Generell informasjon. Verdier

Årsrapport. Sendt styre

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

Moss Rygge Råde Våler 52,7 25,5 12,7 9,1. Våre eiere

Opplæring gjennom Nav

Attføringsrapport 1. kvartal 2014

VINN. en døråpner til arbeidslivet. Regionrådet, 5/ Lisbeth F. Skølt daglig leder

Resultat 2012 Rammebetingelser Strategiske utfordringer Selskapet egenkontroll / intern kontroll.

Ekstern eller intern attføring?

kr Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25%

Visjon Personalpartner skal legge til rette for aktiv arbeidsdeltakelse for personer som står utenfor det ordinære arbeidslivet i mosseregionen.

Årsoppgjør. Leva Fro. Innhold: Styrets beretning. Regnskap. Revisors beretning. Vi vokser med jobben

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: faks post@amento.no Sammen ser vi muligheter

Generell informasjon om Prima AS

Kompetanse i attførings- og vekstbedrifter

Kravspesifikasjon for tiltak i skjermede virksomheter

****************** Godkjent i styret

Varig tilrettelagt arbeid VTA v/ Arve Winsnes Bjørnar Hafstad

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

ÅRSRAPPORT Et trygt valg -

Attføringsrapport 3. Kvartal 2011

Eiere. Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25% Styre

Tiltak for ungdom som ikke er i videregående opplæring. Hamar,

ASVL Midt Norge fagkonferanse 2015

Velkommen til KSI! Daglig leder har ordet

Overganger, samarbeid og koordinering (OSK) (Mandal-Lindesnes ) Finansiert av NAV FARVE og Lindesnesrådet

Kravspesifikasjoner for APS og AB Opprettet :32:00

Vi gir tid for muligheter. Årsberetning 2012

Serviceerklæring. Albatrossen Ettervernsenter. Vår visjon: Aktivt ettervern for bedret livskvalitet!

Sluttrapport for prosjekt. Grønt Flagg i Salten

Aktivitetshuset - formål

A2G Gruppen AS. Proplan brukerkonferanse 1. juni 2010

«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming»

Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter

Arenaer for arbeid. Modumheimen. Kompetansebevis

ASVLs strategi og handlingsplan ASVLs medlemsbedrifter bidrar til utvikling gjennom arbeid. Bildet er tatt på Flyndra.

Midtun Verksted AS - skaper veien til mestring

Ve ier til arbe id for alle

Økonomi og arbeid for alle

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

LANDSOVERSIKT Endring Endring % Endring Endring % Endring Endring % Endring Endring % Endring Endring %

Bedriftsrapport Publisert 27. februar Mentro

Hvorfor er det viktig med korrekt statistikk til Nav og bransjeforeningen Attføringsbedriftene? Jon Qvortrup

LANDSOVERSIKT Endring Endring %

Frokostmøte Sørum Kommune 24.mai 2012 Hvordan kan næringslivet samarbeide og styrkes av attføringsvirksomheter?

Eierdokument. - Vi utvikler mennesker - Vedtatt: Høylandet kommunestyre. Overhalla kommunestyre. Grong kommunestyre. Namsskogan kommunestyre

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

7/ i - M/ bedrift. - en Vekst. Årsmelding. For. Driftsåret. Til. Nav og eiere. Snartemo Quality Products AS

Målsetting og politikk

Intensjonsavtale. mellom. ifokus AS, Fønix AS, Velle Utvikling AS og JobbIntro AS

For deg som jobber med kartlegging, opplæring, formidling, eller varig tilrettelagt arbeid.

Velkommen til: Julemesse Ny inngang og skranke. Fra trevaren

Spørreskjema til NAV-kontoret

13 desember NAV Larvik ; ;

Samarbeidsavtaler mellom Hedmark fylkeskommune og NAV

Ungdomsarbeidet ved NAV Horten Informasjon om satsning og prioriteringer // Kristian Aas NAV leder, NAV Horten

VERRANBEDRIFTi. Assurance. in Social Services

Vi snur nedturer til oppturer

- klart me kan! Årsrapport 2005

Strategisk plan

Arbeidsrettede tiltak. Virkemidler aktuelle for bedrifter i omstilling og for ansatte som rammes av nedskjæringer Selbu

Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.

Work shop 4: Karriereveiledning når du ikke passer inn i det ordinære arbeidslivet.

Tema i denne presentasjonen:

Endring % Endring % LANDSOVERSIKT Gjennomsnittslønninger

Årsberetning og regnskap 2017

Kompetansestrategi for tilretteleggere, og aktuelle studier fra bransjen. Dagens situasjon v/lise Oppegaard og Paal Haavorsen

Ny finansieringsordning for arbeid med bistand? Avdelingsdirektør Odd Wålengen

Målsetting og politikk

****************** STRATEGIPLAN for. Vår visjon: Vi skaper utvikling og vekst gjennom opplæring og arbeid

- skaper endring - Medarbeidere. Aksis Arbeid og Kompetanse AS Dalebakken ALTA. Telefon: e-post: post@aksis.no web:

KVA BEHOV HAR EIGARANE VÅRE, OG KORLEIS KAN DEN NYFUSJONERTE BEDRIFTA VERE EIN DEL AV LØYSINGA?

SAVA En arena for personlig vekst og utvikling Satser Aktivt på Valgmuligheter og Arbeid

NAV som aktør i videregående opplæring for voksne // Tommy Johansen, ass. fylkesdirektør

Landets første opplæringskontor i vår bransje!

Mot fagbrev. Samarbeid med kommunene i Østfold

Asker Rådhus. Klikk for å redigere undertittelstil i malen

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport Via3 AS

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

Transkript:

Eiere: Saltdal kommune 51% 30,5% Nordland fylkeskommune 18,5% Årsrapport 2011 VEV-AL-PLAST AS Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon 756 94020 Telefaks 756 94021

Fakta om Vev-Al-Plast as Etablert 28. desember 1990 Aksjekapital kr 1.962.000,- Eierforhold Saltdal kommune 51,02 % Nordland Fylkeskommune 18,45 % Nord Norges Diakonistiftelse 30,53 % Årsomsetning ca 17 mill Egenkapital 11 mill 2

Som vekstbedrift er våre målsettinger Å gi tilbud om tilrettelagt arbeid til personer med nedsatt funksjonsevne. Å gi tilbud om arbeidstrening til ungdommer og voksne med og uten arbeidserfaring. Å føre mennesker inn i, eller tilbake i arbeid. Vår visjon: «Vi er en bedrift som ser muligheter for mennesker i forskjellige livssituasjoner.» 3

Organisasjonskart for Vev-Al-Plast as Styret i Vev-Al-Plast as Styreleder Gunnar Nordås Rita Edvardsen kontorleder Trine Stenvold Daglig leder Merkantil og service Arbeid Med Bistand Siv Furnes Leder/Tilrettelegger Omar Aardal Tilrettelegger 24 AB-plasser APS Tony Kristensen Attføringskonsulent Tor Ole Kristoffersen Attføringskonsulent 23 APS-plasser Eric Hissink Driftsleder Trine Normann Sentralbord/post Heidi Olufsen Renholder Sprøytestøavd Per Nordnes Avd.leder Per Torgeir Strøm Arbeidsleder Vacuumavd. Agnar Fridtjofsen Avd.leder Amir Saric Kjell Kvæl Arbeidsledere Uteavdeling Arnstein Hansen Avd.leder 4 Storsekkavd. Roger Skoglund Avdelingsleder Tekstilavdeling Håndarbeid og Arbeidsklær Tove Johansen Avd.leder Lisbeth Eriksen Berit Mosevoll Jenny Moen Arbeidsledere Grensemerker/ Metallavd. Kurt Hansen Avd.leder Svein Otto Pedersen Arbeidsleder

Personalressurser 22 ansatte fordelt på 7 avd. (med avd. ledere og arbeidsledere) Adm/personal/merkantilt 4 attføringskonsulenter 1 lærling produksjonsteknikk 5

Bedriften har følgende avdelinger Avd.1 Metallavdeling Avd.2 Sprøytestøpavdeling Avd 3 Vacumformingsavdeling Avd 4 Storsekkavdeling Avd 5 Tekstilavdeling (Håndarb. Og klær) Avd 7 Kantine Avd 8 Serviceavdeling 6

KOMPETANSE HOS ANSATTE Fagbrev innen kjemisk/teknisk prosess, maskin, sveis, automatikkmekaniker, kokk og vaktmester. Sykepleier, ergoterapeut, formingslærer, personalledelse, HMS, økonomi, sosialfaglig, arbeidslivskunnskap. Aktivitør, yrkessjåfør, maskinkjører, miljøterapeut, bonde, skogsarbeider. Div. kurs innen sinne- og aggresjonsmestring, psykiatri, div. aktuelle diagnoser, fagkurs attføring, brannvern, varme arbeider, førstehjelp, hygiene. 7

Fagutvikling/kompetanseheving for ordinært ansatte i 2011 Kurs Interaktiv VTA kurs, 1 dv Kurs lastebilkran G 8, 12 dv Kurs ansattvalgt styremedlem - NFFS, 1 dv Plastmekanikerkurs Nordland Fylkeskommune Kurs om ADHD, 3 dv (ADHD Norge, Nordland) Kurs arbeidsevnekartlegging 2 dv Konferanser/Seminarer Forelesning: Forståelse av avhengighet og bygging av mestringstillit, 7dv (RiBo) Forelesning RKK Indre Salten: «Våre ungdommer vår framtid», 5dv Anabole Steroider v/tommy Moberg, 6 dv «Ses i Morgen» temadag om arbeid og psykisk helse. Arbeidslivssenteret, 6 dv. ASVL Fagseminar, 2 dv Foredrag om rusproblematikk, 1 dv 8

Konferanser/Seminarer (forts... AB-konferansen, 6 dv KVP-Konferansen Sortland, 2 dv KIS-Konferansen, 2 dv IA-Konferansen, 3 dv KVP-Konferanse Gardemoen 4 dv FAB-Konferanse Trondheim 4 dv ASVL-høstkonferanse 2 dv ASVL-vårkonferanse 2 dv Den 26 og 27 mai arrangerte vi nettverkssamling for vekstbedriftene i region Salten og Ofoten. Foredragsholdere var Rangvald Madland med tema «Arbeidsleder i hverdag og fest» og Ole Orwin som holdt foredrag om ungdom og kommunikasjon. Her deltok alle våre fastansatte samt påmeldte fra samtlige av vekstbedriftene i regionen. 9

Tiltaksplasser 23 PV plasser 11 VTA plasser 24 AB plasser 14 APS plasser NAV-Nordland (RiBo) 5 APS plasser NAV-Møre (RiBo) 4 APS plasser (Saltdal) 10

Vi er godkjent som opplæringsbedrift, og kan gi kompetansebevis K og fagbrev F i følgende fag: Plastmekaniker K Aktivitør K Strikkefag K CNC-operatør K Produksjonsteknikk F Industrimekaniker F 11

Vi har i tillegg kompetanse på følgende områder: Avklaring Arbeidsevnekartlegging ROS (kartleggingssamtale + utprøving) Avklaring (ressurskartlegging og utvikling) Karriereveiledning Jobpics Hospiteringsplasser/utplassering for skoleelever og andre fra NAV Samtaleverktøy: MI (Motiverende intervju) AI (Appreciative inquiry) Coaching (grunn- og påbygging) 12

VTA Varig tilrettelagt arbeid og PV-plasser. Tildelt ramme på 11 VTA plasser. 11 årsverk gjennomført Tildelt ramme på 23 PV plasser 23 godkjente plasser 23 årsverk gjennomført Av disse er 2 utplassert på Knaggen og 1 på Aktivitetshuset gjennom Saltdal kommune Det har vært fokusert på utvikling og tilrettelegging av arbeidssituasjon for deltakerne. 13

APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet Tildelt ramme på 23 APS plasser 14 godkjente plasser APS/Ribo NAV-Nordland 5 godkjente plasser APS/Ribo NAV-Møre 4 godkjente plasser APS/Nav Saltdal 16 deltakere ble avsluttet med følgende måloppnåelse: 1 deltaker til utdanning 10 deltakere til andre tiltak. 5 deltakere til arbeid. 14

AB Arbeid med Bistand Tildelt ramme på 24 AB plasser (2 tilretteleggere) Antall deltakere i løpet av året: 23 Inntak i løpet av året 10 deltakere Resultat for avsluttete deltakere Antall 1: Ordinært arbeid 1 2: Andre tiltak fra NAV 3 3: Utdanning 0 4: Passive tiltak 5 5: Flyttet 2 Antall deltakere per 31.12.2011 20 deltakere 15

Fagutvikling/kompetanseheving for TILTAKSDELTAKERE Kurs Truckfører T2 T5 10 personer (alle bestått) Kurs i kost og ernæring 43 personer 16

Samarbeidspartnere Nav-kontorer Bedriften samarbeider med følgende NAV kontor; Nav Sørfold, Nav Hamarøy, Nav Saltdal, Nav Fauske. I tillegg samarbeider vi med en rekke NAV kontor i Ofoten, Lofoten, Helgeland, og Møre og Romsdal 17

Samarbeidspartnere, andre RIBO Attføring Videregående skole ISOK (Indre Salten opplæringskontor) Privat/offentlig næringsliv i Salten Helsetjenesten Ulike kursarrangører 18

Aktiviteter 2011 Sommeren 2011 gikk vi til innkjøp av en ny lastebil med kran. Denne blir i hovedsak benyttet til utkjøring av ved. Vi har i løpet av 2011 arrangert «Åpen dag» 2 ganger. Vi har deltatt med «stand» på Rognandagan Skogvokterdagen - Storjord Vi har arrangert samling for vekstbedriftene i Salten og Ofoten. 19

«Åpen Dag 17 nov» «Tekstilavd.» «Julevarer» «Tekstiltrykk» 20

Regnvåte «Rognandaga» i 2011 21

Arbeid på «sykkelstien» 22

Rognan den 28 februar 2012 Trine Stenvold Daglig leder Rita Edvardsen Kontorleder 23