Frisk Bris Bamble KF

Transkript

1 Årsmelding for Frisk Bris Bamble KF 2012 Navn: Frisk Bris Bamble KF Adresse: Skoglia LANGESUND Postadresse: e-post: PB 80, 3993 LANGESUND Telefon/faks / Direktenummer Eierforhold: Kommunalt foretak i Bamble Kommune. Ledes av et styre bestående av representanter for Sykehuset Telemark HF og Bamble Kommune. Organisasjonen Frisk Bris Bamble KF ble stiftet Foretaket er samlokalisert med Frisk Bris sin kommunale avdeling i Bamble Kommune. Dette er i henhold til formålet til Frisk Bris Bamble KF om å jobbe for etatovergripende samarbeid på system og individnivå, og stimulere til faglig samarbeid med aktuelle fagmiljø i distriktet har vært det første fulle driftsåret for foretaket. Samarbeidet med NAV fungerer nå meget bra. Etter et møte mellom NAV Telemark, NAV Bamble og Frisk Bris juni 2012, har også rutinene rundt rapportering blitt forbedret. Høsten 2012 ble det konstituert et nytt styre for foretaket. Dette måtte vi gjøre da Geir Magnussen som var leder skiftet jobb sommeren 2012, og den nye jobben var ikke forenlig med vervet som styreformann i foretaket. I tillegg så foretaket viktigheten av å få inn politiske representanter i styret, og det ble derfor valgt inn politiske representanter som styremedlemmer. Ordfører i Bamble Kommune, Jon Pieter Flølo, er i dag styreformann for foretaket. Foretaket ble høsten 2012 Equass-sertifisert. Foretaket har gjort denne jobben med hjelp av egne ansatte. Det ble ikke innleid konsulenter i forhold til dette. Dette har medført et sterkt eierskap til det å kvalitetssikre driften.

2 Lokaliteter Frisk Bris Bamble KF benytter de fasiliteter som til enhver tid er mest hensiktsmessig for å levere et best mulig tilbud. Vi benytter følgende lokasjoner: - Skoglia 14 (Frisk Bris Bamble KF egne lokaler) - Skjærgårdshallen - Mylife treningssenter - Friluftsområder i Bamble Samarbeidspartnere Frisk Bris Bamble KF har et meget godt og tett samarbeid med Sykehuset Telemark HF, NAV Telemark og NAV Bamble. Samarbeidet reguleres gjennom en samhandlingsavtale. Samarbeidet går ut på å kunne tilby riktige tjenester til riktig tid for den enkelte som har behov for det. Dette gjelder både behandling, oppfølging og tiltakskjeding. Frisk Bris Bamble KF har et etatsovergripende samarbeid på system og individnivå, og jobber tett sammen med både offentlige, private og frivillige aktører. Eksempelvis brukes villmarkscampen til Frelsesarmeen på Herum både til aktiviteter og arbeidstreningsarena. Foretaket samarbeider også med Bamble golfklubb og Røde kors. Frisk Bris har meldt seg inn i Bamble næringsforening for å opprettholde og forsterke det gode samarbeidet vi har med det lokale næringsliv.

3 Ansatte Frisk Bris Bamble KF har to årsverk fordelt på 4 personer. Vi har valgt å bruke deler av stillinger, for å sikre at vi har en tverrfaglig kompetanse som ivaretar den enkelte bruker sitt behov. Følgende ansatte jobber i Frisk Bris Bamble KF: Navn Henning Weider, attføringsleder Kompetanse Inger-Marie Thorvaldsen Stilling/Kompetanse Daglig leder 6-årig høyskoleutdanning innen idrett, helse, pedagogikk, ledelse og folkehelsearbeid. Veileder Kompetanse Ole Studsgård Kompetanse John Thorbjørn Johansen Kompetanse Autorisert fysioterapeut. Veileder Autorisert sykepleier. Fagbrev svakstrømsteknikk. Fagbrev handelsutdanning. Attføringskonsulent/veileder Offisersskolen. Enkeltfag habilitering/rehabilitering Div. kurs innenfor veiledning, rus og psykiatri. Lang arbeidserfaring gjennom forsvaret og NAV. Tone Baasland sa opp sitt arbeidsforhold i Frisk Bris Bamble KF 1. september Inger Marie Thorvaldsen er ansatt som ny veileder Hun hadde da fungert som vikar for Tone Baasland siden 2011.

4 Fagutvikling/kompetanseheving for ansatte Gjennomført kurs 2012 Henning Weider Ole Studsgård Inger M. Thorvaldsen Personalledelse og endringsledelse (folkeuniversitetet) Deltatt på Arbeid og Helse åpen arena 2012 (AIR) Idrett, helse og bevegelsesvitenskap (HIT) Deltatt på Arbeid og Helse åpen arena 2012 (AIR) Fagdag livsstilsendring (STHF) Fagseminar Arbeidsrettet rehabilitering (NFF) Fagdag livsstilsendring (STHF) Seminar om kreft og fysisk aktivitet (STHF) Alle ansatte har deltatt på kurs i førstehjelp. Tildelt ramme, godkjente plasser og faktisk gjennomførte årsverk NAV Bamble kjøper 10 APS plasser av Frisk Bris Bamble KF. Frisk Bris har til enhver tid 10 plasser. Det ble gjennomført 120 månedsverk i perioden. Avdelinger på Frisk Bris Frisk Bris Bamble KF har ingen egne produksjonsarenaer. Foretaket jobber for å benytte ordinært arbeidsliv for utprøving. Frisk Bris bruker helsefaglige, sosialfaglige og attføringsfaglige virkemidler og skreddersyr oppfølging for hver enkelt bruker. Dette dokumenteres i en individuell aktivitetsplan som er underskrevet av bruker. Frisk Bris tilbyr (jmfr..kravspek): Systematisk kartlegging av arbeids- og funksjonsevne Individuell plan for å stimulere brukers ressurser Koordinering av attførings- og helsetjenester Arbeidspraksis både i eksterne virksomheter og i Bamble Kommune Sosial trening Fysisk aktivitet

5 Tverretatlig samarbeid Frisk Bris Bamble KF har et meget godt samarbeid med andre etater og organisasjoner. Da foretaket er samlokalisert med den kommunale avdelingen Frisk Bris, så nyter foretaket godt av tjenester både fra Sykehuset Telemark og øvrige avdelinger i Bamble Kommune. Vi har i tillegg et nært samarbeid med frivillige aktører, og samarbeider blant annet med Frelsesarmeen og Røde kors om ulike tilbud. Som det fremgår av vedtektene så er det en målsetting å samhandle med eksterne og interne aktører for å sikre en best mulig oppfølging av brukere. Foretaket tar sikte på å følge brukere helt til de når sine mål om deltagelse i arbeidslivet. Formell opplæring/kvalifisering Kurs Antall APS kandidater gjennomført Smart-kurs (kurs i økonomistyring) 21 Mestringskurs rygg/nakke lidelser (SSR) 47 Utover dette har 6 personer startet et ordinært skoleløp på høyskole eller videregående skole. Dette vil øke Deres muligheter på arbeidsmarkedet. 3 av disse finansierer skolegangen selv, mens 3 personer har startet på skole finansiert av NAV. Resultater Resultatene er pr Ant deltakere skrevet ut av APS Ord. Jobb Egenfinansiert utdanning Andre aktive tiltak Passiv 2013 Styret er tilfreds med første fulle driftsår. Foretaket har et meget godt etatsovergripende samarbeid, som muliggjør helhetlige løp basert på brukers behov. Foretakets brukerevalueringer viser at de som mottar tjenester fra foretaket er meget fornøyd med tilbudet. Dette viser også på graden av deltakelse i skole og arbeidsliv i etterkant. At foretaket holder en god standard på sin drift ble bekreftet gjennom Equassgodkjenning høsten Arbeidet med Equass har vært en styrke for foretaket. Dette arbeidet har også ført til en økt bevissthet blant de ansatte med tanke på å etablere gode rutiner på kvalitetsarbeid.

6 Foretaket har i løpet av året drevet utstrakt informasjonsvirksomhet. Blant annet hadde foretaket besøk av en delegasjon fra Høyre med Erna Solberg i spissen som ønsket å lære mer om hvordan vi jobber med tanke på overføring til andre kommuner. Vi har i 2013 valgt å legge inn 15 % administrativ ressurs i foretaket. Dette gjøres for å sikre rutinene rundt regnskap, refusjoner og lignende. Gjennom administrativ og politisk forankring i Bamble kommune mener styret at foretaket står godt rustet til å levere riktige tjenester til NAV også i årene som kommer.

7 Regnskap 2012 FRISK BRIS BAMBLE KF REGNSKAPSSKJEMA 1 - DRIFTSREGNSKAPET PR Regnskap Budsjett Regnskap Inntekter Refusjoner/overføringer fra NAV Overføring fra egen kommune Sum driftsinntekter Utgifter Kjøp av varer og tjenester Sum driftsutgifter Brutto driftsresultat Renteinntekter Sum finansinntekter Netto driftsresultat før avsetninger Bruk av tidligere års mindreforbruk Avsetning disposisjonsfond Netto avsetninger Netto driftsresultat *Underskudd på dekkes av disposisjonsfond.

8 Budsjett 2013 KF Frisk Bris -budsjett 2013 DRIFTSINNTEKTER Tiltaksmidler APS (10 plasser) 1670 Disposisjonsfond 60 Sum inntekter 1730 Sum Lønnskostnader inkl. pensjon og arb.g.avg. Lønn 75 % daglig leder 500 Lønn 25 % veileder/sykepleier 150 Lønn 75 % Fysioterapeut 350 Lønn 25 % Attføringskonsulent 150 Lønn 15 % Adm. Ressurs 130 Sum lønnskostnader 1280 Husleie Bamble Kommune 200 Leie lokaler av Mylife 20 Leie Skjærgårdshallen 50 Undervisningsmateriell 5 Bevertning 20 Post, bank og telefon 35 Annonser - profilering 30 Opplæring/kurs 20 Transport/drift av transportmidler 5 Inventar og utstyr 20 Konsulenttjenester og honorar 45 Sum driftskostnader 450 Sum kostnader totalt 1730

9 Organisasjonskart Frisk Bris. Bamble Kommunestyre Styret i Frisk Bris Bamble KF Leder Jon Pieter Flølo Nestleder Elisabeth Heimdahl Styremedlem Hege Holmern Daglig leder Henning Weider Stillingsprosent 75 Inger-Marie Thorvaldsen Stillingsprosent 75 Ole Studsgård Stillingsprosent 25 John T. Johansen Stillingsprosent 25