Amnesty International i Norges landsmøte i Trondheim november Arbeidsgruppe III: Menneskerettigheter

Like dokumenter
Strategi Amnesty International i Norge

Handlingsplan for 2016 er utarbeidet med utgangspunkt i Strategi for AV-OG-TIL

innledning... 4 Tre pilarer i AV-OG-TIL sitt arbeid... 5 Samarbeid og lokal iverksettelse... 5 Resultatmål Tiltak 2018:...

Handlingsplan 2016 for AV-OG-TIL

Det Gode Lokallag. Av: Ola Venås, lagsutviklingsleder NBU

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Young Cittaslow- prosjektet. Et ungdomsutvekslingssamarbeid mellom Levanger og Orvieto

1 Om forvaltningsrevisjon

Handlingsplan

Innledning Tre pilarer i AV-OG-TIL sitt arbeid Samarbeid og lokal iverksettelse Kompetanse og informasjon Kommunikasjon...

Virksomhetsplan Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 7. desember

SAK 6: Handlingsplan for 2014

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi

Virksomhetsplan Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 9. desember 2013.

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3

Samfunnsviternes fagforening (Samfunnsviterne) Strategi- og måldokument for perioden

MELDING OM VIRKSOMHETEN

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget

Prosjektbeskrivelse Regional areal- og transportplan for Buskerud (ATP Buskerud)

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret i sak 115/12

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV

BALANSERT MÅLSTYRING I VADSØ KOMMUNE - VALG AV MÅLEOMRÅDER

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON (UTKAST) Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret XX.XX.2012 i sak XX/12

Handlingsplan. Norsk cøliakiforenings ungdom. Formål

Sensorveiledning Eksamen POL1004: 30.mai 2014

Sensorveiledning Eksamen POL1004: 29.mai, 2013

Strategi og virksomhetsplan NSRs hovedmål: NSRs arbeidsområder angis i forbundets formålsparagraf (paragraf 2):

Ramsøy barnehage - Vi ror i samme båt, mot nye horisonter

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 89/16

Rapport. Prosessbistand Struves meridianbue Alta museum

Strategidokument Fossum IF STRATEGI FOR Fossum IF

HANDLINGSPLAN

Plan for forvaltningsrevisjon Hemne kommune

BrannInformasjonsForum. Brannvesenkonferansen mars 2013

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge

Kartlegging av kommunikasjonsarbeid i kommunesektoren

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon:

Utkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon

Ingrid A. Medby 1. Finnes det en egen arktisk identitet?

Regjeringens Nasjonale forventinger innspill

Idrettsglede for alle, også for døve og tunghørte!

Tilstandsrapport 2016

Reglement for rådet for personer med funksjonsnedsettelse

Behandles av: Utvalg Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet Planutvalget Kommunestyret

KARLSØY KOMMUNE - KOMMUNEPLAN

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom

Litt om Riksantikvarens arbeid med verdiskaping og kulturminnenes samfunnsnytte

Den skal danne grunnlaget for arbeidet til AV-OG-TIL i 2015 og brukes som utgangspunkt for søknad om tilskudd til aktiviteten fra Helsedirektoratet.

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15

Årsrapport BOLYST

Bordtennis trenertreff 25. November 2010 NORGES SVØMMEFORBUND

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte

Hovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen

Boligpolitisk handlingsplan Leirfjord kommune

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING

Etiske retningslinjer for TeliaSonerakonsernet

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

Høringssvar fra UiB - forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov

Ekte opplevelser i ekte omgivelser

ARBEIDSLIV I UBALANSE. NOTAT NR OFFENTLIG ANBUD, SOSIAL DUMPING RenoNorden-saken og kommunal konkurranseutsetting

Venstres innspill til politiske samtaler om asylfeltet

Gjerpen vår menighet!

Styrets forslag til Handlingsplan for Norsk cøliakiforenings ungdom 2017 Landsmøtet 2016 Trondheim

STRATEGIPLAN FOR HEST OG HELSE Mestre best med hest

Strålevern Hefte 27. Kommunikasjonsstrategi for Kriseutvalget ved atomulykker

COP 24: Norsk strategi for forhandlingene og oppfølging av Parisavtalen

Virksomhetsplan for Oslo Golfklubb

Rapport fra industripolitisk nettverk April 2011

Idar Helle. Grunnorganisering og maktforhold i norsk arbeidsliv

MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG

Reglement for eldrerådet

HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Liv Hansen Arkiv: C22 Arkivsaksnr.: 13/1256

Svar på Høring fremtidig organisering av norsk idrett.

Referat fra styremøte 27. januar 2016

Tema for den nye handlingsplanen er «frivillighet i samarbeid med kommunale tjenester».

ENGASJERE GENERASJON Y

PAD holder til i Oslo, der 154 ansatte er organisert i 3 avdelinger og 5 staber, samt en internrevisjonsenhet.

Universitetet i Oslo Avdeling for fagstøtte

Pasientsikkerhetsprogrammet i trygge hender

Blå Kors barne- og ungdomsråd (BUR) REFERAT MØTE 2/2013

Tiltaksplan for at VRI og RFF skal bidra til flere større/ internasjonale FoUprosjekter

Overgangen mellom spesialist- og kommunehelsetjeneste. Hva er samhandlingsreformen? Mitt ønske

Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2007 Vedtatt på møte i instituttstyret den 27. februar 2007

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?

Samarbeidsavtale om klimavennlig areal- og transportutvikling i byområdet Lier Kongsberg Areal, transport og miljøprosjekt Buskerudbyen

Innledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt

Oppsummering fra dialogmøte med Valdres 8. juni 2015

Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser

Nettverksmøte. Trondheim-Oslo. 26. november 2010

Selv om brødre og søstre kjenner de potensielle faddere som de henvender seg til, kan det være greit med noen generelle tips fra SOS-barnebyer.

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm,

Vår dato: Vår referanse: 2011/118. SRY - møte

SAKSFRAMLEGG. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Kommunestyret Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel:

Jakten på tidstyvene i Asker

Arbeidsprogram studieåret 2015/2016. Studentorganisasjonen StOr

Transkript:

Amnesty Internatinal i Nrges landsmøte i Trndheim 4.-6. nvember 2016 Arbeidsgruppe III: Menneskerettigheter Innhld MR 1/16 Strategisk mål 1... 2 MR 2/16 Strategisk mål 2... 3 MR 3/16 Strategisk mål 3... 4 MR 4/16 Landsmøtefrslag m sprt g menneskerettigheter... 5 1

MR 1/16 Strategisk mål 1 Fremmes av: styret Dette punktet inngår sm ett av syv strategiske mål hentet fra dkumentet "Amnesty i Nrges strategi rganisasjn g 7 i arbeidsgruppe øknmi. Amnesty jbber alltid g kun fr menneskerettighetene. Dette er et urkkelig prinsipp, sm det aldri skal råde tvil m. Amnesty skal alltid mtale en sak ut ifra hvilke menneskerettigheter sm blir brutt. Menneskerettighetene er mange g bruddene på dem mfattende, vi er derfr nødt til å priritere. Gjennm spørreundersøkelser på nett g reginale medlemsmøter har styret hørt medlemmene i deres meninger m rganisasjnens pririteringer. Styret fremmer, utifra tilbakemeldingene herfra, et frslag m at Amnesty i Nrge skal hvedpriritere arbeidet fr ytrings-, frsamlings- g rganisasjnsfrihet, g mt identititesbasert diskriminering. I tillegg til disse mrådene ønsker styret at rganisasjnen skal ta del i, g bidra til, den internasjnale rganisasjnens glbale kampanjer. Det er svært mange menneskerettighetstemaer sm her er valgt priritert ned, g det er helt bevisst. Amnesty kmmer alltid til å måtte agere raskt g følge med på hvr i verden det brenner fr øyeblikket. Det skal vi frtsette med. Men fr å ppnå resultater kreves pririteringer g fkus. Når det er sagt så vil det gjøres arbeid på menneskerettighetstemaer sm her ikke er nevnt, men da hvedsakelig sm reaktive aksjner, mediearbeid, utvalgte plitiske påvirkningsløp eller videreføring av eksisterende samarbeid. De siste punktene i mål 1 gir rganisasjnen nen kriterier fr utvelgelse av menneskerettighetsbrudd innenfr de pririterte mrådene, gså i tråd med medlemmenes innspill. Frslag til vedtak 1. Amnesty i Nrge jbber fr ytringsfrihet, mt diskriminering g med menneskerettighetsfrkjempere g flk på flukt Amnesty jbber alltid fr menneskerettighetene g har bestandig fkus på å ppnå resultater. Amnesty er kjent fr vår brede innsats fr menneskerettighetene, men huskes særlig fr: vårt arbeid fr ytrings, frsamlings- g rganisasjnsfrihet i lv g praksis. vårt arbeid mt identitetsbasert diskriminering i lv g praksis, samt vld g hatkriminalitet. Amnesty i Nrge er en viktig medspiller internasjnalt ved å delta i de glbale Amnesty-kampanjene fr: beskyttelse av g støtte til menneskerettighetsfrkjempere, samt enkeltmennesker i fare sm bevegelsen samler seg m. en internasjnal ansvars- g finansieringsfrdeling fr mennesker på flukt, g en flyktningplitikk sm følger internasjnal lv. Amnesty pririterer saker etter alvrlighetsgrad g hvrvidt andre relevante aktører engasjerer seg eller vurderer en situasjn ut fra et menneskerettighetsperspektiv. Amnesty søker å frsterke egen påvirkningskraft gjennm nrske myndigheters satsningsmråder. 2

MR 2/16 Strategisk mål 2 Fremmes av: Styret Dette punktet inngår sm ett av syv strategiske mål hentet fra dkumentet "Amnesty i Nrges strategi rganisasjn g 7 i arbeidsgruppe øknmi. En svært viktig del av Amnestys menneskerettighetsarbeid er vårt plitisk påvirkningsarbeid, eller lbbyarbeid sm det gså kalles. Mål 2 mhandler hva slags grundig frarbeid sm må være på plass før et påvirkningsarbeid skal begynne, g hvrdan vi kan utføre det på mest effektfulle måte i alle ledd av rganisasjnen. Hver prblemstilling er unik g frutsetter en unik tilnærming. Det siste punktet i mål 2 mhandler hvrdan Amnesty i Nrge skal ha innflytelse i den internasjnale rganisasjnen. Dette er et mfattende g viktig arbeid, g styret ønsker at rganisasjnen skal ha en tydelig stemme g påvirkningskraft i egne rekker slik sm i samfunnet frøvrig. Frslag til vedtak 2. Amnesty i Nrge setter dagsrden g endrer plitikk gjennm målrettet påvirkningsarbeid Amnesty fretar systematisk kartlegging av maktfrhld g påvirkningsmuligheter i nrske g internasjnale plitiske beslutningsprsesser innenfr våre pririterte arbeidsmråder. Amnesty er nytenkende i vårt plitiske påvirkningsarbeid, g styrker dette med selektiv g bevisst bruk av massembilisering, lbbyaktivisme, synlighet i medier g allianser. Amnesty i Nrge har innflytelse i den glbale Amnesty-bevegelsen gjennm deltakelse i internasjnale prsesser, samarbeidsprsjekter g kmpetansedeling. 3

MR 3/16 Strategisk mål 3 Fremmes av: Styret Dette punktet inngår sm ett av syv strategiske mål hentet fra dkumentet "Amnesty i Nrges strategi rganisasjn g 7 i arbeidsgruppe øknmi. Amnesty er en rganisasjn sm fkuserer på gd g tydelig kmmunikasjn i alt vi gjør. I tillegg mener vi at j bredere vi når ut med vår infrmasjn g menneskerettslige frståelse av virkeligheten, j større maktfaktr utgjør vi fr å ppnå de endringene vi ønsker. Til sammen snakker aktivister, medlemmer, styret g ansatte med flk på gaten, familie g venner, kllegaer g nettverk, lkale g nasjnale plitikere g ellers et bredt spekter av viktige samfunnsaktører. Mål 3 mhandler hvilke deler av kmmunikasjnsarbeidet sm skal særlig vektlegges. Vi skal få flk til å kjenne styrke i kampen fr menneskerettighetene gjennm å frtelle de sterke histriene til enkeltmennesker sm står pp fr egne g andres rettigheter verden rundt. Flk skal tenke på Amnesty sm en sikker "kilde" til infrmasjn g materiell sm de kan identifisere seg med g spre videre i ssiale medier g ellers der de ferdes. I tillegg skal det aldri være tvil m hva Amnesty mener g ønsker å ppnå i det ffentlige rdskiftet. Dette er ingen liten jbb. Mål 3 indikerer at ved å priritere kvalitet i vår kmmunikasjn betyr det at kvantiteten nen ganger må må vike. Gd kvalitet g dypere innsikt vil få større fkus fremfr masseprduksjn av innhld til våre kmmunikasjnskanaler. Samtidig må vi tørre å snu ss raskt g tilpasse infrmasjnens frmat til budskap g målgruppe. Til syvende g sist håper vi at kmmunikasjnsarbeidet vil lede til at flk engasjerer seg så dypt i menneskerettighetskampen at det vil prege dem fr resten av livet. Frslag til vedtak 3. Amnesty i Nrge verbeviser beslutningstakere, g vinner flk til livslang støtte i kampen fr menneskerettighetene Amnesty engasjerer g gir håp ved å løfte fram histriene m enkeltmenneskers innsats fr menneskerettighetene. Amnesty leverer den etterrettelige dkumentasjnen, de gde menneskerettslige argumentene g det treffende innhldet sm flk er stlte av å dele. Amnesty er en tydelig stemme i det aktuelle rdskiftet g setter dagsrden med grundig g slagkraftig kmmunikasjn m pririterte temaer. Amnesty inspirerer flk til å ta brudd på menneskerettighetene persnlig g gir dem mulighet til å aksjnere. 4

MR 4/16 Landsmøtefrslag m sprt g menneskerettigheter Fremmes av Pascual Strømsnæs g Jan-Mrten Mathisen 5