Bordtennis trenertreff 25. November 2010 NORGES SVØMMEFORBUND

Transkript

1 Brdtennis trenertreff 25. Nvember 2010 NORGES SVØMMEFORBUND 1

2 Fakta m NSF Stiftet 19.August 1910 (ja vi er 100 år i år!) Antall medlemmer i Antall medlemmer i Antall lisenser i Antall lisenser i Omsetning i milliner Omsetning i milliner Antall ansatte i årsverk Antall ansatte i årsverk 2

3 Utfrdringer Status i 2001 Internt i Nrsk idrett Stemderlig behandlet? Ingen tydelig prfil? Tppidrett? Tilfeldige resultater? Mange små klubber basert på kun frivillighet. Nrges Svømmefrbund er ett lite eller ett mellmstrt frbund?! Nrges Svømmefrbund har i 90 år sagt at de er ett spesielt frbund? Hvis så da må vi bevise det. Veldig dårlig øknmi etter diverse elite prsjekter.. Eksternt i samfunnet Kjedelig, prfil løst? Kjente prfiler gamle? Irene Dalby, Lene Jensen, Arne Brgstrøm sv. Nesten frbund Asssiasjnene var fr mange kalde basseng med strenge svømmelærere eller i beste fall svømmeknappen 3

4 Hva så? Prsess med Dinam 2001 Ny visjn Svømming skal være den mest fremgangsrike idretten i Nrge Ett av målene den gang var bl.a: Nrges Svømmefrbund skal gjennm systematisk g langsiktig satsing ta 2 medaljer i De Olympiske Leker i Athen Vel det skjedde ikke i 2004 men fire år senere i Beijing tk vi nettpp 2 medaljer 4

5 NSFs visjn Svømming skal være den mest fremgangsrike idretten i Nrge 5

6 NSFs verdier Grensesprengende Lekende Ansvarlig Dristig Inkluderende = Glad i..vann 6

7 Nøkkelfaktrer Kmpetanse utvikling i alle ledd. Svømme plitisk dkument 2004, 2007 & styringsverktøy Kntinuitet administrasjn g plitisk ledelse! Sftware utvikling. Aktivitet g administrasjn verktøy sm fungerer! Økt prfesjnalisering i klubbene fra heltidsansatt i dag ca. 80. Klubbutvikling ikke bare prat! ( i 2010 er vi i prsess med ver 90 klubber) Status; svømmehaller stenges ver hele landet pga øknmi g stre rehabiliteringsbehv. Strategi: tall, dkumentasjn! Etablering av Nrges Svømmeskle i 2005 I 2003 gjrde vi en undersøkelse sm viste at 50 % av Nrske barn ikke var svømmedyktig ved utgangen av 4 klasse. Kunnskapsløftet sier at alle barn skal lære å svømme på sklen ved utgangen av 4 klasse. Skandale! Fulgt pp i 2009 med strt sett samme resultat. 7

8 NSF øknmi * Tallene i milliner Inntekter 2001 Offentlige (via NIF) 3.4(OLT 0.5) Salg 2.5 Autmater 3.1 Spnsr 0 Diverse 1.2 Ttale inntekter 9.7 Inntekter 2009 Offentlige (via NIF) 12.6 (OLT 3.4) Salg 5.2 Spnsr 1.2 Diverse 3.5 Egenandel 1.5 Gjensidigestiftelsen 14 Ttale inntekter 38 8

9 NSF øknmi *Tallene i Milliner 2001 Kstnader Tppidrett 3.0 Kmp./barn & ungdm 1.0 Administrasjn 4.0 Styre, utvalg, kmiteer 0.8 Diverse Kstnader Tppidrett 7.5 Mill Svømming 6.4 Mill Funk. Svømming 1.5 Mill Kmp/barn & ungdm 19 Mill Administrasjn 7.1 Mill Styre, utvalg, kmiteer 1.5 Mill Arrangement & Sftware utvikling 1.0 Mill Diverse 1.6 Mill 9

10 Utvikling av prestasjnskultur Visjn NSF 2001: Bli den mest fremgangsrike idretten i Nrge Tilstand 2000: Ingen svømmere OL i Sydney Tilstand 2004: 1 svømmer i Aten (21.plass). Tilstand 2008: 4 svømmere i Beijing OL: 12 Nrske rekrder, 6 Nrdiske rekrder, 4 Eurpeiske rekrder, 2 Olympiske rekrder g 2 medaljer. Beste Nrdiske svømmenasjn g beste Eurpeiske brystsvømmingsnasjn i Beijing.

11 Utvikling av prestasjnskultur Kartlegging av hvrdan de beste svømmere g svømmenasjner trener Utvikling av internasjnal trenings- g knkurransekultur Gradvis økning av treningsmengde på land g i vann Høy grad av kvalitet, kunnskap, nøyaktighet g fkus Frståelse g mtivasjn fr den treningsmengde sm kreves fr å bli best, både hs trenere g svømmere Sterk fkus på utvikling Bygge lagfølelse både blant trenere, støtteapparat g svømmere Bevissthet rundt alle faktrer sm kan påvirke prestasjnen Knkurransematching

12 Utvikling av prestasjnskultur Tiltak: Økning av antall internasjnale knkurranser Økning av antall samlingsdøgn Bredere landslag gjennm egenandeler Invitere internasjnale svømmere med på samlinger Sende svømmere ut i internasjnalt gde treningsmiljø Nrdiske fellessamlinger Lære av idretter sm har internasjnal prestasjnskultur Cach med internasjnal erfaring på høyeste nivå Invlvere klubbene g klubbtrenerne i satsingen Kmpetanseutvikling av trenerne gjennm internasjnale ppgaver, reisestipend til internasjnale treningsmiljø, utdanning g internasjnale trenerklinikker Klare utviklingsmål både fr trenere g svømmere Fra resultatfkus til utviklingsfkus Tett samarbeid med Olympiatppen g deres ressurspersner

13 Utvikling av prestasjnskultur Viktige suksesskriterier fr prestasjnsutviklingen Invlvering av klubbtrenerne g klubbene i landslagssatsingen, ljalitet Kmmunikasjn g trygghet Kmpetanseutvikling av klubbtrenerne Prestasjnsutvikling er en følge av treningsutvikling Felles målsettinger g sesngplaner svømmer klubb landslag, alle jbber etter samme røde tråd Internasjnalt trenings- g knkurransefkus Høy faglig kvalitet på OLT `s ressurspersner sm benyttes Verdensklasse på landtrening fr svømmere (styrke, basis, bevegelighet, løping, rulleski, ski, turn, slynger med terapimaster, padling)

14 Landslagsstruktur i NSF Trenere fr de beste svømmerne får mulighet til å følge svømmerne på samlinger, stevner g mesterskap Tett dialg g invlvering ved utfrming av sesngplaner, utviklingstrapper g treningsprgrammer

15 Ungdmsutvikler prsjekt Målsetting med prsjektet ; Nrges Svømmefrbund ønsker å bidra til at treningsarbeidet sm gjøres i ungdmsårene, gjennmføres så ptimalt sm mulig med prfesjnell veiledning. NSF vil styrke engasjementet g kunnskapsnivået blant ungdmstrenere. 10 Klubber plukket ut av 21 søkere. 10 Trenere ansatt i 50% stillinger 15

16 Avtalens innhld Klubben må levere en handlingsplan fr målgruppen. Ungdmsutvikleren skal ha tilegnet seg Trener 2-kmpetanse i løpet av Klubben skal tilrettelegge fr at Ungdmsutvikleren kan arbeide på bassengkanten, g arbeide fr at målgruppen år trener gdt g stimuleres til utvikling. Ungdmsutvikleren fristilles til samlinger 6 helger pr år. Eksempelvis nasjnale samlinger fr prsjektet, treningssamlinger fr ungdm/junirlandslag, samt treningssamlinger fr prsjektet i klubbens nærmråde. Ungdmsutvikleren må planlegge g rapprtere trening etter nærmere avtale. Klubben må rapprtere en gang pr år etter nærmere avtale. NSF skal bidra til et nært samarbeid m prsjektet, g følge pp Ungdmsutvikleren gjennm besøk, samt regelmessig kntakt. NSF skal arrangere minimum 2 samlinger nasjnalt fr Ungdmsutviklerne.

17 Erfaringer De fleste klubben har ansatt ungdmsutvikler etter prsjektet ble avsluttet. Klubbene har ett større fkus på kmpetansen i barn g ungdm klassene Bedre frankring i styrene. Økt antall prfesjnelle trenere. Implementering av utviklingstappen. 17

18 Utviklingsprsjekt Jhan Setterberg: Ansatt første året 100% i Asker svømmeklubb. Utleid til NSF på 50%. Ansatt NSF på midlertidig engasjement 100% fra 1/ til 31/ Oppgaver innenfr Pst 3: arbeid med systematisering av utviklingstrapp, dkumentasjn av dette fr å styrke trenerutdanningen, kmpetansesamlinger, utvikle systemer fr treningsrapprtering, utvikle systemer fr teknikkanalyser Oppgaver innenfr Utviklingsrientert ungdmsidrett (g Siste steget OLT): teknikkanalyser ungdm/junirlandslag, knkurranseanalyser fr landslag samt dkumentering av internasjnale tppsvømmere fr å bidra til bedre frståelse av hvilke arbeidskrav sm stilles innen svømming, kmpetansesamlinger ungdm/junirlandslag Oppgaver innenfr Elite (finansiert gjennm OLT g NSF): kickprsjekt g knkurranseanalyser Erfaringer hittil: Har styrket NSFs kmpetanse innen utviklingsmråder hvr vi tidligere ikke har hatt kmpetent persnell eller ressurser til å utvikle. Har bidratt til å øke frståelsen hs klubbtrenere fr systematisk ppbygging av ungdmstreningen, gjennm dkumentering av utviklingstrapp, teknikkanalyser, planleggings- g rapprteringsverktøy 18

19 Spørsmål? 19