Spørsmål og svar til Konkurransegrunnlag

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Spørsmål og svar til Konkurransegrunnlag"

Transkript

1 Rammeavtale utviklingstjenester Saksnr.: NT Spørsmål g svar til Knkurransegrunnlag # 2, utsendt

2 1. Intrduksjn 1.1 Frmål Frmålet med dette dkumentet er å gi svar på innkmne spørsmål til Knkurransegrunnlaget vedrørende knkurransen «Rammeavtale utviklingstjenester» fr Nrsk Tipping AS med referanse NT Spørsmål vedrørende knkurransen g knkurransegrunnlaget Vi gjør ppmerksm på at all krrespndanse vedrørende denne knkurransen bes rettet via e-pst til: NT @nrsk-tipping.n Frist fr å stille spørsmål til Knkurransegrunnlaget er 14. juni 2014 kl. 12:00. Denne anskaffelsen er underlagt Lv g frskrift m ffentlige anskaffelser g Nrsk Tipping anser det derfr særdeles viktig at alle leverandører behandles likt, gså i frhld til infrmasjn. Ethvert frsøk fra leverandørene på å skaffe seg infrmasjn vedrørende denne anskaffelsen via andre kanaler enn e-pstadressen ver kan medføre avvisning. Nrsk Tipping AS, 2014 Side 2/9

3 2. Spørsmål g svar Dkumentet innehlder svar på alle spørsmål mttatt pr Nye spørsmål sm er besvart i dette dkumentet er spørsmål 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 g 12. Nr. Mttatt Spørsmål Svar Arbeidsspråk g fjernarbeid: Besvarelsen på spørsmålet er knkretisert i frhld til hvert av 1 I knkurransegrunnlaget står det at tilbudet skal utarbeides de 11 tjenestemrådene. på nrsk, men hva er arbeidsspråket i selve leveransene? Kan engelsk benyttes, helt eller delvis? Tjenestemråde 1: Hvis delvis, kan dere si ne m mfanget? Er det f.eks. akseptabelt at leverandørens prsjektleder har nrsk sm arbeidsspråk, mens utviklere jbber på engelsk? I hvilken grad skal dkumentasjn fra prsjektet utarbeides på nrsk? Kan fjernarbeid benyttes, helt eller delvis, i gjennmføringen av leveransene? Hvis delvis, kan dere si ne m frventet mfang av nærarbeid? Fr prsjektledere, er nrsk arbeidsspråk, muntlig g skriftlig, men engelsk bør beherskes gdt fr kmmunikasjn med leverandører. Prsjektledere skal være tilstede hs Nrsk Tipping på Hamar. Tjenestemråde 2: Engelsk kan benyttes, helt eller delvis. Generelt må tilbyder ha sm utgangspunkt at arbeidet i hvedsak må utføres hs Nrsk Tipping på Hamar. Tjenestemråde 3: Engelsk kan ikke benyttes g all dkumentasjn skal være på nrsk. Leveransene vil bestå av både arbeid hs Nrsk Tipping på Hamar g fjernarbeid. Dette vil være behvsstyrt, men minimum t dager i uken hs Nrsk Tipping på Hamar etter behv. Tjenestemråde 4: Nrsk skal benyttes i sin helhet sm arbeidsspråk. All dkumentasjn skal være på nrsk med mindre annet er spesifisert. Fjernarbeid kan benyttes delvis, men arbeidssted er i hvedsak hs Nrsk Tipping på Hamar. Dette vil være behvsstyrt, men det må minimum være en ressurs tilgjengelig på Hamar 4 av 5 arbeidsdager per uke. Tjenestemråde 5: Engelskspråklige spesialister er ingen hindring men Nrsk Tipping AS, 2014 Side 3/9

4 Nr. Mttatt Spørsmål Svar fr ppdrag sm utføres ut mt sluttbruker/-kunde er det påkrevet med nrskspråklige ressurser. Dkumentasjn sm skal benyttes ut mt sluttbruker/- kunde må være på nrsk. Fjernarbeid kan delvis benyttes. Viktig at det legges til rette fr QA av at ppdraget er frstått, samt at avtalepartner kan følge pp evt. pilter ute i butikk. Nærarbeid må påregnes i frbindelse med ppdragsbeskrivelse, kravhåndtering, QA under utarbeidelse, samt presentasjn av erfaringer/anbefaling. Tjenestemråde 6: Tilbyder må beherske g kunne bruke både engelsk g nrsk, dette gjelder gså dkumentasjn. Generelt må tilbyder ha sm utgangspunkt at arbeidet i hvedsak må utføres hs Nrsk Tipping på Hamar. Tjenestemråde 7: Tilbyder må beherske g kunne bruke både engelsk g nrsk. Dette gjelder gså fr dkumentasjn. Generelt må tilbyder ha sm utgangspunkt at arbeidet må utføres hs Nrsk Tipping på Hamar. Tjenestemråde 8: Engelsk kan ikke benyttes g all dkumentasjn skal være på nrsk hvis ikke annet er spesifisert. Leveransene vil bestå av både arbeid hs Nrsk Tipping på Hamar g fjernarbeid. Dette vil være behvsstyrt, men minimum t dager i uken hs Nrsk Tipping på Hamar etter behv. Tjenestemråde 9: Leveransene må kunne være på nrsk g engelsk. Ressursene må beherske nrsk g engelsk gdt, både muntlig g skriftlig. Sm utgangspunkt er alt arbeid i Nrsk Tippings lkaler på Hamar. Tjenestemråde 10: Engelsk kan ikke benyttes g all dkumentasjn skal være på nrsk hvis ikke annet er spesifisert. Leveransene vil bestå av både arbeid hs Nrsk Nrsk Tipping AS, 2014 Side 4/9

5 Nr. Mttatt Spørsmål Svar Tipping på Hamar g fjernarbeid. Dette vil være behvsstyrt, men minimum t dager i uken hs Nrsk Tipping på Hamar etter behv Dere har sagt at dere ønsker at alt arbeid i hvedsak skal utføres i deres lkaler. Kan vi med det frstå det slik at en nshre-ffshre mdell, der vi har pint-f-cntact lkalt g alt arbeid utføres ffshre er utelukket? Dere sier gjennmgående i bilag 2 at det skal tilbys maksimum 12 ressurser ttalt innenfr de angitte kmpetansekategrier g minimum 1 ressurs per kmpetansekategri. Kan vi frstå det slik at dere ønsker å plukke 1 eller flere fra en pl på 12 stykker innen fr hver kmpetansekategri, knsulent, senir knsulent, sjefsknsulent, eller trenger dere til enhver tid 12 stykker? Under punkt 3.4 i knkurransegrunnlaget står det at man skal gi versikt ver leverandørens nåværende kundeprtefølje. Siden det står «nåværende», er det da tenkt at man kun skal vise til kunder/prsjekter sm man aktivt jbber med fr tiden? Tjenestemråde 11: Tilbyder må beherske g kunne bruke både engelsk g nrsk, dette gjelder gså dkumentasjn. Generelt må tilbyder ha sm utgangspunkt at arbeidet i hvedsak må utføres hs Nrsk Tipping på Hamar. Viser til besvarelse under spørsmål 1. Hvedtyngden av arbeidet vil måtte gjennmføres i Nrsk Tippings lkaler på Hamar men det vil kunne være ppdrag sm kan gjennmføres fra andre lkasjner. Dette vil bli styrt av Nrsk Tipping etter behv. En mdell basert på pint-f-cntact lkalt g alt arbeid utføres ffshre er ikke ønskelig. Fr de tjenestemråder hvr det er spesifisert at det skal tilbys maksimum 12 ressurser ttalt innenfr de angitte kmpetansekategrier (knsulent, senir knsulent, sjefsknsulent) g minimum 1 ressurs per kmpetansekategri, vil Nrsk Tipping engasjere alt fra 1 til flere ressurser ut fra det maksimum av ressurser sm er tilbudt. Fr å presisere dette kan vi benytte følgende eksempel: - Fr en tilbyder sm tilbyr ttalt 10 ressurser må det være tilbudt minst en ressurs innenfr hver kmpetansekategri (knsulent, senir knsulent, sjefsknsulent). F.eks. 1 knsulent, 6 senir knsulenter g 3 sjefsknsulenter. Det skal kun vises til de kunder sm man aktivt jbber med fr tiden samt de sm man har jbbet med siste 2 år regnet fra tilbudsfristen (dvs. i periden ). De kunder sm en aktivt jbber med fr tiden skal merkes med («Aktive kunder») Under punkt 5.3 i knkurransegrunnlaget m tilbudets utfrming står det at tilbudsbrevet skal innehlde «en aksept Dette betyr at tilbudsbrevet blant annet skal innehlde følgende: Nrsk Tipping AS, 2014 Side 5/9

6 Nr. Mttatt Spørsmål Svar 6 av vilkårene i knkurransegrunnlaget, utkast til kntrakt g spesielle kntraktsvilkår». Kan dere si ne mer m hvrdan dette skal være i praksis? Eller er det kun dersm man skulle ha nen frbehld at det skal angis ne m dette i tilbudsbrevet? Er det en begrensning på antall ressurser man kan/skal sette pp i «kmpetansematrise tilbudte ressurser»? - Aksept av vilkårene i knkurransegrunnlaget - Aksept av utkast til kntrakt g spesielle kntraktsvilkår. Dersm tilbyder ikke aksepterer alle vilkårene i knkurransegrunnlaget eller utkast til kntrakt g spesielle kntraktsvilkår, skal frbehld tydelig framkmme i tilbudsbrevet. Fr hvert tjenestemråde (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 g 11) er det i bilag 1 til rammeavtalen angitt tydelig hvr mange ressurser sm maksimum kan tilbys. Følgende begrensninger gjelder fr de enkelte tjenestemråder: - Tjenestemråde 1 - Tjenestemråde 2 - Tjenestemråde 3 - Tjenestemråde 4 - Tjenestemråde 5 I bilag 3A til rammeavtalen skal det tilbys maksimum 12 ressurser ttalt innenfr de angitte kmpetansekategrier (knsulent, senir knsulent, sjefsknsulent) g minimum 1 ressurs per kmpetansekategri I bilag 3B til rammeavtalen skal det tilbys maksimum 12 ressurser ttalt innenfr de angitte kmpetansekategrier (knsulent, senir knsulent, sjefsknsulent) g minimum 1 ressurs per kmpetansekategri I bilag 3C til rammeavtalen skal det tilbys et team av ressurser sm tilbyder selv mener effektivt kan ivareta ppdrag innenfr tjenestemråde. Eneste begrensning er at maksimum 15 ressurser kan tilbys. Stre team er nødvendigvis ikke de sm kan ivareta ppdragene effektivt. Hvr stre team sm tilbys må tilbyder selv vurdere ut fra frståelsen av tjenestemrådet. I bilag 3D til rammeavtalen skal det tilbys maksimum 12 ressurser ttalt innenfr de angitte kmpetansekategrier (knsulent, senir knsulent, sjefsknsulent) g minimum 1 ressurs per kmpetansekategri. I bilag 3E til rammeavtalen skal det tilbys maksimum 12 ressurser ttalt innenfr de Nrsk Tipping AS, 2014 Side 6/9

7 Nr. Mttatt Spørsmål Svar - Tjenestemråde 6 - Tjenestemråde 7 - Tjenestemråde 8 - Tjenestemråde 9 - Tjenestemråde 10 - Tjenestemråde 11 angitte kmpetansekategrier (knsulent, senir knsulent, sjefsknsulent) g minimum 1 ressurs per kmpetansekategri. I bilag 3F til rammeavtalen skal det tilbys maksimum 12 ressurser ttalt innenfr de angitte kmpetansekategrier (knsulent, senir knsulent, sjefsknsulent) g minimum 1 ressurs per kmpetansekategri. I bilag 3G til rammeavtalen skal det tilbys maksimum 12 ressurser ttalt innenfr de angitte kmpetansekategrier (knsulent, senir knsulent, sjefsknsulent) g minimum 1 ressurs per kmpetansekategri. I bilag 3H til rammeavtalen skal det tilbys et team av ressurser sm tilbyder selv mener effektivt kan ivareta ppdrag innenfr tjenestemråde. Eneste begrensning er at maksimum 15 ressurser kan tilbys. Stre team er nødvendigvis ikke de sm kan ivareta ppdragene effektivt. Hvr stre team sm tilbys må tilbyder selv vurdere ut fra frståelsen av tjenestemrådet. I bilag 3I til rammeavtalen skal det tilbys maksimum 12 ressurser ttalt innenfr de angitte kmpetansekategrier (knsulent, senir knsulent, sjefsknsulent) g minimum 1 ressurs per kmpetansekategri. I bilag 3J til rammeavtalen skal det tilbys et team av ressurser sm tilbyder selv mener effektivt kan ivareta ppdrag innenfr tjenestemråde. Eneste begrensning er at maksimum 15 ressurser kan tilbys. Stre team er nødvendigvis ikke de sm kan ivareta ppdragene effektivt. Hvr stre team sm tilbys må tilbyder selv vurdere ut fra frståelsen av tjenestemrådet. I bilag 3K til rammeavtalen skal det tilbys maksimum 9 ressurser ttalt innenfr de angitte kmpetansekategrier (knsulent, Nrsk Tipping AS, 2014 Side 7/9

8 Nr. Mttatt Spørsmål Svar I bilag 3H til rammeavtalen er det satt av plass til 15 ressurser i klnne A. Kan man legge inn flere enn 15 hvis ønskelig? I bilag 3H til rammeavtalen er det laget arkfaner fr «Referanser ressurs 1», «Referanser ressurs 2» g pp til «Referanser ressurs 10». Skal man lage nye arkfaner selv dersm man legger inn flere enn 10 ressurser i bilaget? Det står at man bare skal fylle ut hvite felter. I bilag 3H til rammeavtalen er de fleste felt grå fr arkfane «Referanser ressurs 3» til g med arkfane «Referanser ressurs 9». Er dette en feil? Skal disse fylles ut på samme måte sm referanse ressurs 1, 2 g 10? I bilag 3H til arkfane «Referanser ressurs 1», «Referanser ressurs 2» g pp til «Referanser ressurs 15» finnes feltet «Oppdragets varighet i antall dagsverk». Hva menes med dette? Er det prsjektets ttale antall timer delt på 7,5, eller er det antall arbeidsdager et prsjekt har pågått uavhengig av antall persner på prsjektet? Eller er det ne annet? senir knsulent, sjefsknsulent) g minimum 1 ressurs per kmpetansekategri. I bilag 3H til rammeavtalen er det satt av plass til å tilby 15 ressurser. Dette gjelder gså fr bilag 3A, 3B, 3C, 3D, 3E, 3F, 3G, 3I, 3J g 3K til rammeavtalen. Begrensning av antall ressurser sm kan tilbys per tjenestemråde er angitt i svar til spørsmål 6. I bilag 3H til rammeavtalen er det laget arkfaner fr «Referanser ressurs 1», «Referanser ressurs 2» g pp til «Referanser ressurs 15». Disse arkfanene sees ved å bla seg til høyre. Dette gjelder gså fr bilag 3A, 3B, 3C, 3D, 3E, 3F, 3G, 3I, 3J g 3K til rammeavtalen. Begrensning av antall ressurser sm kan tilbys per tjenestemråde er angitt i svar til spørsmål 6. I bilag 3H til rammeavtalen er det laget arkfaner fr «Referanser ressurs 1», «Referanser ressurs 2» g pp til «Referanser ressurs 15». Alle disse arkfanene innehlder hvite felter sm fremkmmer når man plasserer markør i rad 8 g klnne B. Dette gjelder gså fr bilag 3A, 3B, 3C, 3D, 3E, 3F, 3G, 3I, 3J g 3K til rammeavtalen. Begrensning av antall ressurser sm kan tilbys per tjenestemråde er angitt i svar til spørsmål 6. I bilag 3H til arkfane «Referanser ressurs 1», «Referanser ressurs 2» g pp til «Referanser ressurs 15» finnes feltet «Oppdragets varighet i antall dagsverk». Med feltet «Oppdragets varighet i antall dagsverk» menes : - Prsjektets/ppdragets ttale antall timer dividert på 7,5 time I bilag 3H til arkfane «Referanser ressurs 1», «Referanser ressurs 2» g pp til «Referanser ressurs 15» finnes feltet «Ressursens %-engasjement». Hva menes med dette? Dette gjelder gså fr tilsvarende felt i bilag 3A, 3B, 3C, 3D, 3E, 3F, 3G, 3I, 3J g 3K til rammeavtalen. I bilag 3H til arkfane «Referanser ressurs 1», «Referanser ressurs 2» g pp til «Referanser ressurs 15» finnes feltet «Ressursens %-engasjement». Med feltet «Ressursens %- engasjement» menes: - Hvr str andel av prsjektets ttale timer er utført av aktuell ressurs (angis i %) Dette gjelder gså fr tilsvarende felt i bilag 3A, 3B, 3C, 3D, Nrsk Tipping AS, 2014 Side 8/9

9 Nr. Mttatt Spørsmål Svar 3E, 3F, 3G, 3I, 3J g 3K til rammeavtalen I knkurransegrunnlaget er det spesifisert følgende: - «Tilbyder kan gi tilbud på et eller flere av tjenestemrådene. Dette må tydelig spesifiseres i tilbudsbrevet. Nrsk Tipping planlegger å inngå parallelle rammeavtaler med 3 (tre) leverandører fr tjenestemråde 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 g 11, dersm det er et tilstrekkelig antall egnede leverandører g tilbud (jf. FOA 15-3 (1)). Alle ppdrag vil bli tildelt på bakgrunn av miniknkurranser i henhld til reglene beskrevet i pkt. 1.6.» Planlegger Nrsk Tipping å inngå 3 (tre) parallelle rammeavtaler fr hvert enkelt av tjenestemrådene, eller 3 (tre) parallelle rammeavtaler fr tjenestemrådene 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 g 11 samlet? Nrsk Tipping planlegger å inngå 3 (tre) parallelle rammeavtaler fr hvert enkelt av tjenestemrådene (1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 g 11). Nrsk Tipping AS, 2014 Side 9/9

Kravspesifikasjon Leie av lokaler for ikt backup-løsning

Kravspesifikasjon Leie av lokaler for ikt backup-løsning Vedlegg 1 Kravspesifikasjn Leie av lkaler fr ikt backup-løsning 1 Innhld 1 INNLEDNING... 3 1.1 Frmål med anskaffelsen... 3 1.2 Oppbygging av kravspesifikasjnen... 3 1.3 Instruksjner fr utleierens besvarelse...

Detaljer

TILBUDSINVITASJON TIL AVTALE OM UAVHENGIG KONTROLL AV PROSJEKTERING OG UTFØRELSE AV SVØMMEANLEGG KONKURRANSE MED FORHANDLINGER

TILBUDSINVITASJON TIL AVTALE OM UAVHENGIG KONTROLL AV PROSJEKTERING OG UTFØRELSE AV SVØMMEANLEGG KONKURRANSE MED FORHANDLINGER DEL 1: REGLER FOR ANSKAFFELSEN Side 1 av 8 TILBUDSINVITASJON TIL AVTALE OM UAVHENGIG KONTROLL AV PROSJEKTERING OG UTFØRELSE AV SVØMMEANLEGG REGIONALT BADEANLEGG - RINGERIKSBADET KONKURRANSE MED FORHANDLINGER

Detaljer

Arkitekt- og rådgivende ingeniørtjenester

Arkitekt- og rådgivende ingeniørtjenester VEILEDER FOR LEVERANDØRER: Arkitekt- g rådgivende ingeniørtjenester Avrp på denne avtalen kan fretas av de kunder sm følger av vedlegg «Kunder/tiltredelse». Kunde skal gjennmføre avrp etter priritert rekkefølge

Detaljer

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon: 25.09.2014

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon: 25.09.2014 BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU 1 Skjerming g tilgangsgrupper Versjn/dat fr revisjn: 25.09.2014 P360-klient: Outlk g web Utarbeidet av: Mnica Narum Dat: 25.09.2014 Ansvarlig: Arkivet/Dkumentsenteret Frmålet

Detaljer

Bilag til SSA-T/SSA-V/SSA-D. Bilag 4. Prosjekt- og fremdriftsplan. Anskaffelse av analyse- og informasjonsplattform /345746

Bilag til SSA-T/SSA-V/SSA-D. Bilag 4. Prosjekt- og fremdriftsplan. Anskaffelse av analyse- og informasjonsplattform /345746 Bilag til SSA-T/SSA-V/SSA-D Bilag 4 Prsjekt- g fremdriftsplan Anskaffelse av analyse- g infrmasjnsplattfrm Anskaffelsesnummer Saksnummer 20170021 2017/345746 Bilag 4: Prsjekt- g fremdriftsplan

Detaljer

Konkurransegrunnlag Bistand til kartlegging og analyse av arbeidsprosesser samt utvikling av funksjonell prototyp

Konkurransegrunnlag Bistand til kartlegging og analyse av arbeidsprosesser samt utvikling av funksjonell prototyp Knkurransegrunnlag Bistand til kartlegging g analyse av arbeidsprsesser samt utvikling av funksjnell prttyp Side 1 av 12 Innhldsfrtegnelse INNHOLDSFORTEGNELSE 2 1. OPPLYSNINGER OM ANSKAFFELSEN 3 1.1 OPPDRAGSGIVER

Detaljer

Rammeavtale økonomiske og finansielle tjenester knyttet til Transportreformen

Rammeavtale økonomiske og finansielle tjenester knyttet til Transportreformen Til tilbydere Vår dat: 26.09.2014 Rammeavtale øknmiske g finansielle tjenester knyttet til Transprtrefrmen Knkurransegrunnlag Åpen anbudsknkurranse (FOA del I g III) Sak 14/563 ENDRINGSLOGG Versjn 1.1

Detaljer

KONKURRANSE- GRUNNLAG KONKURRANSE FOR INNGÅELSE AV TILVISNINGSAVTALE FOR UTLEIEBOLIGER TIL VANSKELIGSTILTE PÅ BOLIGMARKEDET

KONKURRANSE- GRUNNLAG KONKURRANSE FOR INNGÅELSE AV TILVISNINGSAVTALE FOR UTLEIEBOLIGER TIL VANSKELIGSTILTE PÅ BOLIGMARKEDET KONKURRANSE- GRUNNLAG KONKURRANSE FOR INNGÅELSE AV TILVISNINGSAVTALE FOR UTLEIEBOLIGER TIL VANSKELIGSTILTE PÅ BOLIGMARKEDET INNHOLDSFORTEGNELSE 1OPPDRAGET... 3 1.1Oppdragsgiver... 3 1.2Anskaffelsens frmål

Detaljer

Årsrapport 2013 - BOLYST

Årsrapport 2013 - BOLYST Frist: 24. april Sendes til: [email protected] Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:

Detaljer

1 Om forvaltningsrevisjon

1 Om forvaltningsrevisjon PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

Innkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning

Innkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning Alle fagskletilbydere v/styrene Deres ref Vår ref Dat 201006242-/AKN 05.05.2011 Innkalling til møte 1. juni 2011 - Frberedelse g prsess ved etablering av ny Database fr statistikk m fagskleutdanning Vi

Detaljer

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV Saksbehandler: Tr-Arne Haug, tlf. 75 51 29 20 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200300272 109 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 09-2005 PRAKTISERING

Detaljer

D2-K Krav til kvalitetssystem

D2-K Krav til kvalitetssystem Filnavn: D2-K-Krav_til_kvalitetssystem-20100614 Henvisning: Kap. C3, pkt 8.1 g 8.2 Dat: 2010-06-14 Innhld Kvalitetssystem (kap. C3, pkt. 8.1) Ressurs- g rganisasjnsplan (kap. C3, pkt. 8.2) Side 1 av 5

Detaljer

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Frslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Innhld Innhld... 1 1. INNLEDNING... 2 Bakgrunn... 2 2 KUNNSKAPSPRØVEN... 3 2.1 Første kunnskapsprøve...

Detaljer

Pensum for Kvalitetsrevisorer og Revisjonsledere Kvalitet

Pensum for Kvalitetsrevisorer og Revisjonsledere Kvalitet Pensum fr Kvalitetsrevisr, 01-07-2014 Side 1 Pensum fr Kvalitetsrevisrer g Revisjnsledere Kvalitet Quality Auditr (QA), Quality Lead Auditr (QLA) ette dkumentet gjengir krav til kandidatens kmpetanse i

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15 PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Skaun kmmmune Vedtatt 21.5.2016 i sak 23/15 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens

Detaljer

Eierskapskontroll 2013 Chrisfestivalen AS. RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS. Kontrollør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1

Eierskapskontroll 2013 Chrisfestivalen AS. RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS. Kontrollør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1 Eierskapskntrll 2013 Chrisfestivalen AS RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS 2013 Kntrllør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1 Eierskapskntrll 2013 Chrisfestivalen AS Rapprt fra eierskapskntrll

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Selbu kmmune Vedtatt i sak 10/17 i kmmunestyrets møte 24.4.2017. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget

Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget 1.1 Generelt m Undervisningsbygg Undervisningsbygg har nrmalt prsjekter fr rundt 70 skleanlegg per år. Det årlige investeringsbudsjettet er på ca. 3 milliarder

Detaljer

Referat dialogkonferanse Resttransport Romerike, Asker og Bærum og Timesinnleide biler Nedre Romerike 2019

Referat dialogkonferanse Resttransport Romerike, Asker og Bærum og Timesinnleide biler Nedre Romerike 2019 Møtereferat Dat: 07.03.2019 Tid: 09:00-13:30 Sted: Ruter AS, Drnningens gate 40, Osl Deltagere fra følgende selskaper/rganisasjner: Hurum & Røyken Taxi AS Minibuss24-7 AS Air Liquide Skagerak AS Osl Taxibuss

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Malvik kmmune Utkast til kntrllutvalget 13.2.17. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16.

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16. PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Utkast til kntrllutvalgets møte 24.11.2016, sak XX/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

SELMERS BIM-PROTOKOLL EN VEILEDER

SELMERS BIM-PROTOKOLL EN VEILEDER SELMERS BIM-PROTOKOLL EN VEILEDER Av: Jhannes Meyer-Myklestad g Mads Fuglesang Denne BIM-prtkllen er ment sm en veileder der partene i et bygg- eller anleggsprsjekt skal anvende BIM. Effektiv bruk av BIM

Detaljer

Dataforeningens vedlikeholdskontrakt for programvare. Veiledning for kontraktsutarbeidelse

Dataforeningens vedlikeholdskontrakt for programvare. Veiledning for kontraktsutarbeidelse Datafreningens vedlikehldskntrakt fr prgramvare Veiledning fr kntraktsutarbeidelse DEN NORSKE DATAFORENING Versjn : 2.10 Dat ppdatert : 105.11.201008 Datafreningens vedlikehldskntrakt fr prgramvare Side

Detaljer

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Beregnet til Halden kmmune Dkument type Ntat Dat Juni 01 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Rambøll

Detaljer

Retningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014

Retningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014 Retningslinjer fr søknad m g tildeling av klinisk krttidsstipend 2014 Søknadsfrist mandag 2. juni 2014 kl. 13.00 Innhld Om stipendet. 1 Definisjner... 2 Søknadens vedlegg.. 2 Innsending av elektrnisk søknadsskjema...

Detaljer

Sikkerhets- og samhandlingsarkitektur ved intern samhandling

Sikkerhets- og samhandlingsarkitektur ved intern samhandling Utgitt med støtte av: Nrm fr infrmasjnssikkerhet www.nrmen.n Sikkerhets- g samhandlingsarkitektur ved intern samhandling Støttedkument Faktaark nr 20b Versjn: 3.0 Dat: 14.10.2015 Frmål Virksmheten skal

Detaljer

SELMERS BIM-PROTOKOLL EN VEILEDER. Av: Johannes Meyer-Myklestad og Mads Fuglesang

SELMERS BIM-PROTOKOLL EN VEILEDER. Av: Johannes Meyer-Myklestad og Mads Fuglesang SELMERS EN VEILEDER Av: Jhannes Meyer-Myklestad g Mads Fuglesang Denne BIM-prtkllen er ment sm en veileder der partene i et bygg- eller anleggsprsjekt skal anvende BIM. Effektiv bruk av BIM krever krdinering

Detaljer

Avtale om drift av og/eller avsetning av avfall fra gjenvinningsstasjoner i Drammensregionen

Avtale om drift av og/eller avsetning av avfall fra gjenvinningsstasjoner i Drammensregionen VEDLEGG 1 Avtale m drift av g/eller avsetning av avfall fra gjenvinningsstasjner i Drammensreginen mellm Renvasjnsselskapet fr Drammensreginen IKS, rg nr. 984 459 947, P.B. 154 Bragernes, 3001 Drammen,

Detaljer

Vedlegg A. Kravspesifikasjon

Vedlegg A. Kravspesifikasjon Vedlegg A Kravspesifikasjn Innhld 1 Innledning... 2 1.1 Frmål med anskaffelsen... 2 1.2 Oppdragets mfang (billett- g kvalitetskntrll)... 2 2 Gjennmføring... 3 2.1 Innledning... 3 2.2 Oppdragsgivers ansvar...

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16.

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16. PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.12.2016, sak 109/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller

Detaljer

Veileder til arbeid med årsplanen

Veileder til arbeid med årsplanen Veileder til arbeid med årsplanen Oktber- desember: Jbbe med innhld. Gjøre erfaringer. Januar/ februar: Innspill fra freldrene. (Samarbeidsutvalg, freldreråd, den enkelte fresatte. August/ september: Dele

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2

Detaljer

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål. NOTAT Til: Fra: Tema: Frmannskapet Dat: 01.11.2011 Kmmunaldirektør Anne Behrens Spørsmål fra Jn Gunnes: Finnes det nen planer fr å bedre servicenivået ut til flket? Frbrukerrådets serviceundersøkelse 2011

Detaljer

Markedsdialog Hvilke utfordringer og muligheter ser den offentlige aktør? Stian Jenssen, Innkjøpsrådgiver Østfold fylkeskommune

Markedsdialog Hvilke utfordringer og muligheter ser den offentlige aktør? Stian Jenssen, Innkjøpsrådgiver Østfold fylkeskommune Markedsdialg 19.10.2017 Hvilke utfrdringer g muligheter ser den ffentlige aktør? Stian Jenssen, Innkjøpsrådgiver Østfld fylkeskmmune Eksempler på «dialg» sm har ført til knkrete avtaler med leverandører

Detaljer

Miljørapport fra Norsk Skogsertifisering

Miljørapport fra Norsk Skogsertifisering Miljørapprt fra Nrsk Skgsertifisering Fr virksmheten fram til g med 2013 Osl, april 2014 Nrsk Skgsertifisering 1 Omfang g virksmhet. Nrsk Skgsertifisering ble pprinnelig sertifisert av Det Nrske Veritas

Detaljer

Innføring i NOKUTs godkjenningsordninger. Tina Rønning Lund, NOKUT

Innføring i NOKUTs godkjenningsordninger. Tina Rønning Lund, NOKUT Innføring i NOKUTs gdkjenningsrdninger Tina Rønning Lund, NOKUT NOKUT sm nasjnalt kmpetansesenter fr utenlandsk utdanning 1. Gdkjennings- g vurderingstjenester - Gdkjenningsrdninger etter søknad fra enkeltpersner

Detaljer

Personvernsreglene. Bruk og beskyttelse av personopplysninger. Vår Policy om Personvern

Personvernsreglene. Bruk og beskyttelse av personopplysninger. Vår Policy om Personvern Persnvernsreglene Persnvern er viktig fr ss i Genwrth Financial. Vi verdsetter den tillitt du har til ss, g ønsker med dette å hjelpe deg til å frstå hvrdan vi samler inn, beskytter g bruker persnlige

Detaljer

KOFA - Klagenemnda for offentlige anskaffelser

KOFA - Klagenemnda for offentlige anskaffelser 2003/109 Innklaget virksmhet: Klager: Saksnummer: 2003/109 Saksbehandler: Vedtak: Avgjrt av: Saksdkument: Saken gjelder: Nemndas kmmentar: Dat saken ble registrert inn: Type sak: Status: Hvilken anskaffelse

Detaljer

behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg

behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette

Detaljer

KONKURRANSEGRUNNLAG Åpen anbudskonkurranse. Anskaffelse av lån

KONKURRANSEGRUNNLAG Åpen anbudskonkurranse. Anskaffelse av lån KONKURRANSEGRUNNLAG Åpen anbudsknkurranse Anskaffelse av lån INNHOLD Tilbyder må kntrllere at det mttatte knkurransegrunnlaget innehlder alle tekstsider, bilag g øvrige dkumenter sm angitt nedenfr g i

Detaljer

Styremøte 5. mars 2015

Styremøte 5. mars 2015 Styremøte 5. mars 2015 Sted: Ruter, Drnningens gate 40 Tid: Kl. 10.00 14.00 Saker.: 11 /15 23/15 Sakliste til styremøte 5. mars 2015 Saksnr.: Sak Sak 11/15 Referat fra styremøte 29. januar 2015 Sak 12/15

Detaljer

Rammeavtale for kjøp av AV- og møteromsutstyr

Rammeavtale for kjøp av AV- og møteromsutstyr Rammeavtale fr kjøp av AV- g møtermsutstyr Kundens spesifikasjn av leveranser på rammeavtalen R Bilag 1 til Rammeavtalen Innhldsfrtegnelse 1 Innledning... 3 2 Kundens frmål g bakgrunn fr anskaffelsen...

Detaljer

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune.

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune. HALDEN BRANNVESEN Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kmmune. HALDEN 25. JANUAR 2016 KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED ARRANGEMENT I HALDEN KOMMUNE 1 Hensikt med veiledningen (frmål)... 3 2 Ansvarsfrhld...

Detaljer

Rammeavtale Rådgivertjenester. Landskapsarkitekt KONKURRANSEGRUNNLAG HFK

Rammeavtale Rådgivertjenester. Landskapsarkitekt KONKURRANSEGRUNNLAG HFK Rammeavtale Rådgivertjenester Landskapsarkitekt KONKURRANSEGRUNNLAG HFK-09-088 Knkurransegrunnlag: Eigedmsseksjnen Dat: 23. juni 2009 INNHOLDSFORTEGNELSE Tilbudsinnbydelse Tilbudsskjema Kap. 1 Beskrivelse

Detaljer

Sekretariatet har utviklet et opplæringsprogram alle tillitsvalgte plikter å gjennomføre (link til tillitsvervet).

Sekretariatet har utviklet et opplæringsprogram alle tillitsvalgte plikter å gjennomføre (link til tillitsvervet). MALDOKUMENT Rutine fr behandling av persnpplysninger i bedrift xxxx 1. Rutinens frmål Persnpplysningslven stiller krav til internkntrll i frm av etablering g vedlikehld av planlagte g systematiske tiltak.

Detaljer

Veiledning faglig leder

Veiledning faglig leder Veiledning faglig leder Innhld: 1. Infrmasjn m lærefrhldet 2. Opplæringsplattfrm OLKWEB Dkumentasjn 3. Vurdering 4. Bedriftens plikter sm gdkjent lærebedrift Side 1 1.Infrmasjn m lærefrhldet Lærekntrakten

Detaljer

Norsk forening for farlig avfall

Norsk forening for farlig avfall Nrsk frening fr farlig avfall Farlig avfallsknferansen 2014 i Haugesund Tilsyn rettigheter g plikter v/einar Bratteng www.nffa.n www.farligavfallsknferansen.n Først nen gde råd Hver dag bør frberedes g

Detaljer

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012 RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 212 Et utvalg av ansatte i ressursgruppen i hjemmebaserte tjenester. 1 Innhld Frrd... 3 Prsjektets frhistrie... 3 Prsjektets

Detaljer

Veiledning Risikoanalyse for Digital postkasse til innbyggere. Versjon 1.0

Veiledning Risikoanalyse for Digital postkasse til innbyggere. Versjon 1.0 Veiledning Risikanalyse fr Digital pstkasse til innbyggere Versjn 1.0 Innhld 1 Innledning... 4 1.1 Om veiledningen... 4 1.2 Annet veiledningsmateriell på mrådet... 4 1.3 Sammendrag av hva sm må gjøres...

Detaljer

Statens lånekasse for utdanning. Brukerhåndbok Arbeidsflate for lærestedene

Statens lånekasse for utdanning. Brukerhåndbok Arbeidsflate for lærestedene Statens lånekasse fr utdanning Brukerhåndbk Arbeidsflate fr lærestedene Oppdatert ktber 2010 Innhldsfrtegnelse 1 Tilgang til arbeidsflaten... 3 2 Innlgging... 3 2.1 Første gang du lgger inn... 3 2.2 Vanlig

Detaljer

Regional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27.

Regional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27. Reginal planlegging g nytten av et gdt planprgram Linda Duffy, Østfld fylkeskmmune Nasjnal vannmiljøknferanse, 27.mars 2019 Om plan g plan fr plan 1. Reginal planlegging, hva g hvrfr. a) Samfunnsutviklerrllen

Detaljer

Tilretteleggingssamtale veiledning og skjema

Tilretteleggingssamtale veiledning og skjema Tilretteleggingssamtale veiledning g skjema Del 1: Hensikt g ansvar Hensikten med tilretteleggingssamtalen er å avdekke eventuelle behv en medarbeider har fr å kunne utføre sine arbeidsppgaver. Tilretteleggingssamtale

Detaljer

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid Østfld 23.06.14 Rapprt fra kmpetansenettverket Opplæring av ungdm med krt btid -et kmpetanseprsjekt rettet mt ungdmsskler, videregående skler g vksenpplæring 1. Bakgrunn g rganisering Prsjektfrberedelsene

Detaljer

PROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE

PROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE PROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE 2010 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 1.1. Målsetning/hensikt 1.2. Ajurhld 1.3. Definisjner 2. ORGANISERING AV OG MANDAT

Detaljer

Årsrapport Rysteg AS. Greta Haga, fagleder RYSTEG AS

Årsrapport Rysteg AS. Greta Haga, fagleder RYSTEG AS 28.02.2017 Årsrapprt 2016 Rysteg AS Greta Haga, fagleder RYSTEG AS 1 Innledning Samtlige av Rystegs ansatte har gjrt en fltt jbb med å tilstrebe at vi har fått gde resultater i 2016. Jbbveilederne på Rysteg

Detaljer

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket Evaluering av tiltak i skjermet virksmhet AB-tiltaket Geir Møller 5. nv. 2009 telemarksfrsking.n 1 TEMA Varigheten på AB-tiltaket Hva skjer før g etter AB Utstrømming fra trygdesystemet Overgang til jbb

Detaljer

Retningslinjer for administrasjon og avleggelse av Prøven for faglig ansvarlig for offentlig tilsyn med elektriske anlegg

Retningslinjer for administrasjon og avleggelse av Prøven for faglig ansvarlig for offentlig tilsyn med elektriske anlegg 0 Retningslinjer fr administrasjn g avleggelse av Prøven fr faglig ansvarlig fr ffentlig tilsyn med elektriske anlegg Fastsatt 04.04.2017 1 Retningslinjer fr administrasjn g avleggelse av Prøven fr faglig

Detaljer

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune HALDEN BRANNVESEN Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kmmune HALDEN 13. AUGUST 2019 KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED ARRANGEMENT I HALDEN KOMMUNE 1 Hensikt med veiledningen (frmål)... 3 2 Ansvarsfrhld...

Detaljer

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

ENDELIG TILSYNSRAPPORT Bamble kmmune v/ rådmannen ENDELIG TILSYNSRAPPORT Frvaltningskmpetanse avgjørelser m særskilt tilrettelegging Bamble kmmune Mai 2017 1 Innhldsfrtegnelse Sammendrag...3 1. Innledning...4 2. Om tilsynet

Detaljer

Intern granskning av gjennomføringen av kjøp fra Byggmester Harald Langemyhr AS

Intern granskning av gjennomføringen av kjøp fra Byggmester Harald Langemyhr AS Intern granskning av gjennmføringen av kjøp fra På ppdrag fra Omsrgsbygg Osl KF, Osl kmmune Granskning av Omsrgsbyggs kjøp fra Innhld OPPSUMMERING, HOVEDKONKLUSJON OG ANBEFALINGER... 5 ANSKAFFELSE 1: SINSEN...

Detaljer