Læring lærersamarbeid. Hvordan utvikle skolemiljøet for alle barn og unge? Erfaringer fra Karuss skole, Kristiansand



Like dokumenter
Roger Federici Hege Ose

Paradokser i tilpasset opplæring. Thomas Nordahl

Ulikheter og variasjoner. Professor Thomas Nordahl Senter for praksisrettet utdanningsforskning København,

ilj betydning i skolen

Forankring av arbeid med LPmodellen

Relasjonsorientert klasseledelse de praktiske grepene

En forskningsbasert modell

Virksomhetsplanlegging

Klasseledelse. Professor Thomas Nordahl, Hamar

Halmstad barne- og ungdomsskole. Dette er HBUS. Skoleåret 2014/15

Plattform. Elevsyn Lærerrollen Voksenrollen

Departementet ønsker med denne meldingen å stimulere til at PP-tjenesten i større grad skal kunne arbeide systemrettet (s.91)

Hva bidrar til å hemme dette? Hva bidrar til å fremme dette? Hva kan vi påvirke?

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Ellingsrud skole (U22)

Felles pedagogisk plattform for Damsgård skole i Lynghaugparken avlastningsskole 1

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Huseby skole

Tau ungdomsskole SLIK VIL VI HA DET HOS OSS! Vår visjon: Læring og trivsel for alle!

ØSTGÅRD- STANDARDEN FORVENTNINGER TIL SKOLEN HJEMMET ELEVEN LEDELSEN

God praksis er ikke smittsomt FLiK ( ) Thomas Nordahl Høgskolen i Innlandet

VOKSENROLLEN/STANDARD KLASSEROM

Enhet skole Hemnes kommune. Strategisk plan

PEDAGOGISK UTVIKLINGSPLAN

Felles pedagogisk plattform for Damsgård skole i Lynghaugparken avlastningsskole 1

Bedre læringsmiljø gjennom felles visjon/verdier og Respektprogrammet

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Sagene skole

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Huseby skole

Læring, undervisning og relasjoner. Thomas Nordahl

Godeset skole KVALITETSPLAN

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Sagene skole

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Maridalen skole

STRATEGISK PLANDOKUMENT FOR FURUSET SKOLE Furuset skole skal være en skole i utvikling, tilpasset den enkelte elev uansett bakgrunn.

GRØNLI SKOLE. Handlingsplan mot mobbing. Ny utgave feb. 2009

ELEVENS LÆRINGSMILJØ og skolens brede mandat. Elverum Elin Bakke-Lorentzen

ÅRSPLAN FOR ELVETUN SKOLE 2017/18

UTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole

Fjellsdalen skole. Strategisk plan 2012/ /2016. Fjellsdalen skole sin visjon: Læring

VIKESÅ SKULE EN PRAKSISFORTELLING

Hvordan ivareta likeverdsprinsippet? Julie Ek Holst-Jæger Avd. leder Bærum PPT

Kjennetegn på god læringsledelse i lierskolen. - et verktøy for refleksjon og utvikling

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Øraker skole

Kvalitetsplan

Enhet skole Hemnes kommune. 1/29/2014 Strategisk plan

Ekstern vurdering Tanabru skole

Oppdatert utgave: Skolens verdigrunnlag. Visjon for vår skole: Vår skoles læringssyn: Vårt læringsmiljø:

TEMAPLAN SKOLE Mål og satsingsområder

Kjetil Andreas Hansen Pedagogisk psykologisk rådgiver Karmøy Kommune Lasse Dahl Veileder i utadrettet team Brusetkollen Skole & Ressurssenter

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Kjelsås skole

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Ellingsrud skole

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Skjønnhaug skole

STRATEGISK PLAN BØNES SKOLE

Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon

Hva kjennetegner et godt læringsmiljø?

Vurdering av norsk skole (OECD)

TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ. Barkåker skole TØNSBERG KOMMUNE

LP-MODELLEN PÅ SKISTUA SKOLE

Presentasjon av undersøkelsen Skoler med liten og stor forekomst av atferdsproblemer. Sølvi Mausethagen og Anne Kostøl, Stavanger

SOSIAL LÆREPLAN HOVINHØGDA SKOLE 2014/15 ANSVARLIGHET - SAMARBEID - EMPATI - SELVKONTROLL - SELVHEVDELSE

Utviklingsplan for Ener ungdomsskole

Refleksjoner lagt frem drøftet i ledelsen og lærerne på 10.trinn Vil bli presentert i kollegiet og i FAU og DS

ELEVENS LÆRINGSMILJØ og skolens brede mandat

Handlingsplan Asker vgs skoleåret 2014/2015

Årsplan Hjelteryggen sfo

Læringsmiljøets betydning og endringsarbeid i skolen

Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole

Grunnleggende prinsipper i LP-modellen og resultater. Professor Thomas Nordahl Aalborg

Læringsmiljøets betydning og bruk av veiledningsmateriellet. Thomas Nordahl Hamar,

Inkluderende fellesskap i barnehage og skole? John Kristoffersen, kommunalsjef

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Rødtvet skole

ÅRSMELDING 2017/2018 GALLEBERG SKOLE

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Vahl skole

Elever med atferdsvansker relasjon og tiltak.

Utviklingsplan skoleåret Maudland skole

ORIENTERING ALTERNATIV UNGDOMSSKOLE

Plan for sosial kompetanse Flisnes skole

Læringsutbytte og tilpasset opplæring. Thomas Nordahl

Årsplan Hjelteryggen sfo

Plan for arbeidet med. elevenes psykososiale miljø ØRNES SKOLE

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Disen skole

ELEVENS LÆRINGSMILJØ og skolens brede mandat

Løpsmark skole Utviklingsplan

HOLEN SKOLES SOSIALE LÆREPLAN

Sosial handlingsplan GVS

Felles pedagogisk praksis på Hatlane skole og SFO

Årsplan Berge barneskole. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.

Strategisk plan for Fridalen skole

STRATEGISK PLAN SELJEDALEN SKOLE Trygge, kreative og aktive elever i et stimulerende læringsmiljø.

Sosial kompetanse. - Elever har behov for å tilhøre et fellesskap, for eksempel klassen eller vennegjengen.

Velkommen til foreldremøte for foresatte til skolestartere høst mai 2018

DEL 1 REFLEKSJONSGRUNNLAGET...

Pedagogisk plan ATLANTEN VIDEREGÅENDE SKOLE

Tilpasset opplæring tilpasset hvem? Hva vet vi om tilpasset opplæring i norsk skole

Skolens strategiske plan

Vi jobber for: Tett på-tidlig innsats. Fra ord til handling Sammen med Greveløkka. Digital kompetanse. Læring strategier. Lærende organisasjoner

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Stasjonsfjellet skole

Presentasjon fra Hop og Slåtthaug

Plan for et godt læringsmiljø ved Nordre Modum ungdomsskole

Elevundersøkelsen ( )

God opplæring for alle. Thomas Nordahl

Strategisk plan for Ellingsrud skole

Felles mål, ulike roller, felles ansvar - utfordringer i spesialundervisningen. Thomas Nordahl Senter for praksisrettet utdanningsforskning

Transkript:

Læring lærersamarbeid. Hvordan utvikle skolemiljøet for alle barn og unge? Erfaringer fra Karuss skole, Kristiansand Randi Bruvig Dahl, Karuss Skole Kristiansand, 16.november, 2012

KARUSS SKOLE Barne- og ungdomsskole i Vågsbygd 410 elever Ca 25 nasjoner er representert Svært forskjellig bakgrunn hos elevene Skolen var ny i 2002

Ti års forandringsarbeid I 2002: Uro vold rus konflikter respektløst språk dårlige resultater I 2011: Ro samarbeid fellesskap respekt høy trivsel bedre resultater

Hva har skjedd i disse årene? Verdigrunnlag som utgangspunkt Pedagogisk plattform er utviklet Lærernes arbejde med pedagogisk-analyse er tatt i bruk Vi har brukt mye tid på å bestemme hva vi vil Vi har prioritert nøye hva vi kan bruke tid til

Viktige verdier Et inkluderende elevsyn Samarbeid på alle plan En lærende organisasjon

Forståelse av tilpasset opplæring/ kvalitativt god opplæring (Fra forelesning v/thomas Nordahl, 28/3-08) Smalt perspektiv Individualisering - Individualisering av opplæring ved for eksempel individuelle arbeidsplaner, læringsstiler, ansvar for egen læring. -Nivådifferensiering, spesial- undervisning, segregering. -Fokus rettet på den enkelte elev når eleven har problemer på skolen. - Fokus på indre motivasjon - Vektlegging av individet framfor fellesskapet -Lærere fortolker TPO smalt Bredt perspektiv Kollektivisering - Samarbeidskultur i den enkelte skole - Inkludering og sosial deltakelse - Fokus på kollektive tilnærminger i undervisningen i tillegg til individuell tilpasning - Fokus på både indre og ytre motivasjon -Vektlegging av struktur og tydelighet i undervisningen

Vi vil være en skole som preges av en sterk samarbeidskultur. I praksis betyr det: -Solidaritet og fellesskap skal ligge til grunn for alt arbeid på skolen -Lærerne er organisert i team med tett samarbeid. -Lærerne og ledelsen hjelper hverandre -Vi ser betydningen av et tett og godt samarbeid med de foresatte -Vi arbeider hele tiden med å bygge gode relasjoner til elevene -Vi bruker LP-modellen, som redskap for pedagogisk analyse -Fagplaner, årsplaner og arbeidsplaner er like for alle på trinnet -Vi har sosiale mål på arbeidsplanen -Elevene samarbeider og hjelper hverandre i læringsarbeidet

Vi arbeider for at alle skal inkluderes, både faglig, sosialt og kulturelt. I praksis betyr det: -Vi arbeider kontinuerlig for å skape et godt klassemiljø -Alle klasser har klassemøter -Vi ekskluderer ingen fra fellesskapet. -Vi tilstreber en fleksibel organisering av spesialundervisning -Vårt mål er en mer praktisk innrettet undervisning. -Vi har sosiale mål på arbeidsplanen -Alle klasser starter dagen på samme måte med håndhilsing på lærer og morgensamling

Vi har fokus på kollektive tilnærminger i undervisningen i tillegg til individuell tilpasning. I praksis betyr det: -Vi har felles arbeidsplaner med felles mal og progresjon fra 1. til 10. -Alle elever på samme trinn arbeider med samme tema, men i forskjellig tempo og med forskjellig vanskegrad. -Vi har felles gjennomganger, samtaler og klassemøter

Vi har fokus på både indre og ytre motivasjon I praksis betyr det: -Vi vektlegger å arbeide med positiv forsterkning -Vi bruker positiv forsterkning og samtaler framfor anmerkninger og månedslapper -Vi er opptatt av å gi god underveisvurdering -Vi vet at forskjellige elever har behov for forskjellig motivasjon og benytter belønninger når det er aktuelt

Vi vektlegger struktur og tydelighet i undervisningen I praksis betyr det: -Alle ansatte skal være skolert i klasseledelse -Vi setter av tid jevnlig, både på trinn og i plenum til å arbeide med klasseledelse. -Felles holdninger hos de voksne -Vi har fast struktur på skoledagen

Arbeidet med pedagogisk analyse Hva har den betydd for oss? Gitt oss den analysekompetansen som er helt nødvendig for å se hva som virker og hva som ikke virker. Vi har gått fra de enkle løsninger som ofte ikke virker, til en bredere forståelse av problemet og mulighetene til løsning. Elevenes problemer i skolen settes inn i en kontekstuell sammenheng der fokus settes på læringsmiljøet og undervisningen.

Morgensamling Læreren er på plass før elevene. Vi håndhilser på elevene. Øyekontakt. Elevene går rolig til sin plass og setter seg. Ingen uønskede gjenstander på pulten. Vi starter opp når det er helt stille i klasserommet. Læreren har all oppmerksomhet. Vi skaper forventninger til dagen gjennom struktur og forespeiling. (Vi har oversikt.)

Positiv oppmerksomhet Vi arbeider med: Maksimal oppmerksomhet mot ønsket adferd. Catch the children being good Så hjelpsom du er! Det var hyggelig sagt! Du er jammen omtenksom! Så raskt du fant fram bøkene! Så flink du er til å dele! Vær tydelig på hva du roser. Bruk entusiasme. Ros både sosial og faglig prestasjon. Ha fokus på adferd du vil ha mer av. Bruk grupperos. Ros i andres nærvær. Unngå kombinasjonen ros og kritikk. Bruk positiv oppmersomhet kontinuerlig.

Aktivitetsskifte Vi arbeider med: Rutiner for aktivitetsskifte. Tilrettelegger for hverandre. Forespeiler- i dag skal vi, i neste time skal du, i morgen skal vi Skape forutsigbarhet for elevene.

Orden og struktur i klasserommet Vi arbeider med: Oss selv. Skal elevene holde orden, må vi holde orden på oss selv. Vi er enige om krav til f.eks hylleorden, orden på pulten, yttertøy, gymtøy, sko, trivselselevenes arbeid, innlevering av arbeid, pauser Vi følger skolens plan for rydding av nærområder og uteområder. Vi sikrer eller forbedrer vår praksis ved bruk av positiv forsterkning. Vi lager få, men viktige regler som virker. Vi stiller ikke urimelige krav. Vi firer ikke en tomme på rimelige krav. Vi legger til rette for den læreren/klassen som kommer etter oss. Lufting, pulten, tavla Vi er bevisste på at ting henger sammen!

Språkbruken Vi arbeider med: Respekt, fordi respekt er å finne i det språket vi bruker. Respekt, fordi respekt handler om hvordan vi gir og får tilbakemeldinger. Språkbruken, fordi måten vi omtaler hverandre på er en av de viktigste grunnene til mobbing. Vi bruker et språk som inneholder positivt ladede ord, fordi det skaper et godt læringsmiljø. Vi bruker et språk som ikke sårer eller diskriminerer andre mennesker i forhold til rase, kjønn, seksuell orientering eller religion. Vi harselerer ikke med hverandre. Vi bruker ikke ironi som virkemiddel for å rette på hverandre. (Selvironi kan fungere bra). Vi er nøye med egen språkbruk.