Formell kompetanse: 1981 Allmennlærer eksamen Bergen Lærerhøgskole



Like dokumenter
Rotary og lederskap. v/berit Elisabeth Öhn, MCC & Senior Manager Accenture, Holmenkollen Rotary

Stillingsannonse. Vi har ledig stilling som konsulent i 100 % stilling i vårt veiledningsteam. Arbeidsområder og oppgaver vil være:

Training Emotions, Enhancing Awareness

S a r a A a r s e t h Født: sara@psykologbistand.no Oscars gate 30, 0352 Oslo

innenfor energi og kommunikasjon w w w. i n n. n o / u t

Coach utdanningsinstitusjoner Norge 2005

UMB-rapport 02/2007 Natal dispersal and social Formell coaching kompetanse studenter, studiemønstre og anvendelser

Velkommen! ATV-kurs 28. og 29.nov 2013 Lene Hammergren Stensli Kent Inge Waaler

Ledergruppeutvikling effektive ledergrupper

Fra urolig sjø til stille havn Forhandlingskurs

Nøkkelkompetanse. Nøkkelkvalifikasjoner. Stilling: Partner og prosessveileder. Telefon: Epost:

et utviklingsprogram for ledere individ gruppe organisasjon

Etikk, åpenhet og dialog hvordan skape tillit? «Saman om ein betre kommune», nettverk - omdømme

Studieplan. Coaching del 3

Vardeveien Lederutvikling 2015 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

GLOBAL FUTURE > T A L E N T E R - M A N G F O L D - F O R B I L D E R

En plattform for deg?

Når foreldre møter skolen

Rollebeskrivelser - lederfunksjoner ved Sam Eyde videregående skole

Skoleledelse for fremtiden i Bergen

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

Protokoll styremøte søndag 7. september 2014 kl 1000 på Copperhill Lodge, Åre


Strategi og ledelse som tar topplinjen, kunnskap og emosjoner på alvor

SkillsCamps. Korte og effektive treningsworkshops for ledere

1.plass - toppkandidaten: Tellef Inge Mørland(36) - Arendal

Arbeidsinkluderingskonferansen. Presentasjon Fretex

Kvalitet i skolen Stortingsmelding nr. 31 ( )

Årsmelding 2011 Mars 2012

Den lærer som er virkelig klok, tilbyr ikke eleven bare sin egen kunnskap, men leder han til skattekisten i sitt eget hode. Fritt etter Kalhil Gibran

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% PENSJON

Høy kvalitet i fag- og yrkesopplæringen

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

BEDRE HR ET UTVIKLINGS- PROGRAM FOR HR ANSVARLIGE

Kompetanseplan for Voksenopplæringen

Grunnskolesjef Anne-Grete Melby. Delpris 2014 Ledelse av og i skoler

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

VIKNA KOMMUNE - RØRVIK SKOLE SØKNAD OM PERMISJON

Congruent AS & Cani Gruppen AS From inspired thinking comes inspired execution

SIKT er en årlig konferanse initiert av H.K.H. Kronprins Haakon. Formålet er å skape et møtested for unge ledere og talent mellom 20 og 40 år.

Valgkomiteen bestående av Erling Ølstad (leder), Odd Gisholt, Runar Karlsen og Thomas Helmersen foreslår følgende:

Hovedtariffoppgjøret i HUK-området pr er i havn for seks av sju overenskomster

Leter du etter gode medarbeidere?

Navn og personalia Utdanning Arbeidserfaring Verv. Videregående skole, naturfaglinja Topplederkurs i Ap

Foredragsholdere RYLA 2018

Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og PBL-A vedrørende ny hovedtariffavtale f.o.m. 1. mai 2012 t.o.m. 30.

Folkehelse - Hvem har ansvaret?

Gründer, coach, teamutvikler, skribent, bedriftseier. U T D A N N I N G Agder DH (Un iversity o f Ag de r ) Juni 1983 Systemanalytiker og programmerer

Akademia og næringslivet konkurrenter eller felles interesser? Carla Botten-Verboven

Kunne du tenke deg. Ekstra inntekt. Jobb deltid eller fulltid. Mer tid sammen med familie og venner. Produkter med høy kvalitet

Drammen 28. januar 2016

MEDARBEIDERDREVET INNOVASJON.

innhold Kapittel 1 Vorspiel Kapittel 2 Teorier som kan inspirere Til lærende lederskap... 27

FORDELSAVTALE mellom Asker Næringsråd og Transformator AS for medlemsbedriftene i AN.

Rom for alle et inkluderende arbeidsliv

Faglig autoritet og varme et unikt IT-selskap

HANDLINGSPLAN

Leder: Elin Engeseth (ny)

Sertifisering. i persolog Personmodell

Kompetansespredning i offentlig sektor: Leankompetanse i NAV Drammen Raufoss, 12. mai 2016

NFE medlemsundersøkelsen, :04

Opplæring for instruktører i bedrift. Fagleder yrkesfag Klara Rokkones, Program for lærerutdanning - NTNU

kompeta Vedlegg til Kompetanseplan for rælingsskolen

Vedtekter for Utdanningsforbundets spesialistutdanning i pedagogiskpsykologisk

DNMF DSO Ivaretar teknisk maritim kompetanse

TILSTANDSRAPPORT 2014 FOR Togrenda BARNEHAGE Kan, vil og våger

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work

Prosjektplan. sykefraværsprosjekt i Vegårshei kommune Oppdatert i orientering til Styringsgruppa

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Strategi 2020 retning

SKOLERING FOR VALGSEIER

Realkompetanse og voksenopplæring i Norge. Hvordan startet det og hvor er vi nå? Bente Søgaard Seniorrådgiver, Vox

Nav Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane

Kompetanseutviklingsplan barnehagene i Longyearbyen

Grunnkurs for tospråklige lærere som underviser i samfunnskunnskap. I Regi av Nygård skole Oppdrag for VOX

Informasjon om Knutepunkt Sørlandet Styreleder Åse R Severinsen

Skoleledelse, åpenhet, og karrieremuligheter

Valgkomiteen

Ungt Entreprenørskap. Rådgiversamling 8. november Marianne Lundanes

Kompetanseplan

FAP-seminar Mastemyr mars 2012

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% Pensjon

SAMMEN OM LÆRING. Pedagogisk plattform for Meløy VGS. Sammen om læring

KUNNSKAPSLØFTET: PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING FOR PEDAGOGISK PERSONALE I GRUNNSKOLENE

LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER FOR OPPDAL KOMMUNE

«UTVIKLENDE LEDELSE»

Lønnsdagen Hvilken betydning har lønnsnivået og fordelingsprinsipper for vår konkurranseevne

PSYKODRAMA DELTIDSUTDANNING. NYE KLASSER i 2013 og årig videreutdanning påbegynt i oktober 2013, opptak frem til samling nr.

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

ECONA og Akademikerne organisasjonsstruktur, lønnspolitikk, arbeidslivspolitikk mv. De tillitsvalgtes plass i organisasjonen. Adm.dir.

STUDIEPLAN VIDEREUTDANNING LEDERKANDIDAT. 15 studiepoeng

GILA-videre. Lederutvikling for teknologer. September 2006 juni Teknisk-naturvitenskapelig forening

Navn og personalia Utdanning Arbeidserfaring Verv. Videregående skole, naturfaglinja Topplederkurs i Ap

PEDAGOGISK UTVIKLINGSPLAN KROER SKOLE 2011

NTNU O-sak 3/09 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet KS/TSI Arkiv: N O T A T

Marianne Torsnes Psykologspesialist, seniorkonsulent og partner Tlf

VIRKSOMHETS-/ LEDERAVTALE 2013

Emneplan for: Motiverende samtale

Being successful for someone else

Realkompetansevurdering ved opptak til fagskoler. Resultater fra en nasjonal undersøkelse.

Transkript:

Navn Lene Rønning-Arnesen Født 24.05.1959 Stilling Adresse Sertifisert coach/seniorrådgiver/pedagog i Human Factors As Bygdøy Kapell vei 12, 0287 Oslo Formell kompetanse: 1981 Allmennlærer eksamen Bergen Lærerhøgskole 1986 Mellomfag i sosialpedagogikk 1989 Statistikk og metode pedagogikk hovedfag 1992 Eksamen fra felles pensum hovedfag pedagogikk 2002 CTI Co-Active Coachutdanning 2004 Co-active Space Leadership Program in California (lederprogram over 9 mnd) 2004. Certified Professional Co-Active Coach,CPCC Organization and Relationship Systems Coaching Training Associate Certified Coach ACC, from ICF, International Coach Federation Sertifisert I bruk av Human Factors sine tester GPI( personlighetstest), EQ-i (tester emosjonell intelligens), TPI og Team-Reflector ( tester teamprestasjoner) 2007 Professional Certified Coach PCC, International Coach Federation - Masterstudie i utdanningsledelse Underviser på coachingskolen GRO W 2 i Danmark Underviser på videreutdanningen til Norsk Coach Akademi, NCA Relevante verv 2009 Vice President i det globale styret for International Coach Federation, ICF ICF styrerepresentant i arbeidet med ISO standardisering av coaching på verdensbasis 2008 Director of Board, International Coach Federation, ICF - 2007 President for International Coach Federation ICF, Nordic Norway 1

2005- Styremedlem i organisasjonen Voksne for barn 2001-2004 Gruppeleder i Røa Bydelsutvalg 2002-2003 Styreleder for The Lighthouse, Coachingsenter 1989 - Medlem av ulike forhandlingsutvalg gjennom organisasjonstilhørighet bl.a Statlig tariffutvalg Ks sektoren Oslo kommune Oppgjør for drift og takst for fysioterapeuter Medlem av UNIOs utvalg for IA avtalen Ansvarlig for IA -avtalen i Fysioterapeutforbundet Arbeidserfaring 2005 - Sertifisert coach/seniorrådgiver/pedagog i Human Factors AS 2002 - Arbeid som coach gjennom Lera Coaching 1998 Generalsekretær i Norsk Fysioterapeutforbund. Hovedvekt på personalansvar, daglig drift og økonomi. Ansvarlig for forbundets forhandlingsarbeid i statlig sektor. Medlem av den sentrale komiteen for avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Rådgiver for politisk ledelse. 1996 1998 Generalsekretær i Den Norske Jordmordforening Ansvar for drift, økonomi, forhandlinger og personalet. 1992-1996 Avdelingssjef for fagavdelingen i Norsk Lærerlag. Ansvar for lønns- og forhandlingsarbeid samt saksbehandling innenfor organisasjonens pedagogiske engasjement. Rådgiver for politisk ledelse. 1991 1992 Pedagogisk konsulent i Norsk Lærerlag med spesielt ansvar for Lærerutdanningsområdet 1990-1991 Lærer ved Den Norske Skolen i London. Representant i skolens styre. 1989-1990 Pedagogisk konsulent i Norsk Lærerlag. Spesielt ansvar for det spesialpedagogiske området. 1988-1989 Konsulent ved skolesjefens kontor i Oslo 1982-1988 Lærer ved Lysejordet skole i Oslo 2

1981-1982 Leder for Landslaget for Norsk Lærerstudenter Oppdrag Flyktningsstiftelsen Gjennomføring av opprustning av staben Nes Kommune Coaching av enhetsledere i helsesektoren Kursrekke for ansatte i Hjemmebaserte tjenester Vestre Aker Bydel Hjemmebaserte tjenester Coaching av enhetsledere og avdelingsleder Kursrekke for avdelingene Coaching av lederteamet Kirkens Bymisjon Unicum Indico Coaching av teamet Vilje viser vei Kurs i coaching for kursaveldingen Veivalg Hydro Olje & Energi POF Partner Operated Fields IMPACT - utvikling og gjennomføring av programmet IMPACT med mål om større innflytelse Debio mattilsynet for økologisk matproduksjon Lederutvikling Ledercoaching Arbeiderpartiet Designet og gjennomført et talent utviklingsprogram/lederprogram for å få flere kvinner i topp-posisjoner, inkl mentortrening. OPAK Lederutvikling og teamcoaching Trox Auranor og lederutvikling Celebral Pareseforeningen Sofienbergsentret ARKWRIGHT Ansvarlig for av kurs og softskills Veileder i Skien kommune Veileder og coach i prosjektet Fra Ord til handling i regi av Utdanningsdirektoratet. Ansvarlig for organisasjonsutviklingsdelen av prosjektet. Veileder for Møglestue Viderergårnde skole i Lillesand Veileder for Tvedestrand Videregående skole Statens veivesen region Vest Enor AS Lederutvikling og Coaching : Go For IT i Tyskland. Et lederprogram for kvinner I Tyskland. Medskaper og leder for programmet Courage To Act i Canada. Trener og medskaper av lederuviklingsprogrammet som retter seg mot kvinner I ledende stillinger www.couragetoact.com Coachingoppdrag Arbeider med ledere i offentlig og privat sektor. 3

Arbeider med team og styrer som caoch. Annet Diverse foredrag og seminar i forbindelse med Kunnskapsløftet i utdanningssektoren. Seminar/kurs i forhandlingsteknikk Kurs i konflikthåndtering og den vanskelige samtalen Foredrag om kjønn og ledelse Arbeider mye med sosial intelligens for ledere og som plattform på arbeidsplassene Enkeltstående kurs i teambygging og teamutvikling 4

5