Felles innsats mot mobbing i skolen - tverrfaglig kompetanseutvikling. Pilotprosjekt for skolenes ressursteam i Askøy kommune



Like dokumenter
Felles innsats mot mobbing i skolen

Tidlig intervensjonssatsingen «Fra bekymring til handling»

Fagdag om evaluering innen folkehelsearbeid i kommunene

Systemarbeid mot mobbing. André Baraldsnes Uni Reseach Helse. RKBU Vest

Nasjonal faglig retningslinje for det helsefremmende og forebyggende arbeid

Handlingsplan for psykososialt oppvekstmiljø Regional strategi for folkehelse i Telemark,

Arbeidet med strategi barn og unges psykiske helse. Anette Mjelde, avdelingsdirektør psykisk helse og rus

Bedre tverrfaglig samarbeid i kommunene

Hvordan kan helsesøstre bidra i forbedringsarbeidet?

Erfaringer og utfordringer knyttet til utvikling av tiltak for ungdom i svevet. Reidun Follesø, Universitetet i Nordland.

Ny modell for tverrfaglig innsats

Implementeringskunnskap

MELD.ST FOLKEHELSEMELDINGEN. Innspill fra Norsk psykologforening

En orientering om virksomheten for 2010.

Arbeid for å hindre/stoppe vold i nære relasjoner eksempler fra Tromsø kommune PLANER UTVIKLINGSARBEID - STRUKTURER SAMHANDLING - KOMPETANSE

Skoleåret 2013 / 2014

Verksemdsplan for Vest-Telemark PP-teneste 2011

Program for folkehelsearbeid i kommunene

SAKSFRAMLEGG. Resultater fra elevundersøkelsen høsten Utv.saksnr Utvalg Møtedato Utvalg for oppvekst, helse og velferd

Fra bekymring til handling -En veileder om tidlig intervensjon på rusfeltet

Vi er ikke alene om spørsmålet - Hvordan kan vi få bedre tverrfaglig samarbeid? Erfaringer fra Haugesund Skien Nøtterøy

Nye verktøy i arbeidet mot vold og overgrep mot barn og ungdom

PALS Positiv atferd, støttende læringsmiljø og samhandling i skolen. en innsats for barn og unge med atferdsproblemer

RAPPORT DEL 2 FORELDRESAMARBEID

Psykologisk førstehjelp for skolebarn. Helsesøstre i Asker sine erfaringer

Trusler og vold. Forberedt og kompetent i møte med utfordrende situasjoner. Oslo kommune Helseetaten

Kort redegjørelse for positive og evt. negative endringer siden forrige kommuneanalyse 2009:

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I EIGERSUND KOMMUNES BARNEHAGER

Kap (tiltak nr 30) Gruppetilbud og Mestringskurs kap tiltak nr 32) og 33) Skolevegring... 2

Ny nasjonal faglig retningslinje for helsestasjons- og skolehelsetjenesten

SATSNINGSOMRÅDER Den gode barnehagen IKT Tidlig innsats/barns tilknytning ASK nettverk Motorikk

Vår ref.: 16/5216 Deres ref.: 16/4099 Bergen,

KOMMUNEANALYSEN Steg 1 medbestemmelse (art. 12)

Evaluering av De Utrolige Årenes Skole- og barnehageprogram i Norge

STAFETTLOGG. Nittedal kommune November Inger Lise Bratteteig

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I TROMSØYUNDET BARNEHAGER

Strategidokument for risikoutsatte barn og unge

Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT)

Er du bekymret for ditt barns oppførsel?

Oppfølging av NOU 2015: 2 Å høre til

Bedre Tverrfaglig Innsats BTI En samhandlingsmodell for tverrfaglig og tverretatlig innsats. v/ Tove Kristin Steen

Deres ref Vår ref Dato

Status oppfølging av tiltak i Handlingsplan barn og unge i en vanskelig livssituasjon , per

Psykososial oppfølging av asylsøkere og flyktninger

Folkehelsekonferansen 2014 «Kroppen min og meg» Det er mitt valg. Et pedagogisk verktøy til bruk i barne- og ungdomsskolen

ABSOLUTT-programmet. Ansvar for Barnehage, Skole og Oppvekst: Læring Utvikling Trivsel Tilhørighet

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg Hovedutvalg oppvekst og kultur

HANDLINGSPLAN SEKTORPLAN BARNEHAGE

Berg kommune Oppvekst

Tidlig innsats overfor ungdom. DelTa kurs for kommuneansatte

Erfaringer med å ivareta barn og unge som har vært utsatt for mobbing

Ressursteam skole VEILEDER

TIDLIG INNSATS - STATUS I FORHOLD TIL VEDTAK I BUDSJETT

Samhandling og oppgavedeling sånn gjør vi det! Klinisk vernepleier Anett Olsen

Fagsamling Prosjektleder Marit E. Ness

Grunnskolen i Øvre Eiker Handlingsplan for et trygt og godt skolemiljø

PLAN FOR TVERRFAGLIG FOREBYGGENDE ARBEID BLANT BARN OG UNGE I RENNESØY KOMMUNE

Sjumilssteget i Østfold

Møte Med koordinatorer og Barnehageforum Tromsø

BTI-undersøkelsen. Noen betraktninger så langt. Else Kristin Utne Berg KoRus vest Bergen Gardermoen,

Mette Erika Harviken SLT - koordinator, Ringsaker kommune

Elisabeth Jonassen Ingeborg Laugsand

Saksbehandler: skolefaglig rådgiver Jan Woie. Vurdering av beredskapsteam mot mobbing i Lunner. Rådmannens innstilling:

Statusrapport for bosetting av flyktninger i Balsfjord kommune. Mai 2016

Stafettloggen. Handlingsveileder

Arbeid for eit godt psykososialt miljø i barnehagar og skular Sogn våren Oppvekst og utdanningsmøte Skei

Sped- og småbarn i risiko; kunnskap, samhandling og visjoner

Harstad kommune DRIFTSPLAN SØRVIK OPPVEKSTSENTER

Oslo kommune Bydel Østensjø. Bydelsadministrasjonen. Rapport Bruk av språkmidler i bydel Østensjø

RAPPORT DEL 2 OVERGANGER

KVALITETSKRITERIER FOR SFO ÅLESUND KOMMUNE

Helsesøsterkongressen 2015 Alltid på nett

Praksisplan for Sørbø skole, master spesped

INDIVIDUELLE PLANER SYSTEMATISK ANSVARSGRUPPEARBEID

Svar på politikerspørsmål til rådmannens forslag til 1. tertialrapport 2015

HANDLINGSPLAN FOLKEHELSE OG LEVEKÅR 2016

lesing Fagplan for som grunnleggende ferdighet

OPPFØLGING AV FRAVÆR VED SKOLER I BERGEN RETNINGSLINJER OG RUTINER

Innsatsteam Mandat. Utarbeidet av Sigrun Klausen Godkjent i Styringsgruppa

Til Bergen kommune Byrådsavdeling for Helse og Omsorg Bergen,

Program for folkehelsearbeid i kommunene

Tidlig innsats i Åmli kommune

Bedre Tverrfaglig Innsats BTI

Regional kompetanseplan 2012

Utsatte barn og unge

Handlingsplan mot mobbing - Gol vidaregåande skule

Rådet for psykisk helse har mottatt NOU Rett til læring 2009: 18. Her er våre innspill.

Stafettloggen. Bedre tverrfaglig innsats

Bedre Tverrfaglig Innsats BTI

Regional kompetanseplan for Østfold mot 2050 Handlingsprogram for perioden

RBUP. RBUP Regionsenter for barn og unges psykiske helse

Det trengs en hel landsby for å oppdra et barn

RUTINE TILF RESSURS. 1. Rutine for melding av saker til TILF ressurs 2. Prosedyre ved drøfting av saker 3. Protokoll 4.

Invitasjon til deltakelse i barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling med lærende nettverk om barnehage-, skolemiljø og mobbing

Handlingsplan for SLT/Politiråd

Evalueringsrapport - DUÅ Verdal kommune

Fagavdeling barnehage

Nasjonale faglige retningslinjer for helsestasjons- og skolehelsetjenesten, herunder helsestasjon for ungdom

Lavterskeltilbud tilgjengelig for dem som trenger det?

Hvordan bidrar satsningen med psykologer i kommunen til bedre psykisk helsearbeid i Vågan kommune? NAPHA

Transkript:

Felles innsats mot mobbing i skolen - tverrfaglig kompetanseutvikling Pilotprosjekt for skolenes ressursteam i Askøy kommune 2013-2014

Bakgrunn Regionalt kunnskapssenter for barn og unge, Vest -psykisk helse og barnevern (RKBU) har som formål å øke kvaliteten på tjenestene innen alle sentrale områder i arbeidet med barn og unges psykiske helse og barnevern. Senteret har blant annet mye kunnskap om arbeid mot mobbing og antisosial atferd fra forskning og gjennom implementering av Olweusprogrammet. I et tilskuddsbrev fra Helsedirektoratet i 2012 fremkommer det et ønske om at RKBU Vest skal bruke kunnskapen om mobbing overfor nye og bredere målgrupper enn de vi når gjennom implementering av programmet. Denne forutsetningen er blitt fulgt opp i dialog med direktoratet mellom annet i forbindelse med den nasjonale satsningen «Manifest mot mobbing 2011 2014». I dialogen med Helsedirektoratet spisset fokuset seg til å se på mulighetene til å utvikle et kurstilbud om mobbing for helsesøstre/skolehelsetjenesten og lærere. I september 2012 ble det avholdt et møte i Helsedirektoratet mellom Helsedirektoratet, RKBU Vest og Landsgruppa for helsesøstre med formål om samarbeid angående kompetanseutvikling rettet mot forebygging av mobbing. I møtet ble det klart at Landsgruppen så et behov for kompetanseutvikling på temaet mobbing for helsestasjon og skolehelsetjenesten. Samtidig fremhevet de at det var viktig å fokusere samarbeidsarenaen på skolen. Felles forståelse og kunnskap om mobbing i skolen blant faggruppene i skolen og i helsetjenesten ble særlig etterlyst. I tillegg ble det ytret ønske om mer kunnskap om forebygging av mobbing, hva en skal se etter, hvilke tiltak som er virksomme når mobbing oppstår og gode redskaper til håndtering og oppfølging av saker. Vi tolker det slik at ønsket fra Landsgruppa er at det utvikles et kompetanseutviklingstilbud hvor helsesøstre og lærere sammen utvikler felles kunnskap om fenomenet mobbing, får felles handlingskompetanse i arbeidet med å forebygge og redusere mobbeforekomster samt får mulighet til å øke sitt samarbeid og samhandling om arbeidet. I møtet var det enighet mellom partene om at det var behov å utvikle kompetansehevingstiltak rettet mot skolehelsetjenesten og lærere og at RKBU Vest utviklet og konkretiserte et pilotkurs som skulle utprøvdes og evalueres lokalt. På sikt er det tanken at opplæringspakken skal kunne tilbys nasjonalt i samarbeid med de andre regionale kunnskapssentrene, RKBU Nord, RBUP Øst og Sør og RKBU Midt. Arbeidsgruppe Etter møtet med Helsedirektoratet og Landsgruppen for Helsesøstre etablerte RKBU Vest en arbeidsgruppe for å arbeide videre med bestillingen. Fra RKBU Vest deltar Mona Solberg, Sigrun G. Henriksen, André Baraldsnes, Anita Skogstrand og Stein Gorseth (konsulent). André, Anita og Stein arbeider med implementeringen av Olweusprogrammet og har gode kunnskaper om fenomenet mobbing men ikke minst om skolen som arena for forebyggende arbeid. For å sikre helsesøsterforankring og perspektiver i gruppen ble spesialrådgiver 1

Margareth Torbjørnsen ved Etat for barn og familie i Bergen kommune og Jorunn Lokøy helsesøster i Askøy kommune invitert til å delta i gruppen. Linda Guttormsen ved fagavdeling for barnehage og skole i Bergen kommune ble invitert med for å ivareta perspektiver sett fra skolenes ståsted. Deres bidrag har vært til uvurderlig hjelp både i idéfasen og i utforminga av kurstilbudet. Drøftingene synliggjorde også behovet for å styrke fokuset på skolen som samarbeidsarena for de ulike faggruppene som er representert i tverrfaglige team på skolene i Bergen og i ressursteamene på skolene i Askøy kommune. Etter drøfting med Helsedirektoratet våren 2013 ble Bente Gunn Håtuft styremedlem i Landsgruppen av helsesøstre NSF invitert med i arbeidsgruppen for å styrke fokus på skolehelsetjenestens rolle i arbeidet. Ressursteamene på Askøy som målgruppe Teamene består av representanter for skolen ved ressursteamleder, rektor og rådgiver, og representant fra skolehelsetjenesten ved helsesøster. Etter behov deltar logoped, kontaktlærer, representant fra kommunehelsetjenesten, barnevernet og PPT. Vi ser det som sannsynlig at det vil styrke skolens antimobbearbeid om skole og skolehelsetjenesten har felles kunnskap om hvordan forebygge mobbing, og hvordan de sammen kan bidra til hjelp for de involverte barn og familier i aktuelle mobbesaker. Vi ønsker at den faglige tilnærmingen omhandler oppfølgingsarbeid og fokus på å gi bedre hjelp til involverte elever og familier i perioden etter at en mobbesak er stoppet. Ressursteamene er, slik vi ser det, en flerprofesjonell ressurs for skolen. Teamene kan samordne innsatsen, både i det forebyggende arbeidet og i utfordrende oppfølgingsaker, på hensiktsmessig og ressursbesparende vis. Skolehelsetjenesten er viktig samarbeidspart med skolens øvrige personell i forebygging og oppfølging av mobbing på skolen. Skolehelsetjenesten ved helsesøster kan i særlig grad være samtalepartner for barn som har opplevd mobbing og kan ivareta oppfølging av utsatte barn og deres familier. Ressursteamene er valgt på bakgrunn av at de er flerprofesjonelt sammensatt og allerede er etablert som «arbeidsteam» og del av skolens organisatoriske virksomhet. Deltakere fra skolenes ressursteam vil, i etterkant av kurset, kunne videreføre kunnskapen til annet personell på skolen. Utvalgte skoler Askøy kommune er en spennende vekstkommune med stor barneandel. I kommunens oversiktsrapport «Felles retning. Effektiv samhandling» har vi fått en oversikt over tiltak og prosjekter for barn og unge i Askøy kommune. Et av undervisningsavdelingens tiltak for forebygging i et folkehelseperspektiv er ressursteamene på skoler. Etter en dialog med 2

fagavdeling Barn og familie og fagavdeling skole ønsker RKBU Vest i samarbeid med Askøy kommune å tilby kompetanseheving til ressursteamene ved alle barne- og ungdomskolene i Askøy kommune. Undervisningstilbud - Gratis undervisningstilbud: 14 timer delt på 1 hel dag og 2 halve dager. Det vil bli gitt aktuelle hjemmeoppgaver mellom samlingene. - Representantene fra skolenes ressursteam må forplikte seg til deltagelse på hele kursrekken. Dette gjøres ved påmelding. Mål på Individnivå: - Økt kunnskap om mobbing som fenomen - Utvikle kunnskaps- og handlingskompetanse om forebygging av mobbing på skolen - Ha ferdigheter og handlingskompetanse til å ivareta involverte elever og foreldre under og i etterkant av en mobbesak. - Utvikle, delta i og stimulere til tverrfaglig samarbeid i arbeidet mot mobbing på skolen Mål på systemnivå: - Styrke kompetansen om mobbing og antimobbearbeid i skolehelsetjenesten og skolers ressursteam. - Utvikle felles kunnskapsplattform vedrørende fenomenet mobbing - Styrke skolenes ressursteam og skolehelsetjenesten sine støttefunksjoner i sitt arbeid mot mobbing. - Avklare ulike aktørers mulige roller i arbeidet. - Utvikle, delta i og stimulere til tverrfaglig samarbeid i arbeidet mot mobbing på skolen Undervisningstilbudet er organisert som opplæring fordelt på tre samlinger. Det gis hjemmeoppgaver mellom samlingene for å stimulere til refleksjon. I tillegg tilbys det en fagspesifikk halv oppfølgingsdag til helsesøstrene i etterkant. Forskjellige læringsformer blir benyttet som forelesinger, arbeid i grupper, refleksjonsoppgaver og selvstudium. 3

Program Dag 1: 6 timer Mål: Grunnleggende kunnskap til fenomenet mobbing Mål: Grunnleggende kjennskap til helsemessige konsekvenser av mobbing Dag 2: 4 timer Mål: Hvordan kan kommunale aktører samarbeide? (systemnivå) Dag 3: 4 timer Mål: Hvordan kan de som er involvert i en mobbesak følges opp etter at mobbingen har blitt avdekket? (individnivå) Tema -Begrepsavklaring -Lovverket -Årsaksfaktorer -Risikofaktorer -Beskyttelsesfaktorer Mobbing og psykisk helse -Konsekvenser av mobbing -Overlevelsesstrategier -Aktørkunnskap -Rolleavklaring -Oppfølging av mobbesak (jf. rutiner og prosedyrer for å oppdage undersøke og stoppe mobbing) -Skolens systemrettede arbeid (internkontroll) -Ulike aktørers bidrag -Ressursteam / samarbeid -Hvordan følge opp? -Betydningen av sosial støtte (helsesøsters rolle) -Kontaktlærers støtte -Oppfølging ved mobbing Oppgaver -Hjemmeoppgave -Hjemmeoppgave Dag 4: Ettersamling Målgruppe: Helsesøstre i skolehelsetjenesten Mål: Å belyse hvordan helsesøster kan følge opp? - Hvordan følge opp elevene/ familiene? - Støttesamtaler med involverte barn og familier - Hvilke utfordringer og/eller muligheter har helsesøster for å følge opp? Bergen 16.10.13 4