Vi ønsker å tilby en arbeids- og praksisplass som er utviklende, nyttig og meningsfull for deg!



Like dokumenter
Generell informasjon. Verdier

Generell informasjon om Prima AS

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming»

En døråpner til arbeidslivet

kr Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25%

Arbeid Hvilke muligheter finnes?

Årsrapport. Sendt styre

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

HØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: faks post@amento.no Sammen ser vi muligheter

ASVLs Lønnsstatistikk for 2015

SYNES DU DETTE HØRES UT SOM RETT TILTAK FOR DEG?

Årsrapport. Godkjent styre 3/2-2016

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Resultat av skrive-/lese-/matematikk-kartlegging kommer i neste versjon av CAT.

Varig tilrettelagt arbeid VTA v/ Arve Winsnes Bjørnar Hafstad

Arbeidsrettede tiltak. Virkemidler aktuelle for bedrifter i omstilling og for ansatte som rammes av nedskjæringer Selbu

Brukerundersøkelse deltakere Rapport 4 kvartal 2018

Dagskonferanse 1 mars 2016

SANDNES PRO-SERVICE UTVIKLER MENNESKER VISJON. Vi skaper muligheter!

Anonymisert versjon av ombudets uttalelse. Til rette vedkommende / /SF-801, SF-822, SF- 472, SF-902, SF-974 /

Opplæring gjennom Nav

Hvordan vil Arbeids- og velferdsdirektoratet følge opp de utfordringer som FAFO-rapporten har avdekket?

INTRO-PROGRAMMET. Programmet tilbyr et arbeidslivskurs med videre individuell oppfølging til jobb, praksisplass, skoletilbud eller annet tiltak.

Avtale mellom [NAV enhet] og [Tiltaksarrangør] om gjennomføring av. arbeidsrettede tiltak

Eiere. Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25% Styre

Follo Futuras tilbud. Revisjon 05

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

Eierskapsstrategi for Tana Arbeidsservice AS

ASVO Bjørkelangen AS

Funksjonsvurdering. Attføringsbedriftenes bransjestandard. Revidert august 2009

ASVL Midt Norge fagkonferanse 2015

Ve ier til arbe id for alle

OPPLAND SAKSPROTOKOLL. fylkeskommune. Møtedato. Arkivsak-dok. Arkivkode Saksbehandler. Erik Lagethon. Behandlet 1 Fylkesutvalget.

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

VERRANBEDRIFTi. Assurance. in Social Services

- Vi utvikler mennesker - Eierdokument. Vedtatt: Vikna kommunestyre

Kravspesifikasjoner for APS og AB Opprettet :32:00

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.

YTRE NAMDAL VEKST AS

Jon Fiske. Kartlegging og tiltak i NAV

Nyhetsbrev tall og analyse

Strategisk plan

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Sogn og Fjordane

APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

Høringsuttalelse - Sosialpolitisk plan , Midtre Namdal Samkommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap Namdalseid kommunestyre

Velkommen til KSI! av attføringsarbeidet i 2013: Daglig leder har ordet

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. En måned

Hvorfor er det viktig med korrekt statistikk til Nav og bransjeforeningen Attføringsbedriftene? Jon Qvortrup

Nye muligheter. mekaniker. sveiser? teknisk tegner. industrimekaniker kokk regnskapskonsulent. helsearbeider. barne&ungdomsarbeider.

Tromsø kommune støtter Vågeng-utvalgets synspunkter om at arbeidsgivere må prioriteres langt høyere av NAV.

Utfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling

TILBAKE TIL ARBEIDSLIVET

Beredt AS Årsberetning Attføring 2014 Hordaland

sson a Ski ls>a FenweN J1.Å rr Y F3umardasJv ÅnIono uoodoini opy Jos lopos LJI ...~ F

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den kl. 12:00. i Formannskapssalen

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: PLIKT TIL Å STILLE VILKÅR OM AKTIVITET VED TILDELING AV ØKONOMISK STØNAD

Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars

Serviceerklæring. Albatrossen Ettervernsenter. Vår visjon: Aktivt ettervern for bedret livskvalitet!

Ekstern eller intern attføring?

Montering Det utføres oppdrag for eksterne kunder. Arbeidet innebærer ulike pakke- og monteringsoppgaver.

Vi gir tid for muligheter. Årsberetning 2009

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport Via3 AS

Ny finansieringsordning for arbeid med bistand? Avdelingsdirektør Odd Wålengen

VARIG TILRETTELAGTE ARBEIDSPLASSER - LOKALISERING

Moss Rygge Råde Våler 52,7 25,5 12,7 9,1. Våre eiere

Administrasjon. Region Sarpsborg. APS Sarpsborg

Høringsuttalelse - Sosialpolitisk plan for NAV Midtre Namdal Samkommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap Namdalseid kommunestyre

Spørreskjema til NAV-kontoret

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Forstudie for å avklare flaskehalser for å sikre langsiktige og gode avtaler for tilbydere av Grønt arbeid

I faresonen for å falle ut og bli ung ufør. Torunn Brandvold, nestleder Unge Funksjonshemmede

Sak 39/13 Referat fra styremøtet 4/13 og 5/13 den 28. og 29. mai Protokollene fra styremøtet 04/13 er og 5/13 er godkjent

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

Opplæring i bedrift i faget PTF

Jobbfokusert kognitiv terapi ved vanlige psykiske lidelser. Psykologene Torkil Berge og Marit Hannisdal Hull i CV en: Veien tilbake 26.

Saksframlegg. Trondheim kommune. Retningslinjer for rett til permisjon ved sykdom ut over 2 år Arkivsaksnr.: 11/2901

ÅRSRAPPORT 2015 JOBBKONSULENTENE

VINN. en døråpner til arbeidslivet. Hallingtinget 29/4-16. Lisbeth F. Skølt daglig leder

Hvordan gir vi mennesker nye muligheter sammen?

HANDLINGSPLAN FOR SENIORPOLITIKK

EN SAMARBEIDSPARTNER SOM SETTER MENNESKENE I FOKUS

Vi snur nedturer til oppturer

Praksispass og språkpraksis

Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp

Bedriftsrapport Publisert 27. februar Mentro

JOBBKONSULENTENE. Tiltakene Virksomheten hadde som nevnt i 2015 avtale med

Attføringsrapport 1. Halvår 2013

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Østfold

Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter

Emnekurs: Fremmedspråklig Pasient i Allmennpraksis, Muligheter og begrensninger Hva kan NAV bidra med

Dagtilbudene i Verdal kommune

Institutt for Anvendt Atferdsanalyse Vågsmyrgt. 20, 4020 Stavanger Tlf.: Mail:

Transkript:

Vi skaper verdier ved å utvikle mennesker! Vi ønsker å tilby en arbeids- og praksisplass som er utviklende, nyttig og meningsfull for deg!

Grønneviken AS er en Vekstbedrift med ca 150 tiltaksplasser. Alle tiltakene retter seg mot mennesker som av ulike årsaker faller utenom det ordinære arbeidsmarkedet. AB APS VVV VTA Arbeid med bistand Arbeidspraksis i skjermet virksomhet Vilje viser vei Varig tilrettelagt arbeid Vi vektlegger oppgaver som arbeidsmarkedet etterspør slik at du lettere kan få deg en jobb etter endt arbeidsperiode hos oss. Våre verdier Vi ønsker å bygge et miljø der alle er godt LIKT: Likeverd Kvalitet Inkluderende Trygghet

AB - Mot et vanlig arbeidsliv AB er innrettet mot det ordinære arbeidsliv. Det er 24 plasser i tiltaket. Dette er et tiltak som kan vare inntil 3 år. Som deltaker får du hjelp av en av våre 2 jobbkonsulenter i jakten på en fast jobb. Når du er i tiltaket, skal vi sammen kartlegge din kompetanse og interesse i forhold til arbeidslivets krav. Våre konsulenter hjelper med å finne arbeidspraksis i bedrifter, og bidrar med tilrettelegging for deg og bedriften. For å søke på tiltaket må det avklares gjennom NAV at det er realistisk å komme ut i det ordinære arbeidslivet. Vi hjelper gjerne med en avklaring om AB er det rette tiltaket for deg. Be din saksbehandler om å kalle inn til en avklaringssamtale.

APS - Jakten på fremtiden Det er 25 plasser i dette tiltaket. APS skal gi tilrettelagt arbeidstrening med oppfølging samt kartlegging av arbeidsevne og yrkesmuligheter. Vi tilbyr arbeidstrening i alle våre avdelinger. Arbeidsoppgavene varierer i vanskelighetsgrad og vil bli tilpasset dine styrker og ditt funksjonsnivå. APS er et tidsbegrenset tiltak på inntil 1 år med mulighet for forlengelse til 2 år. Som deltaker vil du samarbeide med attføringskonsulenten for å finne hva som er rett vei for deg. For å starte i tiltaket må NAV søke om plass. Du er hjertelig velkommen på omvisning med en av våre attføringskonsulenter bare ta kontakt!

VVV - Veien videre for deg Det er 10 plasser i tiltaket. VVV er en del av NAV sin storbysatsing innen psykisk helse. Tiltaket er organisatorisk en del av arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS), og er forbeholdt deltakere med innvandrerbakgrunn og psykiske vansker. VVV skal gi tilrettelagt arbeidstrening med oppfølging samt kartlegging av arbeidsevne og yrkesmuligheter. Vi tilbyr arbeidstrening i alle våre avdelinger. Arbeidsoppgavene varierer i vanskelighetsgrad og vil bli tilpasset dine styrker og ditt funksjonsnivå. VVV er et tidsbegrenset tiltak på inntil 1 år med mulighet for forlengelse til 2 år. For å starte i tiltaket må NAV søke om plass for deg. Du er hjertelig velkommen på omvisning med en av våre tilretteleggere bare ta kontakt!

VTA En meningsfull hverdag Vi har 93 plasser i tiltaket varig tilrettelagt arbeid. Dette er et varig arbeidstilbud for uføretrygdede som ønsker og kan arbeide. For å få VTA må du være innvilget varig uføretrygd. Når du blir ansatt får du en bonuslønn i tillegg. Vi tilrettelegger arbeidet slik at du får brukt evnene dine så godt som mulig. For å starte i tiltaket må NAV søke om plass for deg. Du er hjertelig velkommen på omvisning med en attføringskonsulent bare ta kontakt!

Kort beskrivelse av de ulike avdelinger: Kantinedrift Snekkerverksted Mekanisk verksted Pakke/Montering Trykk og Profil Lager/logistikk Kontorpraksisplass Kurstilbud Internkantine og eksterne kantiner tilknyttet skoler og næringspark. Produksjon av møtemat til bedrifter i Bergen og omegn. Samarbeid med Wilberg. Serieproduksjon, fresing, CNC-maskin m.m. Produksjon av blant annet transportkassert til oljeindustrien. Ulik industrimekaniske arbeidsoppgaver innen for maskinering, TIG/MIG sveis, kapping, klipping, bøying etc. Masseutsendelser, seriemerking, prefabrikeringer, delmontering m.m. Produksjon til reklame- og profileringsselskaper. Godkjent lisenstrykkeri for Angry Birds, Mummi, Hello Kitty og Walt Disney. Lasergravering, UV-print og Tampotrykk. Plukking og pakking av ulike varer/produkter for kunder. Ulike sjåføroppdrag. Sentralbord, resepsjon samt forefallende kontorarbeid. Her er det krav til gode norskkunnskaper. MOT JOBB TRUCKFØRERBEVIS Les mer om de ulike avdelingene på www.gvi.as

Vi vil gjerne ha kontakt med deg!