Attføringsrapport 1. Halvår 2013

Transkript

1 Attføringsrapport 1. Halvår Oversikt over godkjente plasser i Skjermet sektor, ved Godkjente plasser Faktiske ant personer Avklaring APS AB VTA Delte plasser, 45 personer deler 39 plasser + 1 pl. for Holmestrand kommune Grønn Intro 6 6 Totalt Oversikt over konkurranseutsatte tjenester / kurs ved utgangen av 1. halvår Antall plasser Jobbsøkerkurs 14 Jobbsøkerkurset er for ungdom under 30 år. ARR 2 Jobbsøkerkurs 14 Jobbsøkekurs for ordinære jobbsøkere, kontinuerlig opptak Totalt 30 Ressurser knyttet til attføringsavdelingen, fordelt pr tiltak Antall ansatte Avklaring 3 stillinger Team bestående av 3 veiledere. APS 2,5 stilling Deltakere er fordelt på 3 veiledere. GrønnIntro 1,2 stilling 1 stilling knyttet til gårdbruker + 20 % veilederstilling AB 6 stillinger Team bestående av 6 veiledere. ( En veilederstilling er dedikert AB psyk. Vi fikk 1 ekstra AB stilling fra mai mnd.) VTA 13 stillinger Stillingene er fordelt på produksjonsavdelingene, I tillegg er en stilling knyttet til butikk og en til resepsjon. Kurs / Konkurranse utsatte tjenester Jobbsøkekurs 2 stillinger Unge jobbsøkere ARR 1 stilling Kombinert med AB deltakere avhengig av antall ARR saker Jobbsøkerkurs 2 stillinger Ord arbeidssøkere. Kontinuerlig opptak Administrasjon 2 stillinger Attføringsleder og fagkoordinator

2 Resultat og mål første halvår AB Resultat 1.halvår Mål Resultat 1.halvår 2012 Pr deltakere 33 Sluttet 29 Begynt 19 Til jobb (58 %) 22 Til aktive løsninger (67 %) 50 % 75 % 26 Sluttet 21 Begynt 9 Til Jobb (34 %) 28 Til aktive løsninger Det er gjort et betydelig stykke arbeid mht. å bistå deltakere ut i jobb dette halvåret. 19 personer - 58 % har fått arbeid. Det er over det doble av fjorårets tall. Antall deltakere til passive løsninger har gått ned første halvår en god utvikling! ABpsykiatri Resultat 1. halvår Mål Resultat 1.halvår deltakere 8 Sluttet 1 Til Jobb (13 %) 3 Til aktive løsninger (38 %) 4 Sluttet 3 Begynt 2 Til aktive løsninger Første halvår har 1 deltaker fått arbeid. Det er pr deltakere inne. Dette skyldes at veileder sluttet på dette tidspunktet og at det var behov for noe omstrukturering før nytt inntak. Venteliste: 9 søkere APS Resultat 1.halvår Mål Resultat 1, halvår deltakere 22 Sluttet 18 Begynt 1 Til jobb/ trygd komb. (5 %) 9 Til aktive løsninger (41%) 10 % 22 Sluttet 23 Begynt 14 Til aktive løsninger En deltaker har kommet ut i arbeid i en kombinasjonsløsning. Tallene for øvrig ser ut til å følge fjorårets. Det er lang ventetid til tiltaket. (ca. 6 mnd.) Venteliste: 22 søkere.

3 Avklaring Resultat 1. halvår Mål Resultat 1.halvår deltakere 53 Sluttet 5 3 Til jobb/ trygd komb. (6 %) 28 Til aktive løsninger (53 %) 10 % 62 Sluttet 64 Begynt 2 Til jobb /trygd 2 Til utdanning 17 Til aktive løsninger En tendens som ser ut til å etablere seg, er at deltakere kommer ut i arbeid direkte fra avklaringskurs. Andel til aktive løsninger øker. Dette mener vi er et resultat av omlegging vi har gjort av innhold i kursene. Et ennå større fokus på arbeidsrelaterte oppgaver. Grønn Intro Resultat 1. halvår Mål Resultat 1. halvår deltakere 3 Sluttet 1 Til utdanning 2 Til aktive løsninger (100 %) 1 Sluttet 0 Til aktive løsninger 3 deltaker er kommet over i andre aktive tiltak. En av disse til utdanning. VTA 46 deltakere Resultat 1. halvår 1 Permisjon 3 Begynt 1 Til aktiv løsning Resultat 1. halvår Sluttet 1 Begynt 0 Til aktive løsninger 1 arbeidstaker har fått permisjon. Vi har fått to nye VTA plasser. Dermed har tre nye begynt i VTA i dette halvåret. Venteliste: 19

4 Skjermet samlet 1. halvår Resultat 1. halvår Resultat 1. halvår 2012 Hele deltakere 117 Sluttet 103 Begynt 24 Til jobb (21 %) 64 Aktive løsninger (55 %) 114 Sluttet 111 Begynt 11 Til jobb (10 %) 69 Aktive løsninger (61 %) 220 Sluttet Til Jobb (18 %) 108 Aktive løsninger (49 %) : Det er vært en positiv utvikling i første halvår, sammenliknet med Konkurranseutsatte tjenester 1.halvår ARR Resultat 1.halvår Mål Resultat 1. halvår deltaker 11 Sluttet 7 Begynt % tilbake til jobb (27 %) 7 Delvis tilbake til jobb (63 %) 1 Fortsatt sykemeldt 10 Til aktive løsninger 90 % Gode prosesser og gode resultater i dette tiltaket. Hadde ikke ARR tiltak Jobbsøker kurs 0 Deltakere Kurset avsluttet Resultat 1. halvår 70 Sluttet 35 Begynt 35 Til jobb (50 %) 65 Til aktive løsninger (93 %) Mål 90 % Resultat 1.halvår 2012 (2 kurs kont. Inntak) 31 Sluttet 17 Begynt 22 Til Jobb (71 %) 29 Aktive løsninger (94 %) Gjelder både jobbsøkerkurs for ungdom, og kurs med kontinuerlig opptak. Ligger litt under måltall for ut til jobb, mens antall til aktive løsninger er over, noe som er bra!

5 Konkurranse -utsatte tjenester totalt 2 jobbsøker kurs 11 ARR saker Resultat 1. halvår 81 Sluttet 4 45 Til jobb (56 %) 75 Aktive Løsninger (93 %) Resultat 1. halvår 2012 Hele 2012 (Jobbsøkerkurs, avklaring 4 uker samt Scala kurs) 78 Sluttet 5 29 Til jobb (37 %) 65 Aktive løsninger (83 %) Det er ikke helt sammenlignbare tall, da det var andre typer kurs i fjor. Samlet resultat Alle tiltak 1. halvår 1. halvår 2012 Hele Sluttet 121 Begynt 35 Til Jobb (30 %) 81 Aktive løsninger (69 %) 198 Sluttet 145 Begynt 69 Til jobb (35 %) 139 Aktive løsninger (71 %) 180 Sluttet 155 Begynt 4 (22 %) 110 Aktive løsninger (61%) 335 Sluttet 343 Begynt 75 Til Jobb (22 %) 199 Aktive løsninger (56 %) Økning i andel til arbeid! Og til aktive løsninger. Fag /utvikling 1. halvår. I tillegg til det som er beskrevet i attføringsrapporten for 1. kvartal: Arbeidsgruppen Oppfølging næringsliv har fremlagt resultatet av arbeidet i gruppa. Det skal drøftes i ledergruppa som tar det videre. Det har vært gjennomført en kundeevaluering overfor NAV. 6 veiledere er blitt sertifisert for karriereveiledningsverktøyet VIP 24. Det er et høyt fokus på formidling og å finne de gode løsningene for den enkelte deltaker. To veiledere sluttet til sommeren for å gå over i andre jobber. Jobbsøkerkursene avsluttet henholdsvis (ungdom) og Juni Anne-Marthe Jarrett