Revidert dokument for høringsrunde blant Midtbyravnene: Oppdrag, verdier og veiledning for Midtbyravnene



Like dokumenter
**************************************************************************************

HELT FRIVILLIG BERGEN

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

Gjerpen vår menighet!

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid

Norsk forening for farlig avfall

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi

DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?

RETNINGSLINJER for. Natteravnene i Grødem

Trinn vedlegg 11: Det utsatte barnet

Veileder til arbeid med årsplanen

Trivsel i Ringerikes kommunale barnehager. Barnehagenes plan for å sikre barna et godt psykososialt miljø.

Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING

Mål: Mål i ord: Nådd? Årsak til avvik: Økt fokus på veiledning av familier med store utfordringer

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon:

Overdoseteam Arendal kommune. Delprosjekt, Arendal kommunes overdosestrategi

«FRISKUS» FRISKE BARN I SUNNE BARNEHAGER

Ramsøy barnehage - Vi ror i samme båt, mot nye horisonter

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Tiden som aspirant i 1. Kolbotn

STORM&KULING VARSEL FOR NOVEMBER & DESEMBER PIRATENE

FOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer

PEDAGOGISK PLAN SØRE ÅL SFO 2015

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Om forvaltningsrevisjon

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune

Strategidokument Fossum IF STRATEGI FOR Fossum IF

Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo.

FRIVILLIGHET, EN RESSURS

Arbeidsrutiner for klassekontakter Vedtatt i FAU-møte den...

Håndbok i autorisasjon og autorisasjonssamtale

Hvem er barnehagen til for? Et godt sted å være! Trygt, morsomt, utviklende

Kompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING LUND SKOLE OG SFO 2015

SAK 6: Handlingsplan for 2014

Håndtering av tragedien på Utøya og i Oslo den 22. juli 2011 ved skolestart

Om delprosjektenes forslag til tiltak

Personvernsreglene. Bruk og beskyttelse av personopplysninger. Vår Policy om Personvern

HALVÅRSPLAN FOR VESLEFRIKK HØSTEN 2015

VEILEDER FOR EXTRANET

Forord s. 2. Målsetting s. 3. Beredskapsgruppe s. 3. Viktige telefonnummer s. 3. Mediehåndtering s. 3. Ved alvorlig ulykke - elev s.

Innledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

Virksomhetsplan Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 7. desember

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm,

Beredskapsplan ved kriser

Tiltaksplan mot elevmobbing - Mosjøen vgs

Årsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011

FLYKTNINGEKRISEN I EUROPA - Hva skal vi si til barna? Av psykologene Atle Dyregrov, Magne Raundalen og Unni Heltne Senter for Krisepsykologi

Årsplan MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage. Små barn store muligheter. o

Høringsuttalelse NOU 2015:2 Å høre til

Blå Kors barne- og ungdomsråd (BUR) REFERAT MØTE 2/2013

INSTRUKS før vandring les dette først!

LÆRINGS- og GJENNOMFØRINGSPLAN

Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen med alle formannskapsmedlemmer.

SOSIAL LÆREPLAN FOR ORMESTAD SKOLE

Kontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over):

Saksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling:

Årsrapport BOLYST

Statens lånekasse for utdanning. Brukerhåndbok Arbeidsflate for lærestedene

Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015

Veileder for Extranet. Juni 2013

Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter politikkområder i Statens personalhåndbok

3.1 Mål for nettløsningene

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.

Ettervern og oppfølgingsrutiner nå r student er involvert i ulykke/hendelse eller ved dødsfåll:

PLAN FOR TRAFIKKSIKKERHETSARBEID I MALMEN BARNEHAGE

Side : 1 Av : 6. Revisjon : Kr.sund og Molde kommune har deltatt. Dato: Godkjent av: Avd.sjef Grete Teigland, avd.sjef Janita Skogeng

TILTAKSPLAN MOT MOBBING.

Handlingsplan mot mobbing

VOLD I NÆRE RELASJONER

RETNINGSLINJER for. Natteravnene i Nore og Uvdal

Tilretteleggingssamtale veiledning og skjema

Ny arbeidstaker-organisasjon

Strategi for samhandling med pårørende

Hovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen

Høgevarde Vel. Arbeidsplan 2011

Styringsgruppen for prosjekt Kvalitet i praksisstudier

Belbinrapport Samspill i par

Nord-Trøndelag LRS Øvingsforum ETTERSØKINGSSEMINAR 7. MARS 2012

Innkalling til møte 1. juni Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning

behovetfor vil være på 430 per år. Vedlegg

Biologisk (anti-tnf) behandling ved Crohns sykdom og ulcerøs kolitt. En informasjonsbrosjyre for pasienter og pårørende

Høringsinnspill fra SkoleProffene i Forandringsfabrikken til Inkluderende felleskap for barn og unge

Nye regler for barnetillegget i uføretrygden

Mona Sigvartsen Haugen. Barns trivsel voksnes ansvar

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge

Intern høring - Delrapport 2 fra arbeidsgruppe for fremtidig organisering av administrasjonen ved UiT

Den skal danne grunnlaget for arbeidet til AV-OG-TIL i 2015 og brukes som utgangspunkt for søknad om tilskudd til aktiviteten fra Helsedirektoratet.

HANDLINGSPLAN MOT KRENKENDE ATFERD PÅ LAMBERTSETER SKOLE

Innhold: Eieform i Vårres barnehage Lovverk og rammeplan. Foreldresamarbeid. Kosthold, fysisk aktivitet og kultur

Kopi : Rut Naversen, Bente Bredholt, Bjørn Roar Lien, Trond Kvaal Vedlegg :

ENGASJERE GENERASJON Y

Skåre menighet Den norske kirke Pb.1323 Gard 5507 Haugesund

Transkript:

Revidert dkument fr høringsrunde blant Midtbyravnene: Oppdrag, verdier g veiledning fr Midtbyravnene Høringsfrist: 5. mars. Høringsuttalelser sendes: midtbyen@natteravn.n eller karl NATTERAVN MIDTBYEN-TRONDHEIM, ORGANISERT AV KIRKENS BYMISJON TRONDHEIM Innlgging på vaktlista: www.frivillighetsrespns.n/frivillige Brukernavn: Ditt mbilnummer Passrd: Hvid du ikke har fått kan du klikke Glemt passrd g få tilsend sms. Du kan gå inn i Min Prfil g endre passrdet til ett sm er lett å huske. Alt m Midtbyravninga: http://www.bymisjn.n/n/virksmheter/natteravn- Midtbyen/ - venstre- g høyremeny. Registrering av nye ravner: http://frivillighetsrespns.n/frivillige/registrering_natteravn.php Kntakt Midtbyravnene på vakt: Midtbyravnmbil nr. 1: 980 95 196, nr. 2: 980 95 216, nr. 3: 980 95 226. OPPDRAG En tryggere by der ungdm ferdes kveld g natt: Natteravnenes ppdrag er å redusere vld, rus g skadeverk. De skal gi ungdm et trygt g gdt utemiljø, g bidra til å verføre gde hldninger fra vksengenerasjnen. Samtidig skal Natteravnene gi vksne mer innsikt i de unges miljø på gata. Primær målgruppe er ungdm sm ferdes ute kvelder g netter før helligdag. Natteravnene skal gså ha tid til å prate med andre. Ravnene har tid til slitne sjeler sm få andre vil snakke med. Midtbyen natteravn vandrer nrmalt i Midtbyen innenfr elveslynga, g eventuelt langs mtsatt elvebredd inklusive Studentersamfundet g Slsiden. Vi er særlig ppmerksm på sårbare persner sm lett kan utsettes fr vergrep, fr eksempelvil vi prøve å frebygge at berusede enslige kvinner går alene hjem. VISJON OG VERDIER FOR MIDTBYRAVNENE Alle deler av vandringen skal gjennmføres i henhld til vårt ppdrag på en vennlig, inkluderende g verdig måte sm gjenspeiler midtbyravnenes 1

visjn: at mennesker i byen erfarer respekt, msrg g rettferdighet. g midtbyravnenes verdier: MOT, NÆRVÆR, RAUSHET, TRO Mt til å tre ett skritt tilbake, senke skuldrene g la Kveldsansvarlig frdele ppgavene. Mt til å bistå Kveldsansvarlig på en stillfaren, imøtekmmende g vennlig måte. Mt til å bidra til at nye natteravner føler seg trygge g føler seg inkludert på en varm måte. Mt til å ppsøke veiter, krker g steder hvr ungdm kan ferdes eller være. Mt til å hlde avstand g ikke gå fysisk inn i situasjner, men bservere, varsle g trøste. Mt til å møte urlig ungdm ved rlig nærvær, rlig krppsspråk, armene nede, blikket på den urlige, avledende samtale, ta med på en runde, fr å gi ungdmmen et alternativ til agresjn mt andre gjester. Mt til å ta pp med teamleder når en selv stiller spørsmål ved ting dere pplever. Mt til å være tydelig. Nærvær fr medravner uten at vi bruker vårt fkus på hverandre men på de vi treffer i byen. Nærvær på gata fr ungdm g sårbare mennesker. Nærvær fr de sm sliter g stikker seg brt i veiter g krker. Nærvær fr de sm ikke er i stand til å ta vare på seg selv. Nærvær ved å være tilstede g vise msrg med varhet, respekt g vennlighet. Gdt nærvær våger egen sårbarhet. Tålmdig nærvær skaper håp m et bedre liv. Nærvær sm er uthldende g tålmdig. Raushet til dele ut anerkjennelse g respekt til ungdmmer vi møter på vandring, spesielt de sm får lite anerkjennelse av vksne ellers i livene sine. Raushet til å tåle g respekterer alle uavhengig av mening, tr, legning g livsstil. Raushet gjennm å lytte g å frhlde seg med innlevelse til de en møter på gata, gså de få andre lytter til. Raushet til å glemme egne utfrdringer under vandringen fr å ha ppmerksmheten mt de en møter på gata. Tr på hver enkelt ungdms verdi g evner, spesielt ungdm sm ter sm sm alle har gitt dem pp. Tr på nye muligheter uansett hva et menneske har pplevd av ndskap, krenkelser g nederlag. Tr på at du selv står fr verdier g har et livssyn sm bygger deg selv g samfunnet. Tr på at ungdm du treffer ser deg, natteravnen sm en betydningsfull vksen sm enten bygger litt pp ungdmmens selvfølelse eller bekrefter en ødelagt selvfølelse. Åpenhet fr den sm søker mening i livet. Tr på at alle mennesker er Unike g har en verdi g en verdighet ingen har rett til å krenke. VEILEDNING BEKYMRINGSREGELEN 2

Er dere bekymret fr ne eller nen, under eller etter vandring legg igjen bekymringen hs Plitiet, barnevernsvakta eller hs AMK-sentralen (legevakt). Barnevernsvakta (t persner på vakt hele natta) kntaktes via Plitiet. Spør m råd, presenter dere sm natteravner. Ring igjen m dere frtsatt er bekymret etter første gangs ppring. Legg fram det sm bekymrer dere samtalene tas pp på bånd. AMK g Pliti er ansvarlig. Send e-pst til fagansvarlig natteravn Midtbyen midtbyen@natteravn.n eller ta kntakt gjennm fagansvarliges mbil på mandag m det kan vente. VIKTIGE TELEFONER HVOR VI SØKER RÅD Pliti: ring gjerne perasjnsleder ved perasjnssentralen når dere vil varsle eller be m råd under vandring: (i priritert rekkefølge, samme navn sm på Midtbyravnmbilene) Pliti 1: 73 89 91 06 Pliti 2: 73 89 90 90 Pliti 3: 02800 (kster mer å ringe, g ikke nødvendigvis bedre) Nødsfall: 112 Barnevernsvakta: har t barnevernspedagger på jbb hele natta gså helger, kntaktes gjennm Plitiet, se ver. AMK-sentral ambulanse g medisinske råd 113 07352 Brann: 110 ANSVARSROLLER Det er én Kveldsansvarlig (KA) fr hver vandring, g sørger fr at ppgaver blir gjennmført/delegert under ppstart, pause g avslutning av vandringen. Teamleder (TL): ansvarlig fr å veilede teamet under vandring slik at visjn, verdier g mål følges. Alle medlemmer skal kunne bidra til valgene i teamet. Alle midtbyravner bidrar på en lavmælt g inkluderende måte til at målsetting nås i henhld til verdier. Intrduksjnsansvarlig (IA) har ppgave spesielt å ta imt nye midtbyravner på en varm g inkluderende måte slik at deres behv fr infrmasjn g bekreftelse blir ivaretatt, taushetserklæringer g vandringsfrventninger fylles ut, busskrt signeres, kvitteres fr etter nummer. Kan m mulig gjerne ta en prat etter vandring gså. Fadderfunksjn. OPPSTART AV VANDRING KA sørger fr at nøkkel signeres ut g låser seg inn i M4. 3

Oppmøte i Munkegata 4, ringeklkke ved døra. Tidligvandring kl. 19.30-23. Seinvandring (nrmalvandring) ppmøte kl 22.40 avslutning kl 03, frivillige avtaler m å gå lenger ved behv. - ANKOMST Kaffe tilberedes på kjøkkenet m ønsket. Vi bruker stentøykpper sm skylles g hvelves i ppvaskmaskinkurv Str kaffetrakter fungerer likt en hjemmetrakter, hell vann i tppen, kaffefiler med kaffe, sv. Kjeldsberg kaffe i skap. Hlde rden g rydde i kafé, garderbe, skap g kjøkken. jakker i garderbe til venstre med frsiden framver, refleksvester i garderbe til høyre bakfra etter størrelse, fri plass fremst, Hver sm ankmmer basen skriver seg inn i lggbka, nummerert fra 1, med tilføyelser hjemtur, hvr g hvrdan, fr eventuell samrgning g sikkerhet nevn m du kan tenke deg å frtsette etter kl. 03 (frivillig) Intrduksjnsansvarlig (IA) tar imt nye natteravner. Alle sm er møtt telles g det sjekkes i lggen mt antall innskrevet. - TEAMINNDELING TEAMLEDER Alle team skal ha en teamleder sm frstår sin rlle tilstrekkelig. Teamleder skal ha gjennmført minst t vandringer, selv føler seg knfrtabel i rllen g ha vist tilfredsstillende rllefrståelse. ANTALL t til tre persner, men frutsetter at det er nk teamledere. Blir en fr mange i teamet kan det framstå sm en ekskluderende gjeng g ikke innby ungdmmer til å ta kntakt. En kan ha tvillingteam der en mer erfaren teamleder støtter en mindre erfaren, eller fr eksempel t nrske g t utenlandske natteravner. Frdel m teammedlemmene lett kan prate sammen. SAMMENSETNING søker mangfld i teamet på alder, kjønn g nasjnalitet, men ønkser m å gå med venner må gså veie tungt, men en frdel m faste ravner rterer hvem de går i team med fr å bli bedre kjent med flere ravner, ta hensyn til behv fr følgenatteravn fr natteravner med tilleggsbehv sm tlk (frstår ikke nrsk) eller seende (svaksynt). De med 4

følgeravnbehv har behv fr å kmmuniserer direkte angående vandringsdater med de sm påtar seg slik ppgave, ta ansvar! Hvert team skal bestå av minst t sm frstår hverandres språk gdt. Fr ikkenrske må vi kmprimisse, men spør gjerne den enkelte m med hvem vedkmmende kan tenke seg i team med den kvelden. En mulighet en kan prøve ut er at en sm snakker dårlig nrsk har en annen i samme situasjn på laget sitt slik at det blir et tvillingteam t nrsktalende g t fremmedspråklige, men spør. Målet er at natteravnen skal kunne trives på vandring da blir de bedre natteravner. Samarbeid med Sør-Trøndelags frimsrgskntr (Kriminalmsrgen) Persner kan dømmes til samfunnsstraff i stedet fr fengsel fr en rekke lvbrudd, alt fra å kjøre fr frt til mer alvrlige. Kriminalmsrgen fretar en sikkerhets- g egnethetsvurdering av dømte g etter møte med fagansvarlig kan dømte sne deler av straff sm m de er frivillig natteravn i Midtbyen. Ordning har fungert bra siden 2004. Det er knfidensielt hvem sm sner, hvr mye g fr hva. Avtalen med Kriminalmsrgen er at fagansvarlig kan infrmere KA hvem sm sner fr å sikre at en «nøytral» er med i teamet. Kjæreste er ikke nøytral i denne sammenheng. Gjør fagansvarlig bare unntaksvis. - NATTERAVNSKAPET Ekstra nøkler, vandringsmbiler, lykter g parkeringsbevis kvitteres ut g inn i lggbka. Førstehjelpsutstyr, gummihansker frdeles, gså i lmmer. NATTERAVNSEKKENE Frdeles på teamene. Team kan velge å gå uten sekk g heller ha utstyr i lmmene. Hvert team går gjennm innhldet g tar med det de selv ønkser ANBEFALT INNHOLD (ne av dette kan med frdel gså være i jakkelmma) pledd, gummihansker (ha i lmma gså) tørkepapir, eventuelt våtservietter, plastpser (spypser fr assistanse i drsje), førstehjelpsutstyr: kmpresser, frskjellige størrelser, heftplaseterrull, kmpressplaster, saltvann til sårrens (øyebadevann), infrmasjnsmateriell fr rekruttering: visittkrt, pstkrt (ha i lmma gså), infrmasjnsmateriell til publikum; bykart (turist), bussruter el.l. 5

eventuelt reflekser g kndmer til utdeling. ETTER TEAMINNDELING med utgangspunkt i lggntatene krdinere hjemtransprt g avslutningstidspunkt med hensyn til eventuell justering av team, eventuelt i pausen/senere, slik at de sm skal med kl. 3-bussen kmmer med, g resten i teamet kan frtsette vandring, g de sm eventuelt vil frtsette etter kl. 3, g det er behv, avtaler det. teamet setter seg ned på eget brd i 10 minutter g spør hverandre m ting hvr en kan frtelle: hva en liker gjøre, hva en gjør på søndag, favrittmaten, tilberedning, stemning, hva sm helst sm er lett å frtelle g g gjerne gir litt latter, hensikt: bli mer kjent tryggere natteravnteam. Særlig viktig når det er ulik bakgrunn på den ene g andre måten. UNDER VANDRINGEN Under selve vandringen er det enkelte team g Teamleder selvstendige, men de infrmerer hverandre g samarbeider frivillig. Ingen er sjefer. Uenighet g bekymringer rapprteres til fagansvarlig sm tar kntakt med partene. TEAMLEDER har ansvar fr at teamet gjør sitt ppdrag i henhld til visjn g verdier (se først i dkumentet), skal veilede de andre når nødvendig men ellers ikke pptre sm sjef, teamet samarbeider. HELE TEAMET Går gjerne veiter g smågater, steder der unge sm sliter g andre kan stikke seg brt, lite Pliti, lurt å gå der. De fleste vldtekter i Midtbyen skjedd i veiter g smug. Natteravner er nærmere en pårørende-persn enn en vekter eller Pliti i hldning g væremåte. Vi gir heller en klem enn en pekefinger. Sm natteravn unngår du vkterblikket, anspent krppsspråk, klesplagg g utstyr sm gir asssiasjn til vektere g Pliti sm ulike unifrmsbukser, stavlykter større enn lmmefrmat. Unngå å gå inn i vldssituasjner, hld avstand, bserver, varsle AMK g Pliti, ta msrg fr de invlverte når de er utenfr vldssituasjnen. Ta hensyn til den i teamet sm først blir engstelig, trekk unna. Etter en situasjn: teamet trekker seg litt til siden fr å evaluere hvrdan den enkelte teamdeltaker pplevde situasjnen g teamets måte å håndtere den 6

på. Hver pplever ting ulikt, uenighet er ikke galt, men teamet må respektere de sm er frsiktige. Rapprter gjerne m episder/situasjner til fagansvarlig (epst eller telefn ukedager). Da kan vi justere g ta pp ting. Fin kunnskap å frmidle til publikum under vandring: Nattbuss Trndheim Stjørdal, fra Munkegata M4, Stpper gså på nettbusstpp i Olav Trygvassns gate g videre på tegn (rekk ut hånda) Kun lørdag (natt til søndag) kl. 00.40 fra M4, g kl. 02.45 Nattbusser AtB se egen rute fr avganger fra Olav Trygvassns gate. Avganger kl 01.00, 02.00 g 03.00, pluss ekstraavgang mellm de t siste fr enkelte. ETTER VANDRINGEN hvert team skriver i lggbka etter vandring frnavn på teamdeltakerne, ting sm skjedde under vanndringen, hva/hvrdan det var, hendelsene kan gjerne sendes med e-pst i stdet til fagansvarlig. Innkvittering av utstyr: mbiler, lykter, vester, jakker, sekker m.m. Rydding Dere er så utrlig dyktige mfanget av innsatsen deres fr et tryggere Trndheim helgenetter er nesten ikke til å tr! Måtte all lykke følge dere. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Etiske retningslinjer Alle natteravngruppene arbeider mt felles mål g etter felles retningslinjer. På Natteravnknferansen i Bergen 26.-27. mars 2011 ble det vedtatt en revisjn av retningslinjene fra 2001. Retningslinjene gjelder fr alle gruppenes aktiviteter: 1. Natteravnene er synlig til stede i lkalsamfunnet sm edru vksne, der hvr ungdm ferdes, ute på dag, kvelds- g nattetid g aldri alene. 2. Natteravnene er gde rllemdeller g bidrar til å skape naturlige samtalesituasjner g kntakt mellm generasjnene. 3. Natteravnene er ikke underlagt lven m taushetsplikt sm beskrevet i lvverket, men er avhengig av de unges tillit. Natteravnene utøver derfr en mralsk taushetsplikt m det de pplever g verfr persner de møter på sine vandringer. 4. Natteravnene gir nødvendig hjelp til de sm trenger dette g/eller ber m det. De viderefrmidler kntakt til hjelpeapparatet i de tilfeller det er behv fr det. De utviser skjønn, sunn frnuft, medmenneskelig ansvar g msrg i slike situasjner, gså i frhld til taushetsplikt ved frmidling av pplysninger til tredjepart. 5. Natteravnene er privatpersner uten særskilte fullmakter. Natteravnene skal derfr aldri tilby transprt av barn g unge eller låne dem penger, men kntakte venner g 7

familie sm kan hjelpe. De griper heller aldri fysisk inn i slåsskamper eller i hendelser av kriminell eller lvstridig karakter, men melder fra til det lkale plitiet. 6. Natteravnene er ikke en medlemsrganisasjn, men en flkebevegelse drevet av frskjellige rganisasjner g enkeltindivider med det felles mål å skape tryggere ppvekstvilkår fr barn g unge på tvers av alder, kjønn, livssyn g yrke. 7. Natteravnene søker i størst mulig grad samarbeid med det ffentlige frebyggende hjelpeapparatet, slik sm plitiets frebyggende tjeneste, barnevernet, ssialtjenesten, fritidsklubber, sklen/fau g med frivillige rganisasjner, næringsrganisasjner eller andre man finner det naturlig å samarbeide med. 8. Natteravnene g den enkelte natteravngruppe kan ikke sette i gang aktiviteter sm knkurrerer eller på nen måte går ut ver andre natteravngruppers virke. 9. Natteravnene finansieres ved gaver, ffentlige tilskudd g spnsrstøtte. Pengeinnbringende aktiviteter skal, hvis disse gjennmføres, ha en høy etisk standard sm er i samsvar med den frivillige innsats de står fr. 10. Natteravnene har et rådgivende rgan, Rådet fr natteravnene, sm velges av Natteravnknferansen. Rådets ppgave er å frnte g fremme natteravnbevegelsens interesser. I tillegg til de etiske retningslinjene dukker det stadig pp situasjner sm gjør at natteravnene må ta stilling til spørsmål g valg sm punktene ver ikke gir ne svar på. Det er derfr viktig at natteravnene i enhver situasjn bruker sunn frnuft g gd dømmekraft. 8