Arbeidstilsynet som samarbeidspartner 9/ Er det mulig?

Transkript

1

2 som samarbeidspartner. Er det mulig? HMS-konferansen 2006 "Den viktigste møteplassen for HMS- og HR - engasjerte ledere og medarbeidere på Sør - Vestlandet" Direktør Ingrid Finboe Svendsen som samarbeidspartner 9/

3 Rådet for er hovedkanal for samarbeid med partene. som samarbeidspartner 9/

4 Vaktbikkja trengs I dag møter vi mange utfordringer i norsk arbeidsliv: Kvinner i omsorgssektoren med turnusarbeid, tidspress og tunge løft Ansatte i kriminalomsorgen opplever trusler og utrygghet Stor ulykkesrisiko i bygg og anlegg og i landbruket Utenlandsk arbeidskraft på norske arbeidsplasser tilbys uverdige lønns- og arbeidsforhold Derfor er vår tilsynsrolle viktig Østfold fylkes billedarkiv som samarbeidspartner 9/

5 Landsdekkende kampanjer God vakt! Rett hjem Trygg kriminalomsorg Tilsyn - hva gjør vi? arbeidsmiljø i sykehus bedre hverdag i hjemmetjenesten Styrket innsats mot sosial dumping av lønns- og arbeidsvilkår for utenlandske arbeidstakere Tilsyn ut fra lokal kjennskap og bransjekunnskap Tilsyn med komplekse problemer i komplekse organisasjoner Fokus på bakenforliggende årsaker: Ledelse og organisering Kvalifisert personale som medvirker aktivt som samarbeidspartner 9/

6 Koordinering og samordning mellom HMS- etatene gir oss bedre oversikt og innsikt på et mer komplekst arbeidsliv Enklere for virksomhetene å forholde seg til tilsyn Vi jakter i flokk som samarbeidspartner 9/

7 Også førerhund skal også legge premisser og vise vei for utvikling av arbeidsmiljøet Dette er nye roller som krever nye metoder Formidle informasjon slik at virksomhetene selv lærer å forbedre arbeidsmiljøet Formidle myndighetskrav, slik at det blir forstått og fulgt opp i virksomhetene Aktiv samhandling med partene og bransjeorganisasjoner for å finne alternative løsninger som skaper et bedre og sikrere arbeidsmiljø (substitusjon) Aktiv i samfunnsdebatt om arbeidsmiljø Utvikle kunnskap og regelverk på arbeidsmiljøområdet som samarbeidspartner 9/

8 Myndig, kyndig og setter spor Nytt strategisk direktorat i Trondheim 7 regioner med styrket fagkompetanse Dette betyr styrking av utadrettet myndighetsutøvelse Et mer synlig Arbeidstilsyn som skal legge premisser og vise vei i virksomhetenes arbeid mot et bedre arbeidsmiljø som samarbeidspartner 9/

9 Det kyndige arbeidstilsynet Et kunnskapssamfunn krever et kompetent tilsyn Dokumenterer arbeidsmiljøet i Norge Analyserer arbeidsmiljøet Bruker kunnskap som utgangspunkt for å spre informasjon om godt arbeidsmiljø Dokumentasjon, analyse, kunnskap Regelverk og praksis Kunnskap i praksis Grundig forarbeid viser hvor vi må prioritere innsats Hvor må vi føre tilsyn, informere og forebygge? som premissgiver og veiviser Ny kunnskap som samarbeidspartner 9/

10 Målene Et fullt forsvarlig arbeidsmiljø og trygge ansettelsesforhold Meningsfylt arbeidssituasjon for alle Et helsefremmende og inkluderende arbeidsliv Hindre utstøting Hindre helseskader, fysisk og psykisk Bidra til at sykelighet og død som følge av forhold i arbeidslivet minimaliseres som samarbeidspartner 9/

11 4 fokusområder Psykososialt og organisatorisk Kjemisk Ulykkesrisiko Ergonomi som samarbeidspartner 9/

12 Sosial dumping Vi styrker innsatsen Økte ressurser på dette området Tilsyn og kontroll Informasjon og påvirkning som samarbeidspartner 9/

13 Arbeid mot sosial dumping aksepterer ikke At noen utnyttes økonomisk (akseptabel lønn, allmenngjorte tariffavtaler) At arbeidstakerne tilbys arbeidsforhold som er helseskadelige og ulovlige (lovverket) At arbeidstakere tilbys levekår som du selv ikke kan stå inne for (bo og levekår) som samarbeidspartner 9/

14 som vaktbikkje Et tilsyn som kontrollerer at arbeidsgiverne sørger for at de ansatte ikke utsettes for urimelige belastninger i arbeidet som fører til helseskader. Dette gjelder sikring mot ulykker, tunge løft, arbeidsintensitet og kjemisk helsefare. som samarbeidspartner 9/

15 som førerhund Legger premisser og viser vei for virksomhetene når det gjelder arbeidsmiljø som samarbeidspartner som samarbeidspartner 9/

16 skal opprettholde sin myndighetsrolle Vi er en tilsynsetat. som samarbeidspartner 9/

17 Samarbeidspartner likevel? Ja, det er mulig! som samarbeidspartner 9/