Arsmelding Valen skule

Transkript

1 Arsmelding Presentasjon av verksemda: har 116 elevar. Det er 22 tilsette på verksemda. Rektor, 15 lærarar, 7 assistentar og ei merkantil i 30% Stillingane dekkjer til saman 1817% stilling. Derav 1210 % med pedagog/ lærar og 607 % fagarbeidar/ assistent/ merkantil. «ein trygg og god skule» er målet vårt. Me er ein god PALS-SKULE. Me jobbar systematisk og jamt for eit positivt skulemiljø der grupper og enkeltelevar skal greie å gjere sitt beste i skulearbeidet. Me har eit mål om at ingen skal bli utsett for mobbing eller krenkjande handlingar i skuletida. Skulen har gode klasserom som passar godt med den elevmassen vi har no. Skulebygget er i bra stand, men lite fleksibelt. Det er ikkje universell tilkomst til alle undervisningsrom. Uteområdet er flott med ei blanding av kommunal skuleplass og den nyopna Valeparken. Det er gode parkeringstilhøve, og skulevegen er trygg for dei aller fleste elevar som tek seg til skulen på eigahand. Me manglar grupperom for undervisning. Straumforbruket er høgt, og det kan sparast mykje med betre el-styring på anlegget. Elevar skuleåret 2015/2016 ved 1.tr 2. tr 3. tr 4.tr 5.tr 6.tr. 7.tr Ressursar: for året 2015/2016 / ( alle data oppdatert ) Indikator og nøkkeltall Kvinnherad kommune Hordaland fylke Nasjonalt Antall elever per årsverk til undervisning 11,3 11,3 12,5 12,3 Antall elever per assistentårsverk i undervisningen 44,1 61,4 78,8 75,1 Antall assistentårsverk per hundre lærerårsverk 23,2 15,9 14,0 14,6 Lærertetthet trinn 11,4 11,7 13,4 13,4 Lærertetthet i ordinær undervisning 14,0 15,1 17,0 16,9

2 Kommentarar til «2. Ressursar» frå verksemda: * har mange elevar som har mange assistenttimer på vedtak for spes. undervisning/ støtte. Me har og mange elevar spes.ped behov på vedtak. Det gjer at lærartettleiken i ordinær undervisning er lavt i høve til Hordaland og Nasjonalt. Lærartettleiken i ordinær undervisning er så lavt at me har lite ressursar for generell styrking av elevgrupper og tidleg innsats ( med ekstra pedagog) i småskulen. 3 av spes ped vedtak er gjesteelevar og me får ressursar frå deira kommune. Sett i lys av det er det lite ressursar utover til det ordinære underviseressursar. 3. Faglege resultat: Nasjonale prøvar: gjennomført hausten 2015, 5. trinn og 8. trinn ( Husnes US) Prøve % elevar nivå 1 % elevar nivå % elevar nivå 3 % fritak (lågaste) 2 (Høgste) 5. tr Lesing 15,0% 55,0% 30,0% 0% 5. tr Rekning 11,1% 72,2% 16,7% 0% 5. tr Engelsk 31,6% 57,9% 10,5% 4% Prøve 8 trinn Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Nivå 5 % fritak (V. skule avg. Skule) 8. kl. LESING 7% 13% 53% 27% 0% 0% 8. kl. Rekning 0% 20% 47% 33% 0% 0% 8. kl. Engelsk 0% 20% 73% 7% 0% 0% Elevundersøkinga. For 7. kl. som var ferdig på 2015 ( år 2014/2015) Indikator og nøkkeltall Kvinnherad kommune Hordaland fylke Nasjonalt Læringskultur 4,4 3,9 4,0 4,1 Elevdemokrati og 4,3 medvirkning 3,8 3,7 3,8 Faglig utfordring 4,0 4,0 4,0 4,0 Felles regler 4,6 4,2 4,3 4,3 Trivsel 4,5 4,3 4,3 4,4 Mestring 4,4 4,0 4,1 4,1 Støtte fra lærerne 4,6 4,3 4,4 4,4 Motivasjon 4,2 3,9 3,9 4,0 Vurdering for læring 4,3 3,7 3,9 4,0 Støtte hjemmefra 4,6 4,4 4,4 4,4 Mobbing på skolen 1,1 1,2 1,3 1,2

3 Kommentarar til «3. Faglege resultat» frå verksemda: Læringsresultata er gode i matematikk og norsk. Det er særs viktige fag for alle elevar. I engelsk er me litt under enn det ein ønskjer å vere. Der kan vi ha som mål at elevar på nivå 1 skal reduserast. Resultata for elevar frå valen skule 8. trinn er og bra. Dei er jamt gode med svært få på det lågaste nivået, men heller ingen på det høgaste nivået. Elevundersøkinga: Denne undersøkinga er vi svært nøgd med. Betre i nær alle variablar enn kommune, fylke og nasjonalt. Dette var ei stor framgang frå året før. Mobbing er det lite av, men målet er at det ikkje skal vera mobbing eller krenkjande hendingar for elevane våre. 4. Medarbeidarane Årsverk og årstimar Indikator og nøkkeltall Årsverk for undervisningspersonale 10,30 Antall assistentårsverk i undervisninga 2,63 Andel årstimer til undervisning gitt av undervisningspersonale med godkjent utdanning 100% Lærertimer som gis til undervisning 7630/ 6116 Undervisningstimer totalt per elev 66/ 53 Antal kontaktlærarar 11 Kommentar. Til venstre for / : Lærartimar totalt på : Til høgre for / Lærartimar som er att etter at spes. und. er teken bort. Nærvær Andel nærvær for personalet i ,1 % * Kva tiltak har verksemda sett i verk for å førebyggja Me har personalmøte kvar månad. Alle på jobb er viktige for verksemd. PALS er eit program som styrker alle i det me skal gjere for elevar. Me følger opp dei langtidssjukemelde på den måten som me skal gjere ifølge NAV og IA.

4 Kommentarar til «4. Medarbeidarane» frå verksemda:. Det er svært lite korttidsfråvær (0,4%). Det er svært bra. Det meste av fråvære er på langtidsfråvær. Ein langtidssjukemeldt og to gravide som måtte sjukemeldast i deler av svangerskapet utgjorde mesteparten av fråveret. Rektor og merkantil har og vore sjukemeldt i haust. Det er eit veldig stabilt personale på. Det er eit godt teikn på eit godt arbeidsmiljø og at dei som arbeidar her likar jobben sin og dei utfordringar dei møter.. Resultat for samfunnet Verksemda lagar med ymse tilstellingar på skulen. Me arrangerer ulike arrangement som samfunnet er med på. Vårfestfestivalen, julefest. 17. mai, fakkeltog, sponsorløp/ aksjonsdag for småskulen. Valeparken samarbeider me med og området/ skuleplass er eit samlingspunkt på fritida for mange frå Utåker til Husnes. I år samla elevane inn ei stor pengesum til inntekt Elevdugnad for Syria (Flyktningehjelpen). 5. ØKONOMI 1161 VALEN SKULE Rekneskap Budsjett Avvik i NOK. Forbruk i % LØNN OG SOSIALE UTGIFTER , FORBRUKSMATERIELL,KURS, REISER , INVENTAR, UTSTYR, VEDL., MATERIELL , OVERFØRINGER , SALGSINNTEKTER , REFUSJONER ,93 Utgifter ,74 Inntekter ,43 TOTALT ,64

5 Kommentar: Me har hatt litt endringar på lønnslista. Ei har statleg vidareutdanning, ei jobbar for Utdanningsforbundet, tre tilsette er ute frå om lag sommaren med svangerskapspermisjonar. Refusjonar for dei i svangerskapspermisjon utgjer ikkje det me betaler i lønn med sosiale utgiftar. Lønn og sosiale utgifter er difor høge, men mesteparten av dette kjem att i form av refusjonar for svangeskap, sjukerefusjonar, for utdanning og verv. Det er og verd å merke seg at nær 10% av omsetninga vår kjem som ref. / inntekt frå kommunar med gjesteelev med spes.ped. behov som går hos oss. Frode Gaasdal Rektor 19/2-2016