Å R S M Ø T E 2012 UTDANNINGSFORBUNDET KRISTIANSAND. Tangen videregående skole tirsdag 27. mars kl

Transkript

1 Å R S M Ø T E 2012 UTDANNINGSFORBUNDET KRISTIANSAND Tangen videregående skole tirsdag 27. mars kl

2 Side 2 SAKSLISTE TIL ÅRSMØTET 2012 Sak 1 Åpning Sak 2 Godkjenning av innkalling og saksliste Sak 3 Konstituering. Valg av møteledere og referenter Valg av protokollunderskrivere og tellekorps Godkjenning av møtereglement og valgordning Sak 4 Årsmeldinger Utdanningsforbundet Kristiansand 2011 Sak 5 Regnskap Utdanningsforbundet Kristiansand 2011 Sak 6 Retningslinjer Sak 7 Valg 2012: Leder Hovedtillitsvalgt Vara hovedtillitsvalgt Styremedlemmer Varamedlemmer Sak 8 Valg av medlemmer til valgkomité Sak 9 Saker fra lokallagsstyret Sak 10 Innkomne saker Sak 11 Budsjett 2012 Sak 12 Resolusjoner Sak 13 Valgmøte Delegater til Fylkesårsmøtet Nominasjon av kandidater til fylkesstyret og valgkomiteen

3 Side 3 Sak 3 KONSTITUERING Styrets innstilling til vedtak: a) Innkallingen godkjennes b) Sakslista godkjennes c) Møtereglement og valgordning godkjennes d) Som møteledere velges: Maj-Britt Holljen-Thon Karin Løvgren Stenersen e) Som referenter velges: Hedvig Ihlen Berit Jørstad f) Protokollunderskrivere: Randi Rodt Trond Trælandshei g) Tellekorps: Forslag legges frem på møtet h) Redaksjonsnemnd: Terje Dag Østhassel Anne Berit Try

4 Side 4 MØTEREGLEMENT 1. Leder åpner og leder årsmøtet fram til dirigenter er valgt. 2. Årsmøtet velger to dirigenter, to referenter, to protokollunderskrivere, tellekorps og redaksjonsnemnd. 3. Medlemmer som ønsker ordet, gir tegn til møteleder. Styremedlemmer kan få ordet utenom talerlisten for å svare på spørsmål eller gi saksopplysninger. 4. Årsmøtet kan etter forslag fra deltakerne fastsette begrenset taletid. Dirigentene kan gi anledning til replikkordskifte. 5. Forslag må leveres skriftlig og være undertegnet av forslagsstilleren. 6. Nye forslag i en sak, herunder trekking av forslag, kan ikke fremmes etter at strek er satt. 7. Medlemmer som ber om ordet til dagsordenen eller ber om saksopplysninger, får ordet straks, og har ett minutts taletid. 8. Årsmøtet vedtar voteringsordenen. 9. Eventuelle resolusjoner leveres skriftlig til møtelederne før sak nr 7 VALGREGLEMENT 1. Alle valg foregår i plenum. 2. Alle valg skal i utgangspunktet være skriftlig. Møteleder kan likevel, i samråd med årsmøtet, gjennomføre åpen avstemming, dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomiteen og ingen andre forslag foreligger. 3. Det kan ikke stemmes på andre kandidater enn de det er fremmet forslag om. Det er anledning til å fremme forslag fra årsmøtets talerstol. Stemmesedler som inneholder andre navn, vil bli forkastet. 4. Lokallagsleder velges ved særskilt valg. Den kandidaten som får 2/3 av stemmene er valgt. Hvis ingen får 2/3 av stemmene blir det ny valgomgang. Dersom det er flere enn to kandidater igjen, går den med lavest stemmetall ut. Dette følges til det er bare er to kandidater igjen. Den som da får flest stemmer, er valgt. 5. Valg av nestleder skjer separat etter samme regler som for leder. 6. Valg av hovedtillitsvalgt + vara. Stemmeberettigete er ansatte i Kristiansand kommune. 7. Hovedtillitsvalgte er faste medlemmer av lokallagsstyret. 8. Valg av øvrige medlemmer til styret skjer i plenum. Stemmeseddelen skal enten inneholde valgkomitéens innstilling eller inneholde navn på foreslåtte navn. Varamedlemmer til styret velges etter samme regler.

5 Side 5 Sak 4 ÅRSMELDING Utdanningsforbundet Kristiansand 2011 Kr.sand Medlemstall Pr 31.desember 2011 var medlemstallet totalt 2857 i lokallaget. En økning på 16 fra i fjor. Alle lederne teller nå sammen med den gruppen de er satt til å lede. Gruppefordelingen er omtrent slik: Barnehage (kom) 225 FAS (faglig- adm støttesystem) 162 Barnehagen (priv) 162 Videregående (VA) 338 Grunnskole 1218 Uten oppgitt arbeidssted (pensjonister osv.) 639 HU 56 Styrets sammensetning Våren 2011 Leder/vara HT Arnulf Andersen 100 % Nestleder/vara HT Ingun Håland 75 % Styremedlemmer: Grunnskole Terje Byholt 80 % HT + 20 % Lokallag Arne Fjermeros 80 % HT + 20 % Lokallag Vgo Barnehage Trine M. L. Nielsen Roald A. Hauper Sandø Solfrid Kasti (sykeperm) Vara: Renate Grødum Inger Krohn Vigdis Træland 20 % Kontakt videregående 100 % HT 50 % Kontakt barnehage/vara HT 40 % Kontakt private barnehager Lederne Roar Johansen 20 % Lederne HU Elin Wremer Vara Nils Kristians Sklett Larsen FAS Renate Grødum Barnehage Gyrid Grønlid Grunnskole

6 Side 6 Høsten 2011 Frikjøp Leder/vara HT Arnulf Andersen 100 % Nestleder/vara HT Ingun Håland 75 % Styremedlemmer: Grunnskole Terje Byholt 100 % (fra 1. sept) Arne Fjermeros 100 % (fra 1. sept) Vgo Trine Mie Loftlund Nielsen Roald A. Hauper Sandø 20 % Kontakt videregående Barnehage Solfrid Kasti Vara: Renate Grødum 100 % HT Inger Krohn 50 % Kontakt barnehage (fra1.des) Vigdis Træland 50 % Kontakt private barnehager Lederne (SK) Roar Johansen 20 % Lederne HU Elin Wremer Vara Nils-Kristian Sklett Larsen FAS Renate Grødum Barnehage Gyrid Grønlid Grunnskole Etter Utdanningsforbundets vedtekter skal det tilstrebes en kvinneandel på minst 50 % i alle valgte organisasjonsledd. Dette er oppnådd ved at det i styret for tiden sitter 8 kvinner og 6 menn, inkludert varamedlemmer. Varamedlemmene blir innkalt til alle styremøter. Kontoret Lokaler/ ansatte Våre kontorlokaler ligger i Markensgate 13. Her har vi trivelige og funksjonelle kontorer for alle våre frikjøpte tillitsvalgte, inkludert sektorverneombudet. Det er en stor fordel at kontoret ligger sentralt, med kort gangavstand til kommunale kontorer. En annen fordel er at vi har samlokalisering med de fleste andre fagorganisasjonene i kommunen. Store deler av kontortida går med til å besvare e-post og telefoniske henvendelser fra medlemmene. De aller fleste går tjenestevei via tillitsvalgte, men ofte kan det være nyttig å ha kontakt direkte med den som eier saken. Frikjøpet i styret går fram av oversikten. Fram til 1.sept 2011 dekket Utdanningsforbundet sentralt 172 %, Kristiansand kommune dekket 260 % etter Hovedavtalen. 173 % ble dekket av lokallaget. Fra 1.sept dekket Kristiansand kommune 300 % etter Hovedavtalen, Utdanningsforbundet sentralt 172 % og lokallaget 143 %. Styremøter Det har vært avholdt 9 ordinære styremøter i perioden. Det er behandlet 98 saker. Vi har arrangert et styreseminar i Dublin. Der besøkte vi vår søsterorganisasjon INTO. Mye av styrets virksomhet er knyttet opp til lokallagets oppgaver i forhold til medlemmene tilsatt i Kristiansand kommune. I tillegg er private virksomheter stadig satsingsområde. Dette er det også sentrale føringer på. Styret behandler også saker, høringer og brev fra fylket og sentralleddet og innspill fra klubbene.

7 Fast på styremøtene er orienteringer fra de hovedtillitsvalgte, de forskjellige gruppene samt løpende orientering om regnskap og økonomi. Årsmøtet 2011 Årsmøtet 2011 ble avholdt på Tangen videregående skole 12.april. Ca. 120 medlemmer deltok. Medlemsmøter Det ble arrangert et medlemsmøte høsten 2011 med Magnus Marsdal som snakket om Kunnskapsbløffen. Det møtte fram nærmere 120 medlemmer og vi hadde en interessant kveld. Side 7 Vi ønsker å invitere medlemmene til aktuelle og interessante møter og tar gjerne imot forslag til tema, tidspunkt og foredragsholdere. Klubbene Gjennom den økonomiske støtten til klubbene ønsker Utdanningsforbundet Kristiansand å styrke aktiviteten i klubbene og gjøre dem til gode redskaper på arbeidsplassnivå. Det synes å virke. Mange arbeidsplasser har god klubbaktivitet og vi får en del innspill fra klubbene. Gode klubber er et viktig redskap for tillitsvalgte i dette arbeidet. En velfungerende klubb er også en viktig medlemsverver. Grunnskole Målet vårt er å besøke flest mulig av klubbene en gang i året. I år besøkte vi alle klubber som inviterte/ønsket å ha besøk. Vi ønsker flere invitasjoner. Alle arbeidsplasstillitsvalgte var innkalt til ½ dagskurs på kontoret i februar og i oktober. Videregående Fylkesleddet har ansvar for lønns- og arbeidsforhold. Klubbene/medlemmene har de samme betingelser som andre medlemsgrupper mht. tilskudd og annet fra lokallaget. Det meste av klubbaktiviteten skjer i samarbeid med de hovedtillitsvalgte i fylkesleddet der det måtte være aktuelt. Barnehage Barnehage har utfordringer med å avvikle klubbmøter på grunn av arbeidstid/arbeidsforhold. Noen barnehager velger å ha klubbmøte i for-/etterkant av personalmøter. Vi kommer på klubbmøter når vi blir invitert. I år har vi vært på 8 klubbesøk i barnehager. Det har vært avhold både heldagskurs og halvdagskurs for tillitsvalgte i barnehage. Private barnehager Det er for tiden 15 tillitsvalgte/kontaktpersoner og 3 etablerte klubber i private barnehager. FAS Arbeidsplasser med mange medlemmer for eksempel PPT og pedagogisk støtteenhet Bhg, har egne klubber. Der det er få eller kun enkeltmedlemmer, brukes FAS-info til kontakt og informasjon.

8 Lederråd Vedtektene sier at gamle seksjon SK skal ha lederen av Lederrådet og være representert i styret. Et medlem fra hvert Lederforum/gruppe er med i Lederrådet. Side 8 Opprettelsen av de ulike lederfora er gjennomført. Vi har i dag et forum for skoleledere (rektor/inspektør), et forum for styrere og et forum for SFO-ledere. Lederne av disse fora utgjør Lederrådet. Lederrådet ledes av Roar Johansen, som sitter i lokallagsstyret. Lederrådet møtes 2-4 ganger i året. I forkant av Lederrådet har de ulike fora sine møter. Det har i tillegg vært arrangert medlemsmøter for de ulike medlemsgruppene. I forkant av lokale lønnsforhandlinger ble det avholdt eget møte for inspektørene. Det har vært holdt et møte for styrere og rektorer sammen, og de har hatt flere møter hver for seg. SFO-lederne har også hatt sin egen møteplass. Vi ønsker fremdeles å opprettholde enkeltgruppenes møteplasser, også etter at Lederrådet er etablert. Det har vært arrangert en Lederkonferanse i samarbeid med Fylkeslaget. Ca 30 av våre ledermedlemmer deltok. FAS - faglig administrativt støttesystem Medlemmer som kommer inn under faglig-administrativt støttesystem jobber blant annet i PP-tjenesten, kompetansesentra, utdannings-/oppvekstadministrasjonen og barne- og ungdomsklinikk. Mange av disse tilhørte tidligere kategorien seksjonsløse. Utdanningsforbundet Kristiansand har ansvar for at disse medlemmene har tilgang på informasjon og møteplasser på lik linje med medlemmer i andre seksjoner. Dette gjøres blant annet ved et eget FAS-info som sendes ut jevnlig. Andre medlemmer Denne gruppa består nå av medlemmer med lærer/førskolelærerbakgrunn som jobber på forskjellige arbeidsplasser og som ikke har tilhørighet til FAS. Vår utfordring er å holde kontakten med disse. Her vil nettsidene og direkte e-post være til god hjelp. Forhandlingsutvalg lokalt Arne Fjermeros (leder), Renate Grødum, Terje Byholt, Roar Johansen, Ingun Håland, Inger Krohn og Arnulf Andersen. Renate Grødum har vikariert for Solfrid Kasti. Representanter i Oppvekststyret: Arne Fjermeros med stemmerett, vara Terje Byholt. Renate Grødum med møte og talerett, vara Inger Krohn (til 31. juli) Representant i Kommunalutvalget: Arne Fjermeros, vara Terje Byholt

9 UNIO Utdanningsforbundet er med i Unio - Hovedorganisasjonen for universitets- og høyskoleutdannede. Side 9 Som den største organisasjonen samarbeider vi jevnlig i forbindelse med bl.a. Knutepunkt Sørlandet i forskjellige nettverk og arbeidsgrupper. I forbindelse med tariffoppgjørene har vi samlet konflikt/streikeberedskapskomiteen. Som største organisasjon har Utdanningsforbundet lederen i Unio Kristiansand. Roald A. Hauper Sandø representerer Unio Vest-Agder i Samarbeid mot svart økonomi (SMSØ) region Agder. Utvalget har jevnlig møter og lokale arrangementer. Tariff var et mellomoppgjør som resulterte i et sentralt oppgjør uten pott til lokale forhandlinger. Møter/ kurs Lokallagsleder/HT, plasstillitsvalgte og andre har deltatt på kurs og konferanser i Utdanningsforbundets regi. Storbysamarbeid De 10 største lokallagene i landet møtes to ganger i året. Leder og en hovedtillitsvalgt deltar. I tillegg arrangerer sentralleddet ett møte. Da utvides gruppa med en hovedtillitsvalgt. KS sitt ASSS-nettverk er utgangspunkt for disse. Det drøftes felles problemer og utfordringer. Nettverket oppleves som meget nyttig. Stipend Ved å dele ut lokalt medlemsstipend ønsker lokallaget å være en støtte for det enkelte medlem også når det gjelder faglig og pedagogisk utvikling. Det ble vedtatt å avsette kr til medlemsstipend dette året. Vi kan støtte faglige private initiativ som ikke gir studiepoeng. Maksimum beløp per tildeling er vedtatt til kr 5000,-. I 2011 kom det inn totalt 12 søknader. Det ble innvilget kr ,- til 10 medlemmer. Det oppfordres til å søke. Lærerinne fru Marie Tharaldsens legat Anne-Berit Try, Inger Fauske, Randi Rosenberg Hall og Rosemary Melbye sitter i styret. Det ble ikke utdelt noe fra dette legatet i Utvalg av tillitsvalgte i ansettelsessaker - UTA UTA er høringsinstans ved ansettelser av skoleledere og i administrasjonen, der hovedtillitsvalgt sitter i tilsettingsnemnda. Utvalget består av Anne-Berit Try, Roger Federici og Petter Hangeland. Pensjonistgruppa Pensjonistene i Utdanningsforbundet Kristiansand har eget styre og arrangerer egne møter både av faglig og sosial karakter. Leder for Pensjonistgruppa er Kjell Iglebæk. Lokallags nestleder er styrets pensjonistkontakt.

10 Verneombud Side 10 Baard Fuglestad innehar vervet som sektorverneombud for skole. Han er frikjøpt 30 %. Elisabeth Winther (Fagforbundet) er sektorverneombud for barnehage, men har høsten 2011 hatt permisjon fra kommunen. Vara for sektorverneombudet for barnehage har vært Line Drange Neset fra Utdanningsforbundet. Lokallagets nettsider Våre nettsider oppdateres jevnlig og fungerer bra etter at utseende og innhold ble redigert i fjor, men de tillitsvalgte bør oppfordre medlemmene til å benytte dem mer. Det meste av viktig og nødvendig informasjon finnes her, inklusive dagsaktuelle saker og relevante nyheter. Webmaster er Roald A. Hauper Sandø. Lokallagsleder er ansvarlig redaktør. Arnulf Andersen (sign) Lokallagsleder Ingun Håland (sign) Nestleder

11 Side 11 Sak 4.1 ÅRSMELDING FOR HOVEDTILLITSVALGTE 20.feb Arne Fjermeros i 80 %, Terje Byholt i 80 % og Renate Grødum (fungerende) 100 % Arne Fjermeros og Terje Byholt 100 % fra 1.sept Det overordnede målet er å ivareta medlemmene og Utdanningsforbundets interesser etter Hovedavtalen overfor arbeidsgiver som er Kristiansand kommune. Dette skjer på mange måter, og vi har valgt å legge fram ei liste over møter, utvalg og viktige saker vi har vært aktører i. Faste møter: Oppvekststyret en gang i måneden hvor vi har en representant med tale- og stemmerett i administrative saker. Vi har en av to ansattes representanter i kommunalutvalget. Månedlige møter med oppvekstdirektør og seniorrådgivere i staben. Orientering om oppvekststyresaker ca. 1 uke før oppvekststyret, og medbestemmelsesmøte etter HA 1.2 HTV-møter med andre store fagforeninger en gang i måneden. Dette er nyttig for å være orientert om hva som foregår i hele kommunen. Møter med rådmannen, personalsjef og organisasjonsdirektør en gang i måneden. Regelmessige møter med personalrådgiver, personalkontor og andre kommunale kontorer. Regelmessige møter med tillitsvalgte i de 7 Knutepunktkommunene. Andre Unioorganisasjoner er også med. Kurs/samlinger med tillitsvalgte i skole og barnehage. Storbynettverk. 3 årlige møter med de ti største kommunene. (ASSS-kommunene) Utvalg: Medarbeidertilfredshetsundersøkelsen (MTU). Vi er representert i styringsgruppa for kommunen og utvalget som har ansvar for gjennomføring i skole- og barnehagesektoren. Forhandlingsutvalg. Vi sitter i alle forhandlingsutvalgene Utdanningsforbundet har opprettet lokalt. PGF. Partssammensatt utvalg som skal tilrettelegge lokale lønnsoppgjør rent teknisk (skjemaer, protokollutforminger, tidsplaner, evalueringer og annen upolitisk virksomhet). Vi har også vært i teknisk beregningsutvalg og i statistikkgruppa koblet til lønnsoppgjør. Tilsettingsutvalg for administrative stillinger. Oppvekstnettverk i Knutepunkt Sørlandet. Vi deltar i flere prosjekter koblet til ombygging av Rådhuskvartalet Det viktigste er organisasjonsprosjektet som har til formål å lage en mer helhetlig, slankere og tverrsektoriell sentraladministrasjon. Ombygging skal være ferdig feb Seniorarbeidsutvalget. Utvalget har hatt som mandat å vurdere og foreslå endringer i kommunens seniorpolitikk.

12 Side 12 Prosjektgruppe Tidlig innsats. Et treårig prosjekt i kommunen. Et underprosjekt av dette er Å ta opp uroen. Et samarbeid med både stat og fylke. Prosjektgruppe for leksehjelp. Styringsgruppe for evaluering av støtteenheter og spesialtjenester i kommunen. Viktige saker: Det har vært gjennomført lokale årlige lønnsforhandlinger etter Hovedtariffavtalen kapittel og (våren) og kapittel 5 (høsten). Det gjennomføres gjennom hele året lønnsforhandlinger etter andre bestemmelser i HTA (4A2, 4A3, 5.3) Fornying av avtale om lokale funksjonsstillinger Tilsettinger av lærere og pedagogiske ledere. Vi er høringsinstans for alle tilsettinger i kommunen, og er med på å legge premissene for ansettelsesprosessen. Overtallighet Kurs om hovedavtalen og ansettelser. Drøftinger i forbindelse med omorganisering, disponeringer m.m. Handlingsplan og budsjettbehandling om høsten er et viktig arbeidsområde. Avtaleforståelse. Vi får mange spørsmål om forståelse av arbeidstidsavtaler og lignende. Det er en prioritert oppgave å delta på klubbmøter på så mange skoler og barnehager som mulig. Det pågår til enhver tid flere personalsaker. Vi er høringsinstans i mange sammenhenger. Sak om politisk organisering av Kristiansand kommune Satt ned arbeidsgruppe for å se på SFOs utfordringer knyttet til lengre skoledag for småskoletrinnene og redusert oppholdstid i SFO. En rapport om skolestrukturen. Evaluering av støtte og spesialtjenester Underskuddet i barnehageetaten, og konsekvensene av innsparingene. SFS 2201 (arbeidstid for førskolelærere) I tillegg har vi deltatt på diverse møter og kurs internt i organisasjonen, men dette framkommer av den generelle delen av årsrapporten. HTV kommenterer om ønskelig grundigere under årsmøtet. Hilsen Arne Fjermeros (sign.) Terje Byholt (sign.) Renate Grødum(sign)

13 Side 13 Sak 4.2 ÅRSMELDING FOR PRIVATE BARNEHAGER 2011 Kristiansand 2012 Hovedmålet for arbeidet med private barnehager i Utdanningsforbundet Kristiansand er at alle våre medlemmer skal være omfattet av en tariffavtale. I Kristiansand er det 53 private ordinære barnehager, 33 private familiebarnehager og 12 private åpne barnehager. Av disse er 32 ordinære barnehager, en familiebarnehage og 4 åpne barnehager omfattet av tariffavtaler med Utdanningsforbundet. Disse er fordelt på 23 avtaler i Private barnehagers landsforbund arbeidsgiverseksjonen (PBL-A) og 3 i Norges største aktør av private barnehager kalt FUS. En barnehage i tariffområde VIRKE som er hovedorganisasjonen for handel og tjenester i Norge, 4 i Kirkens arbeidsgiverorganisasjon (KA) og en i tariffområde Spekter som blant annet er tilknyttet statlige helseforetak som Kristiansand sykehus. Oppsøkende virksomhet: I løpet av 2011 har vi besøkt 26 ordinære private barnehager. Målet med besøkene er medlemspleie og å øke fagforeningsbevisstheten, verve nye medlemmer og informere om fordelene med tariffavtale. Vi ønsker å gi medlemmer trygghet til å ta opp utfordringer i arbeidsmiljøet og forhold som er i strid med lover, forskrifter og avtaler. Det innebærer fokus på medbestemmelse, arbeidsmiljø og påvirkning av egen arbeidssituasjon. I Kristiansand har vi i løpet av 2011 fått 7 nye medlemmer i private barnehager. Til sammen er det per dags dato registrert 162 medlemmer. Det pågår en prosess rundt opprettelse av tariffavtale for 17 av våre 39 medlemmer som ikke er omfattet av en tariffavtale. Møtevirksomhet: Private barnehager er fast på agendaen på styremøtene i lokallagsstyret. Det er 15 tillitsvalgte i de private barnehagene i Kristiansand. De blir innkalt til møter i lokallagets regi ca. to ganger i halvåret. I tillegg blir det også innkalt til diverse temasamlinger, noen av disse sammen med tillitsvalgte i de kommunale barnehagene. Utdanningsforbundet Vest-Agder har ansvaret for tillitsvalgtsopplæringen og kaller inn til kurs. Personalsaker og rådgiving: Lokallaget har vært involvert i personalsaker om arbeidsforhold og arbeidstakers rettigheter i forhold til lovverk og tariffavtaler. I tillegg gir vi rådgiving angående lønnsforhold der barnehagene ikke har tariffavtale, samt forhold knyttet til Barnehageloven og Arbeidsmiljøloven. Inger Krohn Barnehagekontakt Vigdis Træland Barnehagekontakt

14 Side 14 Sak 4.3 ÅRSMELDING 2011 FOR SEKTORVERNEOMBUDET Oppvekstsektoren i Kristiansand kommune Verneområder og verneombud Oppvekstsektoren, avdeling skole, i Kristiansand var i 2011 delt inn i 45 verneområder, skolene + Ped. Senter, PPT og oppvekstkontoret. Barnehagene har sitt eget sektorverneombud, i 2011 var det Janne Elisabeth Winter (til ut juli) og Line Drange Neset (fra august og ut året). Det er bra kontinuitet i verneombudsgruppen. Nye verneombud i sektoren gjennomgår grunnopplæring i HMS i henhold til arbeidsmiljølovens krav. Dette femdagers-kurset gjennomføres flere ganger i året i regi av HMS-tjenesten. Frikjøp Frikjøp til arbeidet som sektorverneombud, har vært 30%. Utvalg Sektorverneombudet satt som arbeidstakerrepresentant i sektor AMU sammen med Line Drange Neset (Auglandstjønn barnehage), Janne Elisabeth Winter (Hellemyr barnehage) og Anne Knutsen (Møllestua barnehage). Gjennomgang av avviksmeldinger, sykefraværsrapporter og oppfølging av sykefraværet var faste rutiner i AMU- møtene. Alle byggesaker som skal ha arbeidstilsynets samtykke etter 19 i Arbeidsmiljøloven, ble behandlet i sektor AMU. Før AMU behandlet saken har: Verneombud + evt flere oppnevnte arbeidstakere på enheten, sørget for å få frem synspunkter fra de ansatte i brukergruppen som ledes av virksomhetsansvarlige. Verneombudet skrev og undertegnet egne kommentarer til saken. Sektorverneombudet sitter som Utdanningsforbundets representant i hovedarbeidsmiljøutvalget (HAMU) i Kristiansand kommune. Andre arbeidsoppgaver Sektorverneombudet har sammen med hovedverneombudet foretatt arbeidsplassbesøk og befaringer i forbindelse med henvendelser fra verneombud/ ledere. Det er behov for råd og veiledning i forhold til både fysisk og psykososialt arbeidsmiljø. Vi hadde også sonesamlinger for verneombud, der verneombudene i sonene fikk møte hverandre og utveksle erfaringer og stille spørsmål til sektor- og hovedverneombud. Arbeidsgiver, altså oppvekstkontoret, har konsultert sektorverneombudet i flere arbeidsmiljøspørsmål, og i 2011 tok møter og prosesser i enkeltsaker mye tid. Samarbeidet med oppvekstkontoret, HMS-tjenesten, NAV og Arbeidstilsynet har vært godt.

15 Tilholdssted Sektorverneombudets kontor er samlokalisert med hovedverneombud, leder og hovedtillitsvalgte for UF og de andre fagforeningene i Markens gt 13. Dette er gode medspillere jeg setter stor pris på arbeide sammen med. Sektorverneombudet kan nås på telefon (fredager) eller , eller på den kommunale mailen. Side 15 Kristiansand 6. mars 2012 Baard Fuglestad Sektorverneombud oppvekst (skole)

16 Side 16 Sak 5 REGNSKAP Utdanningsforbundet Kristiansand 2011 Resultatrapport 2011 RESULTAT Regnskap 2011 Budsjett 2011 Avvik i kroner Regnskap 2010 INNTEKTER 3200 Kontingentrefusjon Kontingentinntekter FY/LOK Andre driftsinntekter (fri) Sum Driftsinntekter KOSTNADER 5010 Fast lønn Påløpne feriepenger Tømmekonto Fri telefon privat fordel, avg.pliktig Fri telefon øvrig Honorar uten feriepenger Honorar næringsdrivende Tømmekonto Arbeidsgiveravgift Arb.giv.avg. pål. feriep Skyldig arb.g.avg pensjon (Vital) Premie koll. pensjon Vital (avg.pl.) Tømmekonto 5400 pensjon Lønnsk. fylkesplan iflg faktura Gaver i arbeidsforhold - fritt Sum Lønnskostnader RESULTAT Regnskap 2011 Budsjett 2011 Avvik i kroner Regnskap Leie kontorlokaler Kontorforsikringer Andre kostnader lokaler Inventar, innkjøp Kontorteknisk utstyr Service/lisenser IKT Frikjøp tillitsvalgte e. avtale Frikjøpsordninger Honorar uten oppg.plikt Kontorrekvisita Datarekvisita Edb-utstyr over drift Edb programvare over drift Trykksaker Aviser og abonnementer kontoret Faglitteratur Oppslagsverk

17 Side Diverse kontor- og adm.kostnader Telefon Linjekostnader IKT Portokostnader, postboksleie Sum RESULTAT Regnskap 2011 Budsjett 2011 Avvik i kroner Regnskap Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri Passasjertillegg Administrativ forpleining Flybilletter Andre reiseutgifter Hotell Kost etter regning Leie kurslokale/møterom Bevertning ved møter Deltakeravgift møter/kurs Andre kurs/møte kostnader Tømmekonto Profileringsmateriell Støtte andre organisasjoner Representasjon, gaver STIPEND Sum DRIFTSRESULTAT FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER 8040 Renteinntekter bank Bankgebyr , Smådifferanser, diverse Dispon. årsresult fri egenkapital ,39 Sum Finansposter Ordinært Resultat før skatt Ordinært Resultat

18 Side 18 Balanserapport for periode Kristiansand Dette år Forrige år EIENDELER Sum Anlegsmidler Andre fordringer - -1, Fordring sentral organisasjonsdrift 3 960, ,95 Sum Fordringer 3 960, ,95 Sum Investeringer Driftskonto , , Driftskonto , , Skattetrekk 38,00 38,00 Sum Bankinnskudd , ,88 Sum Eiendeler , ,83 EGENKAPITAL OG GJELD 3200 Kontingentrefusjon , ,39 Periodens resultat , , Fri egenkapital , ,84 Sum Egenkapital , , Pensj.trekk Fylkene -5, Påløpte kostnader -0, ,60 Sum Gjeld -5, ,60 Sum Egenkapital og Gjeld , ,83 Differanse - -

19 Side 19 KOMMENTARER OG NOTER TIL REGNSKAPET Fast lønn Lønn utbetalt av Utdanningsforbundet sentralt Honorar uten feriepenger Honorar til styremedlemmer, UTA, leder av pensjonistgruppa Honorar næringsdrivende Honorar til foredragsholdere og andre Leie kontorlokaler Ikke mottatt regning fra kommunen for Oppført som gjeld i balanseregnskapet Frikjøp tillitsvalgte e. avtale Fast bidrag til «Kontakt private barnehager» på fylket. Har tidligere blitt ført under en annen konto, derfor ikke budsjettert noe her Faglitteratur Overskridelsene skyldes innkjøp av Magnus Marsdals bok «Kunnskapsbløffen» som er gitt i et eksemplar til alle grunnskoler Diverse kontor- og adm.kostnader Overskridelsene skyldes at kostnader til bokføring og revisjon av regnskapet blir belastet denne kontoen noe det ikke gjorde før Linjekostnader Driftsavtale for våre maskiner som er på kommunes nett. Ble uteglemt i budsjettet Portokostnader, postboksleie Gjelder pensjonistenes utsendinger i løpet av året Flybilletter Et styreseminar i Dublin, storbysamlinger i Trondheim og Bergen Bevertning ved møter Alt fra bevertning ved klubbmøter til årsmøtet kommer inn under denne posten Andre kurs/møte kostnader Egenandeler v/kurs, møter konferanser Profileringsmateriell I forhold til fjoråret (2010) er det brukt ganske mange penger her. Det skyldes innkjøp av kopper som er utdelt til skolene. Vi vil fortsette med kopper til barnehagene i år. Til balanserapport 1560 Fordring sentral organisasjonsdrift = Tilgodehavende 2960 Påløpte kostnader = gjeld per Sum egenkapital er under 45 % regelen. Til sak 5 Forslag til vedtak: Regnskapet for 2011 godkjennes. Styret gis ansvarsfrihet.

20 REVISJON 2011 Side 20

21 Side 21

22 Side 22 Sak 6 RETNINGSLINJER FOR LOKALLAGSSTYRET Lokallagsstyret i Utdanningsforbundet Kristiansand skal være et effektivt bindeledd mellom medlemmer/klubber og øvrige ledd i organisasjonen. De hovedtillitsvalgte skal ivareta medlemmenes interesser angående lønn og arbeidsvilkår. Lokallagsstyret skaper møteplasser for alle medlemsgrupper. I vil Utdanningsforbundet Kristiansand særlig: Organisasjonsarbeid: - jobbe aktivt for å rekruttere medlemmer, spesielt i private barnehager og andre private virksomheter - arbeide for at alle medlemmer av lokallaget har tariffavtale - arrangere møter som omfatter alle medlemsgrupper - arbeide for bedre forståelse blant politikere, medier og brukere for våre medlemsgruppers samfunnsmessige betydning og status - arbeide for økt prioritering og økte ressurser til barnehager og skoler - engasjere tillitsvalgte gjennom kursing og opplæring i aktuelle tema - stimulere til aktivitet i klubbene - rekruttere og beholde ledere - engasjere lederne i lederforum og lederråd - Innhold og kvalitet i barnehage og skole: - ivareta medlemmenes interesser i forhold til lover, forskrifter og planer - fokusere på sammenhengen mellom pedagogtetthet og kvalitet - stimulere til økt innsats mot vold, trusler og trakassering på arbeidsplassen - arbeide for å øke vår profesjonsbevissthet - følge opp prosjekter som Tidlig innsats, Ta opp uroen, Ny giv - kreve at pedagogisk arbeid utføres av kvalifisert personell - arbeide for at kommunen deltar fullt ut i videreutdanningsprogrammet for lærere - Lønns- og arbeidsvilkår: - arbeide for kjente, objektive og etterprøvbare kriterier ved lønnsfastsettelse - arbeide med sikringsbestemmelser og kompetansetillegg for våre medlemmer - arbeide for likeverdige og best mulige lønnsvilkår for våre medlemmer - arbeide for at kommunen legger til rette for en mentorordning for nytilsatte - lærere/førskolelærere - arbeide for en god seniorpolitikk i kommunen - arbeide for best mulig lokale arbeidstidsavtaler for lærere og førskolelærere og praktisering av disse (SFS 2201og SFS 2213) - følge opp rapporten «Evaluering av støtteenheter og spesialtjenester» og ivareta berørte medlemmers interesser Ut fra retningslinjene utarbeider styret en tiltaksplan for arbeidsåret

23 Side 23 Sak 7 VALG 2012 Innstilling fra valgkomiteen Hovedtillitsvalgte: HTV Terje Byholt grunnskole HTV Arne Fjermeros grunnskole ikke på valg HTV Solfrid Kasti barnehage ikke på valg Vara HTV Arnulf Andersen grunnskole ikke på valg Vara HTV Ingun Håland grunnskole Vara HTV Line Drange Neset barnehage Styret: Leder Arnulf Andersen grunnskole Nestleder Ingun Håland grunnskole ikke på valg Medlem Terje Byholt grunnskole Medlem Arne Fjermeros grunnskole ikke på valg Medlem Solfrid Kasti barnehage ikke på valg Medlem Inger Krohn barnehage ikke på valg Medlem Trine M. Loftlund Nielsen videregående ikke på valg Medlem Roald A. Hauper Sandø videregående Medlem Roar Johansen leder grunnskole ikke på valg Medlem Jenny Echholt barnehage Medlem Gyrid Grønlid privat vgs. (grsk) 1.vara Line Drange Neset barnehage 2.vara Åse Grethe Føyn grunnskole 3.vara Innstillingen er enstemmig. 3. vara vil bli lagt fram i møtet.

24 Side 24 Sak 8 VALG AV MEDLEMMER TIL VALGKOMITÉ Forslag fra styret: Nina Sunnås Britt Taule Torill Thorsby Atle Oanes Tor Aurebekk Elin Søndrol Vigdis Træland

25 Side 25 Sak 9 SAKER FRA LOKALLAGSSTYRET UTA Utvalg av tillitsvalgte i ansettelsessaker har vært Utdanningsforbundets (Udf) høringsinstans ved tilsettinger av skoleledere og ved tilsettinger i skoleadministrasjonen i Kristiansand kommune, der hovedtillitsvalgt i Udf sitter i ansettelsesutvalget. Fra januar 2011 er skole- og barnehagesektor slått sammen til en Oppvekstsektor. Styret i Utdanningsforbundet Kristiansand foreslår at UTAs mandat utvides til også å gjelde ansettelser av ledere i barnehager i kommunen. Forslag til vedtak: Nytt mandat vedtas. Nytt mandat Mandat for Utvalg av tillitsvalgte i ansettelsessaker. (rev 2012) Utvalg av tillitsvalgte i ansettelsessaker (UTA) er Utdanningsforbundets høringsinstans ved tilsettinger av skoleledere, barnehageledere og ved tilsettinger i administrasjonen ved Oppvekstetaten i Kristiansand kommune, der hovedtillitsvalgt i Utdanningsforbundet Kristiansand sitter i ansettelsesutvalget. UTA vurderer innstillingene innenfor rammen av gjeldende lover, avtaler og regler. I saker der UTA er uenige i en innstilling, skal utvalget kontakte lokallagsleder for å drøfte saken. Etter drøftinger kan UTA pålegge hovedtillitsvalgt å anke saken til folkevalgt organ, kommunalutvalget (jfr Ansettelsesreglement for Kristiansand kommune). UTA består av tre medlemmer og utpekes for to år av styret i lokallaget. Utpekingen foretas i forkant av Årsmøtet og vedtaket skal godkjennes av Årsmøtet. Medlemmer i UTA Petter Hangeland Anne-Berit Try Roger Federici

26 Side 26 Sak 10 INNKOMNE SAKER Ingen innkomne saker

27 Side 27 Sak 11 BUDSJETT 2012 RESULTAT Regnskap 2011 Budsjett 2012 INNTEKTER 3200 Kontingentrefusjon Kontingentinntekter FY/LOK Andre driftsinntekter (fri) Sum Driftsinntekter KOSTNADER 5010 Fast lønn Påløpne feriepenger Fri telefon privat fordel, avg.pliktig Fri telefon øvrig Honorar uten feriepenger Honorar næringsdrivende Arbeidsgiveravgift Arb.giv.avg. pål. feriep Skyldig arb.g.avg pensjon (Vital) Premie koll. pensjon Vital (avg.pl.) Lønnsk. fylkesplan iflg faktura Gaver i arbeidsforhold - fritt Sum Lønnskostnader Leie kontorlokaler Kontorforsikringer Inventar, innkjøp Kontorteknisk utstyr Service/lisenser IKT Frikjøp tillitsvalgte e. avtale Frikjøpsordninger Honorar uten oppg.plikt Kontorrekvisita Edb-utstyr over drift Aviser og abonnementer kontoret Faglitteratur Oppslagsverk Diverse kontor- og adm.kostnader Telefon Linjekostnader IKT Portokostnader, postboksleie Sum

28 Side 28 RESULTAT Regnskap 2011 Budsjett Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri Passasjertillegg Administrativ forpleining Flybilletter Andre reiseutgifter Hotell Kost etter regning Leie kurslokale/møterom Bevertning ved møter Deltakeravgift møter/kurs Andre kurs/møte kostnader Profileringsmateriell Støtte andre organisasjoner Representasjon, gaver STIPEND Sum DRIFTSRESULTAT FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER 8040 Renteinntekter bank Bankgebyr Smådifferanser, diverse Dispon. årsresult fri egenkapital 0 0 Sum Finansposter Ordinært Resultat før skatt Ordinært Resultat Til sak 11 Forslag til vedtak: Budsjettet for 2012 vedtas.

29 Side 29 Sak 12 RESOLUSJONER Legges fram i årsmøtet før sak 7

30 Side 30 Sak 13 VALGMØTE DELEGATER TIL FYLKESÅRSMØTE GRUNNSKOLE (14) Terje Byholt (b) m UDF Kristiansand Vidar Nilsen (b) m Hellemyr skole Berit Jørstad (b) k Fagerholt skole Arne Fjermeros (u) m UDF Kristiansand Pål Andre Larsen(b/u) m Torridal skole Ingun Håland (spes) k Kongsgård skolesenter Beate Fjellestad (b) k Krossen skole Geir Fauske (b) m Dvergsnes skole Hedvig Ihlen (b) k Justvik skole Arnulf Andersen (b) m UDF Kristiansand Vetle Mangseth (u) m Kongsgård skolesenter Åse Grethe Føyn (u) k Oddemarka skole Anne Helene Løland (b) k Vardåsen skole Nils Jørgen Helland (u) m Holte skole Vara: Drude Nygaard (spes) k Alternative skoletilbud Lisbeth Tollefsen (u) k Vigvoll skole Gyrid Grønlid (vara) (u) k Grim Nina Sunnås (u) k Grim VIDEREGÅENDE (9) Atle Oanes m Vågsbygd Vgs Tove Brunborg k Kvadraturen Vgs Hilde Hangeland k KKG Roald A. Hauper Sandø m Tangen Vgs Ellen Skeie Hansen k Tangen Vgs Andreas Skjelbred-Knudsen m KKG Tina Omdal k Kvadraturen Vgs Trine M. Loftlund Nielsen k Vågsbygd Vgs Bjørn Aas m NorOff Vara: Rolf Kristiansen m Tangen vgs Anne Marit Kleiven k Vågsbygd vgs Solvår G Aamdal k Vågsbygd vgs

31 Side 31 BARNEHAGE (7) Turid von Kirchbach k Tinnstua Bhg. Torill Thorsby (styrer) k Ravneheia Bhg Line Drange Neset k Auglandstjønn Bhg Trine Arnesen Valle k Hellemyr Bhg Inger Krohn k UDFK ristiansand Vigdis Træland k UDF Kristiansand Renate Grødum k UDF Kristiansand Vara: Vara: Hannemor Olsen (styrer) k Hellinga Bhg Jenny Echholt k Roligheden Bhg Tone Eline Jensen k Lumber FUS Inger Marie Hals k Dvergsnes Bhg FAS (3) Nils Kristian Sklett Larsen m PPT-VA Trine Eidstø k Ped. støtteenhet Arvid Alsaker m PPT Kristiansand Vara: Marianne Jonassen k Ped- senter Sigrid Leland k PPT-Vest Agder UH (2) Elin Wremer k UiA Anne Løvland k UiA Vara: Agnes Langeland k UiA LEDERE (3) Roar Johansen (b) m Vågsbygd skole Rektor/insp fra u skole Legges fram i møtet Kari Nyutstumo (vgs) k KKG Vara: Vigdis Klokseth (b) m Solholmen skole Ellen Steinsland (vgs) k KKG FRIE DELEGATER (2) June Solvik Lundal (styrer) k Auglandstjønn Bhg Frank Tønnessen (SFO) m Vågsbygd skole

32 Side 32 NOMINASJON AV KANDIDATER TIL FYLKESSTYRET Navn Lokallag Verv Åse Løvdal Kristiansand Fylkesleder Svein Ove Olsen Vennesla Nestleder/Fy. styret Adelheid Mykland Vennesla Fy. styret Maj-Britt Holljen-Thon Kristiansand Fy. styret Sirill Berg Søgne Fy. styret Tor Anders Råbu Vennesla Fy. styret Marianne Tjørnhom Kvinesdal Fy. styret Hedvig Ihlen Kristiansand Fy. styret Gyrid Grønlid Kristiansand Fy. styret Solfrid Kasti Kristiansand Vararepr. Fy. styret