ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET VEFSN

Transkript

1 ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET VEFSN Medlemstall: Januar 2012: Totalt 471 medlemmer Medlemmene fordeler seg i kontaktforum slik: Kontaktforum barnehage:26(kommunale) og 34 (private) Kontaktforum grunnskole: 197 Kontaktforum videregående:93 Kontaktforum ledere: 31 FAS: 17 Ikke medlemsgruppe: 9 Uten Kontaktforum:64( pensjonister) Styret Leder: Trine Bukten fra Nestleder/sekretær: Arnfinn Olsen fra Kontaktperson G: Charlotte Engesli fra Kontaktperson B: Ella Songe fra Kontaktperson FAS: Arnulf Stenvik fra Kontaktperson VGO: Odd Skaland fra Representant fra lederrådet: Tormod Bragtvedt fra Styremedlem: Runar Hestmark fra Styremedlem: Mette Haustreis fra Vara 1, 2, 3: Lotte Lise Eiterstraum (VGO) fra Tor Gunnar Nordhøy (G) fra (1 år), Elin Hermansen (B) fra Møter/kurs: Det er høy aktivitet i lokallaget med mange kurs og møter. Både kurs lokalt for arbeidsplasstillitsvalgte og kurs på fylket for tillitsvalgte på lokallagsnivå. Styremøter: I 2012 er det avholdt seks styremøter. Antall saker behandlet i styret i 2012 er 37 stk. Kurs nye tillitsvalgte: Vi hadde nye tillitsvalgte fra skoleårets start på flere arbeidsplasser. Både i barnehagen og i grunnskolen. Det er viktig at nye tillitsvalgte får tidlig og god skolering. Det er derfor utarbeidet et omfattende skoleringsprogram for nye tillitsvalgte i regi av fylket. Kursene har fått god tilbakemelding. Det er lokallagets ansvar å gjennomføre første modul av grunnskoleringen. Dette er ei kort lokal introdusering hvor livet i lokallaget har fokus og hva det innebærer å være tillitsvalgt. De andre modulene tar fylket seg av. Vi har hatt mange av våre tillitsvalgte på disse modulene, og mange er ferdige med alle 4

2 modulene.flere var på Fauske rett før jul, og gjennomførte modul 3. Disse får gjennomføre modul 4 i løpet av høsten Skolering/møter lokalt: Vi har hatt flere nettverk/ kurs for de tillitsvalgte i løpet av våren og høsten Tema for disse kursene har vært alt fra lokale lønnsforhandlinger til bunden/ubunden tid i barnehage. Nettverk tillitsvalgte i grunnskolen: 19.06, 17.09, 18.09, Tillitsvalgte barnehage: 19.06, 17.09, 18.09, Tillitsvalgtseminar: For første gang har Utdanningsforbundet Vefsn arrangert tillitsvalgtseminarforsinetillitsvalgte i barnehage og grunnskole. 17.sept reiste vi til Seløy kystferie, der vi hadde to dagers kurs. Seminaret var et ledd i å knytte de tillitsvalgte fra barnehage og grunnskole tettere sammen, og få innblikk i de ulike særavtalene fra begge områdene. Vi i lokallaget synes kurset ble meget vellykket. De tillitsvalgte har også gitt tilbakemelding om, at de ønsker at dette skal videreføres. Noe som forøvrig er lagt inn i neste års budsjett. Styreseminar til København: Lokallagsstyret reiste i slutten av mai på styreseminar til København. Der besøkte vi den danske lærerforeningen, en barnehage, en kombinert barne- og ungdomsskole (1.-9.trinn), en efterskole og et gymnas. Turen ga oss innblikk i de skolepolitiske spørsmålene i Danmark, og det var meget spennende å se hvordan pedagogene jobber i barnehager og skoler i et annet land enn Norge. En veldig lærerik og interessant tur! Lokale forhandlinger: Det har i høst vært gjennomført lokale forhandlinger i kap.4, 5, og I den forbindelse har både lokallagsleder og HTV vært på flere kurs. Vi har også hatt møte med flere av medlemsgruppene i forkant av forhandlingene for å avklare forventninger og krav. I tillegg har forhandlingsutvalget hatt flere møter. Forhandlingsutvalget har bestått av leder Trine Bukten, HTV Arnfinn Olsen, Pål Nergård (Grunnskolen), Ella Songe (barnehage) og Jostein Drevatne (ledere). Møte med politikere: Leder og HTV har hatt møte med ordfører Jan Arne Løvdal for å snakke om barnehage- og skolepolitikk generelt, men også om «ståa» i oppvekstsektoren i Vefsn. Tema har vært faglært personell, ressurssituasjonen i barnehage og skole, arbeidstid, lokal lønnsdannelse og livet i barnehage og skole generelt. I tillegg har leder og HTV også vært i oppvekstutvalget for å snakke om de samme tema. Årsmøte Utdanningsforbundet Nordland: Delegater fra lokallaget i Vefsn deltok på årsmøtet i fylkeslaget9.-11-mai. Årsmøtet ble holdt i Bodø. Andre kurs/konferanser/skolering: Det er stor kursvirksomhet i regi av fylket. Vi deltar på de fleste enten som lokallagsleder, hovedtillitsvalgt, kontaktperson for barnehage eller kontaktpersoner

3 fra de andre gruppene. Også andre medlemmer får delta på en del av kursene/konferansene. Her kan nevnes lederkurs, kurs i forhandlingsledelse og forhandlingsteknikk, nettverk barnehage, nettverk videregående, nettverk grunnskole og skoleledere, tariffkurs, kurs i forhandlinger, web-kurs mm. Medlemsmøter: 26.september arrangerte lokallaget medlemskveld. Magnus Marsdal fra Manifest forlag gjestet oss i Vefsn, og snakket om boken «Kunnskapsbløffen» som han er forfatter av. Her var det bruken av nasjonale prøver som var tema. Etter foredraget gikk turen til Gilles der medlemmene fikk servert tapas. Annet: Utdanningsforbundet Vefsn inviterte og arrangerte julelunsj for alle sine medlemmer i slutten av desember. Frikjøpsressurs: Lokallaget har 134 prosent frikjøp. Fra Utdanningsforbundet (48 prosent), resten fra Vefsn kommune. Frikjøpsressursen er fordelt slik: Leder/vara HT 65% HT/nestleder 64% Kontaktperson for barnehage 5% Representasjon og arbeid: Leder og HTV sitter i en del utvalg og komiteer. Som f.eks.: Ansettelsesutvalg:Hovedtillitsvalgte er med ved ansettelser av pedagogisk personale. Det er mange tilsettingssaker og tilsettingsmøter. Intervju brukes i mange tilsettingssaker. Arbeidsmiljøutvalget: HTV er fast i AMU. Minimum fire møter i året. Administrasjonsutvalget: Lokallagsleder er medlem av utvalget. Antall møter varierer. RKK-styret: Hovedtillitsvalgt representerer de ansatte med møte- og talerett i styret. Utdanningsforbundet Vefsn representerer også kommunene Grane og Hattfjelldal i tillegg til at vårt medlem også representerer de andre organisasjonene i styret. I tillegg er vi med i fagutvalg for skole og barnehage. Plan- og byggekomitè for skolene Olderskog og Granmoen: Lokallagsleder er medlem. Stor møteaktivitet. Prosjektet - Saman om en betre kommune, «Snakkes i mårro»: HTV sitter i styringsgruppa. Arbeidsgruppe for Vefsn skole og treningssenter: Lokallagsleder har dette året sittet i gruppa, som har jobbet med alternative modeller for den alternative skolen i

4 Vefsn. Gruppa har bl.a. besøkt skoler i Steinkjer og Trondheim, for å se på ulike modeller for å drive alternativt i skolen. Ellers deltar leder og/eller HTV b.la på flere møter - med kommunalsjef oppvekst, rådmann og den øvrige administrasjon i Vefsn kommune. - samarbeidsforumsom er et forum for alle fagorganisasjonene i Vefsn. Vi samarbeider tett, særlig med fagforbundet, - felles skoleringer med de andre fagforbundene. Barnehagedagen ble gjennomført i mars. Det var igjen ei flott markering for å få fokus på kvalitetsarbeidet i barnehagen. Fagforbundet hadde annonsespleiselag med oss som tidligere år. Vurdering: Årsmeldinga følger regnskapsåret. Våren 2012 ble det avholdt vanlig årsmøte. Vi legger mye arbeid i å ha et så oppdatert medlemsregister som mulig, men stadig er det utfordringer med registreringa sentralt, og det er stadig like viktig at det enkelte medlem tar ansvar for å melde alle endringer som har betydning for medlemskapet. Dette gjøres enklest og raskest ved å gå inn på Utdanningsforbundets nettsider. Styret jobber med det mål at alle medlemsgrupper skal ivaretas. Blant annet er vi opptatte av å gi hjelp og støtte. Vi ønsker at så mange som mulig skal få skolering og at informasjonsflyten er god helt fram til medlemmene. To klubber frikjøpes med 5 og 10 prosent med midler fra sentralt nivå. Det er klubber som har fra og med 47 medlemmer. Styret er opptatt av å påvirke og nå fram til de som sitter og tar viktige avgjørelser om utdanningspolitiske spørsmål i kommunen. Vi tar derfor endel kontakt med politikere og råd og utvalg der utdanningspolitikk er tema.siste sak i 2012, var bemanning i barnehagen og ressurssituasjonen i skolen. Organisasjonsbygging har vi fokus på, og styret mener at vi lykkes med å samle grupper av medlemmer der det er naturlig. Det vil uansett være et mål at det vi gjør lokalt bidrar til fornøyde medlemmer. Utdanningsforbundet og Fagforbundet samarbeider godt og har felles møter. Dette betyr også at vi utarbeider felles høringsuttalelser når det er naturlig og tjener sakene. I en del saker har vi felles møte også med andre organisasjoner. Flere av organisasjonene og HVO har kontor i samme bygg slik at det ligger godt til rette for samarbeid. I løpet av 2013 vil det imidlertid bli slutt på dette. Utdanningsforbundet må flytte kontoret sitt til kommunehuset, på grunn av plassmangel oppe på brannstasjonen.

5 Styret har i denne perioden gitt støtte til annonser for pensjonistene og til kurs og konferanser som ledere og andre har søkt om og som er i henhold til styrets vedtak. Mosjøen Utdanningsforbundet Vefsn for styret Trine Bukten leder