UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN Protokoll styremøte 2 12/13

Transkript

1 UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN Protokoll styremøte 2 12/13 Sted: Møterommet i Utdanningsforbundet i Hausmannsgate. Tid: fredag kl Bevertning: Lunsj Møteleder: Geir Evensen Ordstyrer: Eva Ohna og Sandra B. Andersen Referent: Astrid Danbolt og Kristian Lilleskaret Tilstede: Geir Evensen, Astrid Danbolt, Kristian Lilleskaret, Cathrine Nesland, Øystein Mørkesdal, Tone Sønslien, Eva Ohna, Sandra Andersen Forfall: Mona Nicolaysen, Barbro Bjørholdt, Bjørn Morgan Hansen, Kjetil Waaler Sak 7-12/13 Godkjenning av innkalling og protokoll fra møte Vedtak: Godkjent Oppfølging av saker: Sak 26 11/12 Barnehagesaker struktur Hva ønsker vi?? Vi diskuterer hvilke muligheter som finnes, hvilke alternativer har vi og om vi skal ha en klar formening om hva som er den beste løsningen. * Kunne vi tenkt at det i barnehager skal være to ledernivåer tilsvarende i skole? (rektor og undervisningsinspektør) * Kunne barnehagelederne avlastes i en del av jobben ved å få merkantile stillinger (sekretærer)? Styremedlemmene fra barnehage tenker at en intern arbeidsgruppe med barnehagerepresentanter kunne være et sted hvor vi kunne komme fram til hva vi mener er den beste løsningen - og så kan vi fremme de løsningene/holdningene i kommunens arbeidsgrupper (og evt avisa). Geir tipper at kommunen kommer til å se på Flåtten barnehage - 4 avdelinger og 180 barn. Hvis alle barnehager hadde vært organisert som Flåtten vil kommunen spare mye. Det er en svært kostnadseffektiv barnehage. (Ikke dermed sagt at alle er enige i måten denne barnehagen drives.) Kommunens mål er å spare 10 mill. Hva hvis vi kan "gi" de en løsning som sparer mer, og så få "tilbakeført" noen millioner til å øke pedagogtettheten - da ville tilbudet kvalitativt ikke blitt like vanskelig å "svelge" for oss.

2 Vi ser også behovet for å få barnehagepersonalet orientert/informert og "på banen" og være i forkant. Struktur: Det er nærliggende for kommunen å tenke at ved naturlig avgang av virkosmhetsleder så settes det ikke inn ny, men nærliggende virksomheter slås sammen under en leder. Hva skal være vår holdning til det? Vi må i alle fall sette visse standarder for dette og stille krav som gjør at det ikke går ut over kvaliteten. Vi savner ledermedlemmet i styret i denne diskusjonen. Vedtak: Vi setter ned en arbeidsgruppe av barnehagelærere. Strukturpunktet ble tatt til orientering. Nye saker: Sak 8-12/13 Økonomi Kristian orienterer. Forslag til aktivitetsplan vår/høst 2013 jmf. kostnader. Det er ikke mye nytt å orientere om i forhold til forrige styremøte. Økonomien er grei i forhold til forventa aktivitet. Spørsmålet er hva vi gjør med Marsdal - det kan bli veldig dyrt hvis vi har to-dagers kurs + stort medlemsmøte. Skal vi samarbeide med noen andre lokallag om dette? (Se sak11) Seminaret her i Oslo ser ut til å gå som budsjettert. Kristian ønsker at vi tidlig begynner å tenke på budsjettet og aktivitetsplanen for neste år. Vedtak: Vi setter en tidsramme for arbeidet med aktivitetsplanen. Forslag til planen utarbeides av AU og framlegges til videre bearbeidelse på styremøte i november. Sak 9-12/13 Handlingsplan 2012/13 Lage en konkret plan for oppfølging og ansvar. Hvilke aktiviteter skal skje? Vi går igjennom delene av planen som er vedtatt i årsmøtet. Vi ser spesielt på aktiviteter og konkret oppfølging av planen. Geir foreslår at Handlingsplanen heretter vil være en fast sak på styremøtene - så vi kan følge opp og følge med i forhold til at dette er vårt dokument for arbeidet vi skal utføre. Vi gjennomgår planen punkt for punkt.(se vedlegg: Handlingsplan) Vedtak: Handlingsplanen blir fast sak på styremøtene. Vi har revidert handlingsplanen med tiltak og kommentarer og denne er bindende for arbeidet vi gjør.

3 Sak 10-12/13 Hovedavtalen Hvordan ønsker vi at hovedavtalen skal praktiseres i Porsgrunn kommune? Geir skal på drøftingsmøte med kommunen i slutten av sept. vedr. hvordan PK håndterer Hovedavtalen. Vi har flere ganger i styret snakket om hvordan vi opplever at utdanningsforbundet ikke får delta der ting skjer, som f.eks på ledermøter. Prioriterte områder for tilstedeværelse for HTV er ledermøter, styrermøter og rektormøter. Frikjøp: Kurs tillitsvalgtopplæring. Permisjoner nødvendige forberedelse til lokale forhandlinger. (her kommer de 12 dagene inn) Ut over dette tjenestefri for å utføre oppgaver ut mot medlemmer. (bl.a kan denne brukes i barnehagene) Kommunen frikjøper medlemmer til å sitte i de forskjellige arbeidsgruppene - fordi de har plikt på seg til å legge tilrette for tillitsvalgtes deltakelse. Kommunens generelle holdning til fagforeningenes deltakelse og det av vi skal være involvert og informert så tidlig som mulig - der mener vi at det ikke fungerer godt. Geir skal på forhånd snakke med hovedtillitsvalgt i fagforbundet for å "samkjøre" Vedtak: Saken tas til orientering Geir informerer styret om resultatet av møtet med kommunen Sak 11-12/13 ATV kurset med Marshdal. Hvordan bygger vi opp forventningene til dette kurset? Planlegge praktisk. Vi har boka hans ute i de forskjellige klubbene og han er invitert til en dag fra lunsj og til kvelden. Skal da ha en halvdagsøkt med tillitsvalgte etterfulgt av medlemsmøte på kvelden. Det praktiske: Ha en hel dag for ATV hvor vi før lunsj har budsjettdiskusjon og tariff - etter lunsj er det Marsdal som bestemmer innholdet. ATV får middag før medlemsmøtet. Medlemmene som kommer får baguett og noe å drikke (må ha påmelding) Vi ser om vi får bestilt dette på hotell Vic (ikke salen i kjelleren) Vi må ha påmelding både fra ATV og medlemmene. Vi tar bort ATV kurs på fredagen. Ha med en liten gave til Mardal - evt ha med en liten blomst til politikerne som kommer. Forberedelse: Minne ATV på kurset - få de til å reklamere for dette - minne de på boka som mange bør ha lest. Lage plakat til oppheng på arbeidsplassene som vi også sender til fylkesleddet. Vi inviterer politikerne, avisene, utvalgslederne, div i kommunen til medlemsmøtet.

4 Vi inviterer medlemmer fra Skien, Bamble og Kragerø også. Kontakte Marsdal for å høre hva han tenker om disse kursa og om han har noen "tips" om hvordan vi skal "selge" kurset. Vi tar opp på ATV møtet hvilket byråkratiseringsarbeid som de opplever som unyttig/unødvendig m.m Hvilke skole er det vi vil ha? - Kom og hør så vi sammen kan få til endringene... Etterarbeid: Vi må knytte dette opp mot byråkratiseringen, kartleggingen, rangering av elever, skoler, lærere... Vi ønsker en diskusjon - etterarbeid på hva vi vil med skolen og hvordan vi kan nå det. Vi kan få flere og bedre argumenter i forhold til å få skoleeier til å forstå at all denne kartelggingen ikke er veien til høyere kvalitet. Kanskje vi kan få litt argumenter for å ikke alltid gjøre alt - når det ikke er hensiktsmessig - ikke er tid til - osv. Sette klare kriterier for hvordan vi skal forholde oss til f.eks drilling før testene... På julemøtet/kurset med ATV tar vi opp dette. Vi håper dette vil ansvarliggjøre medlemsmassen - at vi tør å ta et oppgjør med dette. Vedtak: Vi involverer ATV i forarbeidet og forberedelsene til kurset. Kontakter Marsdal raskt Inviterer medlemmer i Skien og Bamble og Kragerø samt politikere, og byråkrater i kommunen og alle mediene. Kurset går over en hel dag med lunsj og middag for ATV og baguetter og drikke for medlemmene på medlemsmøte på kvelden. Vi lager en mediestrategi om dette i løpet av uke 38. Vi kjøper inn en liten gave til Marsdal og en liten blomst til politikerne. Sak 12-12/13 Mediastrategi budsjett Hva er viktigst? Ansvar for ulike gruppers mobilisering. Idemyldring: Uke 38 - føljetong i avisene vedr nedskjæringer - fortsettelse av juniaksjonen (kondom...) VI TAR ANSVAR Barnehagestrukturen - kan forplikte kommunen gjennom avisa. Hva er en god skole - og hva vil vi (våre definisjoner) To aksjoner. 1 Kickoff - utdeling av kondomer: Vi tar ansvar. Kommunen velger bort barna (de trenger kondomene)- vi velger barna. Hva skal vi fronte med å være ansvarlige? Samarbeide med foreldre og elever om å ta ansvaret. 2 bystyrekvelden - fakler, samling på rådhusplassen, massivt antall - foreldre elever, lærere m.fl. FOKUS på opplæringsloven, strukturen, hverdagen på arbeidsplassene. Informere media i tid på forhånd Facebook -

5 Hovedmålet/Hovedbudskapet: Sats på barna, Kunnskapen kommer ikke av seg selv. Hvilke allianser skal vi prøve å få med: Lærene, elever, foreldre, industrien, BIS Vedtak: Au jobber videre med å konkretisere dette i en klar strategiplan Sak 13 12/13 Orientering fra diverse møter Adm. Utvalg Ny brannstasjon og evt samarbeid i Grenland. Vedtak om utredninger. ATV kurs Får i etterkant av møtet inn innspill vedr lokale forhandlinger Hamu Rapport på sykefravær de siste 2 månedene. Har vært stabilt. Korttidsfraværet er bekymringsfullt. Er foreløpig ingen effekt av IA-avtalen vedr graderte sykemeldinger. Møte med kommunalsjef Inger Lysa Fokus nå er intervjuer på 2 rektorstillinger og rådgiverstillingen og virksomhetsleder i barnehage Eventuelt.