Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad protokoll nr. 1/14

Transkript

1 Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad protokoll nr. 1/14 Dato: Tid: 11:30 15:00 Sted: Rica City Hotel Tilstede: Forfall: Møteledelse: Ved protokollen: Vidar Magnussen, Torunn Lorentzen Sørby, Ulrika Hanssen, Arild Larsen, Morten Reed Breivik, Mattis Uthberg Hambo, Barbro Fjeld Iversen, Runa Hammeren, Ole Jørgen Christiansen, Mette Ciara Høili og Eli Tronsaune Gulbrandsen Odd Espen Høili, Tone Helen Olsen og Hanne M. Jensen Vidar Magnussen Vidar Magnussen Saksliste Sak 1/14 Sak 2/14 Sak 3/14 Sak 4/14 Sak 5/14 Sak 6/14 Sak 7/14 Sak 8/14 Godkjenning av innkalling Godkjenning av saksliste Godkjenning av protokoll Regnskap Handlingsplan for arbeidet med profesjonsetikk Hvordan håndtere arbeidet med ordførerens forslag til strukturelle endringer internt i organisasjonen Referat- og orienteringssaker Aktuelle saker Eventuelt

2 Sak 1/14: Godkjenning av innkalling Innkallingen godkjent Sak 2/14: Godkjenning av saksliste Sakslista godkjent Sak 3/14: Godkjenning av protokoll Styreprotokoll nr. 9 /13 AU protokoll nr. 16/13 og 1/14 til godkjenning. Styreprotokoll nr. 9/13 AU protokoll nr. 16/13 og 1/14 godkjent. Sak 4/14: Regnskap Regnskapet for november ligger vedlagt. Regnskapet tatt til etterretning. Sak 5/14: Handlingsplan for arbeidet med profesjonsetikk Utkast til handlingsplan ligger vedlagt. Forslag til vedtak Handlingsplanen vedtatt. Enstemmig. Sak 6/14 Hvordan håndtere arbeidet med ordførerens forslag til strukturelle endringer internt i organisasjonen Lederrådet ønsker at styret i Utdanningsforbundet Fredrikstad tar stilling til hvordan vi best kan stå rustet i arbeidet med ordførerens forslag til strukturelle endringer innen oppvekst- og utdanningsseksjonen. 2

3 Lederrådet legger til grunn at våre tillitsvalgte vil bli bedt om å delta i de forskjellige utredningene som skal gjøres i utredningsprosessen. Lederrådet ser det som viktig at våre tillitsvalgte har et bredest mulig fagligpolitisk grunnlag for det arbeidet som må gjøres. Videre ser vi det som viktig å løfte denne saken blant alle medlemmene i Utdanningsforbundet Fredrikstad. Vi ser ikke dette kun som et lederspørsmål, men som et spørsmål om hvilken kvalitet vi skal kunne forventes å gi på tjenestene innen oppvekst- og utdanningsseksjonen i Fredrikstad kommune. Lederrådet foreslår derfor at styret i Utdanningsforbundet vurderer følgende: - Å opprette «følgegrupper» blant medlemmene for øvrig som kontinuerlig gir innspill til uavhengig gruppe (se under). - Å opprette en uavhengig gruppe som jobber på tvers direkte inn mot styret i Utdanningsforbundet Fredrikstad for å gi innspill og faglige argumenter (forskning, eksempler, empiri). Lederrådet vurderer at styret i Utdanningsforbundet Fredrikstad vil ha hendene fulle denne våren og dermed trenger aktiv støtte fra medlemmene for øvrig i denne saken. Vedtak Styret i Utdanningsforbundet Fredrikstad gjennom AU får ansvaret for å opprette en uavhengig støttegruppe, for å styrke bredde og dybde i det forestående arbeidet med strukturelle endringer i oppvekst- og utdanningsseksjonen i Fredrikstad kommune. AU har mulighet til å betale medlemmer av denne gruppen et skattefritt honorar inntil kr ,- pr. medlem. Enstemmig. Sak 7/14: Referat- og orienteringssaker HTK og HTG refererer fra møter med arbeidsgiver. Referater fra møter i kontaktforaene, styret for lederrådet og SFO utvalget. Orienteringer fra LLL. LLL: Innholdet på hjemmesiden Budsjett for 2014 Antall medlemmer pr. 1/ Arbeidstidsavtalen SFS

4 HT-K: Arbeidstidsavtalen SFS Rutiner ved IDA møter. Kartlegging av vikarbruk i regi av fylket. Stillingsbeskrivelser HT-G: Funksjonssystemet evalueres i Rutiner for klager på ansatte i kommunen fra foresatte. Utlysning av lærerstillinger i Fredrikstad kommune. Tilsetting av fagsjef skole. Livsfaseplan for Fredrikstad kommune. Kontaktforum BHG: Arbeidstidsavtalen SFS Rutiner ved IDA møter. Kartlegging av vikarbruk i regi av fylket. Stillingsbeskrivelser Kontaktforum GRS: Livsfaseplan for Fredrikstad kommune. Tilsetting av fagsjef skole. Personopplysninger av elever. Rutiner for klager på ansatte i kommunen fra foresatte. Arbeidstidsavtalen SFS Administrasjonsressurs for daglig leder SFO. Lederrådet: Handlingsplanen for profesjonsetikk. Solidaritet i forhold til lojalitet. Statministerens besøk i Fredrikstad. Ordførerens forslag til strukturelle endringer i kommunen. Sykefraværsproblematikken i media. Tariff 2014 SFO-utvalget: Administrasjonsressurs for daglig leder SFO. Referat- og orienteringssakene tatt til etterretning. 4

5 Sak 8/14: Aktuelle saker a) Søknad om økonomisk støtte til kommunerevyen 2014 Sak a) Saken tas opp som en egen sak i neste styremøte. Eventuelt 5