UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN protokoll til styremøte 8 14/15

Transkript

1 UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN protokoll til styremøte 8 14/15 Sted: Fagforeningskontoret Tid: fredag kl Bevertning : Pizza og drikke. Møteleder: Geir Evensen Ordstyrer: Gro Jørandrud Referent: Astrid Danbolt Tilstede: Geir Evensen, Gro Jørandrud, Eva Ohna, Karina Markussen, Trond Hamsdokka, Bjørn Morgan Hansen, Tone Sønslien, Astrid Danbolt,Øystein Mørkesdal til stede fra Forfall: Øystein Mørkesdal fram til 13.30, Charlott Eidbo-Hansen, Kjersti Thommessen Sak 42-14/15 Godkjenning av innkalling og protokoll fra møtet Vedtak : Innkalling og protokoll godkjennes Orienteringssaker: Sak 43 14/15 Informasjon fra/om diverse møter v/geir Medbestemmelse med Inger Lysa 4. og 5.02 kort orientering De konkrete sakene finner dere i protokollen.(se vedlegg) I tillegg er det noen saker vi skal jobbe med under sak 45. Det er nå satt av medbestemmelsesmøter en gang i måneden fram til sommeren. Er ikke ønske blant lederne at vi er tilstede under leder/styrer-møtene men vi skal få både innkalling og referat fra disse sik at vi at HTV kan drøfte/diskutere med IL det som det er behov for. Grunnskoleforum 2.2. Snakka om nettverk Øst - som er en samling av grunnskolekontakter fra Utdanningsforbundets fylkesnivå (se vedlegg). Etikkheftet 23.1 Må revideres og det må tas inn tema som f.eks nettvett, AKAN og dette må politisk behandles.

2 Kommunen har mange retningslinjer og disse må samles ett sted. Oppfølging av ansatte etter Borgestadmodellen 28.1 Handler om ansatte med systematisk sykefravær. Har man f.eks vært sykemeldt i et par år så har man tidligere hatt møte med de det gjelder for å finne ut av hva som skal skje videre. Dette har kommunen prosedyrer for - men det kan også trenges tilsvarende prosedyre for deltidssykemeldte som har vært det over lang tid - skal de f.eks fortsatt "sitte på " en heltidsstilling? Personer med et generelt høyt fravær er ikke en del av denne modellen. Tanker til innleder på årsmøtet på fylket: Barnehageoffensiven - Ludvigsenutvalget - Masterutdanninga - kvalitet i barnehager og skoler - kommunikasjon - andre yrkesgrupper inn i skoler og barnehager (psykiatri og helse og barnevern) Kommende møter: HAMU Skal være en internkontroll på HMS systemer og noen skoler og barnehager er trukket ut til å delta. Det legges fram HMS rapport for 3.tertial - det er en liten, positiv utvikling. Avvik er nesten fordobla for oppvekst. Alle våre virksomheter skal ha hatt HMS avik som sak i VAMU og alle har hatt VAMU møter - og også hatt sykefravær som sak i disse møtene. Noe som vi skal ta opp i dette møtet? Adm. utvalg Tar opp samme rapportering som i HAMU. Sak på tiltak mot sosial dumping - hvor det foreslås at det skal ved ansettelser være kvalitetssikring slik at det ikke forekommer sosial dumping. Leverandører og underselskaper er hovedproblemet i dette og her må Porsgrunn sikre innsyn. Er det noe spesielt vi kan kommntere vedr sykefraværet? Handler kanskje om nedskjæringer - for mange arbeidsoppgaver (som vi ikke er utdanna til) - handler det om vikarbruk eller manglende vikarbruk - er det spesielle ting med arbeidsmiljø - kan handle om enkeltbarn/elever som sliter oss ut - vi blir slitne fordi vi føler at vi kommer til kort - fysisk arbeidsmiljø - tid nok til å få gjort jobben. Vi vet ikke om noe veldig konkret Kontaktmøte med rådmannen 23.2 Geir tenker å ta opp sak om medbestemmelse i forholdt til det som ble sagt på dialogmøtet. Klesprotokollen må tas opp - vi ber om et møte for å evaluere ordningen så langt. Hvorfor er det ikke logo på tøyet?

3 HMS-sjefens utsagn om at det snart er slutt på alkoholserveringen i kommunen - hva skjer videre med denne saken? Skolering SFS 2213 Fellesskolering KS/Utd.forbundet i Bø (Inger ysa og Geir Evensen) Fellesskolering ATV og ledere i kommunen men først: Internskolering for ATV 4.mars - VELDIG OBLIGATORISK. Etter fellesskoleringen kan drøftingen starte på den enkelte skole. Vedtak : Saken tas til orientering Sak 44 14/15 Barnehagesaker/Oppfølging av 1/2dagskurs for tillitsvalgte i Barnehage Informasjonssaker v/gro. Oppfølging fra kurset v/gro/astrid Hadde tre store temaer; arbeidstid v/geir. Mye de tillitsvalgte ikke har fått med seg i forhold til dette, barnehageoffensiven v/ida Oterholt fra fylket, dialogduk. Dialogduk er en fin måte til å tenke rundt sin egen profesjon og temaer innunder dette. Oppsummering: de tillitsvalgte synes det var bra å bli invitert til et eget møte, det er lettere for dem å møte når det bare er barnehagefolk. Ønsker dette videre også, inkludert ATV-møter på kveldstid. Ønsker også et overnattingskurs bare for barnehage. Nå er det barnehageoffensiv, og barnehage skal prioriteres fra topp til bunn. Da er det viktig for oss å høre de tillitsvalgte på dette. Dette er også viktig for å få opp aktiviteten. Går an å to-dele resten av ATV-møtene. Styret er positive til dette. Vedtak : Saken tas til orientering Vedtakssaker : Sak 45 14/15 Hverdagssaker Hvilke saker/utfordringer eller lignende, har vi i vår hverdag? Styremedlemmene forteller på omgang fra sin hverdag ute i felten. Er det noen av disse sakene vi kan gripe fatt i? Konkrete innspill fra HTV.

4 Arbeidsgruppe når det gjelder skolekutt - venter til å ha den gruppa til kostratalla foreligger. Begynner ikke før etter 14.mars. Det er satt av to halve felles planleggingsdager ved skolestart i august. Vi gir konkret tilbakemelding på prioritert rekkefølge for lærere til videreutdanning. Kommunen ønsker omtrent samme antall i år - ca 20. Er sendt ut skriv til skolene med beskjed om å få rask tilbakemelding om behov. Deretter skal kommunen lage en prioritering. Bør prioritere et sett av lærere på en skole slik at det blir mer effekt i ettertid - en her og der gir litt for lite effekt. Rektor prioriterer utfra skolens nivå - kommunen får ta prioritere utfra kommunens behov. Styret støtter at lærere kan flyttes på som en forutsetning for å få en videreutdanning - må være villig til å bytte arbeidspass. Dette må være klart på forhånd. Klasseledelse og tidene for veilledning - de tidene er vanskelige i forhold til undervisning og det å være veldig få igjen med elevene. Vi rakk ikke hverdagssaker fra andre styremedlemmer Vedtak : Tas til orientering Sak 46 14/15 Økonomi Fremlegging av budsjett for 2015 v/astrid Har oppjustert med 3 % økning. Satt ned summen til profileringstøy for å ende i underkant av kr pr Kan komme stor budsjettmessig endring på grunn av Canadatur (se under) med tillitsvalgte. Da må man hente penger fra ulike poster i budsjettet. Kan legge ved kommentarer til budsjettet til årsmøtet, for å kunne gjøre endringer i budsjettet hvis Canadaturen blir en realitet. Astrid gikk igjennom årsberetning, regnskap og noter. Vi har kanskje en mulighet til å dra på felles-seminar ATV og lederne i Canada - skal vi utrede dette nærmere med tanke på økonomi, hvem som skal delta og utbytte vi vil ha av dette? Vedtak : Budsjettforslaget for 2015 vedtas. (Se vedlegg) Vi utreder seminar med lederne.

5 Sak 47 14/15 Evaluering av seminar Utdanningsforbundet Porsgrunn Evaluering v/geir To vellykka dager. Oppnådde målet med seminaret. Lærerkonferansen var ok. Greit at vi hadde et slikt seminar hvor vi ikke hadde styremøte - bedre å bruke styremøtet her i etterkant sånn som nå. Fin dag fredagen også - supert møte med Christian Tynning Bjønrø på stortinget. God tur både faglig og sosialt. Litt hektisk med bevegelsene fra det ene til det andre - litt dårlig tid. Hva jobber vi videre med? Barnehageoffensiven og lederproblematikken og litt Master-refleksjoner (Praksisrefleksjoner). Fastere møter med våre stortingspolitikere fra Telemark. Kan være ok med fagdag i Hausmannsgt hvis vi har tema som vi vil ha "belyst" fra en av våre rådgivere. - Kanskje kan vi også få en til å komme til Porsgrunn. Vedtak : Tas til orientering. Sak 48 14/15 Evaluering av AML markeringen Evaluering v/geir Godt frammøte - kaldt og vått - godt fornøyd med selve markeringa. Pølsebodene var feil plassert - Lyd på scenen nådde for få. Vi etterlyser bedre info på forhånd - ble veldig mye i siste lita. Unio burde vært tydelig på forhånd med hva vi kunne forvente av arbeidsgiver både før under og etter. De ulike organisasjonene burde hatt en bedre markering - hatt fast sted - det var rotete organisert. Geir tar opp dette med fylkesstyret. Burde begynt med apeller med en gang kl 15. Media fikk vist på en positiv måte engasjementet. Vedtak : Geir tar saken videre til fylkesstyret. Sak 49 14/15 Lokale lønnsforhandlinger kap.3 og 5 våren 2015 i Porsgrunn

6 Orientering om timeplanen v/geir Hva er viktig å prioritere? Forhandlingsdelegasjonen har fått oversikt over tidspunkt for forberedelser og forhandlingene. Våre skoleledere har hatt en lønnsglidning på 2% pga sikringsbestemmelsen om høyere lønn enn den de leder og nestlederne fikk en del i de lokale forhandlingene i kap 4. Vedtak : tas til orientering Sak 50 14/15 Årsmøte 2015 Utdanningsforbundet Porsgrunn Statusrapport v/geir Årsmøtesaker Viktig: Må begynne å tenke på årsmøtesaker. Må tenke på nye kandidater til valgkomiteen Eventuelt.