Årsmelding for Akademikerforbundet Region Vest

Transkript

1 Årsmelding for 2018 Akademikerforbundet Region Vest 1

2 Innhold Medlemsmasse og medlemsutvikling... 3 Medlemsfordeling... 3 Medlemsutvikling... 3 Fordeling på tariffområder... 4 KS... 4 Staten... 5 Spekter... 5 Styret... 7 Styrets sammensetning... 7 Styremøter Saker og oppgaver styret har jobbet med i Årsmøtet Deltakelse på arrangementer... 8 Styreseminar... 8 Tiltaksplan... 8 Evaluering av tiltaksplan for Tiltaksplan Regnskap og budsjett

3 Medlemsmasse og medlemsutvikling Medlemsfordeling Medlemmene fordelte seg slik i 2018: Det var 69% kvinner og 31% menn i den totale medlemsmassen i Region vest. Av de som ikke er yrkesaktive, er det flest studenter og pensjonister. Det er flest medlemmer i KS og mange av disse finner vi som ansatte ved Bergen kommune. Når det kommer til stillingstype er det rådgivergruppen som utgjør majoriteten. Medlemsutvikling Det har vært en økning i antall medlemmer. Pr har Region Vest 365 medlemmer. Totalt har 42 meldt seg inn, mens 26 har meldt seg ut. Det gir en økning på 16 medlemmer (4,6%) fra 349 ved forrige årsskifte. Region Vest har fortsatt størst andel kvinner, 69%, som er omtrent det samme som for I forbundet totalt er andelen 65,9%. Medlemsøkningen i Akademikerforbundet på landsbasis er på 1,9% totalt, 1,2% økning for yrkesaktive. Totalt er det nå 4981 medlemmer i forbundet. 3

4 Fordeling på tariffområder KS Region Vest har tillitsvalgt ved 3 av 6 lokallag i tariffområdet KS som har tre eller flere medlemmer. De fleste medlemmene er ansatt i Bergen kommune. 4

5 Staten Regionen har tillitsvalgt ved 6 av 8 lokallag i Statlig tariffområde hvor det er tre eller flere medlemmer. NIFES er et relativt stort lokallag uten representasjon, men medlemmene i lokallaget har tidligere meldt inn at de har en egen ansattrepresentantløsning som fungerer hos dem. Til informasjon, så viser ikke tabellen under at Domstolene har egen tillitsvalgt. Spekter For tariffområdet Spekter har regionen full dekning av tillitsvalgte ved arbeidsgivere som har tre eller flere medlemmer. 5

6 6

7 Styret Styrets sammensetning Styret har i 2018 bestått av følgende: Leder: Kristin Whitehouse, Helse Vest IKT Nestleder: Linda Sanden, Statens vegvesen Sekretær: Ingjerd Espe, Bergen tingrett Styremedlem: Linda Strand, Askvoll kommune Styremedlem: Svein Kvammen, Bergen kommune Styremedlem: Arnhild Nelly Thorseth, UIB Vararepresentant: Bhanumathi Natarajan, NAV Vararepresentant: Charles Lindberg, Bergen kommune Styremøter 2018 Styret avholdt 7 styremøter i Saker og oppgaver styret har jobbet med i 2018 Styret behandlet til sammen 46 saker. Det har deltatt en vararepresentant fast på de fleste av styremøtene. Styremedlemmene møter etter en fast møteplan som ble lagt tidlig på året. Det har forekommet avvik/endringer fra møteplanen, av praktiske årsaker. Sakene som har vært behandlet, har handlet om: Oppfølging av enkeltmedlemmer Rekruttering Lokallagsbygging, blant annet Universitetet i Bergen og BUF-etat Forhandlinger: flere av styremedlemmene har deltatt i lønnsforhandlinger. I tillegg har vi informert medlemmer om å ta kontakt om de trenger bistand relatert til forhandlinger og om å passe på lokale frister på det enkelte arbeidssted Jobbet for å sikre at vi har tilgang på nok kompetanse i forbindelse med forhandlinger på de ulike tariffområdene Etablering av kontaktpersoner og tillitsvalgte Støtte til arrangementer i lokallag Innspill til debattnotat i forbindelse med Politisk råd Diverse administrative og politiske saker fra Sekretariatet Oppfølging av tiltaksplan for 2018 Styret samarbeider tett med HTV fra Bergen kommune, Jolanta Seferowicz, som også bistår styret i enkeltsaker ved behov. Hun deltar etter eget valg på styremøtene Evaluering av styrearbeid (en rekke spørsmål til refleksjon, fra Sekretariatet) Det ble ikke satt opp medlemsmøter dette året, delvis på grunn av liten kapasitet i styret og delvis fordi det kan se ut som det er en manglende interesse hos medlemmene 7

8 Svein Kvammen har vært Akademikerforbundets representant i Unios forhandlingsutvalg for kommunal sektor i 2018 og har også vært med i rådgivende utvalg for KS Ingjerd Espe har vært Akademikerforbundets representant i Unios rådgivende utvalg Stat i 2018 Arnhild Thorseth har vært Akademikerforbundets representant i Unios rådgivende utvalg for UH sektor i 2018 og har også vært med i Unio arbeidsgruppe for UH sektor for 2018 Styret har også gitt innspill og deltatt aktivt i forbindelse med organisasjonsdebatten som har pågått i Akademikerforbundet i 2018 Årsmøtet 2018 Årsmøtet 2018 ble avholdt mandag 12. mars på Scandic Ørnen i Bergen. I forkant av årsmøtet ble det gjennomført en kick-off for tillitsvalgte og forhandlere, der Poul- Herman Bülow gikk gjennom hovedoppgjøret for 2018 samt forberedelser til forhandlinger 2018 Årsmøtet ble avsluttet med middag og sosialt samvær. Det var 31 deltakere på dette arrangementet. Deltakelse på arrangementer Det har vært representanter fra styret på følgende arrangementer gjennom året: Tariffkonferansen i Oslo Politisk råd i Hell Lederkonferansen i Oslo Regionlederseminar i Dublin Styreseminar Det ble planlagt og gjennomført styreseminar på Geilo. Dette ble avholdt 29. nov- 2. des Styret søkte om OU-midler og fikk innvilget dekning av utgiftene. Hovedfokus på seminaret var rekruttering, forhandlinger og etablering av kontaktpersoner/tillitsvalgte på arbeidsplasser der dette manglet. Det ble utarbeidet tiltaksplan for 2019, som beskriver en rekke konkrete tiltak relatert til forhandlinger, rekruttering og medlemspleie. Tiltaksplan Evaluering av tiltaksplan for 2018 Fra tiltaksplan 2018: Dekke behov for forhandlingsbistand: styret har gjennomført forhandlinger og vært i kontakt med arbeidssteder for å sikre at disse har tilstrekkelig med ressurser selv til å gjennomføre forhandlinger samt tilby bistand. Ansvarsdeling på tariffområder: styret har fordelt mellom seg de ulike tariffområdene Styrket forhandlerkorps: Styret opplever det sårbart at det ikke er mange å spille på, dersom de som har forhandleransvar, ikke kan stille. Det har vært 8

9 arbeidet med å få på plass flere reservereressurser, uten at man har lykkes med dette Etablerer gode rutiner, skjema og sjekklister: det er utarbeidet gode rutiner i forbindelse med forhandlinger Lokallag/klubber: enkelte steder har det blitt opprettet lokallag, på grunn av økning i medlemsmasse Informasjon/ motivasjon: styret har gjennom året drevet informasjonsarbeid ut mot medlemmene, det gjelder særlig informasjon mht frister i forhandlinger, men også informasjon om aktuelle kurs. Det har også vært gitt økonomisk støtte til lokallag som har ønsket å avholde sosiale arrangementer Flere kontaktpersoner og tillitsvalgte: noen steder er dette etablert Fokus på arbeidsplasser med vekstpotensiale: det har vært gjort forsøk på å stå på stand for eksempel på NAV, uten at man har kommet helt i havn med det tiltaket Oppsøkende virksomhet/fadderordning: styret har vært i kontakt med enkelte arbeidssteder der det mangler kontaktpersoner/tillitsvalgte og tilbudt bistand Bruke tidligere styremedlemmer: styret har vært i kontakt med tidligere styremedlemmer som stiller som ressurs for eksempel i konfliktsaker ildsjeler og tilleggsressurs for styret: se punktene over Tiltaksplan 2019 Region Vest legger opp til en relativt ambisiøs tiltaksplan for 2019: minimum 4 styremøter skal gjennomføres et styreseminar der vi jobber med aktuelle saker medlemspleie og medlemsvekst: stå på stand, ha medlemsmøter på utvalgte arbeidsplasser, sikre at medlemmene alltid har får eller har tilgang på god og riktig informasjon dekke behov for forhandlingsbistand dekke behov for rådgivning Møter og kurs for tillitsvalgte og kontaktpersoner Tilskudd til sosiale og faglige arrangementer Egen satsning på profilering og markedsføring som igjen handler om medlemsvekst og rekruttering Øke antallet studentmedlemmer Iverksette pensjonistlag dersom interessen er tilstede Egne samlinger for medlemmer fra de ulike tariffområdene I forbindelse med tiltaksplanen har vi laget et eget forslag til budsjett, knyttet til tiltakene som er listet opp. Denne vil bli presentert på årsmøtet. 9

10 Regnskap og budsjett 10