Lokallagsstyret Lederråd Mona Brude (leder), Hilde Kavli Ree

Transkript

1 Årsmelding for Utdanningsforbundet Rauma Medlemstall per avtaleområde april 08 April 10 april 11 mars 12 Medl. i lokallaget KS bhg/fas KS-skole PBL-A KA Uten avtale/arb.plass Klubber Lokallaget har 14 klubber. ATV Åfarnes oppvekstsenter (sk, bhg, Eidsbygda bhg) Hilde Lerheim Isfjorden oppvekstsenter avd. skole Tone Lien/Kjetil Heinåli (1.3.12) Isfjorden oppvekstsenter avd. Leiktun barnehage Åndalsnes oppvekstsenter avd. barneskole Bjørn Nord Åndalsnes oppvekstsenter avd. Myra barnehage Reidun Meisal Einang Åndalsnes ungdomsskole, kulturskole og voksenopplæringssenter - avd. skole Gudrun Enga Woldstad - avd. voksenopplæringssenter Åshild Langset/Gro Eriksen Haugen Innfjorden oppvekstsenter (sk og bhg) Freddy Nikolaisen Måndalen oppvekstsenter avd. skole Gro E Haugen/Tommy Nikolaisen Måndalen oppvekstsenter avd. Måndalen bh Sissel Bruaset Vågstranda oppvekstsenter (sk og bhg) Mariann Reistad Rauma kommune administrasjon Greta Grøtta Rabben barnehage (PBL-A) Anniken Hagen Tryggheim Barnehage (PBL-A) Ane Gyldenkog Lokallagsstyret Leder, kasserer Nestleder, Lederrepresentant Kontaktperson medlemsgruppe barnehage Kontaktperson medlemsgruppe grunnskole Kontaktperson medlemsgruppe videregående Varamedlemmer Varamedlem 1 (møtende) Varamedlem 2 Varamedlem 3 Hilde Kavli Ree Anne Øien Janne Skjelbostad Åse Digernes Eli Vollset Monica Dahle Skiri Lederråd (leder), Hilde Kavli Ree 1

2 Hovedtillitsvalgte Hovedtillitsvalgt I Hovedtillitsvalgt II Hovedtillitsvalgt III Valgkomité Mary-Ann Bergset (gr.sk), Knut Olav Kallmyr (gr.sk), Gry Staurset (bhg), Eli Vollset (ledere), Natalia Vik (vgo) Frikjøp, godtgjøringer Hovedtillitsvalgt, Rauma kommune 39 % Utdanningsforbundet 24 % Utdanningsforbundet Rauma 7 % Møtegodtgjøring for styremedlemmer/varamedlemmer på kr 250 per styremøte Kontor Adresse: Vangstun 19, 6300 Åndalsnes Tlf. kontor , mob , e-post: post@rauma.utdanningsforbundet.no Funksjoner for hovedtillitsvalgt Hovedtillitsvalgte har i perioden representert Utdanningsforbundet Rauma i: - Administrasjonsutvalget - Arbeidsmiljøutvalget - Kommunalt samarbeidsforum - Innstillingsutvalg i oppvekstsentrene, Familieenheten (PPT), oppvekstsektoren - Medbestemmelsesmøter etter HA med rådmann - Medbestemmelsesmøter med fagsjefer skole og barnehage - Div. ad-hoc utvalg Forhandlingsutvalg (leder),, Forhandlinger - HTA/KS kap HTA/KS kap HTA/KS kap 5.2. Møteaktivitet, lokale kurs - Ti lokallagsstyremøter - Tre lokale heldagskurs for arbeidsplasstillitsvalgte Rauma kulturhus, Rauma kulturhus, Grand Hotel. - Medlemsmøte medlemsgruppe gr.skole , Åndalsnes barneskole. Høring SFS Økonomisk støtte - TV-aksjonen 11. 2

3 Nettside Utdanningsforbundet Rauma har fra april.05 hatt egen nettside. Nettsida er i Utdanningsforbundets portalsystem, Fylkesnivå ble på Fylkesårsmøtet 09 valgt som fylkesstyremedlem for medlemsgruppe grunnskole for perioden til Medlem av Utdanningspolitisk utvalg - Redaktør for fylkeslagets nettside - Representerer lokallaga i Romsdal (Nettverk 3) i Kunnskapsnett Romsdal - skole - Representerer lokallaga i Romsdal (Nettverk 3) i Kunnskapsnett Romsdal - barnehage Kurs, skolering på fylkesnivå Nettverkskurs, nettverk 3 Angvik Tillitsvalgtkurs Molde Avtaleforståing, Modul 2 i grunnskoleringa Molde Gudrun Woldstad, Ane Gyldenskog, Mariann Reistad, Reidun Meisal Einang, Tommy Nikolaisen, Oppfølgingskurs for erfarne ATV Surnadal Tone Lien, Barnehagekonferansen Molde Linn Therese Hatlen, Ane Gyldenskog, Trond bakke (fst) Nettverkskurs, nettverk 3 Hustadvika Skulekonferanse Molde Tillitsvalgtkurs, lederepresentanter Molde Tillitsvalgtkurs, lokallagsledere Molde VOKS - praktisering av hovedavtalen, Modul 3 Ålesund Gro Eriksen Haugen, Gudrun Woldstad, Mariann Reistad, Arbeidstid i barnehagen Ålesund Tillitsvalgtkurs, tariff 2012 Surnadal Tillitsvalgtkurs, PBL-A Molde Anniken Hagen, Ane Gyldenskog, Heidi Heen Brovold (Rabben), Sylvi Bjørlykkhaug (Tryggheim), Tillitsvalgtkurs, arbeidsmiljø Molde 3

4 Arbeidsmiljøkonferansen Molde Fra styret holdt Lokallag VGO (videregående opplæring) i Møre og Romsdal sitt siste årsmøte. Fra er medlemmer ved videregående skoler og fagskoler medlemmer i lokallagene i de kommunene der skolene er. Dette ble vedtatt på Landsmøtet I lokallaget har vi forberedt denne overgangen. På lokallagsårsmøtet 2011 ble Janne Skjelbostad valgt til å representere medlemmene ved Rauma videregående skole (vgs) i lokallagsstyret, og overgang av medlemmene har vært fast styremøtesak. Vi har drøftet konsekvenser av overgangen, og drøftet grensesnittet mellom lokallagets/styrets oppgaver og ansvar og oppgaver og ansvar for hovedtillitsvalgt som fortsatt skal være på fylkesnivå. Fra skal medlemsgruppe videregående opplæring/fagskole være representert i styret. Sist høst fikk vi brudd og nemndsbehandling i forhandlingene om SFS 2201 Avtale om barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager. For førskolelærere og pedagogiske ledere kan nemndskjennelsen medføre store endringer i arbeidsavtaler/ordninger i kommunale barnehager. Den ubundne tida på fire uketimer er historie Fra skal det avsettes minimum 4 timer til pedagogisk arbeid/samarbeid. Arbeidsgiver har styringsrett over denne tida men gjennom prosesser og drøftinger ønsker vi å bidra til å etablere ordninger som er gode for alle parter. I lokallaget har vi skolert arbeidsplasstillitsvalgte (ATV) om endringer i SFS Vi skal ha medlemsmøte i april for å skolere alle medlemmer i barnehagene. Medlemmene skal være godt forberedt til å diskutere SFS 2201 på arbeidsplassen, og tillitsvalgte skal være godt forberedt til drøftinger på arbeidsplass- og kommunenivå om avsettinger av timer, innhold og ordninger. Det så lenge ut til at forhandlingene om SFS 2213 Undervisningspersonalet i kommunal og fylkeskommunal grunnopplæring KS tariffområde skulle gå mot brudd, og ende som en del av tarifforhandlingene Men vi fikk en avtale på plass. Den er med få unntak er lik den SFS 2213 som gjaldt ut Denne avtalen krever også lokal behandling. Endringene i avtalen får konsekvenser for den enkelte skole, og det skal inngås lokale særavtaler med hjemmel i SFS ATV-grunnskole er skolert om endringer og konsekvenser, og vi er i gang med lokal behandling. Det er fortsatt et stykke igjen til vi har klare rutiner for drøfting/medbestemmelse etter Hovedavtalen (HA) på kommunenivå. Dette har vært en utfordring etter omorganiseringen til "to-nivåkommune" Det er fortsatt ikke klart hvem på kommunenivå som har myndighet til å drøfte ulike saker med hovedtillitsvalgt (HTV). Dette er en utfordring flere organisasjoner opplever. Administrativ organisering blitt evaluert og justert i 2010, og senest vinteren 2012 med justering av administrativ styring gjeldende fra Vi har deltatt i dette arbeidet, og påpekt viktigheten av godt samarbeid mellom arbeidsgiver og organisasjonene, og gode rutiner og møtestruktur for drøftinger/medbestemmelse etter HA. Andre saker som er drøftet/behandlet på kommunenivå er elevvurdering i grunnskolene i Rauma, tilsettingsprosedyrer, veiledning, kompetanseheving/videreutdanning, ordninger med tillegg for formal kompetanse og ressurssituasjonen i skoler og barnehager. Stadig flere avtaler sentralt inngås som rammeavtaler der innhold/reguleringer skjer gjennom drøftinger eller forhandlinger om lokale avtaler. Dette medfører også at innholdet i avtaler må 4

5 drøftes formelt på arbeidsplassnivå. Eksempler på dette er SFS 2201, vilkår for veiledning og SFS "To-nivåmodellen" er en administrativ styringsstruktur som i mange tilfeller er mer krevende når det gjelder medbestemmelse enn det vi opplevde i "etatsmodellen". For organisasjonen var det enklere å forholde seg til en oppvekstsjef med budsjett-, fag- og personalansvar enn å forholde seg til sju enhetsledere med dette ansvaret, og til et kommunenivå der har den formelle drøftingsmyndigheten. Dette setter krav til oss i lokallaget. For at vi skal ha påvirkning i saker som angår barnehage og skole lokalt, må vi ha et godt fungerende lokallag. Bærebjelken i lokallaget er de arbeidsplasstillitsvalgte (ATV) og det arbeidet de gjør i 13 klubber. ATV blir skolert både lokalt og på fylkesnivå. Lokalt har vi hatt tre heldagskurs dette året. På fylkesnivå må alle nye ATV gjennom en grunnskolering på tre kurs der det første er lokalt. Senere blir ATV fulgt opp med årlige kurs. I klubbene i Utdanningsforbundet Rauma har vi godt skolerte og engasjerte ATV som gjør et meget godt arbeid for organisasjonen og medlemmene. Vi ønsker nytt styre lykke til med arbeidet i neste periode. Vi ønsker det nye styret lykke til! Styret i Utdanningsforbundet Rauma Leder Nestleder 5