Årsmøte i Utdanningsforbundet Notodden.

Transkript

1 Årsmøte i Utdanningsforbundet Notodden. Dato: Fredag 27. mars Tid for møte: Sted: Sal 4 og 5 i sentrumsbygg, inngang hotellet. Foreløpig sakliste 1. Konstituering, møte- og valgreglement 2. Godkjenning av innkalling 3. Godkjenning av sakliste 4. Årsmelding 2008/ Regnskap 6. Budsjett 7. Årsmøtesaker innmeldt fra medlemmer og klubber innenfor lokallaget, og andre saker som lokallagsstyret legger fram. 8. Valg og nominasjoner. Valg av vara hovedtillitsvalgt. Valg av hovedtillitsvalgt. 9. Valg av leder i lokallagsstyret. 10. Resolusjoner. 1

2 SAK 4. ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET NOTODDEN Utdanningsforbundet Notodden hadde pr medlemmer. Dette er en økning med 23 medlemmer siste året. Lokallagsstyret: Styret har i perioden vært: Leder: Hege Dordi Stordal Støa Barnehage Nestleder: May Iris Hjalte Grunnskole Fram til Karl Arne Lia Grunnskole Fra Styremedlemmer: Liv Grethe Bakken Videregående Fram til Helga-Marit Bolstad Videregående Fra Elin Alme Barnehage Fram til Merete B. Grimsrud Barnehage Fra Torgeir Haug Grunnskole Karl Arne Lia Grunnskole Fram til May Iris Hjalte Grunnskole Fra Marit Holm Grunnskole Fram til Ellen Thygesen Grunnskole Fra Varamedlemmer: Ellen Thygesen Grunnskole Fram til Tove Pedersen Grunnskole Fra Marit Holm Grunnskole Fra Glenn Svarstad Grunnskole Fram til Kristi Veseth Grunnskole Hovedtillitsvalgt i Notodden kommune: Hege Dordi Stordal Støa Valgkomiteen har bestått av: Sigrunn Aarnes Østbye Nancy Helgerud Vigdis Vegheim Jan Erik Søhol Barnehage Grunnskole Grunnskole Grunnskole 2

3 Representasjon: Utdanningsforbundet Notodden er følgende representert Utdanningsforbundet Telemark: Seksjon grunnskole: Seksjon HUK: Fylkesstyret Styremedlem May Iris Hjalte. Leder Anne Wangensten Norstrand. Styremedlem Anne Wangensten Norstrand. Årsmøte 2008: Årsmøte ble avholdt på Norlandia Telemark Hotell fredag 28. mars. Marit Holm ble valgt til møteleder og vanlige årsmøtesaker ble behandlet. Det var ikke kommet inn noen saker fra klubbene, men tre saker fra lokallagsstyret. Disse var medlemsstipend, målsetninger for lokallaget og stormøte for alle medlemmer. Fra fylkesstyret skulle vi hatt besøk av nestleder Ole E. Hansen, men han meldte forfall. Etter møtet var det årsmøtemiddag på Torvetten. Styret: Styret har i årsmøteperioden avholdt 8 styremøter, hvor et har vært et utvidet arbeidsmøte. Sommer- og juleavslutningen var felles for styret og alle arbeidsplasstillitsvalgte. Ni representanter fra styret deltok på lokallagsstyrekurset arrangert av Utdanningsforbundet Telemark på Straand Hotell i Vrådal desember. Her hadde vi ansvaret for underholdningen. Vi hadde leid inn Trond Ytterbø og Runar Boyesen. De spilte bluesmusikk både før og under middagen. Dette ble veldig godt mottatt av de andre lokallagene og fylkesstyret. Saker som har vært viktige for Utdanningsforbundet Notodden i perioden: Lærerressursene i grunnskolen og utfordringer i barnehagene. Ansettelser Diverse personalsaker Lokale forhandlinger kap. 4 og kap

4 Lærerressursene i grunnskolen og utfordringer i barnehagene. Gjennom hele året har vi jobbet aktivt for å få tilbake lærerressurser til skolene. Etter mange tunge år med dårlige rammer snudde stemningen i revidert budsjett. Opptrappingsplanen kom på sporet igjen og det var både politisk makt og vilje som gjorde at man i revidert budsjett unngikk ytterligere nedskjæringer og fikk til en svak styrking av skolesektoren. Dette oppfattet vi som et tydelig signal om at politikerne i Notodden ville kjempe for å få på plass en tverrpolitisk opptrappingsplan. I forkant av den politiske behandlingen av budsjettet for 2009 sendte vi et skriv til alle de politiske partiene. Vi valgte nå å be de ulike politiske partiene invitere oss til møte med dem. Leder og nestleder hadde møte med Senterpartiet og Solidaritetslista. I Rådmannens budsjettforslag for 2009 var hele opptrappingsplanen spist opp. Når det gjelder barnehage har vi sagt i fra om at voksentettheten en stor utfordring. Med en åpningstid fra til er man alene om morgen og ettermiddagen med store grupper av barn fra 0 5 år. Det er få timer på dagen hvor grunnbemanningen (3 stykker) er sammen med barna samtidig. Dette på grunn av vakter, pauser og ulike møter både interne og eksterne. Dersom man skal ta tidlig satsning på alvor må den starte i barnehagen. Oppvekstutvalget har vært lydhøre for mange av våre innspill i perioden og vi har merket oss at disse politikerne i løpet av perioden har tatt et samlet ansvar for kvaliteten i skolene. Vi har sagt høyt og tydelig i fra til politikerne at vi ikke kan godta at lærerressurser i skolene skal styres av utfordringer i barnevernet. Vi mener barnevernet må være et spleiselag mellom de ulike seksjonene. I følge kommunens delegasjonsreglement er det seksjonsleders oppgave å omfordele innenfor egen seksjon for å holde budsjettet sitt. Når det gjelder oppvekst sa politikerne i siste Formannskap, 26. februar, ifra til administrasjonen at ressurser skal ikke fjernes fra verken skole eller barnehage for å dekke opp barnevernes merforbruk. Dette er en seier. 4

5 Ansettelser: Året som har gått har det blitt tilsatt mange nye på alle nivåer i kommunen. Hovedtillitsvalgt og/eller vara hovedtillitsvalgt har deltatt i alle prosessene. Vi har vært med i forhold til lærertilsettinger, pedagoger i barnehagene, rektortilsettinger, styrertilsettinger, virksomhetsleder barnehage, tilsettinger på PP-kontoret samt Rådmannstilsettingene. Ved lærertilsettingene for inneværende skoleår fikk vi over 100 søknader. Det ble da lyst ut et antall stillinger i Notoddenskolene. I evalueringen av disse tilsettingene har vi for kommende skoleår valgt å lyse ut i forhold til hver enkelt skole. Vi håper på den måten å få en bedre prosess i utvelgelsen av søkere, samt at søker får mulighet til å velge hvilken skole de ønsker å søke seg til. Det vil fremdeles være Rektorene og Hovedtillitsvalgt som er deltagende i denne prosessen, men arbeidsplasstillitsvalgte vil forhåpentligvis også få en enklere oppgave når han/hun sammen med egen rektor skal komme med innspill i forhold til utvelgelse til intervjuene. Personalsaker: Det har vært flere ulike personalsaker hvor hovedtillitsvalgt har deltatt i denne årsmøteperioden. Hovedtillitsvalgt har sammen med Fagforbundet har møter med arbeidsgiver i forhold til hvordan ansatte som er sykemeldte bør ivaretas for å kunne komme tilbake i jobb. Her har vi fremdeles ikke fått arbeidsgiver til å endre permisjonsreglementet. Lokale forhandlinger kap. 4 De lokale forhandlingene i kap. 4 startet opp med drøftingsmøte 26. august. Disse forhandlingene omfatter alle medlemmer som har Notodden kommune som arbeidsgiver med unntak av de som er virksomhetsledere. Vi sendte skriv ut til klubbene i forkant med spørsmål om hva de ønsket å prioritere. Vi fikk tilbakemelding fra alle skoler og barnehager. Barnehagene ønsket å prioritere videreutdanning og styrerne samt et flatt tillegg til alle. Skolene ønsket å prioritere IKT-ansvarlig, bibliotekansvarlig og spesialpedagogisk koordinator. I tillegg la vi også her inn krav på kompetanse man ikke får lønnskompensasjon for. Vi sendte også ut kravskjema til enkeltmedlemmer som ikke tilhører en klubb og fikk tilbakemelding fra noen. 5

6 I forhandlingsutvalget, som har bestått av Merete B Grimsrud, Karl Arne Lia, May Iris Hjalte og Hege Dordi Stordal Støa, har vi hatt mange møter. Før krav ble levert til kommunen hadde vi tre heldagsmøter. Utdanningsforbundet hadde et eget drøftingsmøte med arbeidsgiver i forhold til kriterier for lærerne den 23. september. 25. september leverte vi våre krav til arbeidsgiver. 3. oktober hadde vi møte med arbeidsgiver hvor vi begrunnet våre krav. Mandag 13. oktober fikk vi arbeidsgivers første tilbud. Hele denne uken gikk med til lokale forhandlinger. Søndagskveld, 19. oktober, hadde vi arbeidsmøte i forhandlingsutvaldet før vi skulle inn i avslutningen av forhandlingene mandagen. Mandag 20. oktober startet vi opp med fellesmøte for alle organisasjonene og arbeidsgiver. På ettermiddagen valgte vi å gå til brudd i de lokale forhandlingene. Bakgrunn for bruddet vil bli lagt fram på årsmøtet såfremt det er ferdigbehandlet. Hele veien i forhandlingene fikk vi veiledning fra fylket som igjen hadde kontakt med Utdanningsforbundet sentralt. Etter nyttår fikk vi etter avtale med Utdanningsforbundet sentralt de lokale forhandlingene tilbake og vi hadde drøftingsmøte med arbeidsgiver den 8. januar. Her deltok Ole E. Hansen fra fylkesstyret som bisitter. Saken gikk tilbake til sentral behandling. Utdanningsforbundet sentralt hadde flere møter med KS sentralt etter bruddet lokalt i oktober og fram til det også ble brudd sentralt. Saken er nå sendt til nemdsbehandling hvor Riksmeklingsmannen, KS og Utdanningsforbundet møter med hvert sitt medlem. Vår sak skal opp til nemdsbehandling 18. mars og vi kan ikke si noe mer om bakgrunnen for bruddet før saken er ferdigbehandlet. Det siste halvåret har det gått mye tid til de lokale forhandlingene. Utdanningsforbundet mener forhandlinger bør foregå sentralt og vårt eksempel styrker denne påstanden. Lokale forhandlinger kap Dette er forhandlinger for de som er virksomhetsledere. I seksjon for Oppvekst gjelder dette rektorene i grunnskolene, voksenopplæringen, musikk- og kulturskole, leder av barnevernet, leder av PP-kontoret samt virksomhetsleder for de 6

7 kommunale barnehagene. Vi sendte ut kravskjema til de medlemmene disse forhandlingene gjelder. I dette forhandlingsutvalget satt Karl Arne Lia, Merete B Grimsrud og Hege Dordi Stordal Støa. Hovedtillitsvalgt hadde møte med noen av lederne i forkant og underveis. I disse forhandlingene er det ingen pott. Vi leverte inn våre krav 29. oktober og 27. november mottok vi arbeidsgivers første tilbud. Forhandlingene ble gjennomført mandag 1.desember. Vi opplevde prosessen i disse forhandlingene som god og vi fikk til et godt resultat for våre medlemmer. Arbeidsplasstillitsvalgte: Utdanningsforbundet har arbeidsplasstillitsvalgte på alle skoler. I barnehagene har vi godkjennelse for to plasstillitsvalgte. Det har vært 5 samlinger for arbeidsplasstillitsvalgte. I tillegg arrangerte vi heldagskurs på Brattrein 14. april. Her deltok Ole E Hansen fra fylkesstyret. Vi hadde i år tre tillitsvalgte som deltok på LOV og VOKS opplæringen i regi av fylket. I oktober arrangerte fylket oppfølgingskurs for de tillitsvalgte som fikk grunnopplæringen i fjor, i tillegg åpnet de for de som har vært tillitsvalgte lenge. Her deltok 5 av de lokale tillitsvalgte samt hovedtillitsvalgt. Alle arbeidsplasstillitsvalgte i grunnskolene, med unntak av en skole, deltok på kurs i arbeidstidsavtaler og budsjett på arbeidsplassen i februar. Medlemmene i barnehage har hatt 6 felles klubbmøter i 2008/2009. Hovedtillitsvalgt har deltatt på klubbmøter på Voksenopplæringen, Tinnesmoen skole, Høgås skole, Sætre skole og Gransherad skole. 9. februar hadde hovedtillitsvalgt klubbmøte for de som ikke har en arbeidsplasstillitsvalgt. Lokallagsleder har vært på klubbmøte i Kattekleiv barnehage. 7

8 Medlemsmøter: 21. april hadde vi medlemsmøte for de lærerne som snart er pensjonister på Brattrein. Det var i underkant av 20 stykker som deltok og vi hadde invitert Hjalti Helgason fra Statens pensjonskasse. I løpet av våren vil vi arrangere et stormøte for alle medlemmer med ekstern foreleser. Innspill i forhold til en god engasjert foreleser, som favner alle områder vi har medlemmer på, kan gjerne sendes lokallagsstyret. Ledermedlemmene: Det har vært gjennomført et lunsjmøte med styrerne og dessverre ingen med skoleledermedlemmene siste året. Dette blir det viktig å få til i året som kommer. Møter med politikerne: Vi hadde god kommunikasjon med flere av politikerne før revidert budsjett og spesielt nestleder jobbet aktivt for å få på plass en opptrappingsplan for lærerressurser. Vi har aktivt brukt de mulighetene vi har i de ulike politiske foraene. Andre aktiviteter: 28. mai dro 23 stykker fra lokallaget til Oslo for å være med på den store streikemarkeringen der. May Iris, Karl Arne og Hege Dordi deltok på tariffkurs før de lokale forhandlingene. Lokallagsleder hadde stand på Karrieredagen på HiT sammen med Pedagogstudentene den 11. februar for å verve studenter. Lokallagsleder deltok sammen med Berit Kvisli på pensjonistmøte i fylket 18. september. Hovedtillitsvalgt i Notodden kommune: Hovedtillitsvalgt i Utdanningsforbundet har møte- og talerett i Administrasjonsutvalget og fast plass i Arbeidsmiljøutvalget. I forkant av Administrasjonsutvalget har HTV og Fagforbundet møter med Nina Ødegaard som er leder av Adm. utvalget. 8

9 HTV sitter sammen med HVO og Virksomhetsleder Brann i Byggeutvalget, som er et underutvalg av AMU (Arbeidsmiljøutvalget). HTV har samhandlingsmøter med arbeidsgiver (Rådmannen / Stab og Utvikling) en gang i måneden. HTV har hatt medbestemmelsesmøter med Seksjonsleder for Oppvekst annenhver mandag. HTV har hatt medbestemmelsesmøter med Virksomhetsleder for barnehage annenhver fredag etter nyttår. HTV har deltatt i Lederforum og på styrer- og rektormøter. HTV har vært tilstede på politiske møter hvor det har vært oppe saker som har vært av interesse for Utdanningsforbundet. HTV sitter i prosjektgruppa for Innsatskommuneprosjektet, samt fra i treparts sammensatt styringsgruppe for prosjektet. HTV har vært med i arbeidsgruppen i forhold til seniorpolitiske tiltak. Målsetningene vedtatt på årsmøtet i Utdanningsforbundet Notodden skal øke medlemstallet. Vi har fått 23 nye medlemmer. Fortsatt verving og det å beholde pensjonistmedlemmene er viktig. 2. Vi skal være synlige i mediabildet. Utdanningsforbundet har vært aktive i lokalavisen. Både skoler, barnehager og SFO har profilert seg godt i lokalavisen. 3. Vi skal øke aktiviteten i klubbene. Hvordan: Alle arbeidsplasser har så vidt vi vet faste klubbmøte og vi har flere eksempler på at saker blir meldt herfra til medbestemmelsesmøter. 9

10 Når det gjelder å melde saker fra klubber til styremøtene i lokallaget så er det et stort utviklingspotensiale her. Dette gjelder både barnehage, skole, videregående, samt andre arbeidsplasser. Lokallagsleder har deltatt på de møtene hun har blitt invitert til. 4. Vi skal ha en aktiv hjemmeside som brukes av medlemmene. Hvordan: Hjemmesiden vår er operativ. Relevant informasjon blir lagt ut fortløpende, men vi kan bli bedre. Klubbene har ikke sendt informasjon til lokallaget for publikasjon. SAK 5. REGNSKAP Dette vil bli lagt ut på hjemmesiden så snart det er godkjent av revisoren. SAK 6. BUDSJETT Dette vil bli lagt ut på hjemmesiden så snart det er klart. Begge deler vil bli utdelt på årsmøtet. SAK 7. ÅRSMØTESAKER I. Voksentettheten i barnehagene. Forslag til vedtak: Utdanningsforbundet Notodden mener voksentettheten i barnehagene må styrkes. Saken meldes inn til fylkesårsmøtet. 10

11 II. Strukturen i fylkeslaget. Fylkesstyret gjorde følgende vedtak i sitt møte nr. 5, sak 63 08/09 Seksjonene legges ned. Det betyr at det ikke heller opprettes seksjonslederverv. Fylkesstyret ønsker et fylkesstyre på 11 medlemmer med 3 varamedlemmer i neste valgperiode. Varamedlemmene innkalles til fylkesstyremøtene. Det kan opprettes utvalg på de områder fylkesstyret bestemmer. Medlemmer i slike utvalg utpekes av fylkesstyret. Det gis frikjøp for 6-8 personer innenfor en ramme på om lag 5,5 årsverk. Det gis godtgjøring til alle fylkesstyremedlemmer. Fylkestyremedlemmer som ikke har frikjøp, gis en møtegodtgjøring på kr. XX pr. møte. Fylkesstyret settes sammen i tråd med vedtektene og vedtaket fra Representantskapsmøtet i oktober 2008 med rimelig representasjon fra ulike medlemsgrupper/seksjoner. Valgkomiteen oppfordres til å kontakte fylkesledelsen for en diskusjon omkring begrepet medlemsgrupper. Fylkesstyret ønsker spesielt å minne om satsingen på ledergruppa, og ber om at valgkomiteen særskilt sørger for representasjon fra denne gruppa. Forslag til vedtak: Utdanningsforbundet Notodden støtter fylkesstyrets vedtak om å legge ned seksjonene på fylkenivået med de rammene fylkesstyret har skissert. 11

12 SAK 8. VALG OG NOMINASJONER Valg av delegater til fylkesårsmøtet: Fra Utdanningsforbundet Notodden skal vi sende 8 delegater til fylkesårsmøtet. Av disse er 5 stykker fordelt til oss på bakgrunn av medlemstallene. 3 stykker er fordelt til oss fordi vi er en av tre kommuner i vår region som har videregående skole og vi er den eneste kommunen i regionen som har Høgskole. Det er lokallagsstyret som har ansvaret for nominasjon av delegater til fylkesårsmøtet. Delegater til fylkesårsmøte fordelt etter vedtektene: Barnehage: Hege Dordi Stordal Støa Vara barnehage: Grunnskole: Karl Arne Lia May Iris Hjalte Vara: Skoleledere: Marit Holm Vara: Videregående:.... Vara: Høgskole, universitet og kompetansesentra:.... Vara: Valg av styremedlemmer til lokallagsstyret Valgkomiteen har bestått av: Sigrunn Aarnes Østbye, Nancy Helgerud, Vigdis Vegheim og Jan Erik Søhol. Leder/hovedtillitsvalgt velges for 2 år, nestleder/vara HTV velges for 2 år, styremedlemmer for 2 år og varamedlemmer for 1 år. Varamedlemmer innkalles fast til styremøtene. 12

13 Valgkomiteens innstilling av styremedlemmer: Torgeir Haug, (på valg), gjenvalg 2 år Helga Marit Bolstad (ikke på valg) Merete B Grimsrud (ikke på valg) May Iris Hjalte (ikke på valg) Ellen Thygesen (ikke på valg) Valgkomiteens innstilling av varamedlemmer: Marit Holm, gjenvalg 1 år. Kristi Veseth, gjenvalg 1 år. Cecilie Lerstang, nytt varamedlem 1 år. Valg av vara hovedtillitsvalgt På årsmøte i 2008 ble Karl Arne Lia valgt som nestleder i lokallaget, men formelt sett ble han ikke valgt som vara hovedtillitsvalgt. Valgkomiteens innstilling: Karl Arne Lia velges som vara hovedtillitsvalgt i samme periode som han er valgt som nestleder. Valg av hovedtillitsvalgt Valgkomiteens innstilling: Hege Dordi Stordal Støa 13

14 Valgkomité: Årsmøtet velger en valgkomité med minimum tre medlemmer etter nominasjon fra lokallagsstyret. Lokallagsstyrets innstilling: Sigrunn Aarnes Østbye Liv Grete Bakken Tove Pedersen SAK 9. VALG AV LEDER I LOKALLAGSSTYRET Valgkomiteens innstilling: Hege Dordi Stordal Støa SAK 10. RESOLUSJONER I. Vikarbruk i kommunens skoler og barnehager. II. Økt driftsbudsjett på skolene. 14