Årsmøte i Utdanningsforbundet Notodden.

Transkript

1 Årsmøte i Utdanningsforbundet Notodden. Dato: Fredag 9. april Tid for møte: Sted: Brattrein Hotell Sakliste 1. Konstituering, møte- og valgreglement 2. Godkjenning av innkalling 3. Godkjenning av sakliste 4. Årsmelding 2009/ Regnskap 6. Retningslinjer for arbeidet i påfølgende årsmøteperiode 7. Budsjett 8. Årsmøtesaker innmeldt fra medlemmer og klubber innenfor lokallaget, og andre saker som lokallagsstyret legger fram. 9. Valg og nominasjoner. Valg av nestleder 10. Valg av vara hovedtillitsvalgt. 11. Resolusjoner. 1

2 SAK 1. KONSTITUERING, MØTE- OG VALGREGLEMENT Valg av møteleder. Forslag: Marit Holm Valg av referent: Forslag: Ellen Thygesen Valg av tellekorps: Forslag: Sigrunn Aarnes Østby og Tove Pedersen fra valgkomiteen. Valg av to til å underskrive protokoll: Forslag: Lena Lindteigen og Terje Arnesen SAK 2. GODKJENNING AV INNKALLING. Forslag til vedtak: Innkallingen blir godkjent. 2

3 SAK 3 GODKJENNING AV SAKLISTE Forslag til vedtak: Saklista blir godkjent. SAK 4. ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET NOTODDEN Utdanningsforbundet Notodden hadde pr medlemmer. Dette er en nedgang på 2 medlemmer siste året. Lokallagsstyret: Styret har i perioden vært: Leder: Hege Dordi Stordal Støa Barnehage Nestleder: Karl Arne Lia Grunnskole Styremedlemmer: May Iris Hjalte Grunnskole Helga-Marit Bolstad Videregående Merete B. Grimsrud Barnehage Fram til Kristi Veseth Grunnskole Fra Torgeir Haug Grunnskole Ellen Thygesen Grunnskole Varamedlemmer: Marit Holm Grunnskole Kristi Veseth Grunnskole Fram til Cecilie Lerstang Grunnskole Permisjon fra mars 2010 Marianne Ljosland Barnehage Fra Hovedtillitsvalgt i Notodden kommune: Hege Dordi Stordal Støa Vara hovedtillitsvalgt i Notodden kommune: Karl Arne Lia 3

4 Frikjøp: I drøftinger med arbeidsgiver har vi fått økt HTV frikjøpet fra 60 % til 65 %. Dette er da i tråd med Hovedavtalen. I tillegg har vi fått 25 % av dette ekstra i et år. Dette økte frikjøpet gjelder for Utdanningsforbundet, Fagforbundet og Sykepleierforbundet. Vi har bedt om at dette ekstra frikjøpet følger skole- og barnehageåret. Frikjøpet, som er betalt av arbeidsgiver og Utdanningsforbundet sentralt, ser da slik ut: Pr. i dag Fra Lokallagsleder: 48 % 48 % Hovedtillitsvalgt: 65 % 81,25 % Til sammen: 113 % 129,25 % Dette blir fordelt mellom leder/hovedtillitsvalgt og nestleder/vara hovedtillitsvalgt. Valgkomiteen har bestått av: Sigrunn Aarnes Østbye Tove Pedersen Liv-Grethe Bakken Barnehage Grunnskole Videregående skole Representasjon: Utdanningsforbundet Notodden har følgende representanter i Utdanningsforbundet Telemark sitt fylkesstyre: Styremedlem og kontaktperson høgskole: Styremedlem Anne Wangensten Norstrand (HiT) Hilde Holte (Grunnskole) Årsmøte 2009: Årsmøte ble avholdt på Norlandia Telemark Hotell fredag 27. mars. 4

5 Fylkesårsmøtet 12. og 13. mai Vi var 6 representanter fra lokallaget på fylkesårsmøtet i mai. Disse var: Karl Arne Lia, May Iris Hjalte, Marit Holm, Helga-Marit Bolstad, Hans Petter Kristensen og Hege Dordi Stordal Støa. Til fylkesårsmøtet hadde vi meldt inn sak om voksentettheten i barnehage. Denne saken var av fylkesstyret lagt inn i Sak 8.2 Samfunnspolitikk. Vedtaket endte i følgende resolusjon: Hvordan kan vi sikre kvalitet i opplæringa? En av overskriftene i resolusjonen var: Øk pedagogtettheten i barnehagene! Denne resolusjonen ble sendt til KS, Utdanningsforbundet, Fylkesmediene og Utdanning. Hege Dordi ble valgt til 1.vara til Landsmøtet fra Utdanningsforbundet Telemark, og på grunn av forfall fikk hun reise på Landsmøtet i november. Styret: Styret har i årsmøteperioden avholdt 10 styremøter, hvorav et av de var hastemøte sammen med de tillitsvalgte på KS området. Vi har et aktivt styre med stort engasjement som er til god støtte for leder og nestleder. Juleavslutningen var felles for styret og alle arbeidsplasstillitsvalgte. Åtte representanter fra styret deltok på lokallagsstyrekurset arrangert av Utdanningsforbundet Telemark på Straand Hotell i Vrådal desember. Saker som har vært viktige for Utdanningsforbundet Notodden i perioden: Revidert budsjett 2009 Kommunebudsjettet for 2010 Økt administrasjonsressurs på skolene Økte driftsbudsjetter på skolene Kvalitet i skolen - skolestruktursaken Ansettelser Diverse personalsaker Lokale forhandlinger kap

6 Revidert budsjett 2009 Revidert budsjett ble politisk behandlet over to kommunestyrer. Først og så Hva var Rådmannens innstilling til vedtak i revidert budsjett ? Økning barnevern Reduksjon budsjett oppvekst (avvikling av den statlige etterutdanningsplanen for lærere politisk vedtatt i april 2009) Alternativ læringsarena utsettes Juridisk kompetanse barnevern Kommunens andel leirskole Utsettelse av ansettelse SLT-koordinator/reduksjon helsestasjon Hva gjorde Utdanningsforbundet? I forkant av revidert budsjett sendte vi kommunepolitikerne vår undersøkelse av driftsbudsjettene til skolene. Vi hadde en grundig gjennomgang av disse med hovedfokus på læremidler. Her dokumenterte vi stor mangel av lærebøker. Våre dokumentasjoner viste at det manglet bøker for 1,5 millioner. Vi kunne også vise en realnedgang i driftbudsjettene på opp mot 35 % for skolene siden Mediaoppslag før revidert budsjett skulle vedtas. Vi utfordret politiske partier i brevs form til media. Vi stilte spørsmål til partiene, ved gruppeledere, ut fra programmene de gikk til valg på. Hva ble vedtaket ? Rådmannens innstilling til vedtak ble vedtatt med følgende tillegg: Følgende forslag oversendes til 3-parts-utvalget som er foreslått av AP/H/SP/V/Uavh.: Det vurderes kutt i ikke lovpålagte oppgaver/virksomheter i Notodden kommune for 2. halvår De eventuelle ledige økonomiske midler overføres til blant annet eldreomsorg og skole. Det legges særlig vekt på å gi nødvendig økonomisk støtte til eldreomsorg og skole slik at begge de nevnte sektorene kan drives innenfor forsvarlige rammer. 6

7 Hva var Ordførerens innstilling til kommunestyret ? Seksjon for oppvekst: Hva gjorde Utdanningsforbundet? Vi deltok i 3-parts-utvalget. I forslag fra arbeidsgiver lå vakante stillinger både på PP-kontoret og Oppvekstkontoret. Alternativ læringsarena ble igjen lagt på is. I tillegg lå det forslag på kutt i funksjonstillegg for lærere. Utdanningsforbundet fant ikke å kunne støtte noen av disse kuttene og valgte derfor å trekke seg fra 3-parts-utvalget. Hovedtillitsvalgt hadde et kort innlegg i starten av kommunestyret for å legge fram Utdanningsforbundet sine synspunkter i forkant av kommunestyrets vedtak i saken. Hva ble vedtaket ? Kutt i seksjon for oppvekst: Hvor skulle disse kuttene tas? vakant stilling som Pedagogisk rådgiver på Oppvekstkontoret ½ lærerstilling kompetanseheving i skole/statlig etterutdanningsplan vakant stilling på PP-kontoret utsettelse alternativ læringsarena Kommunebudsjettet for 2010 Hva var Rådmannens innstilling til vedtak i budsjettet for 2010? Avvikle betalt matpause Økt inntekt barnehage Avvikle etterutdanningstiltak Reduksjon kontaktlærere Reduksjon i ressurser til styrking Reduksjon kulturskolen Gradvis fjerne tillegg samlingsstyrer/kontaktlærer Fysisk aktivitet trinn - helårsvirkning Økt timetall trinn Gratis leksehjelp

8 Hva gjorde Utdanningsforbundet? Vi sendte bekymringsmelding til Fylkesmannen i forhold til vakante stillinger på PP-kontoret rett i etterkant av vedtaket i august. I Arbeidsmiljøutvalget jobbet vi for å øke administrasjonsressursene på skolene. To mediaoppslag i lokalavisa i forkant av kommunestyret. Fire stykker fra styret var i møte med Rådmannen for å forklare vårt syn på de kuttene han hadde lagt opp til. Vi sendte våre synspunkter på budsjettet i skriv til kommunestyrets representanter. Hva ble vedtaket ? Kutte 3 lærerstillinger Kutte 30 kontaktlærere Inngå forhandlinger i forhold til samlingsstyrertillegg og kontaktlærertillegg som tidligere er framforhandlet i lokale forhandlinger Økte inntekter ved å ta inn flere barn i barnehagene Utsette alternativ læringsarena Avvikle den statlige etterutdanningsplanen for lærere Opprettelse av inspektørstillinger på Sætre- og Tveiten barneskole Avvikle betalt spisepause Driftsbudsjettene justert for prisstigning I tillegg ble det vedtatt følgende protokolltilførsel: Kommunestyret ber om en oversikt på godtgjøringer og lokale avtaler som kommer i tillegg til det kommunen er forpliktet til gjennom hovedavtale og sentrale oppgjør. Hva har Utdanningsforbundet gjort i etterkant av vedtatt budsjett for 2010? - Deltatt i drøftingsmøte med administrasjonen i forhold til betalt spisepause. Resultatet ble at betalt spisepause beholdes i hele kommunen. - Deltatt i drøftingsmøter med arbeidsgiver i forhold til funksjonstilleggene. For å få på plass igjen de kontaktlærerne som var vedtatt bort i budsjettet for 2010 omfordelte vi penger ved å redusere det lokale tillegget til alle kontaktlærerne. Det var viktig for oss å se samlet på både lønns- og arbeidsvilkår i denne saken. Vi ga altså ikke fra oss framforhandlede midler, men flyttet de til de kontaktlærerne vi fikk på plass igjen. 8

9 Kvalitet i skolen - skolestruktursaken Det har vært gjennomført dialogmøter med ansatte, foresatte og elevrådsrepresentantene på alle skolene og hovedtillitsvalgt har deltatt på 15 av disse. I etterkant av dialogmøtene har arbeidsgruppa hatt flere arbeidsmøter. Man har vært enige om at saken skal ut på høring i organisasjonene og blant foresatte før den skal til politisk behandling. Den politiske behandlingen vil starte i Oppvekstutvalget og Kommunestyret i mai. Ansettelser I året som har gått har det blitt tilsatt mange nye på alle nivåer i kommunen. Hovedtillitsvalgt og/eller vara hovedtillitsvalgt har deltatt i alle ansettelsesprosessene. Diverse personalsaker Det har vært flere ulike personalsaker hvor hovedtillitsvalgt har deltatt i denne årsmøteperioden. Lokale forhandlinger kap Dette er forhandlinger for de som er virksomhetsledere. I seksjon for Oppvekst gjelder dette rektorene i grunnskolene, voksenopplæringen, musikk- og kulturskole, leder av barnevernet, leder av PP-kontoret samt virksomhetsleder for de kommunale barnehagene. Forhandlingsutvalget har bestått av Hege Dordi Stordal Støa, Karl Arne Lia, Ellen Thygesen og Solveig Hortemo. Sistnevnte har vært bisitter på gangen. Før krav ble levert inn hadde leder og nestleder møte med medlemmene. I disse forhandlingene er det ingen pott. Arbeidsgiver brukte argument om dårlig kommuneøkonomi for å holde summen av penger nede. Arbeidsplasstillitsvalgte: Utdanningsforbundet har arbeidsplasstillitsvalgte på alle skoler, på voksenopplæringen og to arbeidsplasstillitsvalgte i de kommunale barnehagene (KS området). 9

10 I tillegg har vi arbeidsplasstillitvalgt på Notodden videregående (Fylkeskommunen), på Høgskolen i Telemark (Stat), i Kattekleiv barnehage (PBL-A) og i Sætreåsen studentbarnehage (HSH). Det har vært 8 samlinger for arbeidsplasstillitsvalgte på KS området. Vi hadde i år tre tillitsvalgte (KS området) som deltok på LOV og VOKS opplæringen i regi av fylket. Hovedtillitsvalgt har deltatt på klubbmøter på Yli -, HUSK, Sætre - og Høgås skole. Medlemmene i barnehage har hatt 4 felles klubbmøter i 2009/2010. Hovedtillitsvalgt deltar fast her. Det har vært et klubbmøte med hovedtillitsvalgt for de som ikke har en egen arbeidsplasstillitsvalgt. Dette gjelder medlemmer på andre arbeidsplasser enn grunnskole og barnehage i kommunen. Lokallagsleder har vært på klubbmøte i Kattekleiv barnehage. Medlemsmøter: Vi hadde et medlemsmøte sammen med Fagforbundet i mai. Innholdet var pensjonsreformen og vi hadde engasjert Magnus E Marsdal som foredragsholder. Ledermedlemmene: Det har vært gjennomført lunsjmøte med styrerne og skoleledermedlemmene siste året. Pensjonistene: Lokallagsleder deltok sammen med 8-10 pensjonister fra lokallaget på medlemsmøte for pensjonister i Øst-Telemark i oktober. Lokallagsleder deltok sammen med Berit Moe Gumø på vårmøte/årsmøte for pensjonistene i fylket 17. mars. 10

11 Mediaoppslag: Vi har hatt 12 oppslag/intervjuer /leserinnlegg i lokalpressen. I tillegg har lokallagsleder hatt et intervju i forkant av revidert budsjett i NRK Telemark. Andre aktiviteter: 1. mai Lokallagsleder holdt appell på torget. Budsjettkurs Hovedtillitsvalgt deltok på kommunebudsjett kurs i Oslo i oktober. Verving studenter Utdanningsforbundet Telemark sammen med lokallagsleder hadde stand på HiT i oktober for å verve studenter. Forhandlingskurs 5. og 6. januar deltok forhandlingsutvalget på pilotkurs i forhandlinger i Oslo. Flere fra forhandlingsledelsen i Utdanningsforbundet var kursledere, deriblant både ny og avgått forhandlingsleder, Erik Brick Wessel Løvstad og Ole Petter Blindheim. Tariffkurs Lokallagsleder var i januar på Tariffkurs 2010 for Akershus, Telemark, Buskerud og Vestfold. Barnehagedagen 2010 Denne ble gjennomført i samarbeid med Fagforbundet. Vi inviterte politikerne i Oppvekstutvalget og Kommunestyret ut i barnehagene. Hovedtillitsvalgt i Notodden kommune: HTV har møte- og talerett i Administrasjonsutvalget og fast plass i Arbeidsmiljøutvalget. HTV har samhandlingsmøter med arbeidsgiver (Rådmannen / Stab og Utvikling) en gang i måneden. HTV har hatt medbestemmelsesmøter med Seksjonsleder for Oppvekst hver mandag. Noen møter har falt ut på grunn av forfall, men en fast avtale er en klar fordel. 11

12 HTV har hatt medbestemmelsesmøter med Virksomhetsleder for barnehage ved behov. HTV har deltatt i Lederforum og på styrer- og rektormøter ved mulighet. HTV har vært tilstede på politiske møter hvor det har vært oppe saker som har vært av interesse for Utdanningsforbundet. HTV har vært med i prosjektgruppa og i treparts sammensatt styringsgruppe for Innsatskommune prosjektet fram til prosjektslutt i mars. HTV har vært med i arbeidsgruppen i forhold til kvalitet i skolen skolestruktur. HTV har sammen med Fagforbundet, Sykepleierforbundet og arbeidsgiver gjennomført felles opplæring i Hovedavtalen for arbeidsplasstillitsvalgte og ledere. HTV deltok sammen med arbeidsgiver på samhandlingskonferansen i Kragerø. HTV har sammen med arbeidsgiver vært på kurs angående nedbemanning. SAK 5. REGNSKAP Se eget vedlegg Årsrapport for Inneholder: Årsberetning Årsregnskap Resultatregnskap Balanse Noteopplysninger Revisjonsberetning Forslag til vedtak: Regnskapet for 2009 godkjennes av årsmøte. 12

13 SAK 6. RETNINGSLINJER FOR ARBEIDET I PÅFØLGENDE ÅRSMØTEPERIODE Utdanningsforbundets hovedmål er å ivareta medlemmenes interesser innen lønnsog arbeidsvilkår og i utdanningspolitiske spørsmål. Vi arbeider for at barn, unge og voksne skal få et kvalitativt godt opplæringstilbud, og at utdanning skal ha en sentral rolle i samfunnet. Utdanningsforbundet Notodden har delt målsettingene opp i følgende områder: 1. Lønns og arbeidsvilkår. 2. Budsjett og ressursarbeid. 3. Utdanningspolitikk. 4. Organisasjonsutvikling. Mål: Tiltak: Hvem: Lokale forhandlinger Forhandlingsutvalget 1 Arbeide aktivt for å bedre medlemmenes lønn- og arbeidsvilkår. Arbeidstidsavtalen i skole og barnehage HTV og ATV 2 Arbeide for budsjett og ressurser som samsvarer med det oppdrag virksomhetene har etter lover og regelverk. Tid til ledelse Bedre de fysiske arbeidsforholdene til de ansatte Være en pådriver når det gjelder bruken av avviksmeldinger Delta i arbeidet rundt IA avtalen Dialog med politikerne. Sørge for at de får relevant og nødvendig informasjon. Dialog og samhandling med ledelsen. Aktiv bruk av HTV og styret HTV og styret ATV og HTV ATV og HTV HTV og styret HTV HTV og styret 13

14 3 Påvirke både sentral og lokal utdanningspolitikk slik at barn- og elevers opplæringstilbud blir best mulig. 4a 4b Utvikle organisasjonen i alle ledd med vekt på å styrke medlemstilhørighet og klubbengasjement Ivareta medlemmers rettigheter informasjon og undersøkelser. Samarbeid med kommunalt FAU Delta i høringer Gjennomføre egne undersøkelser Delta i lokalt planarbeid (plan for overganger m.m) Delta aktivt i arbeidsgrupper opprettelse av et pensjonistlag Verving Stimulere til debatt i organisasjonen. Tilrettelegge for møteplasser Effektive informasjonsrutiner med vekt på IKT Aktiv hjemmeside Være oppdatert på lover og avtaler Følge opp ansettelsesrutinene i kommunen HTV og styret ATV, HTV og styret ATV, HTV og styret ATV og HTV HTV Styret ATV og Leder/HTV Styret Styret Leder/HTV Leder/HTV Leder/HTV og ATV HTV 4c Yte god service og hjelp til medlemmene Medbestemmelse HTV og ATV Rask behandling av Leder/HTV henvendelser og saker fra medlemmene Skolering av tillitsvalgte Leder/HTV og Fylkesstyret Forslag til vedtak: Retningslinjene for arbeidet i kommende årsmøteperiode godkjennes. 14

15 SAK 7. BUDSJETT Forslag til vedtak: Forslag til budsjett for 2010 godkjennes. SAK 8. ÅRSMØTESAKER Det var ikke innmeldt saker fra noen klubber eller enkeltmedlemmer da fristen gikk ut den 12. mars. Lokallagsstyret har følgende sak til årsmøtet: Sak 8.1 Avvikle stipendordning i Utdanningsforbundet Notodden Bakgrunn for saken: Det har vært liten søknad til dette stipendet etter gjeldene kriterier. Da ordningen ble opprettet hadde fremdeles lokallaget mulighet til å søke om avsetninger av oppsparte midler til frikjøp. Denne ordningen er nå helt borte og vi kan kun sitte med 40 % av lokallagets inntekter som egenkapital. Vi mener derfor det er mer hensiktmessig for alle medlemmer at vi prioriterer å bruke mest mulig av midlene i lokallaget til frikjøp. Dette er noe som kommer alle medlemmer til gode. Forslag til vedtak: Stipendordningen i Utdanningsforbundet Notodden avvikles. 15

16 SAK 9. VALG OG NOMINASJONER Deles ut i møtet. Valgkomité: Årsmøtet velger en valgkomité med minimum tre medlemmer etter nominasjon fra lokallagsstyret. Lokallagsstyrets innstilling: Sigrunn Aarnes Østbye Helga-Marit Bolstad Tove Pedersen SAK 10. VALG AV VARA HOVEDTILLITSVALGT Deles ut i møtet SAK 11. RESOLUSJONER 16