Valgkomitéens innstilling til medlemsmøtet i Fagforbundet Sarpsborg den 17/1-08.

Transkript

1 Valgkomitéens innstilling til medlemsmøtet i Fagforbundet Sarpsborg den 17/1-08. Valgkomitéen har bestått av: Gerd Andersen, Einar Kristian Lunde, Lilian Pettersen, Britt Belsby, Siri Beate Ødegård og Jon Dahl Syversen (styrets representant). Nedenstående medlemmer foreslås valgt som fristilte tillitsvalgte etter HA 3-3. Alle er pr dags dato fristilte tillitsvalgte. Valgperioden gjelder fra 1/ til 28/ Hovedtillitsvalgt Karin B. Korneliussen Vara hovedtillitsvalgt Eva E. Johansen Fristilt tillitsvalgt Sissel Bakke Fristilt tillitsvalgt Eva I. Jacobsen Fristilt tillitsvalgt Anita Johannessen

2 Årsmelding fra Eva Elisabeth Johansen, varahovedtillitsvalgt. Ansvarsområder: Alle soner i hjemmesykepleien Alle sykehjemmene Forebyggende tjenester. Representant i følgende prosjektgrupper/utvalg: Administrasjonsutvalget Hovedarbeidsmiljøutvalget Sentralt tilsettingsutvalg Forhandlingsutvalg Sentralt attføringsutvalg Referansegruppe for Inkluderende Arbeidsliv (I.A.) Prosjekt Livsfasepolitikk i Sarpsborg kommune Prosjekt Internkontroll AKAN-utvalget Møter. Det har vært gjennomført et møte med plasstillitsvalgte, det har også vært avholdt medlemsmøter på enkelte lokale arbeidsplasser. Arbeidsplassbesøk er foretatt på noen arbeidsplasser i forbindelse med tilbud fra AOF om utdanning i Helsefagarbeider og kreftomsorg. Året har vært preget av et høyt aktivitetsnivå. Det har i tillegg til møter i faste råd og utvalg, rådgivning og veiledning via telefon og e-post, vært nødvendig å bistå våre medlemmer i flere tyngre saker, spesiellt i forbindelse med I.A.-arbeid. Eva Elisabeth Johansen Varahovedtillitsvalgt Fagforbundet Sarpsborg

3 Årsmelding fra Karin Brenden Korneliussen, hovedtillitsvalgt. Hovedtillitsvalgt i Sarpsborg kommune har ansvar for koordineringen av fristilte tillitsvalgte. Det innebærer hovedansvar for gjennomføring av forhandlinger, drøftinger etc. med arbeidsgiver. I tillegg har hovedtillitsvalgt også ansvar for følgende: Ansvarsområder: Kommuneområde PLØK. Kommuneområde TMB, teknikk, miljø og byutvikling. Kommuneområde Eiendom Kommuneområde OKV- oppvekst, kultur og velferd. Kommuneområde pers.org. m/ikt Seksjon kommunikasjon og service. Representant i følgende prosjektgrupper/utvalg: Administrasjonsutvalget Hovedarbeidsmiljøutvalget Styringsgruppe kommuneledelsen Styringsgruppa NAV Forhandlingsutvalg Prosjekt handlingsplan for integrering Prosjekt rus, psykiatri og eller bostedsløse Prosjekt nytt sykehjem Møter. Det har vært gjennomført 2 dagers tillitsvalgtsamling. Det har vært avholdt 1 plasstillitsvalgtmøte med tema helsefagarbeider og barne-og ungdomsarbeidere med AOF. Arbeidsplassbesøk er gjennomført i forbindelse med organisasjonsendringer og etter ønske fra medlemmer og tillitsvalgte. Generelt. Det har i løpet av året vært avholdt div. særskilte forhandlinger og lokale forhandlinger i kap.5. Det er utgitt tre informasjoner til tillitsvalgte. I forbindelse med lokalvalget i fjor høst ble det utgitt egen valgbrosjyre. Det er høyt aktivitetsnivå i fagforeningen. I tillegg til de faste oppdragene i utvalg og prosjekter, prioriterer vi veiledning og rådgivning til våre plasstillitsvalgte og medlemmer. Karin Brenden Korneliussen, hovedtillitsvalgt Fagforbundet Sarpsborg

4 Årsberetning 2007 fra Sissel Bakke, fristillt tillitsvalgt Ansvarsområder : Virksomhetene i Boveiledningstjenesten Demensomsorg Kjøkken- og kantinetjenester Aktivitet- opplæring og sysselsetting Kompetansesenter for psykisk helse Representant i følgende prosjektgrupper/utvalg : Turnusutvalg Prosjekt uønsket deltid Forhandlingsutvalg Arbeidsmiljøutvalg for helsetjenester Administrasjonsutvalget, vara Sentralt tilsettingsutvalg, vara Møter. Det har vært avholdt to møter med plasstillitsvalgte, i tillegg har det også vært medlemsmøter på enkelte arbeidsplasser vedr. tilbud fra AOF om utdanning som Helsefagarbeider og videreutdanning i Kreftomsorg. I samarbeid med arbeidsgivers representant har det vært informasjonsmøter i alle virksomheter hvor det jobbes turnus om Retningslinjer vedr.helge- og høytidsturnus. Det har vært stor aktivitet med møter i faste råd og utvalg, veiledning ifht. turnusplanlegging og råd/bistand til enkeltmedlemmer. Sissel Bakke Tillitsvalgt

5 ÅRSBERETNING 2007 FRA ANITA JOHANNESSEN, FRISTILLT TILLITSVALGT. Ansvarsområder frikjøp arb.g.: Virksomhetene i Transport/verksted Teknisk produksjon Vaskeri/renhold Drift og vedlikehold kommunale bygg Frikjøp organisasjonen: Andre områder utenfor Sarpsborg kommune som: Private barnehager ASVO SBBL Krisesenteret Kino LHL Kirken Folkets hus Represententant i følgende styrer/utvalg: Fylkesstyre fram til fylkesmøte i mars. Arbeidsmiljøutvalget, andre tjenester Verveutvalget, fylket Forhandlingsutvalg VAMU vara Møter: Det har vært avholdt medlemsmøter på de forskjellige plasser, i tillegg til møter med arbeidsgiver og mye tlf kontakt med medlemmer i de forskjellige virksomheter. Flest medlemsmøter har vært avholdt innen vaskeri/renhold for bl a valg av TV. (Ingen TV der nå) Nå er det nytt år med nye muligheter, så kanskje vi lykkes i år. Kontakten med de private barnehager har bedret seg i 2007, dessverre mye pga en del problemstillinger. Aktiviteten har vært stor, med diverse møter og råd/bistand til enkeltmedlemmer. Anita Johannessen Tillitsvalgt

6 BERETNING FRA EVA IREN JAKOBSEN 2007 Jobber 50% som Fristilt Tillitsvalgt. Styremedlem i Fagforbundet Sarpsborg Er vara i Representantskapet til Fagforbundet Østfold. Arbeidsplassbesøk: Besøkte aller kommunale barnehager uten 2 i De to siste fikk besøk i begynnelsen av Har også vært på en del skoler, på medlemsmøter og etter ønske fra ptv. Var med på omorganisering av Kultursenteret EPA. Plasstillitsvalgtmøter:Ungdomskolene 3 ganger i løpet av året Barneskolene 3 ganger i løpet av året Barnehagene 1 gang i Er Fagforbundet sin representant i VAMU for kultur og oppvekst. Vært med på intervjuer av søkere til ledige stillinger innen kultur og oppvekst der vi ikke hadde ptv. Prosjekter: Plan for kompetanseheving i barnehagene i Sarpsborg Våren 2007 Avsluttet som prosjekt. Er laget en plan som er fram til Redusert arealbruk avsluttet. Eventuelt ny barnehage til erstatning for 3 små barnehager Avsluttet. ikke økonomisk forsvarlig. Kunnskapsløftet i skolene. Var et aktivt prosjekt fram til prosjektleder ble sykmeldt. Ingen avslutning. Ny stor kommunal barnehage. Er i aktivitet fortsatt. Kvalitetskommuneprogrammet Sarpsborg kommune ble en del av dette programmet november Det har varighet fram til 2010, men intensjonen er at dette blir en arbeidsmåte i kommunen. Planer for neste år Jobbe for at alle medlemmene får en god arbeidssituasjon, at de blir tatt på alvor og har en direkte medvirkning på arbeidsplassen sin. Arbeidsplassbesøk på alle skolene. Dette vil ta tid, så det kan hende at jeg må forskyve noen til Gjøre en så god jobb som mulig i Lokale forhandlinger høsten Være medlem av prosjekter som har direkte innvirkning på medlemmenes arbeidssituasjon. Passe på at dere blir ivaretatt på best mulig måte. 18.desember 2007, Eva Iren Jakobsen.