SAKSPAPIRER. ÅRSMØTE Utdanningsforbundet Lier

Transkript

1 SAKSPAPIRER ÅRSMØTE Utdanningsforbundet Lier Haugestad 17.april 2013

2 Side 2 SAK 1 KONSTITUERING SAK 1 A Møteledelse a) VALG AV MØTEDIRIGENT Lisbet Grøvdal. Årsmøtet gir dirigent fullmakt til å lede årsmøtet på en mest mulig hensiktsmessig måte. b) VALG AV MØTESEKRETÆRER Gøril Stamnes og Vibeke Haugen c) VALG AV TO TIL Å SKRIVE UNDER PROTOKOLLEN Forslag til protokollunderskrivere fremmes på Årsmøte d) VALG AV TELLEKORPS Valgkomiteen SAK 1 B GODKJENNING AV INNKALLING Innkallingen godkjennes SAK 1 C Godkjenning av saksliste Sakliste: Sak 1 Sak 2 Sak 3 Sak 4 Sak 5 Sak 6 Sak 7 Sak 8 Sak 9 Konstituering Årsmelding Regnskap Rammebudsjett Retningslinjer for arbeidet i påfølgende årsmøteperiode. Saker innmeldt fra klubbene/medlemmer Saker fra lokallagsstyret Valg til verv i lokallaget Resolusjoner Forslag til saksliste godkjennes.

3 Side 3 SAK 1 D Godkjenning av møtereglement Leder åpner møtet og gjennomfører valg av dirigent. Dirigent leder møtet videre. Taletiden begrenses til 3 minutter. Saksinnleder får utvidet tid. Hver replikk er begrenset til et halvt minutt. Alle som ber om ordet til dagsorden eller har saksopplysninger, får ordet straks. Forslag leveres skriftlig til dirigenten. Nye forslag kan ikke fremmes etter at det er satt strek. Årsmøterepresentantene har stemmeplikt. Vedtak fattes med simpelt flertall så sant det ikke er vedtektmessige krav om kvalifisert flertall. Årsmøtet kan med 2/3 flertall vedta å behandle saker som ikke er satt opp på sakslisten. Vedtak i slike saker krever også 2/3 flertall. Årsmøtet avgjør voteringsmåten. Forslag til møtereglement godkjennes. SAK 1 E Godkjenning av valgreglement Alle valg gjelder normalt for to år med virkning fra 1. august samme år Alle valg gjennomføres skriftlig, men møteleder kan i samråd med årsmøtet gjennomføre åpen avstemming, dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomitéen og det ikke foreligger andre forslag. Det kan bare stemmes over personer det er fremmet forslag på. Andre stemmesedler blir forkastet. Blank stemme blir regnet som avgitt stemme. Leder og nestleder velges i plenum. Lederen blir valgt først og ved særskilt valg. Den kandidaten som får minst halvparten av stemmene, er valgt. Om ingen av kandidatene får halvparten av stemmene, skal det holdes nytt valg mellom de kandidatene som har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir satt opp etter stemmetall. Dersom det er flere enn to kandidater, går kandidaten med lavest stemmetall ut. Nytt valg blir holdt mellom de kandidatene som står igjen. Dette prinsippet følges til bare to kandidater står igjen. Ved omvalg mellom de to gjenstående kandidatene er den valgt som har fått flest stemmer. Nestleder velges etter samme regler som for leder. Det velges 5 personer til styret. Det velges 3 vararepresentanter i prioritert rekkefølge. Styret fremmer forslag til ny valgkomité med minimum 3 medlemmer. Forslag til valgreglement godkjennes.

4 Side 4 SAK 2 ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET LIER Saksframlegg: Eva Andersen Styret har hatt følgende sammensetning: Leder Stian Hofvind t.o.m 31/ Eva Andersen f.o.m 1/ Nestleder Hanne Matiassen t.o.m 31/ Stian Hofvind f.o.m 1/ Styremedlem Gøril Stamnes (g) Styremedlem Vibeke Haugen (g) Styremedlem Anne Kari Ask Hodneland (bhg) Styremedlem Jan Stolp t.o.m 31/ (l), Tuva Heen f.o.m 1/ (l) Styremedlem Anne-Valérie Sickinghe (vgo) 1. vara Dag Tore Kallåk (g) 2. vara Eva Andersen t.o.m 31/ (g), Morten Hansen f.o.m 1/ (g) 3. vara Bjørnar Opsal f.o.m 1/ (g) Styret har i 2012 hatt 7 styremøter og behandlet 82 saker Hovedtillitsvalgte: HTV-G: Hanne Mathiassen, t.o.m. 31/7-2012, Stian Hofvind, f.o.m. 1/ HTV-K: Stian Hofvind, t.o.m. 31/7-2012, Eva Andersen, f.o.m. 1/ Vara HTV-G: Stian Hofvind, t.o.m 31/7-2012, Eva Andersen, f.o.m. 1/ Vara HTV-K: Hanne Mathiassen, t.o.m. 31/7-2012, Stian Hofvind f.o.m. 1/ Valgkomite: Odd Christian Oulie - pensjonist Torbjørn Hauge Lierbyen skole(g) Morten Hansen t.o.m. 31/ Gullaug skole (g), Jan O. Stolp, f.o.m. 1/ Frikjøp: Hanne Mathiassen 100 % t.o.m 31/7-2012, Stian Hofvind 100 % f.o.m 1/ Stian Hofvind 60 % t.o.m 31/7-2012, Eva Andersen 60 % f.o.m 1/ Stian Hofvind t.o.m 31/7-12 og Eva Andersen f.o.m 1/8-12 har som lokallagsleder blitt frikjøpt 20 % Representanter i ulike delegasjoner, partsammensatte utvalg, råd mm Arbeidsmiljøutvalget i Lier kommune sentralt AMU: Representant: Hanne Mathiassen t.o.m. 31/ og Stian Hofvind f.o.m. 1/ Vara: Stian Hofvind t.o.m. 31/ og Eva Andersen f.o.m. 1/8-2012

5 Side 5 Administrasjonsutvalget: representant: Hanne Mathiassen t.o.m 31/ og Stian Hofvind f.o.m. 1/ vara: Stian Hofvind t.o.m. 31/ og Eva Andersen f.o.m. 1/ Forhandlingsdelegasjon utpekt av styret: Stian Hofvind Eva Andersen Dag Tore Kallåk Tuva Heen Medlemstall: Utdanningsforbundet Lier hadde 683 medlemmer pr

6 Arbeidsprogram 2012/2013 Side 6 Utdanningsforbundet formål: Utdanningsforbundet skal ivareta medlemmenes interesser når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår, og når det gjelder utdanningspolitiske spørsmål. Utdanningsforbundet skal arbeide for at barn, unge og voksne får et kvalitativt godt opplæringstilbud, og for at utdanning skal ha en sentral rolle i samfunnet. Utdanningsforbundet Lier skal arbeide for: Mål Best mulig lønns- og arbeidsforhold for medlemmene. Evaluering En skole og barnehage i tråd med lære- og rammeplanen, lov- og avtaleverk Tiltak Føre lokale forhandlinger Føre andre forhandlinger. Økt pedagogtetthet i skole og barnehage. Oppfølging Lier kommunes handlingsprogram og regnskap. Strukturprosjekt og økonomisk omstilling. Medbestemmelsesmøter med kommunalsjef. Følge opp prosjekt med felles administrasjon i ungdomsskolekretsene. Oppfølging tidsressurs ny arbeidstidsavtale. Seniortiltak i kommunen. Tiltakene er stort sett gjennomført. Økt pedagogtetthet vanskelig grunnet økonomiske nedskjæringer. Seniortiltak har blitt trukket inn i arbeidsgiverpolitisk plattform, og det skal utarbeides tiltak til denne plattformen. Dette arbeidet er pågående. Kursing av AT og møter med AT. Kontinuerlig oppfølging av arbeidsgiver og medlemmer/at. Fellesskolering. Medbestemmelsesmøter med kommunalsjef. Evaluering Å motivere medlemmene til fagligpedagogisk engasjement og til å være synlig i den pedagogiske debatten. Evaluering Å være en organisasjon hvor alle medlemmer føler tilhørighet. Evaluering Gjennomført I møter med tillitsvalgte sette fokus på de til enhver tid gjeldende pedagogiske satsningsområder til Lier kommune. Etterutdanning for lærere Gjennomført i møte med tillitsvalgte eller i medbestemmelse. Holde medlemsmøter. Holde møter/kurs for ledere. Delta på klubbmøter. Møteplasser for ledere. Pensjonistene aktivitet. Engasjement blant unge medlemmer. Har opprettet lederforum og lederråd og gjennomført ett møte for lederne. Deltatt på klubbmøter i skole og barnehage. Oppnevnt pensjonistkontakt. Opprettet pensjonistgruppe for Nedre Buskerud i samarbeid med andre lokallag i Nedre Buskerud.

7 Best mulig lønns- og arbeidsforhold for medlemmene. Side 7 Høst 2012 ble det holdt lokale tariff-forhandlinger i kap. 4, kap og i kap.5 i Lier kommune. Resultat ble i kap. 3 4,9 % og i kap. 5 4,8 %. I kap. 4 fikk vi et tillegg på kr. 5000,- på kontaktlærer og pedagogisk leder og et tillegg på kr ,- til inspektørene. Utdanningsforbundet Lier deltar i prosjektgruppe i forbindelse med strukturprosjekt/omstilling/økonomiske kutt i Lier kommune. Vi har deltatt på felles seminar for styringsgruppa og ledere for politiske utvalg i forbindelse med økonomiske tiltak. I 2012 har det vært avholdt jevnlige medbestemmelsesmøter med kommunalsjef, hvor ressurssituasjonen i skole og barnehage har vært drøftet. For barnhage ble det i 2012 satt i gang et arbeid for å øke aktiviteten, samt tilrettelegge for klubbmøter i både private og kommunale barnehager. Arbeidet er videreført i Det er gjennomført felles klubbmøte og klubbmøter i noen av de enkelte barnehagene. Det har også vært forsøk på å avholde ytterligere felles møte for tillitsvalgte, men dette er foreløpig utsatt på grunn av manglende interesse. Hovedtillitsvalgt har deltatt på planlegging av barnehagevandring i alle barnehager i Lier. Dette er foreløpig et pilotprosjekt som omfatter noen barnehager. Forhandlinger rundt ny arbeidstidsavtale i kommunale barnehager ble avsluttet høsten Arbeidstidsavtalen for skole ble prolongert. Utdanningsforbundet har deltatt i organisasjonsmessige høringer. Utdanningsforbundet Lier har deltatt i en prosjektgruppe som har sett på en omorganisering med felles ledelse i ungdomsskolekretsene. Det har blitt sett på forskjellige løsninger og erfaringer i andre kommuner. Konsekvenser og utfordringer i Lier kommune har blitt sett på. Arbeidet er ikke avsluttet og videreføres i En skole og barnehage i tråd med lære-og rammeplan, lov-og avtaleverk. Vi har hatt kontinuerlig kontakt og skolering av tillitsvalgte i skole gjennom møter og kurs. Det har vært avholdt sentrale kurs for tillitsvalgte i kommunale og private barnehager. Å motivere medlemmene til faglig-pedagogisk engasjement og til å være synlig i den pedagogiske debatten. Det har på kurs og samlinger blitt oppfordret til å delta i debatt og høringer. Det har også i perioden vært fokus på etikkplattform for lærere. Dette har blitt behandlet på kurs og i møte med tillitsvalgte. Dette har i større grad satt fokus på arbeidet med det faglig-pedagogiske engasjementet og det å være synlig i den pedagogiske debatten.

8 Å være en organisasjon hvor alle medlemmer føler tilhørighet. Side 8 Hovedtillitsvalgte og lokallagsleder har deltatt på klubbmøter for skole og barnehage. Lokallagsstyret vedtok opprettelsen av lederråd i Dette lederrådet er nå oppnevnt. Det jobbes med å finne arbeidsform og innhold for dette rådet. Det har blitt gjennomført et lederforum i perioden. Det ble innkalt til møte for ledere i forkant av lokale forhandlinger, men dette ble avlyst på grunn av få påmeldte. Lokalagsstyret og fylkesstyret har i lengre tid jobbet for å få til en tilfredsstillende organisering av pensjonistmedlemmene i fylket og i lokallagene. Lier valgte å bli med i en felles pensjonistgruppe for Nedre Buskerud. Dette som et initiativ fra Utdanningsforbundet Buskerud. Denne pensjonistgruppen ivaretar pensjonistene i lokallagene Drammen, Lier, Røyken, Hurum, Nedre Eiker og Øvre Eiker. Pensjonistgruppen ledes av oppnevnte medlemmer fra lokallagene. Utdanningsforbundet Lier Eva Andersen Stian Hofvind Vibeke Haugen Tuva Heen Gøril Stamnes Anne-Valerie Sickinghe Anne Kari Ask Hodneland Årsmelding for Utdanningsforbundet Lier tas til etterretning.

9 Side 9 SAK 3- REGNSKAP FOR UTDANNINGSFORBUNDET LIER Regnskapet ligger ferdig revidert hos revisor. Regnskap med revisorberetning legges fram på Årsmøte. Saksframlegg: Stian Hofvind Regnskapet for Utdanningsforbundet Lier godkjennes.

10 Side 10 SAK 4 RAMMEBUDSJETT Saksframlegg: Stian Hofvind Forslag til rammebudsjett 2014 Driftsinntekter Overføring til lokallaget ,00 Andre inntekter 0,00 Driftskostnader ,00 Lønnskostnader/Arb.giver.avg ,00 Regnskap og revisorhonorar ,00 Husleie 0,00 Maskiner og utstyr ,00 Kontor, forbruk ,00 Frigjøring, tillitsverv ,00 Diverse utgifter ,00 Porto og telefon 8 000,00 Sum lønn og adm.kostnader ,00 Bilgodtgjøring, avgiftsfri del 3 000,00 Andre kurs-, møte- og reisekostn ,00 Hotell og overnatting ,00 Sum møter, kurs og andre kostnader ,00 Sum kostnader ,00 Driftsresultat 0, ,00 Rente-inntekter 0,00 Årsresultat 0,00 Disponering av resultat: Tilføring til egenkapital 0,00 0,00

11 Side 11 Note til resultatregnskapet (Inntekter)/kostnader per møtetype Budsjett 50 Styremøter, lokallag ,00 60 Årsmøte, lokallag ,00 70 Tilskudd klubbmøter ,00 80 Medlemsmøter, lokallaget ,00 90 Kurs lokalt ,00 Sum nto.kostnad for møter og kurs ,00 Rammebudsjettet for Utdanningsforbundet Lier tas til orientering.

12 Side 12 SAK 5 RETNINGSLINJER FOR ARBEIDET I PÅFØLGENDE ÅRSMØTEPERIODE. Saksframlegg: Eva Andersen Arbeidsprogram 2013/2014 Utdanningsforbundet formål. Utdanningsforbundet skal ivareta medlemmenes interesser når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår, og når det gjelder utdanningspolitiske spørsmål. Utdanningsforbundet skal arbeide for at barn, unge og voksne får et kvalitativt godt opplæringstilbud, og for at utdanning skal ha en sentral rolle i samfunnet. Utdanningsforbundet Lier skal arbeide for: Mål Tiltak Best mulig lønns- og arbeidsforhold for medlemmene. En skole og barnehage i tråd med lære- og rammeplanen, lovog avtaleverk. Å motivere medlemmene til faglig-pedagogisk engasjement og til å være synlig i den pedagogiske debatten. Å være en organisasjon hvor alle medlemmer føler tilhørighet. Lokallagsstyret utarbeider tiltak under hvert hovedmål. Arbeidsprogrammet for Utdanningsforbundet (lokallag) tas til etterretning. Skriftlige innspill oversendes lokallagsstyret og vedlegges protokollen. Lokallagsstyret utarbeider tiltak til arbeidsprogrammet.

13 Side 13 SAK 6 SAKER FRA KLUBBENE/MEDLEMMER Saksframlegg: Jan Stolp Pensjonistenes plass i organisasjonen Det er viktig å beholde pensjonistene som medlemmer i organisasjonen. For lokallaget bidrar en også til økonomien ved refusjonsordningen. Lokallaget må derfor ta vare pensjonistene sine. I dag er ikke pensjonen en konstant størrelse, vilkårene endres stadig både før og etter at en har gått av. Pensjonsvilkår har blitt forhandlinger, og et viktig krav må være at kjøpekraften opprettholdes også for denne gruppen. Det bør derfor være et pensjoniststyre på alle nivå i organisasjonen. Forslag: Det opprettes et pensjoniststyre for Lier Lokallagsstyret ønsker ikke at det opprettes et eget pensjoniststyre for lokallag Lier. Lokallagsstyret ønsker å opprettholde det allerede eksisterende tilbudet gjennom Nedre Buskerud pensjonistgruppe. SAK 7 SAKER FRA LOKALLAGSSTYRET Ingen saker fra lokallagsstyret. SAK 8 - VALG Saksframlegg: Valgkommiteen Innstillingen fra valgkommiteen legges fram på Årsmøte Innstilling fra lokallagsstyret: Forslag på valgkomite (valgkomiteen konstituerer seg selv): Forlsag til kandidater legges fram på Årsmøte.

14 Side 14 SAK 9- RESOLUSJONER Ingen forslag til resolusjoner er mottatt før utsending av årsmøtepapirene.