SAKSPAPIRER. ÅRSMØTE Utdanningsforbundet Modum

Transkript

1 SAKSPAPIRER ÅRSMØTE Utdanningsforbundet Modum Søndre Modum ungdomsskole torsdag 21. mars 2013

2 Side 2 SAK 1 SAK 1 A KONSTITUERING GODKJENNING AV INNKALLING Til klubbene Til medlemmer i permisjon Til pensjonister Til Utdanningsforbundet Buskerud KUNNGJØRING I samsvar med 57 og 58 i vedtektene for Utdanningsforbundet avholder Utdanningsforbundet Modum årsmøte den 21. mars Sted: Auditoriet på Søndre Modum ungdomsskole Tid: Middag på Modumstua umiddelbart etter årsmøte. Klubber og medlemmer har frist for å melde saker som en ønsker å ta opp på årsmøtet til lokallagsstyret innen 4. mars. Frist for påmelding er 13. mars. Du må gi beskjed om du bare kommer på årsmøtet, eller om du også vil delta på middagen. Påmelding skjer via klubbleder. For medlemmer uten arbeidssted kan påmelding skje direkte til leder. Endelig sakliste og sakspapirer med forslag til vedtak vil bli sendt klubbene 7. mars. Andre må gi melding om årsmøtepapirer ønskes sendt. Møtet er åpent for alle medlemmer av lokallaget. Foreløpig sakliste årsmøte: Sak 1 Sak 2 Sak 3 Sak 4 Sak 5 Sak 6 Sak 7 Sak 8 Sak 9 Konstituering Leders tale Årsmeldinger og regnskap Saker innmeldt fra klubbene Saker fra lokallagsstyret Retningslinjer for lokallagets arbeid Budsjett Valg til verv i lokallaget Resolusjoner Med vennlig hilsen styret i Utdanningsforbundet Modum Innkallingen godkjennes

3 SAK 1 Konstituering Side 3 SAK 1 B Møteledelse a) VALG AV MØTEDIRIGENT Morten Bjørnstad b) VALG AV MØTESEKRETÆR Anne Britt Skaar og Thorbjørn Formo c) VALG AV TO TIL Å SKRIVE UNDER PROTOKOLLEN d) VALG AV TELLEKORPS Hege L Bye og Rita Hansen Forslag til møteledelse godkjennes. SAK 1 C Godkjenning av saksliste Sakliste: Sak 1 Sak 2 Sak 3 Sak 4 Sak 5 Sak 6 Sak 7 Sak 8 Sak 9 Konstituering Leders tale Årsmeldinger og regnskap Saker innmeldt fra klubbene Saker fra lokallagsstyret Retningslinjer for arbeidet i påfølgende årsmøteperiode Budsjett Valg til verv i lokallaget Resolusjoner Forslag til saksliste godkjennes. SAK 1 D Godkjenning av møtereglement Leder åpner møtet og gjennomfører godkjenning av innkalling og valg av dirigent. Dirigent leder møtet videre. Taletiden begrenses til 3 minutter. Saksinnleder får utvidet tid. Hver replikk er begrenset til et halvt minutt. Alle som ber om ordet til dagsorden eller har saksopplysninger, får ordet straks. Forslag leveres skriftlig til dirigenten. Nye forslag kan ikke fremmes etter at det er satt strek. Årsmøterepresentantene har stemmeplikt. Vedtak fattes med simpelt flertall så sant det ikke er vedtektmessige krav om kvalifisert flertall. Årsmøtet kan med 2/3 flertall vedta å behandle saker som ikke er satt opp på sakslisten. Vedtak i slike saker krever også 2/3 flertall. Årsmøtet avgjør voteringsmåten. Forslag til møtereglement godkjennes.

4 SAK 1 E Godkjenning av valgreglement Side 4 Alle valg gjelder normalt for to år med virkning fra 1. august samme år. Alle valg gjennomføres skriftlig, men møteleder kan i samråd med årsmøtet gjennomføre åpen avstemming, dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomitéen og det ikke foreligger andre forslag. Det kan bare stemmes over personer det er fremmet forslag på. Andre stemmesedler blir forkastet. Blank stemme blir regnet som avgitt stemme. Leder og nestleder velges i plenum. Lederen blir valgt først og ved særskilt valg. Den kandidaten som får minst halvparten av stemmene, er valgt. Om ingen av kandidatene får halvparten av stemmene, skal det holdes nytt valg mellom de kandidatene som har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir satt opp etter stemmetall. Dersom det er flere enn to kandidater, går kandidaten med lavest stemmetall ut. Nytt valg blir holdt mellom de kandidatene som står igjen. Dette prinsippet følges til bare to kandidater står igjen. Ved omvalg mellom de to gjenstående kandidatene er den valgt som har fått flest stemmer. Nestleder velges etter samme regler som for leder. Det velges 7 personer til styret. Det velges 3 vararepresentanter i prioritert rekkefølge. Styret fremmer forslag til ny valgkomité med minimum 3 medlemmer. Forslag til valgreglement godkjennes. SAK 2 LEDERS TALE

5 SAK 3 ÅRSMELDING OG REGNSKAP FOR UTDANNINGSFORBUNDET Modum Side 5 Styret har hatt følgende sammensetning: I perioden var styret sammensatt på følgende måte: Leder Grunnskole Nestleder Morten Bjørnstad Grunnskole Styremedlem/kasserer. Hege G Skalstad Barnehage Styremedlem Hege Løvstad Bye Grunnskole Styremedlem Rita Hansen Barnehage Styremedlem Anne Britt Skaar Leder Styremedlem Thorbjørn Formo Videregående 1. vara Liss-Heidi D Jahr Videregående 2. vara Cecilie Solheim Barnehage 3. vara Trine-Anita Skretteberg Barnehage I perioden var styret sammensatt på følgende måte: Leder Grunnskole Nestleder Morten Bjørnstad Grunnskole Styremedlem/kasserer. Hege G Skalstad Barnehage Styremedlem Hege Løvstad Bye Grunnskole Styremedlem Rita Hansen Barnehage Styremedlem Anne Britt Skaar Leder Styremedlem Thorbjørn Formo Videregående 1. vara Liss-Heidi D Jahr Videregående 2. vara Cecilie Solheim Barnehage 3. vara Lars Ole Brunes Bjerke Grunnskole Hovedtillitsvalgte: HTK /G: Hege G Skalstad og Vara HTV: Lise W Bendiksby og Morten Bjørnstad Valgkomite: Ingjerd Gulestøl (Rosthaug videregående skole) Ole Kristian Hesthagen (Rosthaug videregående skole) Tone Helen Skretteberg (Mælumenga barnehage)

6 Arbeidsplasstillitsvalgte: Side 6 Arbeidsplasstillitsvalgte i skolen : Navn Arb.sted Lars Ole Brunes Bjerke Buskerud Anders Kvaase Vikersund Anne Mette Bjerknes Stalsberg Jenny Muller Skolen ved Modum Bad Unni Skretteberg Enger Trine Roness NMU SMU Mette Grøterud Sysle Nina Gillespie Voksenopplæringen Thorbjørn Formo Rosthaug videregående skole Anlaug Steinskotet Arbeidsinstituttet Åmot Arbeidsplasstillitsvalgte i barnehager og PPT Navn Arb.sted Bibi Rove Berntsen PPT Trine Lise Larsen Østebø Gustadmoen barnehage Hege Grøtterud Skalstad Nordbråten barnehage Jan Morten Paulsen(fram til ) Kroka barnehage Anette Anfinnrud Rolighetsmoen barnehage Lise Bendiksby Barnas Hus barnehage Tone Helen Skretteberg Mælumenga barnehage Renate Holmen (Tone H Grimnes fra ) Løkkeveien barnehage Lill-Beate Haavik (Line Møller fra ) Brunes naturbarnehage Tonje Hagen Bårudåsen foreldrelagsbarnehage BA Bjørnar Johansen / Gro Elisabeth Tandberg Kilden/Nova barnehager May Britt Finnerud Strand Barnehage Renate Holden Søgård Kjemperud barnehage Frikjøp NAVN: FUNKSJON: Frikjøp: BETALES AV: Leder 40 % Utdanningsforbundet sentralt HT-grunnskole 15 % Modum kommune Hege Skalstad HT-kommune 10 % Modum kommune Hege Skalstad Kasserer 10 % Utdanningsforbundet Modum Hege Skalstad Styremedlem 10 % Utdanningsforbundet Modum Thorbjørn Formo Plasstillitsvalgt 8 % Buskerud fylkeskommune Ole Kristian Vara 2 % Buskerud fylkeskommune Hesthagen plasstillitsvalgt Thorbjørn Formo Plasstillitsvalgt 5 % Utdanningsforbundet sentralt Plasstillitsvalgte 35 % Modum kommune Representanter i ulike delegasjoner, partsammensatte utvalg, råd mm Forhandlingsdelegasjon - lokale forhandlinger (kap 4): Hege G. Skalstad Hege L Bye Forhandlingsdelegasjon - lokale forhandlinger (kap lederavlønning): Hege G. Skalstad Hege L Bye

7 Representant til partssammensatt utvalg: Side 7 Representant til arbeidsmiljøutvalget, AMU: Representant til Kompetansegruppa: Hege G. Skalstad Representanter til medbestemmelsesmøter med rådmann: Hege G. Skalstad Representanter til drøftingsmøter undervisning: Hege G. Skalstad Representant til styringsgruppe for LOS-prosjektet i skole og barnehage: Arbeidet i lokallaget Medlemsbevegelse: medlemmer medlemmer Møtevirksomhet: Lokallaget har i perioden avholdt sitt årsmøte med 27 deltakere. Lokallagsstyret har i perioden avholdt 10 styremøter og behandlet 76 saker. Lokallagsstyret har arrangert en Quizkveld/medlemsmøte, på Rosthaug vgs avd. Buskerud, med 35 påmeldte. Lokale lønnsforhandlinger i kap 4 og foregikk i november. Viktige saker som lokallaget har behandlet: Profesjonsetikk Medlemsmøte: quizkveld Nominasjon til valg av nytt fylkesstyre Kursplanlegging, gjennomføring og evaluering Ressurssituasjonen i skolene og barnehagene Tariff 2012 Streikemarkering Fylkesårsmøte Ledermedlemmenes plass i Utdanningsforbundet Lokale forhandlinger på kommunalt avtaleområde Mobbemanifest Kommunalt budsjett og økonomiplan 2013 Årets TV-aksjon Lokallagets økonomi Høringer: -Profesjonsetikk -forskrifter om rammeplaner for lærerutdanning trinn Endringer i opplæringsloven (Spesialundervisning, Psykososialt miljø, Felles skolekretser, Hjelp i opplæringen av personale som ikke er ansatt i undervisningsstilling) Årsmøteplanlegging Medlemsmøte vinter 2013

8 Side 8 Kurs: Lokallaget har vært representert på alle kurs som er gjennomført av Utdanningsforbundet Buskerud i perioden. Vi har holdt kurs: modul 1 i grunnskoleringa for nye ATV dag to på vårens regionskurs for ATV dag to på et et todagerskurs på Lampeland Hotell, for styret og ATV Rapport fra hovedtillitsvalgt HTV G og HTV K har hatt 2 møter og to dagskurs, med sine ATV. Hovedtillitsvalgte har deltatt i møter med de andre arbeidstakerorganisasjonene i kommunen. Samarbeidet mellom fagforeningene har vært positivt og nyttig. De hovedtillitsvalgte har hatt info- og drøftingsmøter med undervisningssjefen, og medbestemmelsesmøter med kommunens øverste administrative ledelse. Utover dette har de også deltatt i tilsettinger og intervjuer av ny undervisningssjef, avdelingsleder, rektorvikariat, lærere, styrervikariat, spesialpedagoger og pedagogiske ledere. Viktige saker som HTV har jobbet med: LOS i skoler og barnehager Personalsaker Barnehageutbygging Videreutdanning etter modellen med delt finansiering (50/25/25) Godtgjøring for bruk av egen bil i tjenesten Partsammensatt utvalg Kompetanseplan Kompetanselønnstillegg Sykefravær Lokale lønnsforhandlinger, planlegging, gjennomføring og evaluering Spørsmål rundt lønnsutbetalinger HMS og IA Arbeidsmiljøundersøkelser Utredet mulig vikarpool i undervisningsetaten Arbeidstidsavtale for spesialpedagogene i barnehagene Arbeidstidsavtaler for ped. ledere Ressurssituasjonen i skoler og barnehager

9 Side 9 Evaluering av retningslinjene for arbeidet i Utdanningsforbundet Modum vedtatt av årsmøtet 2012 HOVEDMÅL: Utdanningsforbundet Modum har jobbet for å ivareta medlemmenes faglige, pedagogiske, økonomiske og juridiske interesser, samt jobbet for å være en organisasjon der alle medlemmer føler tilhørighet. DELMÅL: Organisasjonsutvikling: har jobbet for å utvikle medlemmenes organisasjonsidentitet og fagforeningsbevissthet gjennom bruk av egen hjemmeside, møter med ATV, deltakelse på klubbmøter og felles medlemsmøter har skolert tillitsvalgte har vært et serviceorgan for klubbene og medlemmene vi har synliggjort organisasjonen i Modum i forhold til opinionen ved deltagelse i diverse politiske råd og utvalg vi har arbeidet for å øke samarbeidet mellom de ulike medlemsgruppene, ved kurs, medlemsmøter. Lokallagsleder har deltatt på klubbmøter Lønns- og arbeidsvilkår: har jobbet for å sikre medlemmenes rettigheter når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår har jobbet for å sikre medlemmenes fysiske og psykososiale arbeidsmiljø har forsøkt å utvikle debatt om samlende lønnsstrategi, ved bl.a å hevde at lokale lønnsforhandlinger ikke er ønsket har vært pådrivere for å utvikle en aktiv livsfasepolitikk Faglig og pedagogisk arbeid: vi har stimulert til debatt om verdier og yrkesetikk blant medlemmene vi har særlig gjennom klubbarbeid motivert medlemmene til faglig- og pedagogisk engasjement vi har vært synlige i den pedagogiske debatten, spesielt ovenfor beslutningstakere Likeverd og likestilling: vi har arbeidet for likeverd vi har jobbet med likestillingspolitikk Styret i lokallaget mener at vi som fagforening har et godt og konstruktivt samarbeid med våre arbeidsgivere. Det er også gledelig å konstatere at samarbeidet med de andre fagforeningene stadig blir bedre, det er flere organisasjoner som kommer på banen og dette gir positive resultater. Vi ser at de største utfordringene på lokalplanet er: ressurstildeling til barnehager og skoler arbeidstidsavtalen i skole og barnehage lokale lønnsforhandlinger skape engasjement blant medlemmer være med på å skape et godt arbeidsmiljø på arbeidsplassene seniorpolitikk, både sentrale og kommunale bestemmelser vurderingsarbeid pedagogisk bruk av pc sosiale medier IA-avtalen pedagogisk veiledning av ansatte i skoler og barnehager lojalitet til tariffavtaler tilsettingsprosesser i skoler og barnehager Årsmelding for Utdanningsforbundet Modum godkjennes.

10 REGNSKAP Regnskap 2012 Budsjett 2012 Regnskap 2012 Kontigentrefusjon kr ,00 kr ,00 Andre driftsinntekter kr 3 000,00 Sum driftsinntekter kr ,00 kr ,00 Side 10 Lønn og sos. kr ,00 kr ,00 Kostnader innbet av fylke Lønnskostnad kr ,00 kr ,00 Inventar kr ,00 Vedlikehold utstyr kr ,00 kr - Honorar uten oppgaveplikt Revisjonshonorar kr ,00 kr ,00 Frikjøp av tillitsvalgte kr ,00 kr ,00 Kontorrekvisita kr ,00 kr -978,00 Møte, kurs, oppdatering kr ,00 kr ,00 Annen kontorkostnad kr ,00 Porto kr -500,00 Brukt mindre pga en sykemelding Bevertning ved møter kr ,00 kr ,00 Gave, fradragsberettiget kr ,00 kr ,00 Bank og kortgebyr kr -900,00 kr -676,00 Annen driftskostnad kr ,00 kr ,00 Sum driftskostnader kr ,00 kr ,00 Driftsresultat Annen renteinntekt kr 400,00 kr 314,00 Sum annen renteinntekt kr 400,00 kr 314,00 Årsresultat kr ,00 kr ,00

11 Balanserapport for periode UDF Modum Dette år Forrige år EIENDELER Side 11 Sum Anlegsmidler Andre fordringer Fordring sentral organisasjonsdrift Sum Fordringer Sum Investeringer Sum Bankinnskudd Sum Eiendeler EGENKAPITAL OG GJELD 3200 Kontingentrefusjon Periodens resultat Fri egenkapital Årets resultat 0 0 Sum Egenkapital Sum Gjeld 2935 Gjeld til fylkeslagene Annen kortsiktig gjeld Sum Egenkapital og Gjeld Differanse 0 0 Regnskapet for Utdanningsforbundet Modum godkjennes.

12 SAK 4 SAKER FRA KLUBBENE Ingen saker Side 12 SAK 5 SAKER FRA LOKALLAGSSTYRET På landsmøtet 2012 ble det vedtatt fireårige landsmøteperioder, gjeldende fra Det ble også vedtatt at fylkeslagene skulle inkalle til årsmøte hvert fjerde år i mai. Det ble ikke fattet noen vedtak angående lokallagenes årsmøter. Lokallagsstyret ønsker å ha årsmøte hvert andre år fra i år, og må eventuelt søke fylkesstyret om en prøveordning. Dette vil frigjøre ressurser, i form av tid og penger, som vi vil bruke på medlemsaktivitet. Våre årsmøter bør være i oddetallsår, i likhet med fylkesårsmøter og landsmøter, for å sikre at vi har mulighet til å behandle saker som skal opp på disse møtene. Lokallagsstyret søker fylkesstyret om å få avvikle årsmøte annethvert år, neste årsmøte blir da i 2015.

13 Side 13 SAK 6 RETNINGSLINJER FOR ARBEIDET I PÅFØLGENDE ÅRSMØTEPERIODE. HOVEDMÅL: Utdanningsforbundet Modum skal ivareta medlemmenes faglige, pedagogiske, økonomiske og juridiske interesser, samt være en organisasjon der alle medlemmer føler tilhørighet. DELMÅL: Organisasjonsutvikling: utvikle medlemmenes organisasjonsidentitet og fagforeningsbevissthet skolere tillitsvalgte være et serviceorgan for klubbene og medlemmene arbeide for å synliggjøre organisasjonen i Modum i forhold til opinionen arbeide for å øke samarbeidet mellom de ulike medlemsgruppene Lønns- og arbeidsvilkår: sikre medlemmenes rettigheter når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår sikre medlemmenes fysiske og psykososiale arbeidsmiljø utvikle debatt om samlende lønnsstrategi være pådrivere for å utvikle en aktiv livsfasepolitikk Faglig og pedagogisk arbeid: stimulere til debatt om verdier og yrkesetikk blant medlemmene motivere medlemmene til faglig pedagogisk engasjement være synlig i den pedagogiske debatten Likeverd og likestilling: arbeide for likeverd drive likestillingspolitikk TILTAK / HANDLINGSPLAN: Lokallaget skal: - svare raskt på henvendelser fra medlemmer - arrangere minst et fellesmøte/medlemsmøte med sosialt samvær - legge til rette for felles klubbmøter for små arbeidsplasser - holde ATV -møter for å finne felles løsninger - sørge for at alle ATV og styremedlemmer deltar på kurs - delta på drøftingsmøter og i arbeidsgrupper med arbeidsgiver - delta og være aktive i forhandlinger - være med å jobbe for at kommunen og fylkeskommunen setter i gang tilbud for videreutdanning for våre medlemmer - være synlige i media og overfor beslutningstakere i viktige skole- og barnehagesaker - samarbeide med verneombud, bedriftshelsetjenesten og arbeidsgivere - holde hjemmesiden vår oppdatert på lokale saker og informasjon - sende ut informasjon og referater til ATV, som videreformidler på arbeidsplassene - motta klubbmøtereferater fra klubbene - jobbe for at inngåtte tariffavtaler skal følges Lokallagsleder kan delta på klubbmøter ved forespørsel Retningslinjer og handlingsplanen for Utdanningsforbundet Modum godkjennes

14 SAK 7 BUDSJETT Side 14 Budsjettforslag 2013 og 2014 Regnskap 2012 Budsjett2013 Budsjett2014 Kontigentrefusjon kr ,00 kr ,00 kr ,00 Andre driftsinntekter kr - kr - Sum driftsinntekter kr ,00 kr ,00 kr ,00 Lønn og sos. kr ,00 kr ,00 kr ,00 Kostnader innbet av fylke Lønnskostnad kr ,00 kr ,00 kr ,00 Inventar kr ,00 kr ,00 Vedlikehold utstyr kr - kr ,00 kr ,00 Honorar uten oppgaveplikt kr ,00 kr ,00 Revisjonshonorar kr ,00 kr - kr - Frikjøp av tillitsvalgte kr ,00 kr ,00 kr ,00 Kontorrekvisita kr -978,00 kr ,00 kr ,00 Møte, kurs, oppdatering kr ,00 kr ,00 kr ,00 Annen kontorkostnad kr ,00 kr ,00 Porto kr -500,00 kr -500,00 Bevertning ved møter kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gave, fradragsberettiget kr ,00 kr ,00 kr ,00 Bank og kortgebyr kr -676,00 kr -700,00 kr -700,00 Annen driftskostnad kr ,00 kr ,00 kr ,00 Sum driftskostnader kr ,00 kr ,00 kr ,00 Driftsresultat Annen renteinntekt kr 314,00 kr 400,00 kr 400,00 Sum annen renteinntekt kr 314,00 kr 400,00 kr 400,00 Årsresultat kr ,00 kr ,00 kr ,00 Årsmøtet vedtar et rammebudsjett. Lokallagsstyret har innenfor rammene fullmakt til å justere budsjettet i løpet av årsmøteperioden Budsjettet for Utdanningsforbundet Modum godkjennes som et rammebudsjett.

15 SAK 8- VALG Side 15 Innstilling fra valgkomiteen: VALG 2013 Alternativ 1: (Dersom årsmøte vedtar å fortsette med årsmøte hvert år) Styret: Navn på nåværende: Valgkomiteens forslag: A Leder, SMU På valg B Nestleder Morten Bjørnstad, Enger Ikke på valg C Styremedlem/ Kasserer Hege Skalstad, Nordbråten barnehage På valg Hege Skalstad D Styremedlem (g) Hege Løvstad Bye, Stalsberg Ikke på valg E Styremedlem (l) Anne-Britt Skaar, Vikersund skole På valg Anne Britt Skaar F Styremedlem (b) Rita Hansen, Mælumenga barnehage På valg Rita Hansen G Styremedlem(vg) Thorbjørn Formo, Rosthaug Ikke på valg J 1. varamedlem Liss Heidi D Jahr, Rosthaug vg skole På valg Hans Jørgen Ellingsen K 2. varamedlem Cecilie Solheim, Gustadmoen bhg Ikke på valg L 3. varamedlem Lars Ole Brunes Bjerke, Buskerud Ikke på valg Hovedtillitsvalgte Modum kommune: HTV- barnehage Hege Grøtterud Skalstad, Nordbråten barnehage Vara HTVbarnehage Lise W Bendiksby, Barnas hus barnehage HTV-grunnskole, Søndre Modum ungdomsskole Vara HTVgrunnskole Morten Bjørnstad, Enger skole Ikke på valg Ikke på valg Ikke på valg Ikke på valg VALG 2013 Alternativ 2: (Dersom årsmøte vedtar å holde årsmøte hvert andre år, fra i år) Styret: Navn på nåværende: På valg: Valgkomiteens forslag: A Leder, SMU B Nestleder Morten Bjørnstad, Enger Morten Bjørnstad C Styremedlem/ Hege G Skalstad, Nordbråten barnehage Hege Skalstad Kasserer D Styremedlem (g) Hege Løvstad Bye, Stalsberg Hege Løvstad Bye E Styremedlem (l) Anne-Britt Skaar, Vikersund skole Anne Britt Skaar F Styremedlem (b) Rita Hansen, Mælumenga barnehage Rita Hansen G Styremedlem(vg) Thorbjørn Formo, Rosthaug Thorbjørn Formo J 1. varamedlem Liss Heidi D Jahr, Rosthaug vg skole Hans Jørgen Ellingsen K 2. varamedlem Cecilie Solheim, Gustadmoen bhg Lene Bottolfs L 3. varamedlem Lars Ole Brunes Bjerke, Buskerud Gunhild Strand HTV- barnehage Hege G Skalstad, Nordbråten barnehage Vara HTVbarnehage Lise W Bendiksby, Barnas hus barnehage HTV-grunnskole, Søndre Modum ungdomsskole Vara HTVgrunnskole Morten Bjørnstad, Enger skole Hege G Skalstad Tone Helen Skretteberg Morten Bjørnstad Innstillingen står over.

16 Forslag på valgkomite (valgkomiteen konstituerer seg selv): Side 16 Alternativ 1: (Dersom årsmøte vedtar å fortsette med årsmøte hvert år) Ingjerd Gulestøl Tone Helen Skretteberg Mette Grøterud Alternativ 2: (Dersom årsmøte vedtar å holde årsmøte hvert andre år, fra i år) Ingjerd Gulestøl Tone Helen Skretteberg Mette Grøterud Lars Ole Brunes Bjerke Innstillingen står over. SAK 9- RESOLUSJONER Ingen forslag Resolusjonen(e) sendes til