Vennesla. Sang av Bjøro Hildebrandt Besøk av Svein Ove Olsen (Fylkeskontoret) Årsmøtesaker Valgmøte etter årsmøtet Møtet avsluttes med tapas

Transkript

1 Vennesla Årsmøte 2012 Torsdag 22. mars kl på Digg (Kulturhuset) Sang av Bjøro Hildebrandt Besøk av Svein Ove Olsen (Fylkeskontoret) Årsmøtesaker Valgmøte etter årsmøtet Møtet avsluttes med tapas VELKOMMEN!

2 PROGRAM: 1. Velkommen v/lokallagsleder 2. Sang av Bjøro Hildebrandt 3. Innledning v/svein Ove Olsen 4. Konstituering Valg av møteleder: Valg av referent: Valg av protokollunderskrivere: Valg av tellekorps: Forslag til vedtak: Frode Aarøe Forslag til vedtak: Petter Huløen Forslag til vedtak: Geir Thomassen og Kirsten-Gerd Rosfjord Forslag til vedtak: Snefrid Kjetså og Kristin Vasvik Håland 5. Årsmelding 2011 v/nestleder Forslag til vedtak: Årsmelding tas til orientering 6. Regnskap 2011 v/leder Forslag til vedtak: Regnskapet godkjennes 7. Retningslinjer for arbeidet i lokallaget 2011 v/nestleder Forslag til vedtak: Årsmøtet godkjenner retningslinjene 8. Budsjett 2012 v/leder Forslag til vedtak: Budsjett 2012 vedtas som framlagt 9. Innmeldte saker v/nestleder 9.1 Kompensasjon for bruk av egen telefon Forslag til vedtak: Årsmøtet sender saken, som fremlagt, til Vennesla kommune. 10. Valg innledning v/valgkomiteen 10.1 Valg av nestleder i lokallagsstyret 10.2 Valg av vara hovedtillitsvalgt i kommune, i særmøte (=årsmøterepresentanter som er tilsatt i Vennesla kommune) 10.3 Valg av medlemmer og varamedlemmer til lokallagsstyret 10.4 Valg av valgkomité

3 SAK 6 ÅRSMELDING 2011 Årsmelding for perioden Styret Styret har fra bestått av: Leder: Nestleder: Kontaktperson barnehage: Kontaktperson grunnskole: Kontaktperson grunnskole: Kontaktperson videregående: Kontaktperson ledere: 1.vara: (fast møtende) 2.vara: 3.vara: Anne Marie Robstad Hagen Moseidmoen skole Kristin Vasvik Håland Smååsane barnehage Snefrid Kjetså Barnestua barnehage Kirsten-Gerd Rosfjord Vennesla ungdomsskole Linda Reinertsen Kvarstein skole Geir Thomassen Øvrebø videregående skole Eivind Tellefsen Kvarstein skole Lars Helge Kjøl Vennesla skole Janne Finsådal Solsletta barnehage Anita Falkum Andersen Klokkerstua barnehage Styret har sju medlemmer. Av disse er det fem kvinner og to menn, dvs. at styret overholder paragrafen om kvinneandel på minst 50 %. Styret har hatt 6 møter og behandlet 47 saker. Vi har jobbet etter vedtektene fra Utdanningsforbundet som omhandler lokallagstyrets oppgaver. Vi har etter beste evne fulgt Retningslinjer for arbeidet i lokallaget Medlemsmassen (Tall i parentes er endringer fra 2010) Pr hadde lokallaget 451 medlemmer. (+5) Medlemsgruppe barnehage: 60 (+0) Medlemsgruppe grunnskole (inkl kulturskole og voksenoppl.): 232 (-2) Medlemsgruppe videregående: 63 (+2) Medlemsgruppe pensjonister/uten arbeidssted: 78 (-1) Medlemsgruppe FAS (Faglig-administrativt støttesystem): 14 (+2) Andre: (+4) av våre medlemmer har et arbeidsforhold til Vennesla kommune. Frikjøp Hovedtillitsvalgt har 80 % frikjøp fra kommunen etter Hovedavtalen. Utdanningsforbundet sentralt betaler 48 % frikjøp til lokallag som har over 400 medlemmer. Frikjøpet har blitt brukt på følgende måte i 2011: Våren 2011: Lokallagsleder 48 % Adelheid Mykland (som også var vara HTV) Hovedtillitsvalgt 80 % Frode Aarøe (som også var nestleder og kasserer)

4 Endringer fra februar (da Adelheid overtok som kontaktperson bhg på Fylkeskontoret): Lokallagsleder 20 % og hovedtillitsvalgt 80 % Frode Aarøe Nestleder og vara HTV 20 % Kristin Vasvik Håland Kasserer 8 % Leila Carlsson Høsten 2011: Lokallagsleder 20 % og hovedtillitsvalgt 80 % Anne Marie Robstad Hagen Nestleder og vara HTV 20 % Kristin Vasvik Håland Kasserer 8 % Harry Beisland Klubber som har over 46 medlemmer får litt frikjøp til tillitsvalgtarbeid fra Utdanningsforbundet sentralt. I vårt lokallag gjelder det: Vennesla ungdomsskole 5 %: Erlend Berg Vennesla videregående skole 5 %: Linda Bentzen Lokallaget Vennesla kommune stiller kontorlokaler til rådighet i 3. etg på Herredshuset. Utdanningsforbundet Vennesla har kontor i samme gang som Norsk Sykepleierforbund, Delta og Fagforbundet. Det er et godt fagforeningsklima i 3.etg. Lokallagsleder og nestleder drifter lokallagskontoret og er et bindeledd mellom tillitsvalgte, klubber, medlemmer og fylkeslaget. Årsmøtet 2011 ble holdt på Venneslastua 5. april. Nestleder i Utdanningsforbundet Vest-Agder Svein Ove Olsen deltok på møtet. Det ble i tillegg avholdt ekstraordinært årsmøte i kantina på Herredshuset 21. juni for å velge ny lokallagsleder og hovedtillitsvalgt. Grunnen var at Frode Aarøe skulle over i ny stilling fra 1. august. Som for to år siden, arrangerte vi et seminar for lokallagstyret. I år gikk turen til London oktober. Vi reiste lørdag og var tilbake tirsdag kveld. Vi gjennomførte et styremøte. Mange av styremedlemmene var nye denne høsten. Det var en nyttig og god investering å bruke tid sammen. Vi ble godt kjent, noe som har vært fruktbart for samarbeidet videre denne høsten. I utgangspunktet hadde vi tenkt å besøke ei fagforening for pedagoger i London, men fikk ikke dette til pga at vi var for seint ute med å kontakte dem. Styret har også deltatt på kurs i regi av Utdanningsforbundet Vest-Agder. Det ble avholdt på Quality i desember. Temaene som ble tatt opp var Fylkesårsmøtet 2012 og Profesjonsetisk plattform i Utdanningsforbundet. Etter vedtak fra årsmøtet i 2011 har styret delt ut 4 stipend på 2000,- kr etter søknad fra medlemmer som har studert/kurset seg. Lokallaget inviterte til medlemsmøte i november. Møtet var i Nils Henrik Abels hus, og det var Utdanningsforbundet Kristiansand som var hovedarrangør. Foredragsholder var Magnus Marsdalen som har skrevet boka Kunnskapsbløffen. Det møtte ca 25 medlemmer fra Vennesla. Plasstillitsvalgt - klubbarbeid

5 Lokallaget har hatt 18 tillitsvalgte på ulike private og kommunale arbeidsplasser i Vennesla. Vi har hatt noen kurs/møter lokalt der vi bl.a. har hatt fokus på tillitsvalgtes oppgaver, bruk av kontingentmidler i klubbene, mobilbruk og tilgjengelighet - bruk av egen telefon i jobbsammenheng, konsekvenser av forslag til budsjett i Vennesla kommune, oppdatere medlemslistene/innlogging på Min side, tariffhøring, arbeidstidsavtale i barnehage og skole, osv. I tillegg holder vi kontakt på mail og telefon. I mars var det et todagers kurs i regi av Fylkeslaget på Quality for alle tillitsvalgte. Teamet var pensjon, personalsaker og arbeidstid. I november var det kurs for arbeidsplasstillitsvalgte i Travparken der temaet var SFS 2201 og profesjonsbevissthet. De fleste klubbene har et høyt aktivitetsnivå. Lokallagskontoret har bistått de plasstillitsvalgte pr. mail og telefon, samt deltatt på noen klubbmøter. Barnehage I 2010 deltok Utdanningsforbundet Vennesla i aksjonsgruppa: Bevar kvalitets-barnehagen sammen med politikere så vel som kommunale og private barnehager. Dette var for å markere motstanden av nye regler fra for finansiering av barnehagen (statlige overføringer til kommunene), der bergningene viste at Vennesla ville komme dårlig ut. I år har vi sett konsekvensene av det. Vi reagerte på budsjettforslaget for 2012 i Vennesla kommune der det ble foreslått å øke oppholdstiden i de kommunale barnehagene, uten å få gjennomslag hos politikerne. Prosjektet overgang barnehage - skole ble avsluttet før sommerferien, etter å ha pågått i tre år. Hovedtillitsvalgt (eller vara) har deltatt på de fleste møtene. Det har blitt utarbeidet flotte planer og maler for hva som er et minstemål av kriterier for denne overgangen. Det har kommet positive tilbakemeldinger fra pedagoger i både skolen og barnehagen. Søknadsmassen på kvalifiserte førskolelærere har gått litt opp og ned gjennom året, i høst var det få, eller ingen, kvalifiserte søkere til både faste jobber og vikariater. Det er seks barnehager som har søkt dispensasjon fra pedagogkravet i år. Dette økte fra tre dispensasjoner etter at veilederen om pedagognormen trådte i kraft. Lokallaget er med og finansierer en stilling på fylkeskontoret med hovedoppgave å følge opp de private barnehagene. Det er Vigdis Træland som har denne stillingen. Hun er også med rundt når vi har driver verving av medlemmer ved de private barnehagene. Arbeidstidavtalen for det pedagogiske personalet i de kommunale barnehagene ble endret denne våren. De fire timene som før var ubundet er endret til: Etter drøftinger med de ansatte skal det avsettes minst 4 timer i gjennomsnitt pr uke til faglig samarbeid, planlegging, forberedelser, tilrettelegging av aktiviteter o.l. Tillitsvalgte har blitt kurset i dette, og det er tatt grundig opp i klubbene. Nestleder har deltatt på klubbmøte. Endringene skal tre i kraft fra høsten Levekårsprosjekt i Vennesla kommune, kalt Likeverd og muligheter ble satt i gang høsten 2011 og skal vare i tre år. Hovedtillitsvalgt i Utdanningsforbundet er med i styringsgruppa. Prosjektet skal rettes mot barn og unge innenfor to fokusområder: Likestilling (samme muligheter for gutter og jenter) og utdanning (øke utdanningsnivået hos innbyggerne). Barnehagene startet smått opp i vår og har størst fokus på likestilling. Både kommunale og private barnehager er med i prosjektet. Grunnskole Levekårsprosjektet (se under barnehage) ble satt i gang høsten Skolene har to arbeidsgrupper, en for ungdomsskolene og en for barneskolene.

6 Prosjektet om overgang barnehage - skole ble avsluttet i år (se punktet under barnehage). I høst har alle skolene like arbeidstidavtaler, det er den sentrale avtalen som følges. Forrige skoleår var det en skole som hadde egen avtale der de valgte å øke til 7 planleggingsdager, uten å øke tilstedeværelsen ved skolen. Arbeidstidavtalen skulle forhandles på nytt sentralt innen 8. desember. Innen den tid ble det ikke enighet om ny avtale og det ble avtalt å fortsette forhandlingene like etter nyttår. Som i 2010, har det også i 2011 vært vanskelig med vikarsituasjonen ved mange skoler. I mange tilfeller har det vært brukt ufaglærte. Dette har bl.a. gått ut over spesialundervisningen, da det kun har vært en pedagog i timer det skulle vært to. Kampen om kvalifisert arbeidskraft har vært stor. Kommunen har derfor valgt å overtilsette lærere i faste stillinger. Kommunen oppmuntrer også til at skolene ansetter flere årsvikarer enn de har stilling til for letter å ha tilgang på vikar. Det betyr at det i kommunen er flere faste lærerstillinger enn det er hjemmel for. Kommunens forslag til budsjett for 2012 var preget av innsparing for alle enheter. Utdanningsforbundet reagerte på forslaget om å endre skolestrukturen, der Husfoss skole var spesielt nevnt. Politikerne vedtok å se på skolestrukturen, og Utdanningsforbundet skal følge prosessen nøye opp. Ledere Lederråd er en møteplass for alle ledermedlemmer i Utdanningsforbundet Vennesla. Lokallagsstyrets lederrepresentant er leder (med bistand fra lokallagsleder og hovedtillitsvalgt). Leder i vår var Odd Olav Hauso, i høst var det Eivind Tellefsen. I november arrangerte Utvalg for ledelse i Utdanningsforbundet Vest-Agder en lederkonferanse på Quality der Vennesla var representert med 6-7 medlemmer fra både skole og barnehage. Temaet var Idyllen som sprakk og handlet om barn og unges levekår på Agder. Lokallagsleder har videresendt «nyhets-brev» til ledermedlemmene. Lederforum er for ledere i samme avtaleområde, f.eks KS, der hovedtillitsvalgt også deltar. Det har blitt avhold et møte i forbindelse med lokale lønnsforhandlingene i høst for alle enhetsledere i kommunen. I forbindelse med rådmannens budsjettforslag for 2012 i november hadde lederne i kommunen en mailveksling med hovedtillitsvalgt, et godt innspill for å lage en kommentar fra Utdanningsforbundet til kommunens politikere. Videregående Vi har fire skoler i Vennesla som har videregående opplæring: Vennesla videregående skole, Øvrebø videregående skole, Vennesla musikkgymnas og Vennesla voksenopplæringssenter. Vi har medlemmer på alle skolene, men kun plasstillitsvalgt på Vennesla vgs, Øvrebø vgs og Voksenopplæringssenteret. Det er stor aktivitet i disse klubbene. Videregående har hovedtillitsvalgt på fylkesplan, med er allikevel en del av lokallaget i Vennesla. Geir Thomassen har vært med i styret som kontaktperson for videregående. Dette er veldig positivt! Videregående opplæring har en viktig plass i lokallaget. Utdanningsforbundet skal være en aktør som ivaretar hele utdanningsløpet. Lokallagsleder opplever å ha god kontakt med de

7 tillistvalgte fra videregående selv om de også blir godt ivaretatt på fylkeskontoret. De får tilbud om å være med på samlinger for tillitsvalgte i lokallaget, men velger selv om de vil delta. Fra 2012 vil midler fra lokallaget gå til fylkeslaget, siden de ivaretar videregående skoler med hovedtillitsvalgt. Fylkeslaget Lokallagsleder blir kalt inn til månedlige samlinger for alle lokallagsledere i fylket. Både lokallagsleder/hovedtillitsvalgte og nestleder har i tillegg ofte kontakt i forhold til enkeltsaker. Vi opplever fylkeslaget som tilgjengelig når vi har behov for det. Fylkeslaget arrangerer en rekke kurs for tillitsvalgte på ulike nivå. Nye plass-tillitsvalgte har fått tilbud om grunnskolering, i år har vi 1 ny. På de fleste kurs for plasstillitsvalgte i regi av fylkeslaget er lokallagsleder og nestleder som regel også deltager, og dermed blir dette også en møteplass for å treffe de plasstillitsvalgte. Fylkeskontoret har innimellom spørsmål eller høringer som lokallaget må besvare. I år har vi bl.a. uttalt oss om leksehjelp, oppfølging av pedagognormen, arbeidstidsavtalen for skolen og tariff Hovedtillitsvalgt Vennesla kommune Hovedtillitsvalgt har møtt som representant i følgende utvalg: Administrasjonsutvalget Hovedarbeidsmiljøutvalget (HAMU) AKAN-utvalg Utvalget om kompetansekartlegging Hovedtillitsvalgt har deltatt på skoleledermøter, styrertreff og enhetsledermøter. Hovedtillitsvalgte sitter som ansattrepresentant i alle ansettelser på ledernivå og når det skal ansettes pedagog i barnehager. På skolene deltar hovedtillitsvalgt der plasstillitsvalgte ikke har mulighet til å stille. Hovedtillitsvalgte deltar sammen med de andre hovedtillitsvalgte og hovedverneombudet på månedlige samarbeidsmøter med arbeidsgiver (rådmann og organisasjonssjef). Denne gruppen arrangerte fellesdag for alle ansatte i desember. På samling for nyansatte har vi informert om Utdanningsforbundet. I tillegg er det månedlige samarbeidsmøter med Kommunalsjef, oppvekst. Vi har også et utvidet samarbeid med noen andre kommuner. Fylkeslaget har delt fylket inn i 4 regioner. Vennesla er i region med Søgne og Songdalen, vi har hatt noen formelle og uformelle møter. I tillegg har vi møter sammen med de andre kommunene i Knutepunkt Sørlandet (Birkenes, Iveland, Kristiansand, Lillesand, Songdalen og Søgne). Hovedtillitsvalgte i Lillesand, Ottar Stordal, har vært møteleder. Det er også han som representerer Unio i arbeidsutvalget til Knutepunkt Sørlandet. Eikeland oppvekstsenter har vært under utbygging dette året. Hægeland frikirkes barnehage skal bli overdratt til kommunen fra Utdanningsforbundet har deltatt noe i dette arbeidet. Som oppfølging av samling ang. Hovedavtalen mellom enhetslederne, plasstillitsvalgte og verneombud (på Grossås), var plasstillitsvalgte sammen med verneombudene i mars på NAV Tangen på kurs om IA-avtalen, psykisk helse og rus. Lokale forhandlinger: Høsten 2011 ble det gjennomført lokale forhandlinger i kapittel 3

8 og 5 etter Hovedtariffavtalen. Disse forhandlingene omfattet alle enhetsledere og rådgivere i kommunens stab. Forhandlingene ble gjennomført 29. og 30. september. For kapittel 3 og 5 er det kun lokal lønnsdannelse. Men man skal tilstrebe og ha omtrent samme lønnsutvikling som det har vært i kapittel 4. Utdanningsforbundet kom til enighet med arbeidsgiver for begge gruppene. Gamle protokoller I flere år har utdanningsforbundet Vennesla hatt en bankboks med innhold, men ikke nøkkel. I høst ble denne boret opp. Innholdet var ulike protokoller og dokumenter fra Eksempel: Forhandlingsprotokoll, Øvrebø Lærerforening fra Referatbok, Vennesla lærerinnelag fra Jubileumshefte, Vennesla lærerlag 120 år fra Dette er nå oppbevart i kjelleren i Herredshuset.

9 Utdanningsforbundet Resultatrapport Vennesla RESULTAT Regnskap HiÅ Budsjett HiÅ Avvik i kroner Avvik i prosent Regnskap forrige år INNTEKTER 3200 Kontingentrefusjon % Kontingentinntekter FY/LOK % Andre driftsinntekter (fri) % 0 Sum Driftsinntekter % KOSTNADER 5017 Møtegodtgjøring uten feriepenger % Tømmekonto % Barnepass % Telefondekn.i form av lønnsytelse % Tømmekonto % Honorar uten feriepenger % Tømmekonto % Arbeidsgiveravgift % Tømmekonto 5400 pensjon % Sum Lønnskostnader % Frikjøp tillitsvalgte e. avtale % Frikjøpsordninger % Kontorrekvisita % Edb-utstyr over drift % Aviser og abonnementer kontoret % Faglitteratur % Diverse kontor- og adm.kostnader % Telefon % Portokostnader, postboksleie % Sum % Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri % Flybilletter % Andre reiseutgifter % Hotell % Leie kurslokale/møterom % Bevertning ved møter % Deltakeravgift møter/kurs % Andre kurs/møte kostnader % Tømmekonto % Profileringsmateriell % 0

10 7422 Representasjon, gaver % STIPEND % Forsikring % 0 Sum % DRIFTSRESULTAT % FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER 8040 Renteinntekter bank % Bankgebyr % 487, Dispon. årsresult fri egenkapital % 55772,88 Sum Finansposter % Ordinært Resultat før skatt % 0 Ordinært Resultat % 0

11 Balanserapport for periode Vennesla Dette år Forrige år EIENDELER Sum Anlegsmidler Fordring sentral organisasjonsdrift Sum Fordringer Sum Investeringer Driftskonto Sum Bankinnskudd Sum Eiendeler EGENKAPITAL OG GJELD 3200 Kontingentrefusjon Periodens resultat Fri egenkapital Årets resultat Sum Egenkapital Påløpte kostnader Sum Gjeld Sum Egenkapital og Gjeld

12 SAK 6 Retningslinjer for arbeidet i lokallaget Mål for arbeidet i 2012 Fortsatt vekst i medlemstallet Ivareta medlemmene på best mulig måte Legge tilrette for engasjement i de ulike medlemsgruppene Bistå medlemmer og tillitsvalgte som har behov for det Videreutvikle hjemmesida til lokallaget Arbeide for at medlemmene bruker hjemmesidene til Utdanningsforbundet aktivt Arbeide for økt engasjement og god informasjon til alle medlemmer, huske på de uten tillitsvalgte og pensjonister Arbeide for at pedagogenes tid brukes mest mulig på primæroppgaver og minst mulig på byråkrati Være i dialog med politikere Være i dialog med arbeidsgiver på alle nivå Være til stede på enhetsledermøte Arbeide for gode seniorpolitiske ordninger Barnehage Arbeide for at alle barnehager har tariffavtale Få flere medlemmer og tillitsvalgte i private barnehager Sikre en best mulig arbeidstidsavtale for kommunale barnehager Besøke private barnehager minst en gang pr år Ha fokus på pedagogtetthet, oppholdstid, ressurser, rammevilkår og arbeidstid Skape møteplasser for medlemmer i kommunale og private barnehager Være til stede på styrertreff Arbeide for at alle førskolelærere får tittelen pedagogisk leder Jobbe for et godt kvalifisert personale i alle barnehager Grunnskole Sikre en best mulig arbeidstidsavtale for skolene i Vennesla Ha fokus på kvalitet, lærertetthet, ressurser og rammebetingelser Være til stede på skoleledermøter Arbeide for økt engasjement i klubbene Delta i utredning i forhold til forslaget om å endre skolestrukturen i nedre Vennesla Jobbe for trygge arbeidsplasser uten trusler og vold Videregående skole Ha kontakt med og bistå tillitsvalgte og medlemmer i videregående skole Ha fokus på kvalitet, lærertetthet og ressursbruk Hovedtillitsvalgte for videregående er på fylkesplan, men medlemmene skal likevel oppleve tilhørighet til lokallaget Få flere medlemmer og tillitsvalgte i private videregående skoler Ledere Arbeide for å synliggjøre lederes utfordringer overfor kommunen og internt i Utdanningsforbundet Fortsette jobben som pådriver for at skolene skal få mer administrasjonsressurs Skape gode møteplasser for alle ledermedlemmer i Vennesla

13 Budsjett Vennesla Utdanningsforbundet RESULTAT Regnskap HiÅ Budsjett INNTEKTER 2050 Overføring fra fri egenkapital Kontingentinntekter FY/LOK Andre driftsinntekter (fri) Sum Driftsinntekter KOSTNADER 5017 Møtegodtgjøring uten feriepenger Barnepass Telefondekn.i form av lønnsytelse Honorar uten feriepenger Arbeidsgiveravgift Sum Lønnskostnader Frikjøp tillitsvalgte e. avtale Kontorrekvisita Edb-utstyr over drift Aviser og abonnementer kontoret Faglitteratur Diverse kontor- og adm.kostnader Telefon Portokostnader, postboksleie Sum Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri Flybilletter Andre reiseutgifter Hotell Leie kurslokale/møterom Bevertning ved møter Deltakeravgift møter/kurs Andre kurs/møte kostnader Profileringsmateriell Representasjon, gaver Stipend Forsikring Sum DRIFTSRESULTAT FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER 8040 Renteinntekter bank Bankgebyr Dispon. årsresult fri egenkapital 0 0 Sum Finansposter Ordinært Resultat før skatt Ordinært Resultat

14

15 SAK 9 Til Vennesla Kommune v/organisasjonssjef Heidi Engestøl Politisk sak fra Utdanningsforbundet Vennesla, vedtatt på årsmøtet 22/3-12. Utdanningsforbundet Vennesla har gjennomført en undersøkelse blant sine medlemmer. Resultatet viser at de fleste medlemmene har utgifter på bruk av privat telefon i jobbsammenheng. Vi ber med dette om at Vennesla Kommune setter i verk tiltak for at de ansatte skal kompenseres for disse utgiftene. Hilsen Årsmøtet i Utdanningsforbundet Vennesla

16 VALGKOMITEENS FORSLAG TIL STYRET FOR 2012/13 (fra 1/8-2012) Alle valg er for 2 år, valgkomiteen velges for 1 år. Verv Navn Arbeidssted Valgt for Leder Anne Marie R. Hagen Moseidmoen skole Har 1 år igjen Nestleder Kristin Vasvik Håland Smååsane barnehage 2 år Styremedlem bhg Snefrid Kjetså Barnestua barnehage Har 1 år igjen Styremedlem skole Kristine Tveiten Vennesla Ungdomsskole 2 år Styremedlem skole Linda Reinertsen Kvarstein skole Har 1 år igjen Styremedlem VGO Geir Thomassen Øvrebø videreg. skole Har 1 år igjen Styremedlem leder Eivind Tellefsen Kvarstein skole Har 1 år igjen 1.vara (møtende) Liv Myhre Hageland Samkom skole 2 år 2.vara Janne Finsådal Solsletta barnehage Har 1 år igjen 3.vara Anita F Andersen Klokkerstua barnehage 2 år Verv Navn Arbeidssted Valgt for Hovedtillitsvalgt Anne Marie R. Hagen Moseidmoen skole Har 1 år igjen Vara HTV Kristin Vasvik Håland Smååsane barnehage 2 år Med vennlig hilsen valgkomiteen Stapnes, Kirsti Reinertsen og Astrid Føreland Anita Styrets forslag til valgkomite (Valgkomiteen velger selv leder) Verv Navn Arbeidssted Valgt for Valgkomite Anita Stapnes Barn og familie 1 år Valgkomite Kirsti Reinertsen Samkom skole 1 år Valgkomite Astrid Føreland Vennesla Ungdomsskole 1 år Frikjøp: Lokallagsleder /hovedtillitsvalgt har 100 % frikjøp (20 % fra Udf og 80 % fra Vennesla kommune). Nestleder/ vara HTV har 20 % frikjøp. De resterende 8 % brukes til kasserer etter at styret har konstituert seg.

17 VALGMØTE 2012 I 2012 er det årsmøte i Utdanningsforbundet Vest-Agder. Da må lokallaget holde valgmøte i tilknytning til årsmøtet der følgende saker behandles: 1. Saker som er satt opp på sakslisten til fylkesårsmøtet Evaluere utvalgene v/leder 2. Velge 7 delegater fra Vennesla lokallag til fylkesårsmøtet v/nestleder Antall Fra hvilket område Aktuell delegat 1 fra grunnskole Leder, ATV, vanlig medlem Anne Marie R Hagen Vara Liv Myhre Hageland 1 fra grunnskole Leder, ATV, vanlig medlem Harry Beisland Vara Erlend Berg 1 fra barnehage Leder, ATV, vanlig medlem Kristin V Håland Vara Anne Torhild Andersen 1 fra vgo Leder, ATV, vanlig medlem Geir Thomassen Vara Geir Arnt Harbak 1 fra vgo Leder, ATV, vanlig medlem Linda Bentzen Vara Jorunn Kristiansen 1 leder Skole/barnehage Frode Aarøe Vara Eivind Tellefsen 1 fri Kan velges fritt blant alle medl. Anita Stapnes Vara Astrid Føreland 3. Nominere kandidater til fylkesstyret v/nestleder Verv Kandidat Fylkesleder Åse Løvdal Nestleder Svein Ove Olsen Fylkesstyret Adelheid Mykland Fylkesstyret Tor Anders Råbu Fylkesstyret Astrid Føreland Fylkesstyret Marianne Tjørnholm Fylkesstyret Sirill Berg Fylkesstyret Gyril Grønlid Fylkesstyret, vara Tordis Alice Blørstad Fylkesstyret, vara Solfrid Kasti

18