Utdanningsforbundet Asker Å rsmøte 2016

Transkript

1 Utdanningsforbundet Asker Å rsmøte 2016 Tirsdag 12. april kl på Asker Videregående skole Årsmøtesaker: 1. Konstituering 2. Godkjenning av årsmeldingen for Godkjenning av regnskapet for Forslag til budsjett for Forslag til handlingsplan for Innmeldte saker 7. Valg plenum 8. Valg særmøter 9. Valg av valgkomité for Eventuelle resolusjoner Velkommen! Berit Roald Utdanningsforbundet Asker 1

2 Saksliste til årsmøtet 2016 Plenum: 1. Konstituering og godkjenning av møte- og valgreglement a. Godkjenning av innkallingen b. Valg av dirigenter c. Valg av protokollskrivere d. Valg av to representanter til å signere protokollen e. Valg av tellekorps f. Møtereglementet g. Valgreglementet h. Godkjenning av sakslisten 2. Godkjenning av årsmeldingen fra styret 3. Godkjenning av regnskapet for Forslag til budsjett for Forslag til handlingsplan for Innmeldte saker 7. Valg - Plenum 7.1 Valg av leder 7.2 Valg av nestleder 7.3 Valg av styremedlemmer 7.3 Valg av varamedlemmer til styret i prioritert rekkefølge 8. Valg - Særmøter 8.1 Valg av hovedtillitsvalgte (medlemmer ansatt i kommunen har stemmerett) Plenum: 9. Valg av valgkomité for Eventuelle resolusjoner KONSTITUERING Sak 01/16 a) Godkjenning av innkalling. Vedtak: Innkallingen godkjennes b) Valg av dirigenter: Vedtak: Som dirigenter velges Ida Henriette Stabæk, Arnestad skole, og Ivar Hapalahti, Mellom- Nes skole. c) Valg av protokollskrivere: Vedtak: Som protokollskrivere velges Helene Steine, Mellom-Nes skole og Ellen Braathen, Båstadmyra barnehage. 2

3 d) Valg av to representanter til å signere protokollen. Vedtak: Til å underskrive protokollen velges Nils Gabrielsen, Risenga ungdomsskole og Cecilie Farstad, Hvalstad skole. e) Valg av tellekorps: Vedtak: Medlemmer fra Videregående skole utgjør tellekorps. f) Møtereglement: Styrets forslag: 1. Innlegg til sakene vises ved håndsopprekking. 2. Replikk til innlegg vises ved to fingre. 3. Til dagsorden/til sakslista; vises med en knyttet neve og en viftende hånd. 4. Det er ikke anledning til å be om ordet etter at strek er satt. Et flertall på årsmøtet kan be om at strek er satt blir opphevet. Vedtak: Møtereglementet godkjennes som foreslått. g) Valgreglement: Valgene gjelder i utgangspunktet for 2 år dersom ikke annet er foreslått. Valgperioden er fra 1.august etter årsmøtet. Alle valg skal være skriftlige. Møteledelsen kan, i samråd med årsmøtet, gjennomføre en åpen avstemning. Forutsetningen er at innstillingen fra valgkomitéen er enstemmig og at det ikke foreligger andre forslag. Kandidater som det er fremmet forslag på er: 1. Forslag fra valgkomitéen. 2. Kandidater som det fremmes forslag på under selve årsmøtet. Blank stemmeseddel blir regnet som avgitt stemme. Vedtak: Valgreglementet godkjennes som foreslått. h) Godkjenning av sakslisten: Årsmøtet kan vedta med 2/3 flertall å behandle saker som ikke er satt opp på sakslisten. Vedtak i slike saker krever også 2/3 flertall. Vedtak: Sakslisten godkjennes. 3

4 ÅRSMELDING FRA STYRET OG sak 02/16 HOVEDTILLITSVALGTE Medlemstall pr , Utdanningsforbundet Asker Medlemmene er fordelt på følgende medlemsgrupper: Per Per Grunnskole: Barnehage: Fag- og adm. system (=FAS) VGO Uten medlemsgruppe Sum Rektorer og inspektører inngår i medlemsgruppe grunnskole, mens virksomhetsledere, styrere og mellomledere i barnehagene er registrert i medlemsgruppe barnehage. Gruppen Uten medlemsgruppe omfatter i tillegg til pensjonister og medlemmer som ikke er i arbeid, medlemmer uten tilhørighet til en annen medlemsgruppe. Lokallagsstyret 2015 Fra Fra Leder og hovedtillitsvalgt: Kristina Hem Wiken Risengasonen bhg Kristina Hem Wiken Risengasonen bhg Leder og hovedtillitsvalgt: Fra Berit Roald Nestleder og hovedtillitsvalgt Berit Roald Risenga ungdomsskole Berit Roald Risenga ungdomsskole Nestleder Fra Solveig Reite Blakstad skole Hovedtillitsvalgt Ivar Hapalathi Mellom-Nes skole Marte Skogland Andersen Arnestad skole Styremedlem og kontaktperson barnehage Kristin Kvaalen Solvangsonen bhg Kristin Kvaalen Solvangsonen bhg Fra Kristin Kvaalen, BFE Styremedlem og kontaktperson grunnskole: Solveig Reite Blakstad skole Solveig Reite Blakstad skole Styremedlem og kontaktperson lederråd: Anne Havik Heggedal skole Marianne Ratvik Vettre skole Øvrige styremedlemmer: Nina E. Larsen Litschutin Drengsrudtunet bhg Agusta Arnadottir Torstadsonen bhg Tonje Baardsen Tonje Baardsen Hovedgården ungdomsskole Øystein Vigrestad Nesbru vgs 4 Hovedgården ungdomsskole Øystein Vigrestad Nesbru vgs

5 Medlem med tale- og forslagsrett fra videregående Varamedlemmer i nummerert rekkefølge: Lederråd: Hans Helseth Asker vgs Tonje Baardsen Hovedgården ungdomsskole Foline Ophaug Hvalstad skole Heidi Jeppesen Ånnerudtoppen bhg Kristina Hem Wiken Blakstad SFO Fra Hans Helseth Asker vgs Ellen Braathen Båstadmyra bhg Lederråd består av ledere og mellomledere og har møter cirka én gang i måneden. Rådet har vært spesielt opptatt av ledelsesstrukturen i kommunen og lønnsutviklingen. Leder: Anne Havik Marianne Ratvik Heggedal skole Vettre skole Terje Larsen Jan Stien Risenga u-skole Den alternative skolen Anne Antonisen Kjersti Tobro Hvalstad skole Rønningen skole Lars Theting Karin Berger Torstad u-skole Solvangsonen bhg Karin Berger Maria Rooney Solvangsonen bhg Nesøya og Vendla bhg Maria Rooney Nesøya og Vendla bhg Lokallaget: Lokallaget har kontorer i Jørgensløkka 66 sammen med flere av de andre større arbeidstakerorganisasjonene og hovedverneombudet. Kontoret er bemannet hver dag dersom det ikke er kurs eller møter som er lagt andre steder. Vi nås på telefon /94, mobilnummer eller på e-post: utdanningsforbundet.asker@asker.kommune.no Aktuell informasjon fra lokallaget finner man ved å gå inn på vår hjemmeside Det er også en egen Facebook-side. 5

6 Frikjøp: Lokallagets frikjøp finansieres dels ved egne midler, ved midler tildelt fra Utdanningsforbundet sentralt og ved midler fra kommunen (hovedtillitsvalgtressurs): Vår 15 Høst 15 Fra Asker kommune, jfr. Hovedavtalen 180 % 180 % Fra Utdanningsforbundet sentralt 116 % 116 % Ressurs fra lokallagets egne midler 44 % % Sum frikjøp 340 % % På grunn av endringer i løpet av året, har frikjøpet variert. Frikjøpet er fordelt som følger: Vår 15 Høst 15 t.o.m Høst 15 f.o.m Leder og hovedtillitsvalgt 100 % 100 % 100 % Nestleder og hovedtillitsvalgt 100 % 100 % Nestleder 100 % Hovedtillitsvalgt 56,4 % 100 % 100 % Lederråd til sammen 30 % 0 % 0 % Kontaktperson barnehage 20 % 20 % 20 % Kontaktperson grunnskole % 20 % 0 % Øvrige styremedlemmer 19 % 10 % 10 % Hovedtillitsvalgtressursen inngår som en del av frikjøpet til leder og nestleder, samt et tredje styremedlem. Hovedtillitsvalgte etter hovedavtalen (kommunal ressurstildeling i parentes): Vår 2015: Kristina Hem Wiken (60 %), Berit Roald (60 % ) Ivar Hapalahti (56,4 %). Høst 2015: Kristina Hem Wiken (60 %), Berit Roald (60 %), Marte Skogland Andersen (60 %) Medlem av Arbeidsmiljøutvalget i Asker kommune: Berit Roald Medlem av Partssammensatt utvalg i Asker kommune: Berit Roald 1.vara: Kristina Hem Wiken, fra Marte Skogland Andersen Medbestemmelse med rådmannen: Kristina Hem Wiken vara: Berit Roald Fra 01.12: Berit Roald vara: Marte Skogland Andersen 6

7 Intervju/tilsetting av virksomhetsledere og mellomledere: Kristina Hem Wiken, Berit Roald og Marte Skogland Andersen Forhandlingsutvalg i forbindelse med lokale forhandlinger 2015: Kap. 3: Kristina Hem Wiken, Berit Roald og Marianne Ratvik Kap. 5: Kristina Hem Wiken og Berit Roald, (samt Anne Marie Skattebo fra NSF og Rolf-Egil Larsen fra Akademikerforbundet) Stipendutvalget: Berit Roald, fra Marte Skogland Andersen Omstillingsutvalget: Kristina Hem Wiken / Ivar Hapalahti, fra Marte Skogland Andersen Tidlig Innsats: Kristina Hem Wiken Ergonomi og pedagogikk i barnehagen: Kristina Hem Wiken KS skoleeierprogram i Akershus: Berit Roald AKTIVITETER, KURS OG MØTEVIRKSOMHET 2015 Styremøter Det har vært avholdt 10 ordinære styremøter og ett konstituerende styremøte i perioden. Totalt er det behandlet 88 saker. De viktigste sakene som styret har behandlet: Handlingsplan for lokallaget / årshjul Lokallagets økonomi, herunder frikjøp Barnehagedagen 2015 SFS 2213 (arbeidstidsavtalen) Verving Innspill til komité for oppvekst Lokale lønnsforhandlinger i kapittel 3 og 5 Rådmannens forslag til handlingsprogram Krav til arbeidsplasser Barnehageoffensiven Medlemsmøter og medlemsseminar 7

8 Kurs for arbeidsplasstillitsvalgte De tillitsvalgte har vært på felles kurs og medlemsgrupperelaterte kurs. De som er nyvalgte tillitsvalgte, får grunnskolering i tre moduler. Samtlige tillitsvalgte er gjennom overordnede tema som: tilsettinger SFS 2213 I tillegg er det kursing med medlemsgrupperelaterte saker og særskilt fokus. Det er avholdt 12 kontaktmøter for ungdomsskole, barneskole og barnehage. Dette er en uformell møteplass for tillitsvalgte. Medlemsmøter og medlemsseminar oktober: Medlemsseminar på Åsgårdstrand hotell. 62 medlemmer deltok på seminaret der Gyrid Beck Solberg holdt foredrag om «Det er meg det kommer an på». 02. desember: Medlemsmøte for pensjonistene i Festsalen, Asker kulturhus med 74 deltakere. I tillegg til å treffe tidligere kolleger, informerte Anne J. Sætre om pensjonistgruppa i fylket. SENTRALT OG LOKALT LØNNSOPPGJØR Tariffoppgjøret 2015: Lokale forhandlinger: Resultat i kapittel 4: Dette var et mellomoppgjør. Det ble i hovedoppgjøret 2014 fremforhandlet sentrale tillegg gjeldende fra Resultat i kapittel 3: Utdanningsforbundet leverte et solid krav. I år fikk vi det samme mandatet som øvrige år og arbeidsgiver møtte oss på utjevning av skjevheter, selv om vi har langt igjen. Oppgjøret hadde en ramme på 2,1 %, resultatet endte med at Utdanningsforbundets medlemmer fikk 2,17 %. Resultat i kapittel 5: Utdanningsforbundet forhandlet som hovedsammenslutning UNIO. UNIO la inn et krav på 2,7 % lønnsvekst samlet for våre medlemmer. Resultatet ble at UNIO fikk 2,77 % av den totale potten til Asker kommune, men når man ser på resultatet ut fra medlemsmassen, fikk Utdanningsforbundet 3,65 % av den totale potten. Dette resultatet både samlet og for UDF, må sies å være tilfredsstillende. I løpet av året har Utdanningsforbundet hatt flere saker i adm. forhandlingsutvalg (4A2- forhandlinger særskilte forhandlinger). Disse forhandlingene har stort sett dreid seg om kompetansetillegg. 8

9 MEDBESTEMMELSE, RÅDMANN OG HOVEDTILLITSVALGTE I medbestemmelsesmøtene (MBM) møter de største fagforeningene. I tillegg til Utdanningsforbundet, møter Fagforbundet, FO, Delta, Sykepleierforbundet og Akademikerne. Møtene holdes omtrent en gang i måneden, men i år har det vært færre møter på grunn av konflikten. For å sikre at også andre fagforeninger skal ha mulighet til å komme med innspill, har vi jevnlig nettverksmøter i forkant av medbestemmelsesmøtene. Referatene fra medbestemmelsesmøtene legges ut på INN-siden, slik at alle skal ha mulighet til å holde seg orientert. Noen av sakene fremmet av Utdanningsforbundet til rådmannens medbestemmelsesmøte: Tilsettinger i Askerskolen Budsjettmodell grunnskolen Fremtidens skolestruktur i Akershus fylkeskommune Handlingsplan for Utdanningsforbundet 2015 SAKER TILTAK RESULTAT Særskilt fokus Følge opp arbeidstidsavtaler for skoler og barnehager Tilsettinger på egen arbeidsplass involvering av tillitsvalgte Tilsettinger av ledere i Askerskolen Tema på tillitsvalgtkurs og på dialogmøte med direktør for oppvekst Fellesskolering med UDF og KS Delta på klubbmøter og personalmøter. Besvare henvendelser fra ATV i barnehage og skole. Tatt opp på dialogmøte med direktør for oppvekst Etter hoved tariffoppgjøret 2014, ble SFS2213 prolongert til ATV skolering i SFS2213 regi av fylket Fellesskolering i SFS2213 for HTV og repr. for arb.giver Eget ATV kurs om forhandlinger på den enkelte skole i SFS2213 og god forhandlingsskikk Fellesmøte med rektorer og ATV i regi av Asker kommune og UDF om lokale presiseringer av SFS Deltatt foran Stortinget for å markere UDFs motstand mot endringene i arbeidsmiljøloven. Alle ATVer har vært blitt tilbudt kurs i regi av fylket, jan. -15 HTVer har vært direkte involvert på enkeltskoler hvor prosessene har vært vanskelige. HTV har vært aktivt med i alle tilsettingsprosesser, også i tilsettingen av ny direktør for oppvekst. 9

10 Budsjett på egne arbeidsplasser og i Askerskolen Lærerspesiallister Kommunens handlingsplan for Lønnsoppgjøret 2015 Bedre integrering av flerspråklige elever i skolen Seniorpolitikk Utagerende og voldelige elever Lokallagets virksomhet i forhold til medlemmer i videregående opplæring Ha ekstra fokus på ny budsjettmodell i skolen i dialogmøter med dir. for oppvekst. Innspill til direktør for oppvekst om at UDF synes ordningen slik den er utformet, ikke er i tråd med det som var forespeilet fra regjeringen og at den er utilfredsstillende. Skrive høringsuttalelse til rådmannens forslag. Sak på møte i Partssammensatt utvalg (PSU) Følge opp nytt kommunalt lønnssystem (fra 01.05). Lokale forhandlinger for kap.3 og 5. Mellomoppgjør for kap.4. Tema på dialogmøte med direktør for oppvekst der det ble stilt spørsmål om videre organisering av innføringsklassen ved Hagaløkka skole. Komme med innspill til revisjon av arbeidsgiver politisk plattform (AGP). Tilbudt medlemsmøte med Statens Pensjonskasse og Tema på dialogmøte med direktør for oppvekst Når mulig; delta på kurs, opplæring og klubbmøter. 10 Flere enheter involverer ATV og de ansatte i eget budsjettarbeid. Etterspurt i dialogmøter prosessen rundt ny budsjettmodell for Askerskolen, samt sendt sak til rådmannens MBM UDF ble invitert inn i økonomigruppen i Oppvekst fra og har nå bedre mulighet til å påvirke arbeidet. Asker kommune søkte ikke om å få lærerspesialister. Fylkeskommunen søkte og har fått flere lærerspesialister lokalt. Høringsuttalelse sendt Innspill fra UDF i PSU, ulike medier og fora. Se årsmelding. Det skal utarbeides forslag fra dir. for oppvekst som skal behandles i Komité for oppvekst i feb. -15 for så å sendes på høring. Saken ble utsatt. Gitt innspill gjennom UDFs representanter i ulike ressursgrupper. Få påmeldte og fellesmøtet ble derfor avlyst. Individuelle samtaler for de som ønsket, ble tilbudt og gjennomført på JL Skolering av ATVer av Hovedverneombudet i kommunen på lokalt kurs VGO er representert ved 2 representanter i lokallagsstyret og inviteres til og deltar på kurs i regi av lokallaget. Sendt sak til rådmannens MBM ang. forslag til ny skolestruktur i Akershus. Arrangert teaterkveld for medlemmer på VGO med støtte

11 fra UDF lokalt. Personal- og rekrutteringspolitikk Verving av medlemmer Egen mediekontakt i styret Innspill og synliggjøring av lokallagets politikk og synspunkter i media Utdanningsforbundet skal være pådriver i arbeidet med å videreutvikle Asker kommunes personal- og rekrutteringspolitikk Ansettelser i Askerskolen Ett av UDFs fokusområder under revisjon av arbeidsgiverpolitisk plattform På dialogmøte med direktør for oppvekst minnet UDF om tidligere innspill hvor UDF ønsker at stillinger i askerskolen skal lyses ut internt før fellesutlysning (lik tidligere praksis) Sendt ut vervemateriell til samtlige arbeidsplasser i bhg og skole i juli. Deltatt på møter for nytilsatte og besøkt klubber. Profilere UDF i media. UDF har sittet i styringsgruppen for revisjon av arbeidsgiverpolitisk plattform (AGP) og deltatt i flere av ressursgruppene i forbindelse med revisjonen. Se over. Innspill til revisjonen av AGP vinteren Innspill til revisjon av AGP vinteren Direktøren har sammen med HR avd. vurdert om det er hensiktsmessig å få gjeninnført denne praksisen. Dette viser seg ikke hensiktsmessig, da ledige lærerstillinger må lyses ut tidligere enn da intern utlysning ble praktisert. Medlemstallet i Asker i 2015 ved årsskiftet er 1440 medlemmer en reduksjon på 22 medlemmer. Mediekontakt: Ivar Hapalahti (frem til ) Innspill i Budstikka fra UDF Asker: Barnehagedagen, reportasje Leserinnlegg om bhg Barnehageoffensiven Innspill til alle politiske partier om UDFs synspunkter i forbindelse med lokalvalget Debattinnlegg i Budstikka i forhold til lokalvalget innspill til Budstikka om bekymring ang. rådmannens ønske om effektivisering Debattinnlegg/innspill i Budstikka om «Kutt i Askerskolen» 11

12 Profesjonsetikk «Den gode skoleeier» Arbeidsplasser Barnehageoffensiven Obisoft Følge opp årsmøtesaker Stimulere til fortsatt økt kunnskap om profesjonsetikk og hva det innebærer å ha et profesjonsetisk ansvar. Bidra til at plattformen fortsatt brukes aktivt. Diskutert eventuell opprettelse av profesjonsetisk råd. Asker kommune deltar på KS skoleeierprogram i Akershus med hovedmål «å bidra til en reell praksisforbedring av eget skoleeierskap». Bevisstgjøre medlemmene om hvilke krav som stilles til godkjente arbeidsplasser. Ulik info/kursing; bl.a. mail, egen sekvens på «Holmenkurset» for ATVer , delt ut infonett til alle ATV/kontaktpersoner på kurs Fulgt opp henvendelser fra ATV og enkeltmedlemmer vedrørende bruk av Obisoft som verktøy ved medarbeidersamtaler. Kompetansekartlegging av ansatte i askerskolen. Innspill om profesjonsetikk på PSU møtet Bevisstgjøring av de ansatte gjennom eget spørsmål i Obisoft. Medlemsseminar til i Åsgårdstrand med foredrag av Gyrid Beck Solberg («Det er meg det kommer an på»). Sendt uttalelse til fylket hvor lokallagets syn ble utdypet. På Landsmøtet ble det vedtatt å opprette et profesjonsetisk råd. UDF deltar med representant. Delt ut brosjyren «Finn din plass» til ATVer og arbeidsplasser. Olav Ansnes hadde underholdningsinnslag på årsmøtet med fokus på arbeidsplasser. Foredrag ved Hovedverneombudet for Asker kommune på «Holmenkurset» for ATVer Barnehageoffensiven er kjent for våre tillitsvalgte. Innspill fra UDF til ny Arbeidsgiver politisk plattform, og tatt opp i flere dialogmøter med direktør for oppvekst. Kompetansekartleggingen av ansatte i Oppvekst er utsatt i påvente av ny direktør. Se under. 12

13 Fremme saker vedtatt løftet på årsmøtet, for fylkesårsmøtet i mai -15 Faste oppgaver Bistå tillitsvalgte og medlemmer. Fortsatt fokus på arbeidsforhold for ledere. Være aktive for å synliggjøre UDF politikk og meninger i ulike lokale fora (Budstikka ) Bevisstgjøring i forhold til det å være organisert. Gode rutiner for lokal medbestemmelse. God kvalitet i arbeidet med tilsettinger. Samarbeid med andre fagforeninger. Skolering av tillitsvalgte. Kompetanseutvikling i skoler og barnehager. Være en aktiv medspiller i ulike kommunale fora. Arrangere barnehagedagen i samarbeid med tillitsvalgte. Arrangere lunsj med foredrag for pensjonistmedlemmene. Asker fremmet 3 saker for fylkesårsmøtet (forhandlingsansvaret over til staten, kjønnskvotering og øremerking av økonomiske midler til skolen). Alle sakene ble vedtatt fremmet videre for landsmøtet i november. Sakene om forhandlingsansvaret og øremerking av økonomiske midler ble vedtatt på LM med noen annen ordlyd. Se over Avholdt kontaktmøter i tillegg til lokale kurs. Ble arrangert av noen ATVer med markering i Asker sentrum og i Drengsrudtunet bhg. Ble arrangert med Anne J. Sætre fra pensjonistgruppa i fylket. Vedtak: Årsmeldingen for 2015 godkjennes. 13

14 GODKJENNING AV REGNSKAP 2015 sak 03/ RESULTAT Regnskap denne perioden Regnskap HiÅ Budsjett HiÅ INNTEKTER 3290 Kontingentinntekter FY/LOK Sum Driftsinntekter KOSTNADER 5010 Fast lønn Møtegodtgjøring uten feriepenger Påløpne feriepenger Lønnsytelser-interimskonto Fri telefon privat fordel, avg.pliktig Fri telefon øvrig Telefondekn.i form av lønnsytelse Div. naturalytelser (avgiftspliktige) Honorar uten feriepenger Honorar næringsdrivende Arbeidsgiveravgift Arb.giv.avg. pål. feriep Sum Lønnskostnader Kontorforsikringer Inventar, innkjøp Kontorteknisk utstyr Frikjøp tillitsvalgte e. avtale Refusjon frikjøp/spk Honorar uten oppg.plikt Kontorrekvisita Trykksaker Aviser og abonnementer kontoret Diverse kontor- og adm.kostnader Telefon Portokostnader, postboksleie Sum Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri Andre reiseutgifter Hotell Leie kurslokale/møterom Bevertning ved møter Deltakeravgift møter/kurs

15 7190 Andre kurs/møte kostnader Profileringsmateriell Representasjon - bevertning Støtte andre organisasjoner Representasjon, gaver STIPEND Avsetning periodiserte kostnader Sum DRIFTSRESULTAT FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER 8040 Renteinntekter bank Bankgebyr Smådifferanser, diverse Dispon. årsresult fri egenkapital Sum Finansposter Ordinært Resultat før skatt Ordinært Resultat Vedtak: Regnskapet for 2015 godkjennes. 15

16 16

17 BUDSJETTFORSLAG 2016 sak 04/16 RESULTAT Regnskap 2015 Budsjett 2015 Budsjett 2016 INNTEKTER 3290 Kontingentinntekter FY/LOK Sum Driftsinntekter KOSTNADER 5010 Fast lønn Møtegodtgjøring uten feriepenger Påløpne feriepenger Lønnsytelser-interimskonto Fri telefon privat fordel, avg.pliktig Fri telefon øvrig Telefondekn.i form av lønnsytelse Div. naturalytelser (avgiftspliktige) Honorar uten feriepenger Honorar næringsdrivende Arbeidsgiveravgift Arb.giv.avg. pål. feriep Sum Lønnskostnader Kontorforsikringer Inventar, innkjøp Kontorteknisk utstyr Frikjøp tillitsvalgte e. avtale Refusjon frikjøp/spk Honorar uten oppg.plikt Kontorrekvisita Trykksaker Aviser og abonnementer kontoret Diverse kontor- og adm.kostnader Telefon Portokostnader, postboksleie Sum Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri Andre reiseutgifter Hotell Leie kurslokale/møterom

18 7171 Bevertning ved møter Deltakeravgift møter/kurs Andre kurs/møte kostnader Profileringsmateriell Representasjon - bevertning Støtte andre organisasjoner Representasjon, gaver STIPEND Avsetning periodiserte kostnader Sum DRIFTSRESULTAT FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER 8040 Renteinntekter bank Bankgebyr Smådifferanser, diverse Dispon. årsresultat fri egenkapital Sum Finansposter Ordinært Resultat før skatt Ordinært Resultat Egenkapital pr Vedtak: Budsjettforslaget for 2016 godkjennes. 18

19 FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN 2016 sak 05/16 Lønnsoppgjøret 2016 Følge opp arbeidstidsavtaler for skoler og barnehager Tilsettinger på egen arbeidsplass involvering av tillitsvalgte Tilsettinger av ledere i Askerskolen Kommunesammenslåing Budsjett på egne arbeidsplasser og i Askerskolen Kommunens handlingsplan for God integrering av flerspråklige elever i barnehager og skoler Ledermedlemmer Seniorpolitikk etablere pensjonistråd Personal- og rekrutteringspolitikk Verving av medlemmer Innspill og synliggjøring av lokallagets politikk og synspunkter i media Profesjonsetikk Ny kompetanseforskrift Følge opp årsmøtesaker Faste oppgaver Bistå tillitsvalgte og medlemmer Fortsatt fokus på arbeidsforhold for ledere Innspill og synliggjøring av lokallagets politikk og synspunkter Bevisstgjøring i forhold til det å være organisert Gode rutiner for lokal medbestemmelse God kvalitet i arbeidet med tilsettinger Samarbeid med andre fagforeninger Skolering av tillitsvalgte Være en aktiv medspiller i ulike kommunale fora Arrangere lunsj med foredrag for pensjonistmedlemmene Vedtak: Forslag til Handlingsplan 2016 tas til etterretning. 19

20 INNMELDTE SAKER sak 06/16 «Mandag, tirsdag - klapp, klapp, klapp» Innsendt av: Klubben på Vollen ungdomsskole v/ John Henry Knudseth Skoleruten i Asker har de siste årene vært slik at elevene har startet midt i uka etter sommer- og juleferiene, og sluttet midt i uka før jule- og sommerferiene. Utdanningsforbundet Asker mener det er en fordel for både elever og lærere at skoleåret starter på en mandag eller tirsdag, slutter på en torsdag eller fredag, og at juleferien helst varer i to hele uker, med siste skoledag på en fredag. I skoleuker med bare 2-3 dager opplever vi at det oftere søkes om permisjon, og at læringstrykket av ulike grunner ikke blir optimalt. Vedtak: Utdanningsforbundet Asker vil jobbe for å påvirke lokalpolitikerne og oppfordrer klubbene til å påvirke via rektorene. VALG PLENUM 2016 sak 07/ Valg av leder Som leder foreslås Berit Roald 2 år Vedtatt 7.2 Valg av nestleder Som nestleder foreslås Marte S. Andersen 2 år Vedtatt 7.3 Valg av styremedlemmer Kine Midttun, Hvalstad barnehage 1 år Vedtatt Tonje Baardsen, Hovedgården ungdomsskole 2 år Vedtatt Ellen Braathen, Båstadmyra barnehage 1 år Vedtatt Kristin Kvaalen, BFE 1 år Vedtatt Hilde Bestvold, Arnestad skole 2 år Vedtatt Hans Lie Helseth, Asker videregående 1 år Vedtatt 7.4 Valg av varamedlemmer til styret i prioritert rekkefølge 1. Augusta Arnardottir, Mellom- Nes FUS barnehage 1 år Vedtatt 2. Ida Henriette Stabæk, Arnestad skole 2 år Vedtatt 3. Elin Dahlen, Solgården barnehage 2 år Vedtatt 20

21 8. VALG SÆRMØTER sak 08/ Valg av hovedtillitsvalgte Som hovedtillitsvalgte foreslås Berit Roald 2 år Vedtatt Marte Skogland Andersen 2 år Vedtatt Lederråd - oppnevnes av det nye lokallagsstyret 9. Valg av valgkomité for 2017 sak 09/16 Gr. skole Barnehage Ledere Videregående Opplæring Medlemmer Solveig Reite Blakstad skole Lillian Kilde Solgården barnehage Karin Berger Solvangsonen barnehager Trond Stensland Holmen videregående skole Varamedlemmer Nils Gabrielsen Risenga u-skole Solveig Berlid Hval gård barnehage Kristina Hem Wiken Blakstad skole Øystein Vigrestad Nesbru videregående skole Vedtak: Valgkomiteen for 2017 godkjennes 10. EVENTUELLE RESOLUSJONER Nils Gabrielsen Cecilie Farstad 21