Tirsdag 15. mars kl pa Ra dhuset

Transkript

1 Vår dato Tirsdag 15. mars kl pa Ra dhuset Saksliste: 1.0 Konstituering 2.0 Årsmelding for 2014 og Regnskap og budsjett 4.0 Andre årsmøtesaker 5.0 Valg av lokallagsstyre og hovedtillitsvalgt 6.0 Valg av delegater til fylkesårsmøte Forslag til kandidater til fylkesstyreverv Resolusjoner Bevertning: Tapas fra Kalas Adresse Rådhuset 2335 Stange E-post/Internett Telefon

2 Side 2 Styrets forslag til sakliste: Innhold 1.0 Konstituering... 3 Godkjenning av innkalling... 3 Fastsettelse av møtereglement:... 3 Fastsettelse av valgreglement: Årsmelding Medlemsoversikt pr Styret har i perioden bestått av: Styret har i perioden bestått av: Representasjon i kommunale nemnder, utvalg og grupper Virksomhet i perioden - lokallaget Deltagelse i Utdanningsforbundet Hedmark og sentralt Saker vi har arbeidet med Grunnskole: Barnehage Medlemsaktivitet: Lønnspolitikk: Pensjonister Regnskap og budsjett Regnskap Regnskap Rammebudsjett Rammebudsjett Andre Årsmøtesaker Handlingsplan for Saker fra medlemmene Valg Valg av årsmøtedelegater fylkesårsmøte Hedmark Forslag til kandidater til fylkesstyreverv perioden Resolusjoner Forslag til sakliste vedtas.

3 Side Konstituering Godkjenning av innkalling Innkallingen godkjennes. Valg av møteansvarlige: Valg av møteleder: Styrets forslag: Lars Magne Mauset Valg av møtesekretær: Styrets forslag: Elin Mikaelsen Underskrift av protokoll: Styrets forslag: Inger Eva Engebretsen og Katrine Hanssveen Valg av tellekorps: Styrets forslag: Frode Nilssen og Bodil Frydenlund Forslag til vedtak: Styrets innstilling vedtas. Fastsettelse av møtereglement: Styrets forslag til møtereglement: 1. Årsmøtet er åpent for gjester og presse såfremt årsmøtet ikke gjør annet vedtak. 2. Medlemmer som ønsker ordet gir melding om dette ved å rekke opp hånda. 3. Taletiden begrenses til 3 minutter. Møteleder og medlemmer kan komme med forslag om ytterligere begrensninger av taletiden eller at strek settes. Slike forslag tas straks opp til votering. 4. Det gis anledning til replikker på maksimalt 1 minutt, totalt 3 replikker per innlegg. Innleder gis anledning til svarreplikk. 5. Medlemmer som ber om ordet til forretningsorden, eller for å gi saksopplysninger, får ordet straks, og har maksimalt 1 minutts taletid. 6. Forslag til vedtak leveres skriftlig til møteleder og skal være underskrevet. Forslag til vedtak kan ikke fremmes eller trekkes etter at strek er satt. Årsmøtet kan vedta å oppheve strek. 7. Alle vedtak der det ikke er fastsatt andre regler, avgjøres ved vanlig flertall. Møtet avgjør voteringsmåten. 8. Alle møtedeltagere har stemmeplikt. 9. Ved valg regnes blank stemme som avgitt stemme. 10. Årsmøtet kan med 2/3 flertall vedta å behandle saker som ikke er satt opp på sakslisten. Vedtak i slike saker krever også 2/3 flertall. Forslag til vedtak: Styrets forslag til møtereglement vedtas

4 Side 4 VALGREGLEMENT FOR ÅRSMØTE I UTDANNINGSFORBUNDET STANGE 1. Generelt om valgene Valgene gjelder for 2 år med virkning fra 1. august Styrets forslag til valgreglement: Alle valg skal være skriftlige. Møteleder kan allikevel, i samråd med årsmøtet, gjennomføre åpen avstemming dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomiteen og ingen andre forslag foreligger. Det kan ikke stemmes på andre enn de kandidatene det er fremmet forslag om. Stemmesedler som inneholder andre navn blir forkastet. Kandidater som det er fremmet forslag om er: o Forslag fra valgkomiteen /lokallagsstyret. o Kandidater som det er fremmet forslag om fra årsmøtets talerstol Blank stemmeseddel blir regnet som avgitt stemme. 2. Valg av leder og nestleder i lokallaget Leder og nestleder blir valgt først og ved særskilte valg Valg av lokallagsleder. Den kandidaten som får minst halvparten av stemmene blir valgt. Om ingen av kandidatene får halvparten av stemmene, skal det holdes nytt valg mellom de kandidatene som har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir satt opp etter stemmetall. Nytt valg blir holdt mellom de kandidater som står igjen. Dette prinsippet følges til det bare står to kandidater igjen. Ved omvalg mellom de to sist gjenstående kandidatene, er den valgt som har fått flest stemmer. Valg av nestleder i lokallaget. Her gjelder de samme regler som i punkt Valg av Hovedtillitsvalgte i virksomheter på kommunenivå KS. Valg av Hovedtillitsvalgte gjøres i plenum etter samme prinsipp som ved valg av leder/nestleder. Det er kun de tilsatte innenfor tariffområdet som er stemmeberettiget. 4. Valg av styremedlemmer 5. Valg av varamedlemmer til lokallagsstyret Det velges 3 møtende varamedlemmer i prioritert rekkefølge. 6. Valg av valgkomité Valgkomiteen velges etter forslag fra lokallagsstyret for perioden Valgkomiteen skal minst bestå av 3 medlemmer. a. Valget foregår som valget til lokallagsstyret. Komiteen konstituerer seg selv. Forslag til vedtak: Forslag til valgreglement vedtas.

5 Side Årsmelding Årsmelding fra Utdanningsforbundet Stange for perioden : Perioden startet med det 7. ordinære årsmøte i Utdanningsforbundet Stange. 77 medlemmer deltok på møtet som ble avholdt i kommunestyresalen. Det nye styret startet sin valgperiode med streik høsten Det ble en ilddåp for det nye styret, med en fersk leder som fikk en bratt læringskurve. Heldigvis hadde vi støtte fra Hamar UDF som hjalp til med praktiske spørsmål. Da Stange videregående skole ble tatt ut, gjorde klubbleder Ingeborg Brenne en veldig god jobb. Det ble arrangert streikevakter og stand i Stangebyen. Vi hadde markeringer i rundkjøringen på Stange, og på Stange brua og det ble arrangert et møte med ordfører, Nils Røhne. Det er vanskelig å være ute i streik, så en stor honnør til Stange videregående for måten de taklet den vanskelige tiden på, det samholdet og engasjementet de viste. Styret fikk noen endringer høsten I styremøte nr våren 2014 ble Arne Jhonny Sivertsen konstituert som ny leder i lokallaget fra til Foranledningen for dette var at daværende leder, Lars Magne Mauset, fikk ny jobb som ass. rektor ved Romedal ungdomsskoleskole. Elin Mikaelsen ble konstituert som ny nestleder. Våren 2015 var det fylkesårsmøte. Stange stilte med 9 delegater. Vi hadde representanter fra FAS, barnehage, grunnskole og videregående. Høsten 2015 var det valg. Vi jobbet hardt for å få til en politikerdebatt, som skulle debattere barnehage og skole i Stange. Dette lot seg dessverre ikke gjøre. Vi hadde et ønske om å være synlige, derfor stod styret på stand. Da fikk møte mange politikere, som tok seg tid til en prat om skole og kompetansekrav. Oktober 2015 hadde vi styreseminar. Denne gangen la vi seminaret til Oslo. Tema for seminaret var årsmøte 2016 og revidering av handlingsplan. Det å ha en hel dag til å jobbe med styresaker gav oss en anledning til å kunne jobbe grundig med sakene. Alle i styret opplevde det som meningsfullt. Sammen med Hamar, Løten og Ringsaker har vi hatt en del arrangementer. Vi har hatt tariff konferanse hvor Kolbjørg Ødegaard fra sentralstyret har vært foredragsholder. Vi arrangerte foredrag med Nina Nakling for barnehagemedlemmene. Her var det nesten 90 frammøtte medlemmer, noe vi var veldig fornøyde med. For ledermedlemmene har vi hatt foredrag med Hanne Kristine Rohde. Hun snakket om relasjonsledelse. 2.1 Medlemsoversikt pr Grunnskole: 242 medlemmer Videregående: 52 - Barnehage: 85 - Faglig adm. støttesystem: 13 - Pensjonister/uføre Andre medlemmer - Antall medlemmer totalt: 566 medlemmer Vi har økt med 13 medlemmer siden årsmøtet 2014.

6 Side Styret har i perioden bestått av: Frikjøp Leder: Arne Jhonny Sivertsen (leder) 30% Nestleder: Elin Mikaelsen (kont.p. grs, sekretær, kasserer) 20% Styremedlemmer: Erik Sundstrøm (kont.p. skoleleder) Herbjørn Liahagen (kont.p. vgo) Therese Kringlebotn Heidi Solem (kont.p. barnehage) Rita Nordbakken Mette Kjeverud Hege Haakenstad HT-V: Arne Jhonny Sivertsen 70% HT-V vara 1: Elin Mikaelsen 20% HT-V vara 2: Heidi Solem 20% Vara til styret: Marit Røise Håkonsen Anne Birgitte Hekne Sissel Søbakk Dalen 2.3 Styret har i perioden bestått av: Frikjøp Leder: Arne Jhonny Sivertsen (leder) 30% Nestleder: Elin Mikaelsen (kont.p. grs, sekretær, kasserer) 20% Styremedlemmer: Erik Sundstrøm (kont.p. skoleleder) Bjørn Arild Storsveen (kont.p. vgo) Therese Kringlebotn Heidi Solem (kont.p. barnehage) Rita Nordbakken Mette Kjeverud Hege Haakenstad HT-V: Arne Jhonny Sivertsen 70% HT-V vara 1: Elin Mikaelsen 20% HT-V vara 2: Heidi Solem 20% Vara til styret: Marit Røise Håkensen Anne Birgitte Hekne Sissel Søbakk Dalen 2.4 Representasjon i kommunale nemnder, utvalg og grupper Utdanningsforbundet Stange har vært representert i: Arbeidsmiljøutvalget: Det har i perioden vært avholdt 3 møter. Der har vi bl.a. fått vært med på å bestemme hvem som skulle få utdelt kommunens arbeidsmiljøpris. Administrasjonsutvalget: Utvalget er sammensatt av politikere, administrasjon og tillitsvalgte, og det har vært avholdt 3 møter i perioden. Lokale forhandlinger kap.3, 4 og 5: Vi har årlige forhandlinger for våre i kap Vi har også hatt årlige forhandlinger på

7 Side 7 kap.5. Det er for stillinger som kun får lokal lønn og det gjaldt for kun to av våre medlemmer. o Høsten 2014 var det lokale forhandlinger på kap. 4B og 4C. Særskilte forhandlinger: o Vi har i perioden sendt inn i alt 20 kompetanselønnskrav på vegne av våre medlemmer. Alle krav har blitt innvilget. Kommunal lønnspolitikk, som nest største fagforening i kommunen er vi med og utarbeider en ny lønnspolitiskplan. Kommunedelplan oppvekst Vi sitter i styringsgruppa. Revidering av arbeidsgiverstrategi, Stange kommune. Framtida er nå Vi sitter i styringsgruppa Ungdomstrinnssatsinga Vi sitter i styringsgruppa Skolestruktur Stange kommune Vi jobber mot rådmannsnivået, og har vært ute og besøkt klubbene. Vi deltar på alle dialogmøtene i kommunen. IKT i skolen Vi sitter i styringsgruppa 2.5 Virksomhet i perioden - lokallaget Styremøter: 20 møter og behandlet 95 saker i perioden. ATV møter: 20 møter og behandlet 101 saker Klubbmøter: Lokallagsleder har deltatt ved klubbmøter på så å si alle skoler Årsmøte 2014: 77 deltagere 14 dialogmøter rådmannsnivå 8 nettverksmøter: Udf Stange, Udf Hamar, Udf Løten og Udf Ringsaker har samarbeidet om felles arrangementer på tvers av lokallagene. Det har også vært erfaringsutveksling. Grunnskolering Modul 1: Arrangert 2 kurs perioden i samarbeid med UDF Hamar, Ringsaker og Løten. 2.6 Deltagelse i Utdanningsforbundet Hedmark og sentralt Grunnskolering trinn: 2-5 Kontaktforum Hedmark Storkurs Vokskurs Lederkonferanse Sentrale kurs o SEK 0715 Introduksjonskurs for nye HTV o SEK 0515 Forhandlingsledelse o SEK 6215 Utdanningspolitikk o SEK 0816 Tariff Oslo 2 o Fellesskolering i SFS Saker vi har arbeidet med Grunnskole: o Medbestemmelse: o På kommunalt og lokalt nivå. o Praktisering av arbeidsplaner og samlingsstyrertillegg o Framtida er nå o Ungdomstrinnsatsninga o Skolestruktur o Stillingsbeskrivelser ved utlysning av nye stillinger.

8 Side 8 Det har vært arbeidet med opplæring knyttet til organisering og praktisering av hovedavtalens intensjoner på virksomhetsnivå. Forskjellige sider ved arbeidsmiljø, og praktisering av arbeidstidsavtaler (SFS 2213 og SFS 2201), SGS 1010 (leirskoleavtalen), øvingslæreravtalen, herunder praktisering av overtidsbestemmelser og godtgjøringer for merarbeid ol. Videre har sakene vært personalsaker, tilsettinger og permisjoner I tillegg har vi arbeidet med lokal lønnspolitikk Vi har også gitt innspill til kommunebudsjettene. HTV/LLL har besøkt skoler i kommunen Barnehage Medbestemmelse: o Det har blitt avholdt 12 medbestemmelsesmøter i perioden. o Saker: ansettelser og intervjuer, klesordningen, stillingsbeskrivelser, veiledning av nytilsatte, budsjett og regnskap. o Arbeidstid for pedagogisk personale i barnehage jobbes det med pr dags dato. Organisering av styrerstillinger i kommunale barnehager Medlemsaktivitet: Klubbmøter med fokus på lokale og sentrale utfordringer. Medlemsmøte barnehage, foredrag av Nina Nakling Medlemsmøte, tema: Tariff 2016 Medlemsmøte for ledere, foredrag med Hanne Kristine Rohde Lønnspolitikk: Lokallaget har arrangert skolering av forhandlingsutvalg, kartlegging av krav, utforming av krav, prioritert og gjennomført forhandlinger med ulike delegasjoner på kap. 4b, 4c, og kap. 5. Ressurssituasjonen: o Ressurssituasjonen i skolen har ved flere anledninger vært tema, stikkordmessig har dette dreide seg om: manglende vikar, pedagogisk støtte, leksehjelp o Klubblederne ved alle de 12 skolene har fått frikjøp fra undervisning for å drive klubbarbeid. Frikjøpet har samlet sett utgjort 28 %. Av økonomiske årsaker ble dette frikjøpet tatt bort fra Pensjonister Pensjonistene i Stange er organisert med to kontaktpersoner, som er et bindeledd i samarbeider med Hamar, Løten og Ringsaker sine pensjonister og opp til styret/au i Stange. I samarbeid med de andre lokallagene utarbeides det et program med mange felles aktiviteter og noen lokale aktiviteter. Aktivitetsplanene har vært utarbeidet for et halvt år om gangen. Vi har vært i teateret, på turer i naturen og på forskjellige spisesteder med foredrag om stedet, for eksempel Prøysenhuset, Røhne Nedre, Holocaustsenteret på Bygdøy. I våren 2016 skal vi få omvisning på Oscarsborg og Atlungstad. I tillegg var vi på Den norske opera og ballett der vi så forestillingen Giselle. Årsmeldingen godkjennes.

9 Side Regnskap og budsjett 3.1 Regnskap Regnskap Rammebudsjett Rammebudsjett K.nr. Tekst Budsjett Regnskap Budsjett Regnskap Budsjett Budsjett Inntekter 3290 Kontingentrefusjon , , , , , , Andre driftsinntekter , , SPK-refusjon , , ,00 Sum driftsinntekter , , , , , ,00 Kostnader 5010 Honorar m/feriepenger (fast lønn) 5017 Møtegodtgjøring u/feriepenger , , , , , , Påløpne feriepenger 221, Kompensasjonstillegg utland reise 1 840, Tel.dekn. i form av lønnsytels 4 500, , , , , , Tømmekonto , Arbeidsgiveravgift 6 000, , , , , , Arb.giv.avg. påløpne feriepenger 31,00 Sum lønnskostnader , , , , , , Inventar, innkjøp 529, , Revisorhonorar 6740 Frikjøp av tillitsvalgte e. avtale , , , , , , Honorar uten oppg.plikt 6800 Kontorrekvisita 2 000,00 110, ,00 310, , , Datarekvisita 500,00 500,00 500,00 500, EDB-utstyr over drift , , , , , , Trykksaker 1 104, Aviser og abon. kontoret 1 500,00 845, ,00 845, , , Telefon 1 832, , , , Faglitteratur 1 500,00 374, , , , Linjekostnader IKT 500, , , ,00 Sum , , , , , , Bilgodtgjørelse, trekk og avgiftsfri 3 000, , , , , , Passasjertillegg 75, Administrativ forpleining 1 000, , Andre reiseutgifter 6 000, , , , , , Hotell , , , Leie kurslokale/ møterom 3 983, Bevertning ved møter , , , , , , Andre kurs/møte kostnader , , , , , , Andre kurs, pensjonister , , Profileringsmateriell , , ,00 800, , , Representasjon, gaver 5 000, , , , , , Streikekostnader 883, Renteinntekter bank , , ,00-959, , , Bankgebyrer 200,00 245,00 200,00-330,00 200,00 200, Inkassogebyr 132,00 Sum , , , , , ,00 Inntekter , , , , , ,00 Kostnader , , , , , ,00 Resultat , , , , , ,00 Regnskap og rammebudsjett godkjent.

10 Side Andre Årsmøtesaker 4.1 Handlingsplan for Handlingsplan for Utdanningsforbundet Stange LØNNSPOLITIKK Saker Arbeide for at medlemmene skal få mest mulig del av potten i lokale forhandlinger etter sentrale føringer, og til medlemmenes beste. Arbeide for å sikre våre medlemmer god lønnsutvikling og likelønn Tiltak Aktivisere klubber og medlemmer. Utvikle kriterier med argumentasjon i forhold til lokale forhold Innhente krav fra medlemmene. Skolere lokale tillitsvalgte (lønnsutvalg) i UDFs lønnspolitikk. Forhandlingsdelegasjonen må delta på kurs i lønnspolitikk gjennom UDF Hedmark. Sikre medbestemmelse på alle nivåer i organisasjonen Arbeide aktivt inn mot arbeidsgivere, for å få dem til å forme sin lønnspolitikk, slik at den best mulig passer våre medlemmer. Påpeke lønnsrelasjoner som vi mener bør endres. Benytte tariffavtalens muligheter i forhold til å rekruttere og beholde ansatte på alle nivåer. Skape allianser og samarbeide med fagforeninger med sammenfallende interesser. Ivareta medlemmenes arbeidsvilkår og arbeidsmiljø. Arbeide for et objektivt og forutsigbart lønnssystem. Delta på medbestemmelsesmøter med arbeidsgiver, være premissleverandør. Forhandle etter Hovedtariffavtalen. Samarbeide med andre organisasjoner Felles skolering/samarbeid vedr. lønnsdrøftinger. Samarbeide med andre lokallag i regionen. ARBEIDSVILKÅR OG ARBEIDSMILJØ Sikre at våre medlemmer på KS området får tilbud om nødvendig etter- og videreutdanning. Bidra til at Stange kommune fører en helhetlig skoleog barnehagepolitikk Påse at skole- og barnehageeier tar strategiske avgjørelser basert på faglige kriterier. Synliggjøre arbeidsvilkår og ressurssituasjon for arbeidsgivere, politikere og evn. allmennheten. Ivareta medlemmenes interesser ved nytilsettinger. Følge opp HMS og internkontroll på arbeidsplassene i samarbeid med verneombudene. Arbeide for samarbeid mellom medlemsgrupper. Aktiv deltaker i råd og utvalg der det jobbes med arbeidsmiljø. Arbeide aktivt for å få til tariffavtaler i private barnehager som mangler dette. Arbeide for å øke profesjonsbevisstheten for lærere i barnehage og skole. Arbeide for gode holdninger og refleksjoner på den enkelte arbeidsplass, og bistå medlemmer som kommer opp i etiske dilemmaer.

11 Side 11 Påse at Hovedavtalen og særavtalers retningslinjer blir fulgt. Sikre medbestemmelse på alle nivåer. Melde opplæringsbehov på avtaleverk til arbeidsgiver. Skolere tillitsvalgte i medbestemmelse. Påse at medbestemmelse blir ivaretatt og melde brudd på HA og HTA til arbeidsgiver og evn. videre til Fylkeslaget. Følge opp tillitsvalgtordning i hver barnehage Arbeide for at alle medlemmer føler tilhørighet. Arbeide aktivt som støtteapparat for tillitsvalgte på arbeidsplassene (ATV). Delta i den lokal politiske debatten for å styrke barnehagens og skolens posisjon faglig og ressursmessig. ORGANISASJONSARBEID Skolere tillitsvalgte og klubbledere. Skolere nye tillitsvalgte i Modul 1. Avholde medlemsmøte med aktuelle tema. Rekruttere tillitsvalgte. Stimulere til medlemsaktiviteter for medlemmer i lokallaget. Utarbeide informasjon til alle medlemmer jmf. Lokal introduksjon og dele ut velkomstpakker til nye medlemmer. Videreutvikle lokallagets informasjonskanaler. Følge opp plan for samhandling og kommunikasjon utarbeidet på fylkesnivå. Sørge for at livsfasetiltak på alle nivåer blir ivaretatt. Avholde månedlige ATV-møter. Aktivt oppsøke klubber og arbeidsplasser. Stimulere til økt klubbaktivitet. Gi tilbakemeldinger på henvendelser. Være aktive i debatten vedrørende skole og barnehage. Utnytte digitale hjelpemidler for å kunne nå flest mulig. Handlingsplan for godkjennes. 4.2 Saker fra medlemmene

12 Side Valg Valgkomiteens innstilling: Velges for: 5.1 Leder: Arne Jhonny Sivertsen, Stange skole 2 år 5.2 Nestleder: Elin Mikaelsen 2 år 5.3 HTV: Arne Jhonny Sivertsen 2 år 5.4 HTV vara 1: Elin Mikaelsen 2 år HTV vara 2: Heidi Solem, Romedal bhg 2 år 5.5 Styremedlemmer: Hege Håkenstad Navneberget bhg 2 år Bjørn Arild Storsveen Jønsberg vgs 2 år Trude Fiskum Romedal bhg 2 år Therese Kringlebotn Hoberg skole 2 år Nina Weensvangen Romedal usk 2 år Mette Kjeverud Arstad sfo 2 år 5.6 Varamedlemmer: 1.vara: Marit Røise Håkensen Tangen 2 år 2.vara: Anne-Birgitte Hekne Vallset 2 år 3.vara: Sissel Søbakk Dahlen ÅOA 2 år Valgkomiteens innstilling godkjennes Styrets innstillinger til valgkomité og pensjonist-kontakter: 5.7 Styrets forslag til valgkomité for neste valgperiode Ann Kristin de Flon Henriksen Erik Sundstrøm Ragnhild Mølmen Gråsletten Rita Nordbakken Navneberget bhg Ottestad usk Hoberg skole Bamsebo bhg 5.8 Styrets forslag til utvalg for pensjonister for neste valgperiode Gudrun Venstad, pensjonist Brit Huse, pensjonist Styrets innstilling godkjennes

13 Side Valg av årsmøtedelegater fylkesårsmøte Hedmark Valgordningen på fylkesnivå er endret slik at årsmøteperioden er økt til fire år. Neste årsmøte blir i 2019, så det neste årsmøtet i UDF Stange må eventuelt velge årsmøtedelegater, eller velge å ha et ekstra ordinert årsmøte for å velge delegater. 7.0 Forslag til kandidater til fylkesstyreverv perioden Det vil bli avholdt delegatårsmøte før 20. februar Der vil det være valg av kandidater til fylkesårsmøtet. 8.0 Resolusjoner