Klubben i mitt hjerte!

Transkript

1 Klubben i mitt hjerte!

2 Klubben i mitt hjerte! s2

3 Klubben og klubblederrollen En skolering av tillitsvalgte på arbeidsplassen

4 Klubbene er Utdanningsforbundets grunnmur Utdanningsforbundet har klubber som er VELDIG forskjellige: ulike arbeidsplasser, avtaleområder, antall medlemmer osv Vi pleier å si at klubben er fagforeningens viktigste ledd På noen arbeidsplasser er det kanskje vanskelig å etablere klubb andre steder har vi aktive og veletablerte klubber s4

5 Arbeidsplassnivå Hvem utgjør klubbene? Hva heter klubbene? Klubbmøtene Klubbleder klubbstyre klubbmøtene Klubbens oppgaver Valg Forholdet mellom klubbstyre og tillitsvalgt Oppgavene for tillitsvalgt og klubbstyre s5

6 69 Klubber i Utdanningsforbundet? Utdanningsforbundets medlemmer på en arbeidsplass utgjør en klubb Klubbens navn er normalt Utdanningsforbundet (arbeidsplassens navn) Der det er ønskelig eller mulig kan to eller flere arbeidsplasser utgjøre en klubb Der forholdene ligger til rette for det kan det velges et klubbstyre som ledes av klubbleder. Klubbens struktur og virksomhet er fastsatt i vedtektene( 69-75) og i retningslinjer vedtatt av sentralstyre s6

7 Etablering av klubb Vedtektene 70: Alle yrkesaktive medlemmer er tilknyttet en klubb. Felles arbeidsplass Arbeidstakere som sorterer under samme administrative ledelse Ikke avhengig av tariffområde Ikke avhengig av seksjoner Ikke seksjonsstruktur på arbeidsplassnivå Flere små arbeidsplasser kan danne felles klubb s7

8 Klubben Være møteplass som gir alle medlemmer direkte innflytelse i Utdanningsforbundet Et godt sted for læring, informasjon og diskusjon Klubben er jordsmonn for framdyrking av fagforeningsbevissthet hos medlemmene AT må bygge sin legitimitet overfor arbeidsgiver i klubben Formidle og gjennomføre Utdanningsforbundets vedtatte politikk Behandle saker som legges fram etter vedtektene s8

9 Klubbleder/klubbstyre Velges på valgmøte i klubben innen 15.mai der forholdene ligger til rette for det - for 2 år Bindeledd mellom klubben og overordnede organisasjonsledd, informerer oppover og nedover Leder Utdanningsforbundets arbeid i klubben i samsvar med vedtekter og retningslinjer Drøfter saker som skal behandles i besluttende organer på arbeidsplassen Behandler (eventuelt videresender) saker fra medlemmer eller andre org.ledd Informerer medlemmene (bl.a.info fra lokallag, fylkeslag og organisasjonen sentralt s9

10 Arbeidsoppgaver for klubbleder Innkalle og lede klubbmøter Bindeledd til lokallagsstyret/fylkeslaget Representere Utdanningsforbundet på arbeidsplassen Informere bl.a. om og fra Utdanningsforbundet bruke oppslagtavle, posthyller, e-post.. Verve nye medlemmer, hjelpe med medlemsmeldinger m.m. s10

11 Forberedelser til klubbmøtet Godt tidspunkt og rett møtested Innkalling i god tid Hva vil jeg med dette møtet? Saksliste Eventuelle innledninger og sakspapirer Eventuelle forslag til vedtak Fordele ansvar og oppgaver Oppfølging av tidligere saker (avslutte saker?) Oppgavefordeling, møteledelse, referent Motivering for møtet, trivelig ramme s11

12 Klubbmøtene Klubbmøter er for medlemmene Klubbmøter er noe annet enn personalmøter og uformell prat over kaffekoppen Diskuterer klubbens syn på saker i personalmøter/ medbestemmelsesmøter for eksempel: bruk av arbeidstidsavtaler, ressursdisponering, feriefordeling, vaktplaner, vikarordning, lokale arbeidsforhold, lønns- og utdanningspolitikk Økonomisaker Saker fra og til Utdanningsforbundet Saker som oppstår spesielt på egen arbeidsplass for eksempel arbeidsforhold og disponering av budsjett s12

13 Mer om klubbmøtene Personalsaker eller saker som er følsomme for enkeltmedlemmer behandles ikke i klubben Frisk diskusjon med åpenhet og respekt Skriftlig innkalling og referat Har vi litt penger til bevertning? s13

14 Fremad, men aldri glemme Møtereferatet bør inneholde: Tid, sted, møteleder Fremmøtte Sakliste med kommentarer og henvisning til eventuelle sakspapirer Vedtak Referatet underskrives av referent, legges frem på neste møte og oppbevares fornuftig Referatet henges opp eller deles ut elektronisk/ i posthyller Oppbevares fornuftig s14

15 Noen gode råd? Bruk antennene: Lytt til det sagte og usagte Fortelle om Utdanningsforbundet Vise ivaretakelse og omsorg for medlemmene Tale medlemmenes sak Flere hatter, roller og arenaer betyr ikke å flagre med vær og vind Fasthet i det sentrale, romslighet i detaljene, kjærlighet og sympati i alt Ta vare på deg selv også! ( personal management ) s15

16 Tillitsvalgt, klubbleder og verneombud ulike roller Tillitsvalgt er et verv nedfelt i Hovedavtalen representere medlemmene og Utdanningsforbundet overfor arbeidsgiver part Klubbleder og klubbstyremedlem er verv i Utdanningsforbundets organisasjon Verneombud er et verv nedfelt i arbeidsmiljøloven Ansatterepresentant i samarbeidsutvalg s16