KOMPETANSEUTVIKLING / BARNEHAGEN SOM LÆRENDE SAKSHAUG BARNEHAGE ORGANISASJON



Like dokumenter
Kvalitetskjennetegn for godt foreldresamarbeid i barnehagene i Ski. Et refleksjonsverktøy for barnehagene

Finneidfjord barnehage -Gir barna røtter og vinger

ÅRSPLAN FOR SYKEHUSBARNEHAGEN

Kompetanseheving i Frelsesarmeens barnehager

Vi utvikler oss i samspill med andre.

Effektmål: - Alle barn skal være en del av inkluderende lek og ha en venn.

ÅRSPLAN FOR BARNAS HUS for barnehageåret 2010/2011

Sammen skaper vi positive læringsmiljø. Beitstad barnehage

Nettverksbrev nr. 22, oktober 2008

MOBBEPLAN FOR VARHAUG IDRETTSBARNEHAGE

Kompetanseutviklingsplan barnehagene i Longyearbyen

Flerspråklig arbeid. i barnehagen. Tospråklig assistanse Samarbeid Kompetanseutvikling. NAFO-konferanse Oslo, 14.September 2012

Kompetanseplan

SPRINGKLEIV BARNEHAGE - KOMPETANSEPLAN

På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, har barnehagetjenesten utarbeidet en mobbeplan.

Hva skjer på Borgen september-november 2015

Visjon, pedagogisk grunnsyn og verdier

Trivselsplan. Audnedals barnehager. Handlingsplan ved mobbing og krenkende atferd i barnehagene

BREDSANDKROKEN BARNEHAGE

ÅRSPLAN FOR ASKELADDEN

Planleggingsdager 2015 Fredag 15. mai, torsdag 13. og fredag 14. august, mandag 9. og tirsdag 10. november. Løa. Hallingmo. Stallen. Stabburet.

Årsplan Sigerfjord Barnehage

Visjon, pedagogisk grunnsyn og verdier

Arbeid med å sikre gode og trygge barnehage- og skolemiljø

Overordnet kompetanseplan for Vennesla-barnehagene

Opplæring av ungdom med kort botid. Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Buskerud

Barna skal oppleve trygghet og omsorg som fører til vekst og utvikling.

Halvårsplan for INNSET OG VONHEIM barnehager Avd. LOFTET HØST 2009

Musikk til språk. Prosjektets målsetting er å styrke en flerkulturell pedagogikk, hvor språkstimulering

Samarbeid og samspill mellom barnehage og universitet

ARBEIDSPLAN FOR IMPLEMENTERING AV SPRÅKLØYPE 1 SANDNES BARNEHAGE

Evaluering av skolering i Kvalitetsforum

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Kvalitet i barnehagen

Kompetanseheving implementering av ny rammeplan. Arendal kommune. Rådmannens stab oppvekst Dorthe W. Rasmussen.

- En samfunnsengasjert barnehage - Mangfold med Muligheter til Mestring ÅRSPLAN Skatval barnehage består av 3 baser:

SNEHVIT FAMILIEBARNEHAGE - KOMPETANSEPLAN Barnas beste - 1Alltid i sentrum

Kompetanseløft i barnehagen

ÅRSPLAN FOR VESTVIKHEIA BARNEHAGE 2014

Den som slutter å bli bedre slutter å være bra

Språkløype i Prestefjellet barnehage

B A R N E H A G E N S O M M Ø T E P L A S S ÅRSPLAN 2018/2019

Årsplan Sigerfjord Barnehage

PEDAGOGISK PLATTFORM

MOBBEPLAN for Askeladden Barnehage

Barna skal oppleve trygghet og omsorg som fører. til vekst og utvikling. Et viktig moment for å nå dette målet er at vi skal

Årsplan Holmvannet Barnehage

EVALUERING AV KOMPETANSETILTAK I SPRÅKSTIMULERING OG FLERKULTURELL PEDAGOGIKK FOR BARNEHAGEANSATTE I REGI AV NAFO MARIANNE HØJDAHL

Steinkjersannan barnehage

ÅRSPLAN FOR TOMMELITEN

Kvislabakken barnehage er et mangfoldig læringsverksted

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Barna skal oppleve trygghet og omsorg som fører. til vekst og utvikling. Et viktig moment for å nå dette målet er at vi skal

KOMPETANSEPLAN FOR SANDEFJORDSBARNEHAGENE

Last ned Snakk med oss. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Snakk med oss Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

BARNEHAGENE I ARENDAL KOMMUNE Kvalitetsdokument

ÅRSPLAN FOR REVEENKA

Å KUNNE, KULT FRA LAPPEA TIL VITNEMÅL. Holmen, prosjektledere

Gjennomgående tema for i Lund barnehage

ÅRSPLAN 2015/16 FOR TROLLSKOGEN BARNEHAGE

Telemark idrettsbarnehage Akrobaten Årsplan for «En levende start på et godt liv»

Program for nyutdannede/nytilsatte pedagoger i barnehage og skole i Inderøy.

Øke personalets bevissthet og kunnskap rundt samspill og tilknytning.

! I Rosterud blir barna sett og hørt!

Årsplan Holmvannet Barnehage

KOMPETANSE FOR MANGFOLD 2016/2017

NAFO-konferansen

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Halvårsplan for Nerskogen og Voll barnehager, avd. Nerskogen

Barns utvikling, lek og læring 2. Tema for praksis: Profesjon

Kompetansetiltak for tospråklige- og flerspråklige assistenter i barnehagen KOMPASS

Innholdsfortegnelse. Dette er metaforen for vår måte å tenke på. Dere kan lese mer om den i ideologien vår eller på

HEGRA BARNEHAGE UNDERTITTEL 2016/2017. Epost: Hjemmeside:

Årsplan. Kilden barnehage

Barnehagen som lærende organisasjon

Kompetansetiltak for barnehagemyndighetene Språklig og kulturelt mangfold

NAFO-rapport: Kompetansetiltak for to- og flerspråklige assistenter i

PLAN FOR FØRSTE HALVÅR

Flerspråklig arbeid i barnehagen

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Loftet. Høsten 2011

Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Møre og Romsdal

MELBU BARNEHAGE SAMARBEIDSAVTALE HJEM /BARNEHAGE. Foresattes navn. Er tildelt plass på : Avdeling Fra dato Oppholdstid Pedleder

Felles forståelser og utgangpunkt Mulighet for diskusjon og erfaringsutveksling Utgangspunkt for videre arbeid. Hvorfor denne dagen? Vi gleder oss!

Halvårsplan for INNSET BARNEHAGE

Årshjul Haugesundsbarnehagene 2018

Hovedmål for Lønneberget:

Rådmannens fagstab. Stillingsbeskrivelser

GJØVIK KOMMUNE. Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune

Periodeplan for mai, juni og juli 2019 Hompetitten

KLØFTAHALLEN BARNEHAGE VISJON: GLA- OG SPREK AKTIV I LEK

Implementering av reformer i barnehagen

Gaustadsnippen Barnehage AS

Handlingsplan mot mobbing

Likestillingsplan for barnehagene i Hallingdal. Gjeldende fra

Leselyst for ALLE i Kirkenes barnehage. Implementeringsplan for Språkløyper

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Storstuggu. Vår 2011

KOMPETANSEPLAN FOR BARNEHAGENE I LINDESNESREGIONEN

Nettverkssamling 18. mars Erfaringer med kompetanseutvikling i Troms fylke

OVERORDNET KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN. for barnehagene i Vennesla INNHOLD. Hvorfor. Hvordan. Kalender

Virksomhetsplan

Transkript:

KOMPETANSEUTVIKLING / BARNEHAGEN SOM LÆRENDE ORGANISASJON SAKSHAUG BARNEHAGE 1 Før : Ryggsekken Nå : Dette holder vi på med Framover : Dette vil vi jobbe mer med Kompetansepåfylloversikt 2008/2009: side 11,12 og 13

RYGGSEKKEN Flerårig prosjekt med HIO/ Berit Bae : Kvalitet i relasjonsprosesser. 2002 2005. Alle deltok. Mopeda : Nettverk ledet av Aud Eli Kristoffersen, Fylkesmannen i Nord- Trøndelag. *Referansegruppe for Interregprosjekt med Jemtland, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag pluss planlegging og arrangering av Dialogkonferranser og fag-uke 42 *Erfaringsdeling *Faglig oppdatering Deltakere i Inderøy : Sandvollan og Sakshaug barnehage med styrer + ped.leder. 2

RYGGSEKKEN FORTS. Pedagogisk Dokumentasjon : Kursrekke med Maria fra Bikupan bhg.,østersund. Helge, Anne, Eva, Line, Ida, Ingrid og Allan deltok. Klar forbindelse til Reggio Emilia! Ann Åberg-kurs : Lyttende pedagogikk. Mange. Per Bernemyr : Hvorfor barnehage? Mange. Barnehagekonferanser: Årlig/april: Oppdatering Comenius : nettverk med èn barnehage i hvert av landene Tsjekkia, Slovenia, Croatia og Litauen. Tema : A sense of Nature Varighet : 3 år fra og med 2007 3

RYGGSEKKEN FORTS.: Pedagogisk utviklingsarbeid internt : Holdningsdiskusjoner på flink,stygg,pen osv. Indremotivasjon. Hva er det som gir barna opplevelsen av indre driv? Tørre å la barna kjede seg. Være disponibel, våkent tilstede. Oppdragelse nøkkel i ryggen? Jesper Juul : Fra lydighet til ansvarlighet. Mange diskusjoner med bakrunn i filmen Ditt kompetente barn Felles turer, mest opplevelse felles ref.ramme, noe faglig, sterke diskusjoner farlig nært Felles pedagogisk plattform Etos. 4

DETTE HOLDER VI PÅ MED Kvalitetssikringsarbeid : Blikjent-samtale med nye foreldre Morgenmøter samråding se huset som helhet. Avdelingsmøter hver 14.dag dag/kveldstid. Ped.ledermøter hver 3.uke SAU-møter hver mnd. Personalmøter hver mnd. Planleggings/refleksjonsdager 5 dager pr. år Vedligeholdskvelder 1 pr. semester. Holdninger og kunnskap reflekteres på nytt. Foreldremøter minst 2 ganger pr. år. Foreldresamtaler minst 1 gang pr. år. Møter med samarbeidspartnere som PPT,Førskolehelseteam,skole m.m. 5

DETTE HOLDER VI PÅ MED FORTS.: Pedagogisk dokumentasjon Reggio Emilia Lyttende Pedagogikk 3.pedagogen : Kongla Holmen forskning/utprøving og dokumentasjon. Line og Mette deler med kollegaer i hele Norge. Medvirkningens pedagogikk Ikke metoder,- men kunnskap,kjennskap, være i det, leve det, praktisere det, et samvirkeklima i barnehagen uansett alder,stilling,hierarki. Alle kurs,møter,konferanser som omhandler noe av dette har stor prioritet i vår barnehage. 6

DETTE HOLDER VI PÅ MED FORTS.: Comenius : Vi er inne i siste prosjekt/nettverks-år med felles-tema : Dyr. Vi utveksler historier og bilder. I mai 09 skal vi til Tsjekkia på besøk. Høsten 09 blir det antgelig en konferanse i Croatia. Det er mange veier til Rom, ved bevisste veivalg, innsikt, kunnskap og begeistring ;- samt respekt for hverandres valg så er vi alle underveis med trivsel. Kvalitet i Relasjonsprosesser B.Bae : Fortsatt stor tyngde og plass i ryggsekken. Kurs og møter vedrørende temaet har stor prioritet. Jesper Juul Jeg-budskap, Selvbilde<>Selvtillit : ryggsekkballast av første klasse! Vi arbeider for felles kursdag med B.Bae og J. Juul. 7

DETTE HOLDER VI PÅ MED FORTS.: Mopeda : Erfaringsdeling, oppdatering, påfyll i regi av Fm. NT. Vi deltar på alt! Lokale Nettverk Språk-Prosjekt sammen med skolen : Tidlig intervensjon forankret i evidensbaserte tiltak i en lærende organisasjon Den flerkulturelle barnehagen: Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring/ NAFO Høgskolen i Nord- Trøndelag/ HINT og Fylkesmannen i Nord-Trøndelag. Sakshaug barnehage er med i nettverket i Nord-Trøndelag og skal delta på 6 samlinger i dette høsten-08/våren 09. Dette er et kompetanseutviklingsprosjektet. Ida og Mette deltar 8

DETTE VIL VI JOBBE MER MED Pedagogisk dokumentasjon Reggio: Vi lærer ved å praktisere! I tillegg vil vi benytte enhver anledning til å kursere flere samt vidrekursere de som har trinn 1. Trinn 1-folket veileder resten av personalet. Den flerkulturelle barnehagen se forrige side. Språk-prosjektet : Tidlig intervensjon forankret i evidensbaserte tiltak i en lærende organisasjon. Vi skal bli kjent med hverandres kulturer og ståsted ved erfaringsdeling,kurs,møter,og lignende. Foreldrene skal med i arbeidet. Veiledning av vikarer. Noen av personalet kvalifiserer seg til dette. Vedligeholdskvelder : Holdninger og gammel ryggsekk sees i nytt lys. Repr. fra SAU samt vikarer er invitert. Tredje pedagogen. Kongla er spydspiss. Vi lærer,erfarer og deler. Etter hvert skal alle avdelinger ha et forhold til dette. Redskap: Lyttende og medvirkende pedagogikk. 9

DETTE VIL VI JOBBE MER MED Comenius Lokalt fagnettverk Mopeda Prosjektbasert Tematisk forskningspedagogikk, undringens pedagogikk. Medvirkningens pedagogikk Vedrørende det meste av det vi mener og gjør : Dette skal ikke være metoder!,- men kunnskap,kjennskap, vi skal være i det, leve det, praktisere det, barnehagen skal speile et medvirkende samvirkeklima uansett alder, stilling og hierarki. 10

BARNEHAGEÅRET 2008/2009 OPPDATERING Pedagogisk dokumentasjon trinn 2 : Line Skjervold Prosj.Skole bhg :14.august, 8.og 9.sept,5.,6.og 28. november, 2.april og 22.april, Ingrid Barnevernskonferanse : 1.og 2. september, Eva Fagdag med Per Bernemyr: 28.november, Ingunn, Guri og Jorunn. Fagdag Flerkultur : 28.november, Mette Fagdag i Inderøybarnehagen : 15.oktober med Nina S. Frisch. Hele personalet! 11

BARNEHAGEÅRET 2008/2009 OPPDATERING Fiskesprell: 23/2 Guri, Camilla og Maja Førstehjelpskurs : 2.mars Alle Karlstadmodellen : 5.-6.mars Allan og Eva. Ingunn Ydse Larsen har også dette kurset/kompet. Bhg.konfr. Hint 5.mars : Helge, Anne, Ingrid og Laila W.N. IKT-konfr. Klikk der : 17.-18.mars : Anne, Kari og Laila W.N. Tidligere kurs/delt.: Kari, Mette, Ingrid, Line, Helge. Mandelkverna: 20.mars Guri og Camilla 12

BARNEHAGEÅRET 2008/2009 OPPDATERING Vedligeholdskveld : 17.mars Tema Jesper Juul: hele personalet m/vikarer + Sau-repr. Foreldremøte: 24.mars Tema Jesper Juul : Selvtillit / Selvfølelse Utomhus Reggio Østersund : 23.- 24.april Ida,Line,Kari, Guri, Ingrid & Helge Comeniustur til Tsjekkia : 23. 27.mai Kari, Line, Ingrid, Camilla & Helge Landskonfr. Tr.heim : 2.-3.juni Anne, Helge, Line, Ida, Laila W.N. & Ingrid. 13

Vedrørende det meste av det vi mener og gjør : Dette skal ikke være metoder!,- men kunnskap,kjennskap, vi skal være i det, leve det, praktisere det, barnehagen skal speile et medvirkende samvirkeklima uansett alder, stilling og hierarki. 14