10.3.0 W i n T i d. Nyheter version 10.3.0 och Dashboard version 3.3.0



Like dokumenter
W i n T i d. Nyheter versjon og Dashboard versjon 3.3.0

7.0.0 W i n T i. Nyheter versjon Logica Norge AS

W i n T i d. Nyheter versjon og Dashboard versjon Logica Norge AS

W i n T i d. Nyheter versjon og Dashboard versjon Logica Norge AS

Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom

W i n T i d. Nyheter versjon

Nyheter versjon og Dashboard versjon 3.0

Utviklingssak/ID Resume Endring (g2) Rettet i versjon (g1) Rettet i versjon En bug i systemtray: Ingen endring

WinTid g2. Dashbord Oppfølging

9.5.0 W i n T i. Nyheter versjon 9.5.0

5.4.0 W i n T i. Nyheter versjon Logica Norge AS

Webinar: Slik håndteres de ulike sykmeldingstypene. Berit Stokstad Juridisk rådgiver HR & ledelse

FAGDAG ØKONOMI/LØNN 2011 SYKELØNN

Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom

8.0.0 W i n T i. Nyheter versjon 8.0.0

WinTid G2. for. ledere

Sammenligning av sykefraværsstatistikker i KS, SSB og enkeltkommuner

Visma.net Absence for ansatt og godkjenner

Fravær og ferieregistrering (i windows)

Fravær og ferieregistrering (i windows)

DOKUMENTASJON AV ARBEIDSTAKERS FRAVÆR PGA. BARNS ELLER BARNEPASSERS SYKDOM

Endringer i Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO

Ferieoverføring g

Opptjening av rett til ny arbeidsgiverperiode og ny rett til sykelønn

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

Visma.net Calendar for ansatt og godkjenner

Fraværsføring SAP - prosedyre og brukerveiledning

Egenregistrering av fravær og ferie (web) Rutiner for FARTT kommunene

Digital sykmelding. En innføring

Fraværskoder i Gat og beskrivelse av disse Fraværskode Tekst Forklaring Bruken i Gat Registreres i

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

Fagdag Fravær

EGENMELDING VED EGEN SYKDOM

Bli kjent med Tidsbanken sykefravær

Beregning av arbeidsgiverperioden, sykepenger og foreldrepenger

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

Rutiner for sykefraværsoppfølging i Dønna kommune

Tove Auren, NHO Mat og Bio

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

PERSONALHÅNDBOK Vest Bemanning AS, Luramyrveien 25A, 4313 Sandnes, Tlf:

RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD

Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner. Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1.

Inkluderende Arbeidsliv Samling for Landbrukets Arbeidsgiverforening

Utviklingssak/ID Resume Endring (g2) Rettet i versjon (g1) Rettet i versjon

9.4.0 W i n T i. Nyheter versjon 9.4.0

Rettigheter og tiltak i forbindelse med arbeid og utdanning

W i n T i d. Nyheter versjon 10.0

VIRKEMIDLER FOR ET MER INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

INTERNKONTROLL HMS. Sykefraværsoppfølging. Tidlig og tett oppfølging

Eksempler på fråværsføring

MinTid web brukerdokumentasjon

Utviklingssak/ID Resume Endring (g2) Rettet i versjon Daglig oppfølging bruker MinTid-oppsett, og ikke

Langtidssykmeldte arbeidstakere. Tillitsvalgtes rolle Modul

Samhandling lege arbeidstaker arbeidsgiver.

Kort Guide. 1. Registrere fravær

Sy S k y e k fr e a fr v a ærsarbeidet v hva hv sier sier r egelverk regelv et? erk HMS KONFERANSEN 2010

RETNINGSLINJER SYKEFRAVÆRSOPPFØLGING OG TILRETTELEGGING/TILBAKE- FØRING TIL ARBEID TYSFJORD KOMMUNE

BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE - HVER DAG

Gamle (og noen nye?) myter om sykefraværet. Håkon Lasse Leira Arbeidsmedisinsk avdeling St Olavs Hospital

Fraværsoppfølging med varsling (web)

Hvordan virker gradert sykmelding?

Ot.prp. nr. 53 ( )

Fagdag PK-nettverket Arbeidsgivers tilr Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etteleggingsplikt

Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014

Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud

Personec Lønn Oppfølging

Ke ska e jær når at. Et informasjonshefte for medarbeidere i Vefsn kommune om sykefraværsarbeid. Vefsn kommune et steg foran SYK

WinTid. Nyheter versjon

Ark.: 461 Lnr.: 837/13 Arkivsaksnr.: 13/147-1

Egenregistrering av fravær og ferie (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune

Fravær og fraværsoppfølging. Karen Helene Eriksen

Rutiner for FARTT-kommunene

Web-varsling HRM Visma Tingvoll kommune

9.3.0 W i n T i. Nyheter versjon 9.3.0

Veiviser for tilleggsmodulen Utvidet fravær

Eksempler på fråværsføring

Sykepenger og foreldrepenger - Norske Landbrukstenester. Kursleder Kamilla Lunde Sørli Rådgiver

Versjonsbrev for CAT

OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Endringer i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven 1. juli 2011

Konkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie

OPPFØLGING AV SYKEMELDTE - HVA NÅ?

Eksempler på fråværsføring

Rapport HMS. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 6

Sist oppdatert (15)

WinTid brukerdokumentasjon

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

Rutiner for oppfølging av sykemeldte

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt

Veiledning for KS fraværsstatistikk Del 2 - Beskrivelse av fraværsdatafilene

PERSONALHEFTE FOR SOLVANG BARNEHAGE

WinTid. Nyheter versjon

ERFARINGSSEMINAR Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, Side 1

VIKARHÅNDBOK 2010 Versjon August 2010

Generelt om delvis permisjoner

Bakteppe. Sykefravær som mål på. Legemeldt sykefravær ca 5,4% fjerde kvartal 2013

Hjelp til Sykefraværsoppfølging

Veiledning for KS fraværsstatistikk for perioden 2. kvartal kvartal 2015

Begreper fra arbeidslivet

Ditt ansvar som ansatt i Archer dersom du blir syk. Forventninger og retningslinjer for ansatte i Norge

Transkript:

10.3.0 W i n T i d Nyheter version 10.3.0 och Dashboard version 3.3.0

Innehållsförteckning OM DOKUMENTET... 4 1.1 DOKUMENTETS MÅLSÄTTNING... 4 VEM ÄR DOKUMENTET SKRIVET FÖR?... 4 UPPRÄTTAS OCH FÖRVARAS... 4 1.2 ANSVARIG FÖR UNDERHÅLL AV DOKUMENTET... 4 RASTREGEL... 5 SJUKT BARN I TIMMAR (GÄLLER NORSKA AVTAL)... 6 AVVENTENDE SYK (GÄLLER NORSKA AVTAL)... 7 GENERELT... 7 OPPSETT WINTID... 7 SYKEFRAVÆRSSTATISTIKK... 8 FERIE (GÄLLER NORSKA AVTAL)... 9 DASHBOARD STATUSBILD... 9 WinTid Side 2

Dokumenthistorikk Dato Versjon Laget av Godkjent av Beskrivelse av endring 06.03.2009 10.3.0 amh Nyheter WinTid/Dashboard WinTid Side 3

Om dokumentet 1.1 Dokumentets målsättning Dokumentet är en översikt över nyheter i version 10.2.0 av WinTid och version 3.2.0 av Dashboard Vem är dokumentet skrivet för? Dokumentet är skrivet för personer som använder WinTid och Dashboard Upprättas och förvaras Dokumentet arkiveras hos Logica Norge AS. 1.2 Ansvarig för underhåll av dokumentet Logica Norge AS är ansvarig för att dokumentet blir underhållet WinTid Side 4

Rastregel Det har gjorts ändringar i samband med minimumtid för rast. I situationer där det är stämplat frånvarotid utanför frånvarozonen och minimumtiden inte är uppfylld och i tillägg att frånvarostämplingen är gjord efter rasten slut, så dras det inte rast från närvarotiden. WinTid Side 5

Sjukt barn i timmar (gäller Norska avtal) Fornyings- og administrasjonsdepartementet endret Hovedtariffavtalens 20 sykt barn. Endringen går ut på at det skal være et fleksibelt uttak av sykt barn dager. Fleksibelt uttak vil si uttak av timer i stedet for hele og halve dager som systemet regner i dag. I WinTid er det lagt opp til at man kan sette fraværskoden sykt barn til å telle i timer. I oppsett for fraværssjekk bestemmes om fraværskoden skal telle i timer eller dager. Velger du å telle i timer, må du huske å sette kategorien sykt barn til å telle timer også. Disse endringene gjøres gjeldende for alle i bedriften. I tillegg er det individuelt oppsett for hver ansatt i personaldata for de ansatte som ikke skal følge standard. WinTid Side 6

Avventende syk (Gäller Norska avtal) Generelt Arbeids-og velferdsetaten utarbeidet en ny sykmeldingsblankett som skulle benyttes etter 1. September 2008. Samtidig med at den nye sykmeldingsblanketten ble innført, innførte man også begrepet avventende sykmelding. Bakgrunnen for ny sykmeldingsblankett og innføring av nytt begrep er ønsket fokus på aktivitet i sykmeldingsperioden, samt forbedring av kommunikasjonen mellom lege og arbeidsgiver. Avventende sykmelding skal kun benyttes innenfor rammen av arbeidsgiverperioden som er de første 16 kalenderdagene av et sykefravær. Perioden med avventende sykmelding skal holdes utenfor fraværsstatistikken. Dersom vedkommende ikke er i stand til å arbeide på full tid etter utløpet av den avventende sykmeldingen, vil alternativene være gradert eller aktiv sykmelding. Oppsett WinTid I oppsett for fraværssjekk er det lagt inn en ny rad hvor man har muligheter til å sette inn fraværskoden for avventende sykmelding. Avventende sykmelding skal legges inn i arkfanen sykmeldinger i stemplingsbildet. WinTid Side 7

Legger man inn avventende sykmelding lenger enn arbeidsgiverperioden, vil det komme en melding som sier at det ikke kan legges inn utover arbeidsgiverperioden. Går man på avventende sykmelding betyr dette at man skal være på jobb som normalt. Dvs at de ansatte vil opparbeide timer som vanlig. Sykefraværsstatistikk Når det gjelder avventende sykmelding og fraværsstatistikk, skal ikke avventende syk vises i sykefraværsstatistikken. Viser det seg at den ansatte ikke er i stand til å arbeide full tid etter avventende syk, må den ansattes sykmeldes på vanlig måte. I tilfeller hvor alternativet er fortsatt sykmelding etter avventende sykmelding, skal hele fraværet tas med i sykefraværsstatistikken. WinTid Side 8

Ferie (Gäller Norska avtal) Pr 1.1.2009 er det foretatt endringer i ferieloven. Dvs at ansatte som fyller 60 år i løpet av året, (1/1-31/12), vil få 5 ekstra feriedager. Tidligere var det skille på født før og etter 1. September. Dashboard statusbild Det har gjorts ändringar i statusbilden så att frånvaro som ligger under frånvaro med fast värde visas. WinTid Side 9