Sentrale lønnsmessige tiltak 2016 Dagskurs 12. september 2016 Aina Skjefstad Andersen
Plan for økta Presentasjon av Unios krav 1 Presentasjon av resultatet sentrale lønnsmessige tiltak Noen tall Analyse av tariffoppgjøret 2016 Innspill fra salen
Tariffoppgjøret 2016 Ramme 2.4 % Tillegg på Oslo kommunes lønnstabell Det gis et prosentvist tillegg på lønnstabellen på 2.0 %, minimum kroner 8500 med virkning fra 1.5.2016, jf. vedlegg 1. knekkpunkt l.tr 31) Sentrale lønnsmessige tiltak Det gjennomføres sentrale lønnsmessige tiltak med virkning fra 1.5.2016 tilsvarende 0,35 % av lønnsmassen på årsbasis.
Sentrale lønnsmessige tiltak (justeringsoppgjør) Det var viktig å få avsatt midler til en justeringspott. Unio har tradisjonelt god uttelling på justeringsforhandlinger, og kan ved bruk av dette virkemiddelet målrettet innsatsen mot enkeltgrupper eller stillingskoder. Justeringsoppgjøret gjennomføres til høsten, frist 6.9.2016 Nivået på justeringspotten er brukbar og gjør det mulig å få til en del for våre medlemsgrupper. Potten utgjør i underkant ca 94 millioner (O.53% av lønnsmassen fra 1.5.2016)
Sentrale lønnsmessige tiltak september 2016
Unios krav 1 1 Vårt krav 1 : 63.5 % av potten (vår lønnsmasse =38 % av potten) Ca 160-170 % av pro rata Offensivt, realistisk, spisset
Prioritering Utdanningsforbundet: Barnehagelærer 1 Adjunkt med opprykk løfte i bunnen,- og topp
Stk 102 Barnehagelærer I LR 23 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 + 2301 23 23 25 25 27 27 29 29 31 31 33 33 33 33 34 34 35 2302 24 24 26 26 28 28 30 30 32 32 34 34 34 34 35 35 36 2303 25 25 27 27 29 29 31 31 33 33 35 35 35 35 36 36 37 2304 26 26 28 28 30 30 32 32 34 34 36 36 36 36 37 37 38 2305 27 27 29 29 31 31 33 33 35 35 37 37 37 37 38 38 39 2306 28 28 30 30 32 32 34 34 36 36 38 38 38 38 39 39 40 2307 29 29 31 31 33 33 35 35 37 37 39 39 39 39 40 40 41 2308 30 30 32 32 34 34 36 36 38 38 40 40 40 40 41 41 42 2309 31 31 33 33 35 35 37 37 39 39 41 41 41 41 42 42 43 2310 32 32 34 34 36 36 38 38 40 40 42 42 42 42 43 43 44 2311 33 33 35 35 37 37 39 39 41 41 43 43 43 43 44 44 45 2312 34 34 36 36 38 38 40 40 42 42 44 44 44 44 45 45 46 2313 35 35 37 37 39 39 41 41 43 43 45 45 45 45 46 46 47 2314 36 36 38 38 40 40 42 42 44 44 46 46 46 46 47 47 48 2315 37 37 39 39 41 41 43 43 45 45 47 47 47 47 48 48 49 2316 38 38 40 40 42 42 44 44 46 46 48 48 48 48 49 49 50 2317 39 39 41 41 43 43 45 45 47 47 49 49 49 49 50 50 51 2318 40 40 42 42 44 44 46 46 48 48 50 50 50 50 51 51 52 2319 41 41 43 43 45 45 47 47 49 49 51 51 51 51 52 52 53 2320 42 42 44 44 46 46 48 48 50 50 52 52 52 52 53 53 54 2321 43 43 45 45 47 47 49 49 51 51 53 53 53 53 54 54 55 2322 44 44 46 46 48 48 50 50 52 52 54 54 54 54 55 55 56 2323 45 45 47 47 49 49 51 51 53 53 55 55 55 55 56 56 57 2324 46 46 48 48 50 50 52 52 54 54 56 56 56 56 57 57 58 2325 47 47 49 49 51 51 53 53 55 55 57 57 57 57 58 58 59
Unios krav barnehage
Ansiennitet A0 A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16+ LR 2301 Barnehagelærer I Gjeldende Alt 1 23 23 25 25 27 27 29 29 31 31 33 33 33 33 34 34 35 Tillegg 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Krav NYTT Alt 1 23 23 26 26 28 28 30 30 31 32 33 33 34 34 35 35 36 I tillegg : Alle i alternativ 1,2,3, og 4 flyttes til alternativ 5, som blir alternativ 1. LR 2401 Pedagogisk leder leder Gjeldende Alt 1 24 24 24 25 25 25 26 27 28 30 31 31 32 33 35 35 36 Tillegg 1 1 1 1 1 1 Krav NYTT Alt 1 24 24 24 25 26 26 26 27 28 30 31 31 33 34 35 36 37
Resultat barnehage
Barnehagelærer 1 ltr generelt tillegg på lønnsrammen Alternativ 2 nytt alternativ 1 Barnehagelærer 1805 22 22 22 23 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 1806 23 23 23 24 24 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
Barnehagelærer 1 Endret ansiennitetsopprykk 102 Barnehagelærer I 2301 23 23 25 25 27 27 29 29 31 31 33 33 33 33 34 34 35 145 Klinisk ernæringsfysiolog 23 23 26 26 28 28 30 30 31 32 33 33 34 34 35 35 36
Resultat pedagogisk leder
Unios krav 1, skoleverket
Adjunkt og adjunkt med opprykk
Lektor og lektor med opprykk
Resultat skoleverket
Adjunkt og adjunkt med opprykk Endret ansiennitetsopprykk 962 Adjunkt 92801 27 27 28 29 30 31 32 33 33 33 34 34 35 36 36 37 39 28 28 29 29 30 31 32 33 33 33 34 34 35 36 36 37 39 Endret ansiennitetsopprykk 963 Adjunkt m/opprykk 92901 31 31 31 32 33 34 35 36 36 37 37 38 38 39 39 40 42 32 32 33 34 35 35 36 37 37 37 38 39 39 40 40 41 42
Lektor og lektor med opprykk Endret ansiennitetsopprykk 965 Lektor 93001 35 35 35 35 35 36 37 38 39 40 41 41 42 43 43 44 46 36 36 37 37 38 38 39 39 40 40 41 41 42 43 43 44 46 Endret ansiennitetsopprykk 966 Lektor m/opprykk 93101 37 37 37 37 37 38 39 40 41 42 43 43 44 45 45 46 48 37 37 38 38 39 39 40 40 41 42 43 43 44 45 45 46 48
Resultat pedagogisk psykologisk rådgiver Alternativ 2 nytt alternativ 1 138 Pedagogisk/psykologisk rådgiver 3201 34 34 36 36 38 38 40 40 44 44 44 44 44 44 44 44 44 3202 35 35 37 37 39 39 41 41 45 45 45 45 45 45 45 45 45
så noen tall
Resultat alle forts. Stk Stillingsbetegnelse LR Årsverk Kostnad Tillegg reg% Tillegg brutto% Kr per årsverk 102 Førskolelærer I 2301 72 561 590 1,6 1,6 7767 103 Barnehagestyrer 6002 9-0,0 0,0 0 237 Pedagogisk leder 2401 1620 6 077 285 0,8 0,8 3751 288 Barnehagestyrer 6202 81-0,0 0,0 0 289 Barnehagestyrer 6402 140-0,0 0,0 0 379 Førskolelærer 1805 253 1 862 441 1,6 1,6 7348 Tillegg føsk 2175 8 501 316 0,80 0,79 3 908 10 145 29 307 122 0,56 0,55 2 889 138 Pedagogisk/psykologisk rådgiver 3201 127 708 983 1,0 1,0 5601 208 Klinisk pedagog 2505 0-0,0 0,0 0 342 Pedagogisk/psykologisk rådgiver I 6001 1-0,0 0,0 0 Tillegg andregr 128 708 983 1,03 1,03 5 557 UDF 10 273 30 016 105 0,57 0,56 2 922
Resultat justeringer, våre grupper Utdanningsforbundet kode Stk Stillingsbetegnelse LR Årsverk Kostnad betegnelse Tillegg reg% Kr per Tillegg årsve brutto% rk 901 Avdelingsleder 90501 108-0,0 0,0 0 902 Rådgiver/sosiallærer 90601 279-0,0 0,0 0 904 Assisterende rektor 90401 182-0,0 0,0 0 924 Undervisningspersonale u/godkj. ped. utd. 90801 213-0,0 0,0 0 953 Rektor 90101 185-0,0 0,0 0 955 Undervisningsinspektør 90201 222-0,0 0,0 0 958 Studieinspektør 90301 3-0,0 0,0 0 960 Morsmålslærer 92701 41-0,0 0,0 0 961 Lærer 92701 376-0,0 0,0 0 962 Adjunkt 92801 1944 1 829 843 0,2 0,2 941 963 Adjunkt m/opprykk 92901 2427 10 994 991 0,9 0,9 4529 4 607 965 Lektor 93001 455 042 2,0 2,0 10122 3 373 966 Lektor m/opprykk 93101 1533 930 0,4 0,4 2201 2 Tillegg skv 7970 20 805 806 0,50 0,49 611
Lønnsutvikling alle våre grupper 2014-2016: 2014 2015 2016 Etter 2016 14-15 15-16 14-16 Før og etter mai 2016 St.kode Årsverk 2016 gj.snitt total lønn gj.snitt total lønn gj.snitt total lønn Total Total Total Total 102 Barnehagelærer I 72 464 017 485 833 494 196 511 859 4,7 1,7 6,5 3,6 103 Barnehagestyrer 9 520 950 543 022 562 471 573 770 4,2 3,6 8,0 2,0 Pedagogisk/psykol 138 ogisk rådgiver 127 483 737 533 815 537 459 543 059 10,4 0,7 11,1 1,0 237 Pedagogisk leder 1 620 451 828 473 562 484 653 498 104 4,8 2,3 7,3 2,8 288 Barnehagestyrer 81 527 476 558 466 571 853 583 344 5,9 2,4 8,4 2,0 289 Barnehagestyrer 140 554 151 585 736 597 968 609 956 5,7 2,1 7,9 2,0 379 Barnehagelærer 253 423 001 449 124 454 536 471 120 6,2 1,2 7,5 3,6
Lønnsutvikling forts. St.kode Årsverk 2016 gj.snitt total lønn 2014 2015 2016 Etter 2016 14-15 15-16 14-16 gj.snitt total gj.snitt total lønn lønn Total Total Total Total Før og etter mai 2016 901Avdelingsleder 108 593 091 618 712 632 525 645 137 4,3 2,2 6,6 2,0 902Rådgiver/sosiallærer 279 546 150 563 463 571 137 582 140 3,2 1,4 4,6 1,9 904Assisterende rektor 182 644 140 670 584 683 163 696 726 4,1 1,9 6,1 2,0 924Undervisningspersonale u/godkj. ped. utd. 213 392 755 405 492 421 439 430 034 3,2 3,9 7,3 2,0 953Rektor 185 768 025 804 991 817 801 834 076 4,8 1,6 6,5 2,0 955Undervisningsinspektør 222 586 399 607 001 615 223 627 435 3,5 1,4 4,9 2,0 958Studieinspektør 3 586 591 631 441 717 294 730 494 7,6 13,6 22,3 1,8 960Morsmålslærer 41 437 544 452 463 466 334 475 605 3,4 3,1 6,6 2,0 961Lærer 376 443 231 455 579 461 125 470 232 2,8 1,2 4,0 2,0 962Adjunkt 1 944 463 456 480 405 487 270 497 682 3,7 1,4 5,1 2,1 963Adjunkt m/opprykk 2 427 499 685 517 838 526 591 541 361 3,6 1,7 5,4 2,8 965Lektor 455 472 694 502 122 510 500 530 569 6,2 1,7 8,0 3,9 966Lektor m/opprykk 1 533 534 109 560 501 568 611 581 922 4,9 1,4 6,5 2,3
Utdanningsforbundet fikk samlet 105 % av pro rata Barnehage 151% (av egen LM) skoleverket 93 % ( av egen LM) ca 3000 av Utdanningsforbundets medlemmer fikk Utlignet KS relasjon
Tall forts. 652 stk. pedagogiske ledere har fått tillegg 253 stk. i stillingskode barnehagelærer har fått tillegg 67 stk. i stillingskode barnehagelærer1 har fått tillegg 103 stk. i stillingskode adjunkt har fått tillegg 1092 stk. i stillingskode adjunkt med opprykk 326 stk. i stillingskode lektor 265 stk. i stillingskode lektor med opprykk ca 3000 av Utdanningsforbundets medlemmer fikk
Analyse Overordnet målsetting : Best mulig uttelling for våre prioriterte grupper Kompensere for det lave kronetillegget på lønnstabellen
Greide vi det i år? Ja samlet sett kom Unio godt ut av justeringsoppgjøret Unio fikk halvparten av de 94 mill som var til disposisjon (132 % av prorata - ) Særlig godt gjorde sykepleiere og helse det - fordi Oslo kommune klart viste at de var prioritert ( ca 271 over pro rata ) Skoleverket har fått ca 93 % av pro rata) og vi må konstatere at skole ikke har vært satset spesielt på i årets oppgjør! Barnehage får god uttelling. Full innfrielse på vårt krav til barnehagelærer 1 som var en av våre prioriterte grupper i årets justeringsoppgjør. Sammen med ett lønnstillegg for barnehagelærer og for ped leder med 16 års ansiennitet, fikk barnehage samlet ca (150% av pro rata)
Konklusjon: Delegasjonen er tilfreds med uttellingen for våre medlemmer, selv om profilen både på det generelle tillegget i mai og profilen på justeringsoppgjøret ikke traff helt når det gjelder våre prioriteringer. Hva mener dere?
Utdanningsforbundets Oslos arbeid med sentralstyrets strategiske plan «Formålet med planen er å styrke det politiske arbeidet i organisasjonen ved å gjøre det mer målrettet og strategisk. Skal vi lykkes med det, må planen være et levende dokument som blir brukt i hele organisasjonen.»
KVALITET OG PROFESJONSUTVIKLING Vi skal tydeliggjøre hva som er vår forståelse av kvalitet i utdanningen. Betydningen av etisk forsvarlig praksis inngår som en viktig del av dette. Vi skal jobbe systematisk med å påvirke politikere og myndigheter på alle nivå for å få fastsatt gode nasjonale bestemmelser som tallfester antall barnehagebarn/elever per lærer i barnehage og skole.
Styring, ledelse og partsamarbeid Vi skal arbeide for å styrke profesjons- og fagforeningsbevisstheten i klubben og den tillitsvalgte som talsperson i profesjonsfaglige spørsmål. Vi skal arbeide mot økende kommersialisering og privatisering av skole og barnehage Vi skal forsvare og styrke profesjonens rett og plikt til å varsle om kritikkverdige forhold, samt å kunne ytre seg og delta i den offentlige debatten Vi skal arbeide sammen med arbeidsgivere, ledere og vernetjenesten for å sikre og forbedre arbeidsmiljøet
LØNN OG ARBEIDSVILKÅR Vi skal øke pensjonskompetansen hos medlemmer og tillitsvalgte, slik at hele organisasjonen kan engasjere seg i arbeidet for å bevare og etablere kollektive, trygge og forutsigbare tjenestepensjonsordninger Vi skal arbeide for en god lønnsutvikling for lærerutdannere, og for at de kan kvalifisere seg til førstestillingskompetanse
ORGANISASJONEN I UTVIKLING Vi skal arbeide for fortsatt medlemsvekst gjennom organisasjonsutvikling som ivaretar alle medlemmer. Vi skal sette i gang en lederoffensiv som sikrere at ledere opplever Utdanningsforbundet som det selvsagte fagforeningsvalget.
NB lønnssamtale- ingen erstatning for lokale forhandlinger