TARIFFOPPGJØRET PER VIRKE, HUK-OMRÅDET

Transkript

1 TARIFFOPPGJØRET PER VIRKE, HUK-OMRÅDET KRAV UNIOS ORGANISASJONER: Norsk Sykepleierforbund Utdanningsforbundet Forskerforbundet Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Ergoterapeutforbund Akademikerforbundet Den norske kirkes presteforening Det Norske Diakonforbund Norsk Radiografforbund Det norske maskinistforbund

2 Tariffoppgjøret per i Virke, HUK-området Unio-organisasjonene med partsforhold i landsoverenskomstene på HUK-området fremmer krav til forhandlinger om 2.avtaleår per 1.mai Kravet fremmes i tråd med resultatene i korresponderende tariffområder. Innledende krav omfatter samtlige landsoverenskomster. Ellers fremkommer kravene under den enkelte landsoverenskomst. Forhandlingsgrunnlag Det vises til protokoll fra tariffoppgjøret 2014 og reguleringsbestemmelsen for 2.avtaleår som lyder: Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene føres på grunnlag av den økonomiske situasjonen på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen 1. avtaleår. Dersom partene ikke blir enige ved forhandlinger, kan partene si opp overenskomsten innen 14 dager etter at forhandlingene er avsluttet og med 14 dagers varsel, med utløp tidligst 1. mai Partene avgjør selv hvordan de skal godkjenne forhandlingsresultatet eller et meklingsforslag. Lokale forhandlinger for de som får sin lønn forhandlet lokalt Lokale forhandlinger for de stillinger som får sin lønn forhandlet lokalt skal gjennomføres innen 1. oktober og gis virkningstidspunkt 1. mai, med mindre de lokale parter avtaler annet virkningstidspunkt. Ankefrist settes til 1. november. Det tas forbehold om nye og endrede krav

3 Landsoverenskomst for Spesialisthelsetjenesten For NSFs medlemmer kreves følgende: Med virkning fra 1. mai 2015 gis et generelt tillegg per år på kr 4 000,- til spesialsykepleier/jordmor og sykepleierledere samt kr 2 000,- til sykepleier og øvrige medlemmer av NSF. Med virkning fra samme dato økes minstelønnssatsene tilsvarende. For Utdanningsforbundets medlemmer kreves følgende: Med virkning fra 1. mai 2015 gis et generelt tillegg pr. år på kr 4 000,- til pedagog med spesialkompetanse og ledere samt kr 2 000,- til førskolelærer og øvrige medlemmer av Utdanningsforbundet. Med virkning fra samme dato økes minstelønnssatsene tilsvarende. For Norsk Ergoterapeutforbunds medlemmer kreves følgende: Med virkning fra 1. mai 2015 gis et generelt tillegg per år på kr 4 000,- til spesialergoterapeuter og ledere, samt kr 2 000,- til ergoterapeut og øvrige medlemmer av Norsk Ergoterapeutforbund. Med virkning fra samme dato økes minstelønnssatsene tilsvarende. For Norsk Fysioterapeutforbunds medlemmer kreves følgende: Med virkning fra 1. mai 2015 gis et generelt tillegg per år på kr 4 000,- til spesialfysioterapeuter og ledere, samt kr 2 000,- til fysioterapeuter og øvrige medlemmer av Norsk Fysioterapeutforbund med unntak av fysioterapeut i turnustjeneste som gis et tillegg på kr 1 800,-. Med virkning fra samme dato økes minstelønnssatsene tilsvarende. Ny minstelønn for fysioterapeut i turnustjeneste er kr ,

4 Landsoverenskomst for helse - og sosiale tjenester Landsoverenskomst for utdanning Landsoverenskomst for barnehager Landsoverenskomst for virksomheter Økonomi A. Landsoverenskomst for Helse og sosiale tjenester kapittel 2 Landsoverenskomst for Barnehager kapittel 3 Landsoverenskomst for Utdanning kapittel 4 Landsoverenskomst for Virksomheter 27 Vedlegg 4 Sentrale tillegg avtalt i 2014 I 2014 ble det avtalt sentrale tillegg med virkning fra 1. mai 2015 slik: Sentrale lønnstillegg pr år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år Stillingsgruppe Stillinger uten særskilt krav om 1 000, , , ,- 300,- 500,- utdanning Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende 2 700, , , , , ,- fagarbeiderstillinger Stillinger med krav om høyskoleutdanning 3 000, , , , , ,- Stillinger med krav om høyskoleutdanning 2 500, , , , , ,- med ytterligere spesialutdanning Stillinger med krav om mastergrad 4 500, , , , , ,- I tillegg for Landsoverenskomst for Utdanning kapittel 4 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Stillingsgruppe Lærer 4 000, , , , , , ,- Adjunkt 5 000, , , , , , ,- Adjunkt (m/ 5 700, , , , , , ,- tilleggsutd.) Lektor 6 200, , , , , , ,- Lektor (m/ tilleggsutd. ) 6 500, , , , , , ,- B. Landsoverenskomst for Helse og sosiale tjenester kapittel 2 Landsoverenskomst for Barnehager kapittel 3 Landsoverenskomst for Utdanning kapittel 4 Landsoverenskomst for Virksomheter 27 Vedlegg 4 Pr. 1. mai 2015 skal arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke ha lavere grunnlønn enn kr ,- i 100 prosent stilling

5 Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet - pr år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Stillingsgrupper Garantilønn Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Stillinger uten særskilt krav til utdanning ,00 % 1,02 % 1,09 % 2,95 % 16,85 % for ansiennitet laveste årslønn Fagarbeiderstillinger/ tilsv. fagarbeiderstillinger ,01 % 1,00 % 1,10 % 3,57 % 12,04 % for ansiennitet laveste årslønn Stillinger med krav om høyskoleutdanning ,01 % 1,09 % 1,01 % 5,31 % 6,61 % for ansiennitet laveste årslønn Stillinger med krav om høyskoleutd. med ytterligere spesialutdanning ,02 % 0,99 % 1,12 % 3,50 % 11,67 % for ansiennitet laveste årslønn Stillinger med krav om mastergrad ,02 % 0,98 % 2,02 % 8,00 % 7,13 % for ansiennitet laveste årslønn Lærer ,01 % 2,01 % 1,34 % 2,27 % 3,88 % 10,65 % for ansiennitet laveste årslønn Adjunkt ,02 % 2,00 % 1,35 % 2,19 % 1,47 % 8,10 % for ansiennitet laveste årslønn Adjunkt (m tillegsutd.) ,02 % 0,99 % 0,92 % 2,20 % 3,50 % 8,09 % for ansiennitet laveste årslønn Lektor ,01 % 1,11 % 1,00 % 1,02 % 5,46 % 10,30 % for ansiennitet laveste årslønn Lektor (m/tilleggsutd) ,00 % 1,12 % 0,95 % 1,55 % 4,89 % 11,79 % for ansiennitet laveste årslønn

6 Landsoverenskomst for høyskoler Landsoverenskomst for virksomheter 26 Landsoverenskomst for museer Unio krever følgende: 1. Generelle tillegg Med virkning fra 1. mai gis det et generelt tillegg på 0,19 % på hovedlønnstabellen. Fra og med lønnstrinn 19 til og med lønnstrinn 39 er tillegget kr Lokale forhandlinger Dersom arbeidsgiver avsetter økonomiske midler fra virksomheten for å gjennomføre lokale forhandlinger jf bestemmelsen om lokale forhandlinger, skal forhandlingene være avsluttet innen 1. november Med mindre partene lokalt avtaler noe annet virkningstidspunkt, settes virkningstidspunktet til 1. august