GODKJENNING OG RESULTATER MELLOMOPPGJØRET HUK 2017

Transkript

1 Nr: 19/2017/PNH Dato: Sendt til: Virke-medlemmer som er bundet av: Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten, Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for, Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester, Landsoverenskomst for høyskoler, Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner og Landsoverenskomst for virksomheter GODKJENNING OG RESULTATER MELLOMOPPGJØRET HUK 2017 Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 13. juni enige i mellomoppgjøret 2017, som omfatter alle 7 HUKavtalene. Dette informasjonsskrivet omhandler fremforhandlet resultat for alle avtalene. Virksomheten må finne frem resultatet til den eller de avtalene virksomheten er bundet av. Forhandlingsresultatet er nå godkjent av alle parter. Resultatet skal derfor effektueres med de virkningstidspunkter som fremkommer i protokollen, og som er gjengitt i dette dokumentet. Det foretas ingen etterbetaling til arbeidstakere som er fratrådt før vedtakelsesdagen med mindre fratredelsen skyldes pensjonering. Det foretas heller ikke omregning av tillegg/overtidstillegg for tiden før vedtakelsesdato (21. juni). Resultatene i den enkelte landsoverenskomst følger nedenfor. Protokollen i sin helhet kan du laste ned her. For Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester, Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for og Landsoverenskomst for virksomheter 27 er resultatene: Økonomi 2017 Sentrale tillegg pr Stillingsgruppe 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Stillinger uten særskilt krav til Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger høyskole Lærer * 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % høyskole med ytterligere spesial Adjunkt 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % Adjunkt (med tilleggs) mastergrad Lektor Lektor (med tilleggs) *: Det sentrale tillegget på 2,0 % beregnes av grunnlønn pr Ved iverksetting av lønnsreguleringene pr , er samordninger og endringer i stillingsgruppene gjort, og 16- årstrinnene er innfaset i tabellen.

2 Tillegg til ledere som ikke er omfattet av lokal lønns- og stillingsinnplassering gis et lønnstillegg på 2,0 % av den enkeltes grunnlønn pr Virkningsdato er Virke vil presisere at dette er ledere som er tatt ut av overenskomsten/ sentralt stillingssytem og garantilønnssystem, og de får dermed ikke de sentralt avtalte tilleggene gjennom mellomoppgjøret. Lokale forhandlinger pr Det skal gjennomføres forhandlinger i virksomhetene med en ramme på 0,9 % pr For spørsmål knyttet til lokale forhandlinger, viser Virke til veilederen for lokale forhandlinger på HUK-området (Tariffnytt 51/2014). Forhandlingene skal være gjennomført innen Ankefristen er Følgende garantilønnstabell gjelder for Landsoverenskomstene: helse og sosiale tjenester,, barnehager og virksomheter 27 med virkning fra 1. juli 2017: Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet - pr Stillingsgrupper 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Garantilønn Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Stillinger uten særskilt krav til ,90 % 0,97 % 1,03 % 2,78 % 16,02 % 12,80 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Gruppe 1 Gruppe 2 Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger ,92 % 0,96 % 1,05 % 3,40 % 11,50 % 1,48 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Stillinger m/ krav om fagbrev og 1- årig fagskole ,81 % 0,90 % 0,97 % 3,20 % 10,85 % 1,39 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Lærer og 3- årig U/H ,97 % 1,97 % 1,32 % 5,80 % 5,35 % 4,82 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Adjunkt og 4- årig U/H ,00 % 1,98 % 1,33 % 2,18 % 5,33 % 4,23 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Adjunkt m/ tilleggs og 5-årig U/H ,00 % 0,98 % 0,90 % 2,18 % 3,50 % 8,08 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Lektor og mastergrad ,98 % 1,14 % 0,97 % 1,02 % 5,46 % 10,30 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Lektor m/ tilleggs ,98 % 1,10 % 0,93 % 1,53 % 4,89 % 11,80 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn

3 For Landsoverenskomsten for spesialisthelsetjenesten er resultatene: ØKONOMI 2017 Minstelønnstabell Lønnskategori Stillingsgrupper 0 år 4 år 8 år 10 år 16 år A B1 B2 C D Stillinger uten særskilt krav om Stillinger hvor det kreves fagarbeider eller tilsvarende Stillinger hvor det kreves fagarbeider eller tilsvarende og autorisasjon etter lov om helsepersonell Stillinger hvor det kreves 3 års høyskole Stillinger hvor det kreves om høyskole samt ytterligere spesial For medlemmer i LO og YS gjelder følgende: Det gis et generelt tillegg på kr ,- til alle som er medlem i LO/YS. Det generelle tillegget inkluderes i endringer i minstelønnssatsene. Tillegget er et bruttotillegg, og gis med virkning fra 1. juli Deltidsansatte gis Ny minstelønnstabell gjelder med virkning fra 1. august For medlemmer i Unio-forbund gjelder følgende: Til medlemmer i Norsk Sykepleieforbund (lønnskategori C og D). Tillegget er et bruttotillegg, og gis med virkning fra 1. august Deltidsansatte gis Ny minstelønnstabell gjelder med virkning fra 1. august 2017.

4 Til medlemmer i Norsk Fysioterapeutforbund Til medlemmer i Norsk Ergoterapeutforbund Til medlemmer i Utdanningsforbundet Det gis et generelt tillegg på 1,4 %. Det generelle tillegget inkluderes i endringene i minstelønnssatsene Endringer i minstelønnstabellen varierer. I kategoriene C og D er endringene i minstelønnstabellen fra kr til kr I kategoriene A, B1 og B2 er endringene i minstelønnstabellene kr på 0, 4, 8 og 10 års ansiennitet. På ansiennitet 16 år, som tidligere var 20 år, er endringen kr Lokale forhandlinger For de som får generelt tillegg gjennomføres det ikke lokale forhandlinger som en del av mellomoppgjøret Virke presiserer at for de forbundene under Unio som ikke har fått generelle tillegg i årets mellomoppgjør, må virksomheten selv avklare lønnsregulering for disse gruppene. Tillegg til disse grupper kan for eksempel gis som generelle tillegg eller tillegg gjennom lokale forhandlinger. For foreninger i Akademikerne vises det til punkt 3 i forhandlingsprotokollen som regulerer at for stillinger som får sin lønn fastsatt lokalt skal det gjennomføres forhandlinger innen 1. oktober Virkningsdato for lønnsendringer er 1. mai 2017, med mindre partene lokalt kommer til enighet om annen dato.

5 For Landsoverenskomst for høyskoler, Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner og Landsoverenskomst for virksomheter 26 er resultatene: ØKONOMI 2017 Med virkning fra 1. mai 2017 gis et generelt tillegg på 0,33 % på hovedlønnstabellen, og lønnstrinnene i lønnsrammene 02, 03 og 04 løftes alle med ett lønnstrinn. Lokale forhandlinger Det avsettes 0,8 % pr dato av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1.juli Forhandlingene skal være sluttført innen 31. oktober Ankefrist settes til 14. november. Endringer i lønnsrammer og lønnsplaner Lønnsramme 26 og 45 strykes. Ny hovedlønnstabell og endringer i lønnsrammer og lønnsplaner fremgår av forhandlingsprotokollen. Fra protokollen, som gjelder alle 7 avtalene nevnes spesielt: Årlig lønnsregulering av stillinger som får sin lønn forhandlet lokalt Forhandlinger gjennomføres innen 1. oktober Virkningsdato for lønnsendringer er 1. mai 2017, med mindre partene lokalt kommer til enighet om annen dato. Avlønning av alderspensjonister Virke viser til gjennomgående bestemmelser i landsoverenskomstene avtalt pr. 1. mai Vilkårene for avlønning av alderspensjonister følger de til enhver tid gjeldende tariffavtale/administrative bestemmelser for hhv. KS- og statsområdet. Merknad: Dette betyr at for ansatte som mottar tjenestepensjon fra KLP så er ny sats kr 196 pr/time fra 1. mai For ansatte som mottar tjenestepensjon fra SPK så ble satsen endret administrativt til kr 196 pr/time fra 1. januar For spørsmål, kontakt Virke på telefon og tast 1 for rådgivning. Velg deretter 1 for arbeidsrett eller send en e-post til arbeidsrett@virke.no Vennlig hilsen Hovedorganisasjonen Virke Inger Lise Blyverket /s/ Direktør forhandlinger og arbeidslivspolitikk