Sendt til: Virke-medlemmer omfattet av Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner
|
|
|
- Brage Knutsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TARIFFnytt Nr: /01/MS Dato: Sendt til: Virke-medlemmer omfattet av Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner TARIFFOPPGJØRET 01 LANDSOVERENSKOMST FOR MUSEER OG ANDRE KULTURINSTITUSJONER. Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 1. juni 01 enige om ny Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner m.v. for tariffperioden 1. mai april 01. Forhandlingsresultatet er anbefalt av partene. Frist for godkjenning av resultatet er satt til den 10. juli 01. Resultatet av oppgjøret skal ikke effektueres før forhandlingsresultatet er endelig vedtatt. Virke vil komme tilbake med nærmere informasjon når resultatet eventuelt kan effektueres. Det vil bli sendt ut Tariffnytt om gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger 01. Lokale forhandlinger skal avsluttes senest 1. november 01. Ved uenighet i de lokale forhandlinger, er frist for å oversende saken til sentrale parter for organisatorisk behandling satt til den 1. desember 01. Ny utgave av Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner vil bli trykket opp når forhandlingsresultatet er godkjent og avtalen er revidert. To eksemplarer vil deretter bli tilsendt tariffbundne medlemmer samt at den vil legges ut på Virkes nettside For spørsmål, kontakt Virkes sentralbord på telefon 100 og be om rådgivningstelefonen for arbeidsrett eller send en e-post til handbok@virke.no De viktigste endringene i den nye overenskomsten fremkommer i sammendraget i det følgende. Protokollen er i sin helhet lagt ut på ØKONOMI Generelt tillegg ny lønnstabell Det gis et generelt tillegg fra 1. mai 01. Tillegget gis i en kombinasjon av krone- og prosenttillegg, og er innarbeidet i tabellen som følger vedlagt. Sentrale forhandlinger Det er forhandlet frem justeringer sentralt med virkning fra 1. juli 01. De sentralt fremforhandlede justeringer gjøres gjeldende fra 1. juli 01 og innarbeides der dette måtte være aktuelt. En av de viktigste endringene er at alle stillingskoder i lønnsramme 1 skal overføres til lønnsramme 1 med uendret ansiennitet og lønnsramme. Videre skal alle i stillingskode 10 overføres til stillingskode 10. Stillingskode 10 utgår. Øvrige endringer vil bli innarbeidet i lønnssystemet for overenskomsten, men resultatet er tilgjengelig på Regjeringens nettside Se Fornyingsdepartementet og lønnsoppgjøret i staten 01. Lokale forhandlinger lønnsalternativ A Det settes av 1,1 % per dato av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1. september 01. Dette kommer i tillegg til sentralt fremforhandlet pott på 0, % som ble forhandlet frem sentralt i 011. Det skal derfor forhandles lokalt om en pott på 1, % i 01. Likelønn skal prioriteres i forhandlingene.
2 TARIFFnytt Ved lokale forhandlinger i virksomhetene er partene enige om også å vurdere arbeidstakere i adopsjons-, foreldreog andre lønnede permisjoner. Avsetningen skal beregnes på grunnlag av utbetalt grunnlønn og faste tillegg i 011. Lokale parter skal hvert år foran de årlige forhandlingene gjennomføre et drøftingsmøte for å behandle prinsipper og retningslinjer for forhandlingene med sikte på et best mulig resultat. Det skal føres referat fra det forberedende møtet. Forhandlingene skal være avsluttet innen 1. oktober 01. Ankefrist settes til 1. desember 01. Lokale forhandlinger lønnsalternativ B Det settes av 1, % per dato av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1. august 01. Forhandlingene skal være avsluttet innen 1. oktober 01. Ankefrist 1. desember 01. ENDRINGER I OVERENSKOMSTEN (endringene er understreket) Det er avtalt noen endringer i overenskomsten, og under følger de viktigste: FELLESDEL FOR ALLE MUSEER KAP. 1- Pkt..1 Natt-, lørdags- og søndagsarbeid m.v. Nr. endres slik: Arbeidstakere som blir pålagt å arbeide på lørdag eller søndag, utbetales et tillegg på minst kr 0,00 per arbeidet klokketime i tidsrommet lørdag kl til søndag kl..00. Tillegget utbetales i tillegg til godtgjørelse etter nr. 1 og for de dager som etter.1 nr. 1 og faller på lørdag og søndag..1 Omsorg for sykt barn Nr. 1 endres til: En arbeidstaker som har omsorg for barn til og med 1 år. BESTEMMELSER FOR LØNNSALTERNATIV A KAP. -11 Kap. 11 FELLESBESTEMMELSER Pkt. 11. Innplassering på lønnsplan Nytt pkt. : Arbeidstaker som er gjeninntrådt etter foreldrepermisjon skal tilbys en samtale om kompetanse, ansvar, lønn og karriereutvikling. Pkt Godskrivingsregler B Spesielle regler - Nr. 1 endres slik: Ved tilsetting innplasseres arbeidstaker med høyere akademisk utdanning i ltr. og gis tilsvarende fiktiv tjenesteansiennitet. Den tjenesteansiennitet arbeidstakeren har krav på etter de generelle godskrivingsregler i pkt. A kommer i tillegg. Ved direkte overgang til annen stilling i virksomheten beholdes inntil år av den fiktive tjenesteansienniteten dersom ikke annet blir avtalt. ØVRIGE TEMA FRA ÅRETS FORHANDLINGSPROTOKOLL Utvalg heltid/deltid Partene ble enige om å nedsette et utvalg som skal se på utfordringer i tilknytning til bruk av deltid på HUKområdet.
3 TARIFFnytt Utvalget sammensettes med fra arbeidstakersiden og fra arbeidsgiversiden. Frist for avslutning av arbeidet settes til 1. desember 01. Kompetanse Det skal være sammenheng mellom virksomhetens kompetansebehov, planlagt kompetanseutvikling og lønn. Kompetanse erverves gjennom formell fag-/lederutdanning, intern eller ekstern opplæring, faglig veiledning eller som dokumentert realkompetanse. Overenskomstenes lønnsystemer, herunder den lokale lønnspolitikken, bygger på at det skal være en naturlig sammenheng mellom den enkelte arbeidstakers kompetanse, virksomhetens kompetansebehov og lønn. Innleie Partene er enige om at det er viktig at innleide arbeidstakere fra bemanningsforetak/vikarbyrå har ordnede lønnsog arbeidsvilkår. Ansatte i bemanningsforetak/vikarbyrå skal, så lenge innleieforholdet varer, ha samme lønns- og arbeidsvilkår som gjelder i innleiebedriften i samsvar med aktuell landsoverenskomst/særavtale samt forplikte bemanningsforetaket/vikarbyrået til dette vilkåret i innleiekontrakten. Dersom utleiebedriften er bundet av overenskomst, er tvister om den utleides lønns- og arbeidsforhold et forhold mellom partene i utleiebedriften. Dersom utleiebedriften ikke er bundet av overenskomst, kan tillitsvalgte i innleiebedriften ta opp med innleier påstander om mislighold av likebehandlingsprinsippet slik at innleier kan få avklart og eventuelt rettet opp forholdet. Felles protokolltilførsel Virke har under forhandlingene reist spørsmålet om partene lokalt i forbindelse med lokale forhandlinger kan drøfte/vurdere konsekvensen av sentrale forhandlinger dersom disse gir ekstraordinære kostnader for virksomheten. OPPLÆRING Partene er enige om at det gjennomføres felles partsopplæring i avtalene. Tidspunkt, form og innhold avtales innen utgangen av august 01. IVERKSETTING AV OPPGJØRET Det foretas ingen etterbetaling til arbeidstakere som er fratrådt før vedtakelsesdagen, med mindre fratredelsen skyldes pensjonering. Det foretas ikke omregning av tillegg/overtidstillegg for tiden før vedtakelsesdato. Vedtakelsesdato er 10. juli 01, informasjon vil bli lagt ut på våre medlemssider under tariffoppgjøret 01 samt at eget Tariffnytt vil bli sendt ut. Når det gjelder Unio-forbundene er det avtalt lønnsnemnd i Staten. Partene er innstilt på å legge til grunn resultatet av nemndsbehandlingen. For spørsmål, kontakt Virkes sentralbord på telefon 100 og be om rådgivningstelefonen for arbeidsrett eller send en e-post til handbok@virke.no Vennlig hilsen Virke
4 TARIFFnytt Trine Lise Wefald Forhandlingssjef Vedlegg 1) Hovedlønnstabell fra 1. mai 01 ) Lønnsrammer fra 1. juli 01
5 Gjelder for følgende landsoverenskomster: Høyskoler Virksomheter Museer og andre kulturinstitusjoner Lønningergjeldende fra 1.mai 01 Lønns Bruttolønn Pensjonsinnskudd Hovedlønnstabell Nettolønn HOVEDLØNNSTABELL Lønnstrinn Pr. år Pr. mnd. Pr. dag Pr. år Pr. mnd Pr. år Pr. mnd Pr. dag trinn 0 % 100 % ,0,0 10 9, ,0 0,00 19,0 9,0, ,00,00 0,00 0,00 9,0 0,0 01,0, ,00,00 1, ,00 9,0 1 9,10 0,0,0 00 0,00 9,00,00 0,00 9,10,10 09,0 9, ,0 0,0 9,10 10,0 9,0,10 1,0 0,0 9 00,00 1,0 9,0 9,0 99,0,10 1,0 1, ,0,90 9 9, ,0 10,0 1,0 1,0, ,0,10 0 0,0 9,90 1,0,0,0, ,00, , ,00 1,0,0 0,0, ,0,0 1 1, ,0 1,0 0,0,0, ,0,90 1,0 0,0 1,0 9,0,0, ,00 9,0 0, ,0 1,0 0,0,0, ,00 9,0 0, ,0 1,0 1 9,0,10, ,0 99,0 9,0 1 1,90 1,0,0 0,0,0 00 0,0 910,0,10 1 1,0 9,10,0,0 9,0 1 00,00 90,0 0,0 0 0,0 90,0,0,0 0,0 00 9,0 91, , ,0 91,0,00,0 1, ,00 9,0 9,00 0,00 9,0,0,10,0 000,0 9,0 0, ,0 9,0,90 1,90, ,0 9, , ,90 9,0,0,0, ,0 90,0 00,0 90,0 91,00 9,0 1,0, ,0 99,90 1 9, ,0 9, ,10,0, ,0 100,90 0 0, ,0 9,0 1 9,90 91,90, ,0 10,0 0 1, , ,0 9,0 9,0 9, ,0 10,90,10 0,0 1 01,0 0,0 0,0 90, ,0 10,10 1, ,90 1 0,00 0,0 09,0 9,0 00 0,0 10,0 9 1, ,0 1 0,0 11,90 1,90 9, ,00 10,00 1 1, ,00 1 0,0 1,0,0 9, ,00 110,0 9 1,0 9 1,0 1 00,0 1,0 9,10 9, ,0 110,0 0,10 9 9,0 1 09,90,00,00 9, ,0 11,90 00, ,0 1 11,10 9,0,0 99, ,0 11,0 9,0 0 0,0 1 1,10 0,0 0,0 101,0 1 00,0 11,10 0,0 1 9,0 1 1,0 1,0,0 10, ,00 119,0 10 1, ,0 1 11,90 9,10,0 10, ,00 11,0 0 0, , ,0,10,0 10, ,0 1,0 90 1,0 19 9, ,0 0,90 1,0 10, ,0 1,10 9 0,0 9,90 1,90,0 9,0 110,0 0 00,0 1,90 9 0, ,0 1,0,0 9,0 11, ,0 101,10 9 0,0 9 0,0 1,10 9,0 0,0 11, ,0 1,0 9 9,0 9,0 1 9,90,0 1,0 11, ,00 1, , ,00 1 1,0 9 9,0,0 11, ,0 11,90 9,10 0 0,0 1,0 0 00,0,90 10, ,0 19, , ,90 1 0,10 1 0,10,10 1, ,00 1, , ,00 1 9,0 1,90,0 1, ,0 1, ,0 1 19,90 1,00,10,0 1, ,0 10,0 10 0,0 0,0 1 1,00,0,0 19, ,0 10, ,0 0,90 1,90 0,0,90 1, ,0 1, ,10 1 1,0 1 0,0,10 9,0 1, ,0 1, , ,0 1,0,0 0,0 1,90 00,00 190,0 11 9,0 1 0,0 1 9,00,0 19,10 19, ,00 11,0 11 9,00 1,00 1 9,0 9,0 1,10 1, ,00 1, ,00 9 0,00 1 0,0 0,0,0 1, ,0 19, , ,90 1 9,0 1 9,0,90 1, ,0 1, , ,0 1 9,10 0,10 0,0 10, ,0 1, ,0 1 1,0 1 1,0 11,90,0 1,0 900,00 1, , ,0 1 0,10 1,0 9,00 1,0 00 1,0 10, ,0 9,0 1,0 1,0 0,0 19, ,0 1, , ,90 1 0,0,0,00 1,0 9 00,0 191, ,0 1,0 1,10,0,10 1,0 Overtidsgodtgjørelse % natttidskompensasj on 1
6 Gjelder for følgende landsoverenskomster: Høyskoler Virksomheter Museer og andre kulturinstitusjoner Lønningergjeldende fra 1.mai 01 Lønns Bruttolønn Pensjonsinnskudd Hovedlønnstabell Nettolønn HOVEDLØNNSTABELL Lønnstrinn Pr. år Pr. mnd. Pr. dag Pr. år Pr. mnd Pr. år Pr. mnd Pr. dag trinn 0 % 100 % Overtidsgodtgjørelse % natttidskompensasj on ,0 19, , ,90 1 9,90,90 9,0 1, ,0 0,0 1 1, ,0 1 99,0 9 9,10 9,0 1, ,0 101, ,0 1 1,0 09,10 0 1,0 1,0 1, ,00 1, ,0 90,0 119,0 1 1,0 1,0 19, ,00 1, ,00 0 1,00 1,0,0,0 19, ,00 0,0 1 1,0 0 0,0,0,0,0 199, ,00 0, ,00 9,00 9,0,00 910,0 0, ,0 1,0 1 1, ,0,10 0,0 99,0 11, ,0, ,0 1,90,0,0 9,0 1, ,00, , ,0 11,0,00 99,0, ,0 1,0 1 1,0 9 0,90 9,00,0 1 00,0 9, ,00 0, , ,0,0 9,0 1 0,0, ,00 0, , ,0, ,0 1 0,0 9, ,0 99, , ,90,0 91 1, ,0, ,0, , ,90 0,90 9,0 1 11,0 0, ,0 91, , ,90,10 9 1,0 1 1,0, ,0 9, , ,90 9,0 9,90 1 1,0 0, ,0 0, , ,0 91,0 9,0 1 11,0, ,0 09, , ,90 09,0 9 90,0 1 0,0 1, ,00 1, , ,0 09,0 9 90,0 1,90, ,0 10, , ,0 1,90 9 9,10 1 9,0 1, ,0, , ,90 11,0 99 9,0 1 1,10, ,00 1, , ,0, ,0 1 9,0 90, ,0, , ,0, ,0 1 1,0 9,0
7 LØNNSRAMMER Gjeldende fra 1. juli 01 Lønnsramme nr. alt. LR Tjenesteansiennitet Lønnstrinn LR (1-) LR (1-) LR (-) LR
8 LØNNSRAMMER Gjeldende fra 1. juli 01 LR LR LR LR (-) LR (-9)
9 LØNNSRAMMER Gjeldende fra 1. juli 01 LR (-) LR (-) LR LR (-9) LR (-)
10 LØNNSRAMMER Gjeldende fra 1. juli 01 LR (-0) LR (1-) LR (1-) LR LR (0-)
11 LØNNSRAMMER Gjeldende fra 1. juli 01 LR (-) LR (-) LR (-) LR (-) LR (9-1)
12 LØNNSRAMMER Gjeldende fra 1. juli 01 LR (9-1) LR (-9) LR (1-) LR (-) LR (-9)
13 LØNNSRAMMER Gjeldende fra 1. juli 01 LR (9-1) LR (0-) LR (1-) LR (-) LR (-)
14 LØNNSRAMMER Gjeldende fra 1. juli 01 LR (-) LR (-9) LR (1-) LR (1-) LR (-)
15 LØNNSRAMMER Gjeldende fra 1. juli 01 LR (-) LR (-) LR (9-1) LR LR (-9) 9
TARIFFOPPGJØRET 2012 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING
Nr: 32/2012/MP Dato: 19.06.2012 Sendt til: VIRKE-medlemmer omfattet av Landsoverenskomst for utdanning TARIFFOPPGJØRET 2012 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 13.
TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR HØYSKOLER
TARIFFnytt Nr: 43/2014 Dato: 23.06.2014 Sendt til: Virke-medlemmer omfattet av Landsoverenskomst for høyskoler TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR HØYSKOLER Virke og arbeidstakerorganisasjonene
Sendt til: Virke-medlemmer omfattet av Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner
TARIFFnytt Nr: 42/2014 Dato: 23.06.2014 Sendt til: Virke-medlemmer omfattet av Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR MUSEER OG ANDRE KULTURINSTITUSJONER
GODKJENNING OG RESULTATER MELLOMOPPGJØRET HUK 2017
Nr: 19/2017/PNH Dato: 21.06.2017 Sendt til: Virke-medlemmer som er bundet av: Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten, Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for, Landsoverenskomst
Sendt til: Medlemmer som er omfattet av Landsoverenskomst for Virksomheter 26 og 27.
TARIFFnytt Nr: 41/2014/MS Dato: 23.06.2014 Sendt til: Medlemmer som er omfattet av Landsoverenskomst for Virksomheter 26 og 27. TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR VIRKSOMHETER 26 OG 27 Virke og
TARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde. 1.mai 2012
DOK 2 14.JUNI 2012 KL 14.00 TARIFFREVISJONEN Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde 1.mai 2012 Fagforbundet Musikernes fellesorganisasjon Fellesorganisasjonen Delta Kateketforeningen
TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR BARNEHAGER
Nr: 38/2014/CFA Dato: 23.06.2014 Sendt til: Medlemmer som er bundet av Landsoverenskomst for Barnehager. TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR BARNEHAGER Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 13.
Det vises til tidligere Tariffnytt som omhandler detaljene i årets oppgjør, og at resultat er godkjent for de fire ovennevnte tariffavtaler.
Nr: 45/2012/MP Dato: 24.08.2012 Sendt til: Virksomheter som er bundet av Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for helse og sosial m.v., Landsoverenskomst for utdanning og Landsoverenskomst
P R O T O K O L L. Til stede fra partene én eller flere dager:
P R O T O K O L L År 2012, den 12. og 13. juni ble det holdt forhandlinger vedrørende tariffrevisjonen per 1. mai 2012 sentrale forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjonene og Hovedorganisasjonen Virke
TARIFFOPPGJØRET 2016 ENIGHET I FORHANDLINGENE OM LANDSOVERENSKOMST FOR LEGESENTRE
Nr: 64/2016/ATT Dato: 07.12.2016 Sendt til: Virke-medlemmer bundet av Landsoverenskomst for legesentre TARIFFOPPGJØRET 2016 ENIGHET I FORHANDLINGENE OM LANDSOVERENSKOMST FOR LEGESENTRE Fagforbundet og
Mellomoppgjøret pr. 1. mai Virke/HUK-området. Tilbud 1 fra Virke
Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 Virke/HUK-området Tilbud 1 fra Virke 20. juni 2019, kl. 10.00 Det tas et generelt forbehold om endringer senere i forhandlingene, samt eventuelle skrivefeil. I. FORHANDLINGSGRUNNLAG
Krav 6. Hovedtariffoppgjøret i staten. Fra Unio. søndag 1. mai 2016 kl. 0300
Krav 6 Hovedtariffoppgjøret i staten 2016 Fra Unio søndag 1. mai 2016 kl. 0300 1 Unio viser til krav 1, 2, 3,4 og vedlegg til krav 3. Hovedtariffavtalen i staten 1. mai 2016-30. april 2018 - Det gis et
Resultatene i den enkelte landsoverenskomst følger nedenfor. Protokollen i sin helhet kan du laste ned her.
Nr: 15/2015/BW Dato: 17.06.2015 Sendt til: Virke-medlemmer som er bundet av: Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for utdanning, Landsoverenskomst for helse og sosial tjenester, Landsoverenskomst
PROTOKOLL. Christine Ugelstad Svendsen (e.f.) Liv Håkonsen
PROTOKOLL År 2012, den 28. juni og 2. juli ble det holdt forhandlinger vedrørende tariffrevisjonen per 1. mai 2012- sentrale forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjonene og Hovedorganisasjonen Virke
Kirkelig arbeidsgiver-og interesseorganisasjons
/ DOK2 14JUNI2012 KL 1400 TARIFFREVISJONEN Kirkelig arbeidsgiver-og interesseorganisasjons tariffområde 1mai2012 Fagforbundet Musikemes fellesorganisasjon Fellesorganisasjonen Delta Kateketforeningen Det
Sendt til: Virkes medlemmer som er bundet av eller følger Avtale for reiselivsbransjen mellom Virke og Handel og Kontor (HK).
Nr: 6/2014/GM Dato: 11.04.2014 Sendt til: Virkes medlemmer som er bundet av eller følger Avtale for reiselivsbransjen mellom Virke og Handel og Kontor (HK). TARIFFOPPGJØRET VÅREN 2014 - ENIGHET I FORHANDLINGENE
Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 15. august 2014 enige om en ny Landsoverenskomst for tariffperioden 1. mai 2014-30. april 2016.
Nr: 53/2014/BW Dato: 18.08.2014 Sendt til: Medlemmer på HUK-området TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR SPESIALISTHELSETJENESTEN Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 15. august 2014 enige om
VEDLEGG 1 LO STAT, UNIO OG YS STAT
VEDLEGG 1 LO STAT, UNIO OG YS STAT 1. Økonomi LO Stat, Unio, YS Stat Med virkning fra 1. juli avsettes det 0,8 % av lønnsmassen til lokale forhandlinger, se nærmere i tekst nedenfor. Med virkning fra 1.
P R O T O K O L L. 2. Opplæring Partene er enige om at det skal gjennomføres felles partsopplæring i overenskomstene.
P R O T O K O L L Til protokollen 1. Utvalg Seniorpolitikk Det nedsettes et partssammensatt utvalg s skal vurdere og eventuelt foreslå ulike virkemidler for å få eldre arbeidstakere til å stå lenger i
Krav 5. Hovedtariffoppgjøret i staten. Fra Unio. Lørdag 30. april 2016 kl. 2330
Krav 5 Hovedtariffoppgjøret i staten 2016 Fra Unio Lørdag 30. april 2016 kl. 2330 1 Unio viser til krav 1, 2, 3,4 og vedlegg til krav 3. Hovedtariffavtalen i staten 1. mai 2016-30. april 2018 1.5 Aksepteres
P R O T O K O L L. Til stede fra partene:
P R O T O K O L L År 2007, den 12. juni ble det holdt sentrale forhandlinger vedrørende tariffrevisjonen for 2. avtaleår mellom arbeidstakerorganisasjonene og HSH på HSH/HUK-områdene. Til stede fra partene:
TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING
Nr: 39/2014/MS Dato: 23.06.2014 Sendt til: Medlemmer s er fattet av Landsoverenskst for utdanning. TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING Virke og arbeidstakerorganisasjonene ble 13. juni
PROTOKOLL. Anders Aarskog Else Rieck Gunn-Inger Johnsson, Transcom Norge AS Trine Sommerfelt Stenberg, Gausdal Landhandleri AS
PROTOKOLL Den 23. april 2012 ble det forhandlet om revisjon av Funksjonæravtalen og Landsomfattende tariffavtale for administrativt personale mellom Hovedorganisasjonen Virke og Negotia og Funksjonæravtalen
Hovedtariffavtalen i Staten
Hovedtariffavtalen i Staten Grunnkurs for tillitsvalgte Gabels Hus 9.- 10. september 2015 advokat/ sektoransvarlig stat Anette Bjørlin Basma 1 Hva er Hovedtariffavtalen (HTA)? Regulerer lønns- og arbeidsvilkår
Krav 3. Hovedtariffoppgjøret i staten. Fra Unio. Onsdag 27. april 2016 kl. 0900
Krav 3 Hovedtariffoppgjøret i staten 2016 Fra Unio Onsdag 27. april 2016 kl. 0900 1 Unio viser til og opprettholder vårt krav 1 og krav 2. 1. Økonomisk ramme Den disponible økonomiske rammen avsettes til
PROTOKOLL. Til stede fra partene én eller flere dager:
PROTOKOLL År 2012, den 12. og 13. juni ble det holdt forhandlinger vedrørende tariffrevisjonen per 1. mai 2012 - sentrale forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjonene og Hovedorganisasjonen Virke på
Tariffoppgjøret per
Tariffoppgjøret per 1.5.2017 VIRKE, HUK-området Kravet er fra Unios organisasjoner: Norsk Sykepleierforbund Utdanningsforbundet Forskerforbundet Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Ergoterapeutforbund Akademikerforbundet
TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2019 VIRKE/HUK-OMRÅDET
Fagforbundet Norsk Tjenestemannslag Fellesorganisasjonen Skolenes Landsforbund Musikernes Fellesorganisasjon DOK 1 20.6.2019 Kl 10.00 TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2019 VIRKE/HUK-OMRÅDET Landsoverenskomst for
Kap. III Staten. 16177-48 sider Del II 2009_10 10-09-09 15:11 Side 27
16177-48 sider Del II 2009_10 10-09-09 15:11 Side 27 Kap. III Staten 1. Om Hovedtariffavtalen Hovedtariffavtalen (HTA) inneholder bestemmelser om sentrale og lokale forhandlinger, lønnstabeller, stillingskoder
HTA anno lokal lønnsdannelse - ingen lønnstabell - økt lokal handlefrihet - lønnsrammer i prosent - ingen sentrale justeringer
HTA anno 2017 - lokal lønnsdannelse - ingen lønnstabell - økt lokal handlefrihet - lønnsrammer i prosent - ingen sentrale justeringer 2 Prosessen frem til HTA 2017 3 Rammene rundt oppgjøret - partene 4
HOVEDTARIFFOPPGJØRET
HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1. MAI 2014 KA KRAV/TILBUD NR. 2 19. JUNI 2014 KLOKKEN 16:00 I. ØKONOMI 2014 a) Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 2,15 % av den enkeltes grunnlønn pr 30.04.2014,
P R O T O K O L L. Til stede fra partene én eller flere dager:
P R O T O K O L L År 2012, den 12. og 13. juni ble det holdt forhandlinger vedrørende tariffrevisjonen per 1. mai 2012 sentrale forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjonene og Hovedorganisasjonen Virke
TARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde. 1.mai 2012
DOK 1 14.JUNI 2012 TARIFFREVISJONEN Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde 1.mai 2012 Fagforbundet Musikernes fellesorganisasjon Fellesorganisasjonen Delta Kateketforeningen Det
Prop. 128 S. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak)
Prop. 128 S (2011 2012) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak) Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet 2012 mv. Innhold 1 Innledning... 5 2 Lønnsregulering for
kunnskap gir vekst Lønnsoppgjøret 2008 Resultat av lønnsoppgjøret pr. 01.05.2008 www.forskerforbundet.no
kunnskap gir vekst Lønnsoppgjøret 2008 Resultat av lønnsoppgjøret pr. 01.05.2008 Ramme Totalramme 6,1 % + 0,1 % i resirkulerte midler Lønnstrinn 1-45 får 16.000 kroner, lønnstrinn 46-80 får 4,65 prosent
Tariffrevisjonen pr det anbefalte forslaget er vedtatt
Side 1 av 5 Tariffrevisjonen pr. 01.05.2014 det anbefalte forslaget er vedtatt Vi viser til rundskriv nr. 06/2014 med vedlegg. KAs medlemmer har ved uravstemning vedtatt det anbefalte forslaget til ny
Lønn. NTL Vegdirektoratet. 16. April 2018
Lønn NTL Vegdirektoratet 16. April 2018 Hvordan få og endre lønn? Rekruttering 2.5.1 Årlige lokale forhandlinger 2.5.3 Forhandlinger på særlig grunnlag 1a) endring i stillingsinnhold Pkt 2 rekruttere /
3/1/2018. Hovedtariffavtalen og lønnssystemet. Forhandlingssjef Jon Ole Whist, Farmaceutene Spesialrådgiver Julius Okkenhaug, Psykologforeningen
Hovedtariffavtalen og lønnssystemet Forhandlingssjef Jon Ole Whist, Farmaceutene Spesialrådgiver Julius Okkenhaug, Psykologforeningen Grunnkurs stat Vilnius 24.-26. januar 2017 2 1 Partene på arbeidsgiversiden
2/22/2018. Hovedtariffavtalen og lønnssystemet. Partene på arbeidsgiversiden
Hovedtariffavtalen og lønnssystemet Forhandlingssjef Jon Ole Whist, Farmaceutene Spesialrådgiver Julius Okkenhaug, Psykologforeningen Grunnkurs stat Vilnius 24.-26. januar 2017 2 Partene på arbeidsgiversiden
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2012
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2012 KS TILBUD NR. 3 27. april 2012 kl. 09.30 HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1.5. 2012 Det vises til KS` tilbud nr. 1 og 2 av hhv. 29. mars og 20. april 2012. For øvrig legger KS
P R O T O K O L L. Til stede fra partene én eller flere dager:
P R O T O K O L L År 2010, den 16. og 17. juni ble det holdt forhandlinger vedrørende tariffrevisjonen per 1. mai 2010 sentrale forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjonene og HSH på HSH/HUK-området.
HUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef.
HUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret 2017 Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef. Agenda for dagen Kl 10:00 Åpning Kl 10:15 Mellomoppgjøret 2017, samt status
Uravstemning i Staten
Uravstemning i Staten Tariffoppgjøret 2006 Husk svarfristen til forbundet NB! Stemmeseddel på siste side. TARIFFOPPGJØRET 2006 - STATEN Til medlemmene LO Stat og Fornyings- og administrasjonsdepartementet
Private Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen
Fagforbundet Utdanningsforbundet Delta Private Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen Hovedtariffoppgjøret 1.mai 2012 oo000oo Dokument 3 15. juni kl 09.00 Foreslåtte endringer i kursiv og understreket.
Forhandlingene skal være sluttført innen 1. oktober 2013 og ankefrist er satt til 15. oktober 2013.
Nr: 22/2013 Dato: 17.06.2013 Sendt til: Virksomheter bundet av Landsoverenskomst for Spesialisthelsetjenesten TARIFFNYTT 22/2013 LOKALE FORHANDLINGER Dette tariffnytt omhandler gjennomføring av lokale
Unio-kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2012
Unio-kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2012 Krav II 17. april 2012 kl. 13.00 Unio viser til krav I, levert 29. mars kl. 0900, og opprettholder disse med følgende endringer/tilføyelser: Kapittel 1 Fellesbestemmelser
Prop. 139 S. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak) 1 Lønnsregulering for arbeidstakere i. tariffområdet 2010 mv.
Prop. 139 S (2009 2010) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak) Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet 2010 mv. Tilråding fra Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet
Det kongelige Fornyings- og administrasjonsdepartement PM 2006-11 Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet 2006 mv.
Det kongelige Fornyings- og administrasjonsdepartement PM 2006-11 Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet 2006 mv. Dato: 31.05.2006 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder:
Unios krav 3, hovedtariffoppgjøret 2012 tariffområdet Oslo kommune
Unios krav 3, hovedtariffoppgjøret 2012 tariffområdet Oslo kommune Krav nr. 3, 26. april 2012, kl.09.30 Unio viser til krav 1 og 2 og opprettholder disse. Hovedtariffoppgjøret 2012 må fremme likelønn og
Krav 4 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2016
Krav 4 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2016 Fra hovedsammenslutningen YS Stat Lørdag 30. april 2016 kl. 10.00 1 YS Stat viser til våre krav nr 1. overlevert Staten ved KMD den 12.april kl 13.00, krav 2
KA, Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde pr. 1.mai 2014
DOK 1 16. juni 2014 Justert/endret 17. juni 2014 TARIFFREVISJONEN KA, Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde pr. 1.mai 2014 Akademikerforbundet Den norske kirkes presteforening Det
PM Nye hovedtariffavtaler i staten for perioden 1. mai april 2020
Det kongelige Kommunal- og moderniseringsdepartement PM 2018-10 Nye hovedtariffavtaler i staten for perioden 1. mai 2018 30. april 2020 Dato: 1.06.2018 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder:
Styret tar underretningen om lokale 233-lønnsforhandlinger for 2011 til orientering.
US-SAK NR: 6/2012 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG:PER ANDERS AUTHEN SAKSBEHANDLER(E): CHRISTIAN ELIND ARKIVSAK NR:2011/1605 Orientering etter lokalt
Uravstemning. Tariffoppgjøret Hovedtariffavtalen i staten
Uravstemning Tariffoppgjøret 2018 Hovedtariffavtalen i staten 01.05.2018 30.04.2020. Til medlemmene Hovedtariffavtalen i staten 01.05.2018 30.04.2020 Årets tarifforhandlinger mellom LO Stat og staten ble
Private Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen
Fagforbundet Utdanningsforbundet Delta Private Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen Hovedtariffoppgjøret 1.mai 2012 oo000oo Dokument 2 11. juni kl 16.45 Foreslåtte endringer i fete typer, kursiv
Evaluering av museumsoverenskomstens lønnsalternativ A og B
kunnskap gir vekst Evaluering av museumsoverenskomstens lønnsalternativ A og B Tilbakeblikk Museene innplassert på to ulike overenskomster Landsoverenskomst for virksomheter (stat) - 19 museer Landsoverenskomst
Det kongelige moderniseringsdepartement Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet fra 1. mai 2005
Det kongelige moderniseringsdepartement Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet fra 1. mai 2005 Dato: 12.05 2005 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder: Statens personalhåndbok
Tariffrevisjonen pr. 01.05.2014 det anbefalte forslaget er vedtatt
Side 1 av 5 Tariffrevisjonen pr. 01.05.2014 det anbefalte forslaget er vedtatt Vi viser til rundskriv nr 06/2014 med vedlegg. KAs medlemmer har ved uravstemning vedtatt det anbefalte forslaget til ny hovedtariffavtale.
TARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2015 VIRKE, HUK-OMRÅDET
TARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2015 VIRKE, HUK-OMRÅDET KRAV 1 2.6.2015 UNIOS ORGANISASJONER: Norsk Sykepleierforbund Utdanningsforbundet Forskerforbundet Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Ergoterapeutforbund Akademikerforbundet
Unio-kommunes krav III Hovedtariffoppgjøret 2012
Unio-kommunes krav III Hovedtariffoppgjøret 2012 Krav III 23. april 2012 kl. 14.00 Innledning I dette kravet redegjøres det nærmere for Unios økonomiske hovedprioriteringer for hovedtariffoppgjøret 2012,
Lokale forhandlinger 2012. Orientering tariffoppgjøret 2012 Om de lokale forhandlinger
Lokale forhandlinger 2012 Orientering tariffoppgjøret 2012 Om de lokale forhandlinger Hva vi skal snakke om: Økonomisk ramme Parter Hjemler Forberedelser Fremgangsmåte Roller og oppførsel Tariffoppgjøret
Hovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2014
Y R K E S O R G A N I S A S J O N E N E S S E N T R A L F O R B U N D K O M M U N E OSLO Hovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2014 Dok. 3 28. april kl. 12:00 Innledning Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund
1. Partene er enige om å drøfte en ;4terligere OSA i mellomopp gtrøret 2013. PROTOKOLL
PROTOKOLL Ãr 2013 den 7. januar ble det forhandlet om revisjon av overenskomst mellom Norges Rederiforbund og Landsorganisasjonen i Norge/ Industri Energi for Offshore Servicebedrifter på norsk kontinentalsokkel.
A. Generelt. Gjennomgang av allmenngjøringsordningen
År 2012, den 12. september ble det gjennomført tariffrevisjon av Overenskomst for Kraftlinjefirmaene mellom Norsk Arbeidsmandsforbund og Byggenæringens Landsforening. Til stede: Fra Norsk Arbeidsmandsforbund:
HOVEDTARIFFOPPGJØRET. 1. mai Statens tariffområde
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. mai 2016 Statens tariffområde KRAV NR. 3 27. april 2016 kl. 09.00 Innledning Akademikerne viser til krav 1 og 2 og opprettholder disse så fremt ikke annet framgår i krav 3. Akademikernes
Spekter Helse (Område 4 og 10)
Arkivsak-dok. 15/00278-42 Saksbehandler Rune Soma FELLESORGANISASJONEN MEDLEM AV LANDSORGANISASJONEN I NORGE Saksgang Møtedato Arbeidsutvalget 2015-2019 18.10.2016 Landsstyret 2015-2019 LS-sak 70/16 Hovedtariffoppgjøret
Hvordan påvirke lønnsutviklingen?
kunnskap gir vekst Hvordan påvirke lønnsutviklingen? FAPs seminar15. 16. mars 2012 v/frank O. Anthun Forskerforbundets lønnsstrategi Lønnsgapet skal fjernes. Lønnsutviklingen innen vår sektor skal være
HOVEDTARIFFOPPGJØRET
HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1. MAI 2012 KA KRAV/TILBUD NR. 2 19. JUNI 2012 KLOKKEN 15:00 1. LØNN a) Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 2,7 % av den enkeltes grunnlønn pr 30.04.2012, dog minst
VEILEDER LOKALE FORHANDLINGER HUK-AVTALENE
VEILEDER LOKALE FORHANDLINGER HUK-AVTALENE KAP. 1 Innledning KAP. 2 Generell informasjon om lokale forhandlinger Generelt om forhandlinger Hva er lokale forhandlinger? Lokale forhandlinger på særskilt
-SPILLEREGLER -FOR -LOKALE FORHANDLINGER -I -KS-OMRÅDET. Adv. Per Chr Rogdar, Holmen fjordhotell, 11. mars 2015
-SPILLEREGLER -FOR -LOKALE FORHANDLINGER -I -KS-OMRÅDET Adv. Per Chr Rogdar, Holmen fjordhotell, 11. mars 2015 1 Oversikt over Hovedtariffavtalen Kap 0: Hovedavtalen del A Forhandlingsordningen Kap 1:
Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2012 - URAVSTEMMING. Hjemmel:
Arkivsaksnr.: 12/1290-2 Arkivnr.: Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER 1.5.2012 - URAVSTEMMING Hjemmel: Rådmannens innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling under
Hovedtariffoppgjøret i staten Odd Jenvin Spesialrådgiver forhandlingsavdelingen
Hovedtariffoppgjøret i staten 2016 Odd Jenvin Spesialrådgiver forhandlingsavdelingen Økonomi YS, LO og Unio 1,15 % generelt tillegg pr 1. mai 1,5 % lokal pott pr 1. juli Forhandlingene skal være avsluttet
RETNINGSLINJER FOR LOKALE FORHANDLINGER PR
2 Vedlegg RETNINGSLINJER FOR LOKALE FORHANDLINGER PR. 01.07.2008 1. FORMELT GRUNNLAG Oslo kommune og forhandlingssammenslutningene sentralt viser til pkt. 4 i Riksmeglingsmannens møtebok av 24.05.2008
Tariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen pr. 01.05.2017 resultatet kan iverksettes Partene har forhandlet om en regulering for 2. avtaleår, jf. HTA kapittel 4 pkt. 4.4. Forhandlingene har foregått i to omganger, for hhv. fellesråd
Unios krav hovedtariffoppgjøret 2006 tariffområdet Oslo kommune
1 Unios krav hovedtariffoppgjøret 2006 tariffområdet Oslo kommune Krav nr. 3 28. april kl. 10.00 2 I Generelt Unio konkretiserer med dette sine økonomiske kravene. Unio viser til Oslo kommune sine krav/tilbud
HOVEDTARIFFOPPGJØRET. 1. mai Statens tariffområde
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. mai 2018 Statens tariffområde KRAV NR. 3 27. april 2018 kl. 09.00 Det vises til Akademikernes krav 1 datert 5. april 2018 og Akademikernes krav 2 datert 12. april, som opprettholdes.
Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/3-2017 Dokument nr.: 17/00676-6 Arkivkode: 0 Dato: 01.06.2017 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret 2017 - iverksetting og kommentarer
Krav 3 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2016
Krav 3 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2016 Fra hovedsammenslutningen YS Stat Onsdag 27. april 2016 kl. 09.00 1 YS Stat viser til våre krav nr 1. overlevert Staten ved KMD den 12.april kl 13.00, krav 2
Veiledning til lokale forhandlinger i staten 2017
Veiledning til lokale forhandlinger i staten 2017 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING... 1 2 LOKALE FORHANDLINGER... 1 2.1 Forhandlingssteder... 1 2.2 Partsforhold... 1 2.3 Taushetsplikt... 1 2.4 Lokal lønnspolitikk...
Et forenklet lønnssystem Akademikernes HTA. Statlige regionale kurs 2019
Et forenklet lønnssystem Akademikernes HTA Statlige regionale kurs 2019 Dagens tema Om Akademikerne Kort historikk for Akademikernes Hovedtariffavtale Tariffoppgjøret 2019 Gjennomgang av Akademikernes
Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Tariffrevisjonen pr. 1.5.2012 - det anbefalte forslaget er vedtatt
B-rundskriv nr.: B/06-2012 Dokument nr.: 11/02117-24 Arkivkode: 510 Dato: 05.07.2012 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Tariffrevisjonen pr. 1.5.2012 - det anbefalte
P R O T O K O L L. Til stede fra partene:
P R O T O K O L L År 2013, onsdag den 12. juni ble det holdt forhandlinger mellom Hovedorganisasjonen Virke og arbeidstakerorganisasjonene på HUKområdet om lønnsregulering for annet avtaleår. Til stede
Lønns- og forhandlingssystemet i staten
Lønns- og forhandlingssystemet i staten Lov om offentlige tjenestetvister av 18. juli 1958 nr. 2 trådte i kraft 5. september 1958. Loven innførte tariffavtalesystemet i statlig sektor. Lønns- og arbeidsvilkår
Hovedtariffavtalen i Staten
Hovedtariffavtalen i Staten Modul I Raddison BLU Gardermoen Advokat/ spesialrådgiver Kristin Krogvold Hva er Hovedtariffavtalen (HTA)? En avtale mellom sentrale parter i statlig sektor Regulerer lønns-
Dette er forbund/foreninger i Unio og Akademikerne samt Lederne og LO-forbundet Skolenes Landsforbund.
Nr: 51/2016 Dato: 09.09.2016 Sendt til: Virke-medlemmer som er bundet av: Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for utdanning, Landsoverenskomst for helse og sosial tjenester, Landsoverenskomst
YT /JJA PROTOKOLL. Til stede fra partene:
PROTOKOLL År 2014, den 14. og 15. august ble det holdt forhandlinger vedrørende tanffrevisjonen per 1. mai 2014- sentrale forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjonene og Hovedorganisasjonen Virke på
DOK 1 16. juni 2014. Delta Parat. Krav til TARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde
DOK 1 16. juni 2014 Delta Parat Krav til TARIFFREVISJONEN Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde 1.mai 2014 Økonomiske krav: I ØKONOMI 2014 1. Generelt tillegg: Med virkning 01.05.14
PR 01.05.2012 URAVSTEMNING. Vedlegg til rundskriv nr 4/2012. Svarfrist: tirsdag 21. august klokken 12:00. (fristen må overholdes)
TARIFFREVISJONEN PR 01.05.2012 URAVSTEMNING Vedlegg til rundskriv nr 4/2012 Svarfrist: tirsdag 21. august klokken 12:00 (fristen må overholdes) Stemme avgis elektronisk på www.ka.no eller ved å sende utfylt
Tariffrevisjonen pr. 01.05.2015 resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen pr. 01.05.2015 resultatet kan iverksettes Partene har forhandlet om en regulering for 2. avtaleår, jf. HTA kapittel 4 pkt. 4.4. Forhandlingsresultatet er nå vedtatt av KAs styre og av
Dato: Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder: Statens personalhåndbok pkt. 9,
Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement PM 4-8 I Godkjenning av ny hovedtariffavtale for arbeidstakere i det statlige tariffområde 4 - Lønnstabeller gjeldende fra. mai 4 II Særavtale for lærlinger
Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement
Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement Arbeidsgiveravdelingen PM 2002-17 Sentrale forhandlinger pr. 1. august 2002 - endringer i lønnsplasseringer Dato: 04.07.2002 Til:Statsforvaltningen
LØNNSPOLITISK PLAN IBESTAD KOMMUNE
LØNNSPOLITISK PLAN IBESTAD KOMMUNE Vedtatt i formannskapet 11.10.2012 Innhold 1. Innledning... 3 1.1 Formål... 3 1.2 Lokal lønnspolitikk... 3 1.3 Lønnsforskjeller og lik lønn mellom kjønnene... 3 1.4 Rekruttere
Det kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM 2010-06 Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v.
Det kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM 2010-06 Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v. Dato: 05.07.2010 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen
HOVEDTARIFFOPPGJØRET
HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1. MAI 2012 KA KRAV/TILBUD NR. 3 20. JUNI 2012 KLOKKEN 09:00 Det vises til KAs krav/tilbud nr. 1 og 2. KA legger videre til grunn: 1. LØNN a) Generelt tillegg Det gis et generelt
Lokale lønnsforhandlinger Kurs ATV-vgo, Troms
Lokale lønnsforhandlinger Kurs ATV-vgo, Troms 12.-13.10.2010 Lokale forhandlinger lokal pott kap. 4.A.1 0,85% med virkningsdato 1.8.2010 0,25% med virkningsdato 1.1.2011 Den samlede potten beregnes på
Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis et generelt tillegg på 2,7 prosent av den enkeltes grunnlønn pr. 30.4.2012, dog minst kr. 12 000.
I. Økonomi 1. HTA kapittel 4 - generelt tillegg Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis et generelt tillegg på 2,7 prosent av den enkeltes grunnlønn pr. 30.4.2012, dog minst kr. 12 000. Virkningsdato
Forhandlingshjemler i statens tariffområde
Forhandlingshjemler i statens tariffområde C-kurs stat Lokale forhandlinger i statens tariffområde Dublin 2.10. 5.10.2012 advokat/rådgiver Bente A. Kvamme Tariffområder Statlig sektor KS Oslo Kommune Spekter
Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012. Spekter helse KS Oslo kommune Staten
Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA 2012 Spekter helse KS Oslo kommune Staten LØNNSPLASSERING SYKEPLEIERE GJELDER FRA 2012 SPEKTER HELSE KS OSLO KOMMUNE STATEN FORORD Forhandlingsavdelingen i Norsk
To Hovedtariffavtaler i staten
To Hovedtariffavtaler i staten Personalforum ved Det helsevitenskapelige fakultet 2.2.2018 Lina Reigstad, POA Sammendrag Endringer i Hovedtariffavtalen (HTA) for Akademikerne Hvilken HTA er gjeldende?