Tariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016

Transkript

1 Tariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016

2 Økonomisk ramme og fordeling En økonomisk ramme på om lag 2,4 % i 2016 og om lag 2,2 % i Mellomårsforhandlinger i Ansatte med høyere utdanning får sin prosentvise andel av den økonomiske rammen både i 2016 og For første gang er det ingen lavlønnsprofil i KS-området. Den G- regulerte 20 års-garantien for ufaglærte er fjernet og erstattet med et 16 års trinn uten G-regulering. Ikke eget lønnskapittel, men en lønnsgruppe 2 for ansatte med høyere utdanning der det skal beregnes særskilte nøkkeltall (årslønnsvekst, glidning og overheng) for denne lønnsgruppen, slik at det ligger bedre til rette for å forhandle mer uavhengig av ansatte uten høyere utdanning i lønnsgruppe 1. s. 2

3 Lønnstillegg og harmoniserte lønnsstiger Lønnsgruppen for ansatte med høyere utdanning vil i løpet av tariffperioden (2016 og 2017) få like lønnsstiger avhengig av utdanningslengde og utdanningsnivå. Balanse i den prosentvise lønnsveksten innenfor lønnsgruppe 2 mellom lærere i skolen og høgskolegruppene som bl.a. omfatter barnehagelærere og pedagogiske ledere. Like stiger og balansering av lønnveksten er etablert gjennom ulike kronetillegg og prosenttillegg for de ulike stillingsgrupper og ansiennitetstrinn. Høyere topplønnsnivå gjennom 16-årstrinn for alle høgskolegrupper som tidligere hadde lønnsstige opp til 10 år. En ny og vesentlig forbedret minstelønnsstandard for stillinger som krever masterutdanning. Dette minimumsnivået vil kunne få betydning også utenfor kap. 4 og utenfor KS-området. s. 3

4 Andre lønnsbestemmelser Ledere i kap. 4 gis / et lønnstillegg på 2,4/2,0 % av den enkeltes. Avsatt pott til lokale forhandlinger i 2017: 0,9 % pr Likestilling av ulike utdanningsløp til yrkesfaglærer. Overføring til stillingskode adjunkt og justeres eventuelt opp til laveste garanterte lønn for adjunkt på det aktuelle ansiennitetstrinn. For ansatte som allerede er lønnet over dette nivået får overføringen til ny stillingskode ingen lønnsmessige konsekvenser. Deretter gis sentrale tillegg pr i henhold til tabell. Øvrige bestemmelser i vedlegg 6 videreføres uendret. Ny stillingsgruppe for fagarbeider med krav om ytterligere ettårig fagskoleutdanning som lønnes kroner over fagarbeider. Kveldstillegget (17-06) økt til 26 kroner pr. time for ansatte som ikke arbeider skift/turnus. s. 4

5 Øvrige bestemmelser Flere ledere/mellomledere kan overføres fra kap. 4 til nytt underkapittel Hvilke lederstillinger som skal omfattes av og 3.4.3, avtaler man som tidligere mellom de lokale parter. Ved uenighet avgjør arbeidsgiver innplasseringen. Endring av lederkoder i kap /3.4.3 og bevaring av lederkoder i kap. 4. Rydding og tydeliggjøring av bestemmelsene om hva den lokale lønnspolitikken skal inneholde og at det skal tilstrebes enighet om kriteriene for lokale lønnstillegg. (kap. 3 pkt. 3.2) Avvist krav fra KS om endringer når det gjelder bruk av stillingskoden pedagogisk leder. Begrensning av rett til full lønn under sykdom for ansatte over 67 år som samtidig mottar pensjon fra folketrygden. Dersom en av partene krever det, kan pensjon gjøres til forhandlingstema (ved mellomoppgjøret i 2017) s. 5

6 Mer detaljert om lønnstilleggene Lønnstillegg Lønnstillegg Eksempler på lønnstillegg Repetisjon av lønnssystemet som ble innført Tabeller over «garantilønn», «utregnet tillegg for ansiennitet» og «utregnet laveste årslønn» s. 6

7 Lønnstillegg pr. 1. mai 2016 Lønnstillegg pr. 1. mai 2016 Tilleggene i tabellen gis i sin helhet på toppen av den enkelte arbeidstakers lønn. 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Stillinger uten krav om utdanning Fagarbeiderstillinger Stillinger med krav om høgskole Stillinger med krav om høgskole med ytterligere spesialutdanning Lærer Adjunkt ** ** ** Adjunkt med tilleggsutdanning Stillinger med krav om mastergrad Lektor Lektor med tilleggsutdanning **Det sentrale tillegget på 2,4 % beregnes av per. 30. april Deretter gis kronetillegget s. 7

8 Lønnstillegg pr. 1. august 2017 s. 8

9 Datolønnsvekst Datolønnsvekst 1/ /12-16 i % kroner Ledere fra 4B1 2, Skoleledere 2, Gr 1 Uten krav til utdanning 2, Fagarbeidere 2, Gr 2 Høgskole 2, Spesialist 2, Mastergrad 6, Lærer 2, Adjunkt 3, Adjunkt m/till. 2, Lektor 2, Lektor m/till. 2, Barnehagelærer 2, Ped leder 2, Barnehagelærer + pedleder 2, Undervisningsstillinger 2, Gruppe 1 ekslusive ledere 2, Gruppe 2 ekslusive ledere 2, s. 9

10 Datolønnsvekst Datolønnsvekst * 1/ /12-17 i % kroner Ledere fra 4B1 2, Skoleledere 2, Gr 1 Uten krav til utdanning 1, Fagarbeidere 2, Gr 2 Høgskole 2, Spesialist 2, Mastergrad 7, Lærer 2, Adjunkt 2, Adjunkt m/till. 2, Lektor 2, Lektor m/till. 2, Barnehagelærer 1, Ped leder 2, Barnehagelærer + pedleder 2, Undervisningsstillinger 2, Gruppe 1 ekslusive ledere 2, Gruppe 2 ekslusive ledere 2, * Eksklusive lokale forhandlinger pr. 1/ s.10

11 Datolønnsvekst Datolønnsvekst i * 1/ /12-17 % kroner Ledere fra 4B1 4, Skoleledere 4, Gr 1 Uten krav til utdanning 4, Fagarbeidere 4, Gr 2 Høgskole 4, Spesialist 5, Mastergrad 14, Lærer 5, Adjunkt 5, Adjunkt m/till. 4, Lektor 4, Lektor m/till. 4, Barnehagelærer 4, Ped leder 4, Barnehagelærer + pedleder 4, Undervisningsstillinger 4, Gruppe 1 ekslusive ledere 4, Gruppe 2 ekslusive ledere 4, * Eksklusive lokale forhandlinger pr. 1/ s. 11

12 Grunnlønn - definisjon Definisjon på : Jf. KS B-rundskriv s. 4 «Med menes arbeidstakerens faktiske lønn, men uten faste og variable tillegg. Funksjonstillegg for undervisningspersonalet er definert som faste tillegg som ikke inngår i en.» s. 12

13 Eks. 1 Adjunkt med 6 års ansiennitet Adjunkt med 6 års ansiennitet og som er innplassert med «utregnet laveste årslønn» (minstelønn). Adjunkten har ingen faste eller variable tillegg, dvs. heller ingen funksjonstillegg. Grunnlønn pr ,4 % tillegg = Ny lønn Grunnlønn ,0 % av a = Ny lønn s. 13

14 Eks 2. Lærer med 10 års ansiennitet Lærer med 10 års ansiennitet som har en over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn) og har et kontaktlærertillegg på kroner. Samla lønn pr Kontaktlærertillegg (inngår ikke i en) = Grunnlønn pr a ( kroner) Ekstra tillegg gitt på 10 årstrinnet for lærer = Ny Kontaktlærertillegg = Ny lønn s.14

15 Eks 2 fortsetter Grunnlønn ,0 % tillegg pr = Ny Kontaktlærertillegg = Ny lønn s.15

16 Eks. 3 Lektor med 12 års ansiennitet Lektor med 12 års ansiennitet har over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn) og et kontaktlærertillegg på kroner. Samla lønn pr Tillegg = Ny samla lønn Lønn pr Tillegg = Ny lønn s.16

17 Eks. 4 Pedagogisk leder med 17 års ansiennitet Pedagogisk leder med 17 års ansiennitet og lønn over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn). Samla lønn inkl. ped.ledertillegg pr Tillegg = Ny lønn Lønn Tillegg = Ny lønn s. 17

18 Eks. 5 Barnehagelærer som får ansiennitetsopprykk i tariffperioden Barnehagelæreren har 15 års ansiennitet pr og lønn over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn). Lønn pr Lønnstillegg = Ny lønn Lønn pr tillegg for ansiennitet ved opprykk fra 15 til 16 års ans (jf. Garantilønnstabellen pr ) = Ny lønn (som blir lik lønn pr ) Tillegg pr (16 års ans.) = Ny lønn pr s. 18

19 s. 19 Eks. 6 Lektor m/till. og som får ansiennitetsopprykk samme dag som lønnstillegget skal gis. Lektor med tilleggsutdanning og 15 års ansiennitet har lønn over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn) og får 16 års ansiennitet Lønn pr Tillegg pr = Lønn pr Lønn pr Lønnstillegg pr (10 årstrinnet) tillegg for ansiennitet ved opprykk fra 15 til 16 års ans. (jf. Garantilønnstabellen pr ) = Ny lønn pr

20 Litt repetisjon fra 2015 I HTA kapittel 4 ble det pr innført begrepene - Garantilønn (gjaldt 0-årstrinnet) - Utregnet tillegg for ansiennitet - Utregnet laveste årslønn («minstelønn») Stillinger med krav om høgskoleutdanning Pr år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Garantilønn Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Eksempel. En barnehagelærer får 10 års ansiennitet Tillegg til ansiennitet - som gis uavhengig av vedkommendes lønn - er kroner s. 20

21 Garantilønn, utregnet laveste årslønn og utregnet tillegg for ansiennitet pr Tabellen viser "utregnet laveste årslønn" (minstelønn) og "utregnet tillegg for ansiennitet" for ansatte lønnet etter kapittel 4 i KS. "Utregnet tillegg for ansiennitet" gis i sin helhet, uavhengig av den ansattes lønn når vedkommende går fra ett ansiennitetstrinn til det neste. (Utregnet tillegg for ansiennitet må ikke forveksles med de lønnstillegg som blir gitt i og Stillingsgrupper 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Pr Garantilønn Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Gruppe 1 Stillinger uten særskilt krav Utregnet tillegg for ansiennitet til utdanning Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende Utregnet tillegg for ansiennitet fagarbeiderstillinger Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Gruppe 2 Stillinger med krav om Utregnet tillegg for ansiennitet høgskoleutdanning Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Stillinger med krav om høgskoleutd. Utregnet tillegg for ansiennitet medytterligere spesialutd. Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Stillinger med krav om mastergrad Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Lærer Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Adjunkt Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Adjunkt med tilleggsutdanning Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Lektor Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" Lektor med tilleggsutdanning Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn "minstelønn" s. 21

22 Garantilønn, utregnet laveste årslønn og utregnet tillegg for ansiennitet pr Tabellen viser "utregnet laveste årslønn" (minstelønn) og "utregnet tillegg for ansiennitet" for ansatte lønnet etter kapittel 4 i KS. "Utregnet tillegg for ansiennitet" gis i sin helhet, uavhengig av den ansattes lønn når vedkommende går fra ett ansiennitetstrinn til det neste. ("Utregnet tillegg for ansiennitet" må ikke forveksles med de lønnstillegg som blir gitt og s. 22