ALT STARTER MED EN DRØM! TØR DU FORFØLGE DEN?

Like dokumenter
alt starter med en drøm! tør du forfølge den?

KREATIV UTVIKLING AV ENGASJERTE MENNESKER

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

MENINGSFULL LEDELSE. Programmet inneholder følgende åtte hovedtema: «Ledelse er kunsten å oppnå resultater gjennom dem man leder».

LEDER- OG PERSONALUTVIKLING

Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser

LEDERUTVIKLINGSPROGRAM

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

Vardeveien Lederutvikling 2015 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Lederutdanning. Realiser ditt lederpotensial med en internasjonal utdanning

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef

et utviklingsprogram for ledere individ gruppe organisasjon

«UTVIKLENDE LEDELSE»

Hvordan bygge og lede en prestasjonskultur?

Veksthus for ledere. Magne Orten, Mette Holand, Anne Mari Mordal. Arbeidsmiljøkonferansen 21. og 22.mars Foto: Einar Engdal

ihana! as -fortellinger som berører

BEDRE HR ET UTVIKLINGS- PROGRAM FOR HR ANSVARLIGE

Bevisst i lederrollen

Verdier og mål for Barnehage

Strategi og ledelse som tar topplinjen, kunnskap og emosjoner på alvor

MEDARBEIDERDREVET INNOVASJON.

Sammen Barnehager. Mål og Verdier

Summit. Lovende ledere mot toppen AGDER

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON

BRUKSOMRÅDEKATALOG. Bruk Yammer som ditt sosiale arbeidsområde og la samarbeidet, innovasjonen og engasjementet begynne.

Verdier og motivasjon

Fra ord til handling - Ledelse i praksis. Bergen, 5.mai 2010 Adm.dir. Mai Vik AFF v/nhh

FORSKERPERSPEKTIVET FORMÅLET MED DENNE FORSKNINGEN HAR VÆRT:

LEDELSE OG SAMSPILL. Et lederutviklingsprogram for ledere tilsluttet Norsk Trevare og Glass/Fasade

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter

Medarbeidersamtale i ledelse

Nasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse

Bedriftssupport Bergen Fokus på utvikling og muligheter. Medarbeidersamtalen. Gull verd både for leder og medarbeider.

Narvik Svømmeklubbs veileder

Hva kreves av kommunale ledere. i dagens arbeidsmarked? Foredrag for Norsk Kommunalteknisk Forening. Forum for administrasjon og ledelse

Oppstartsamtale for ny lærer

SALGSTRENINGSPROGRAM. for

KOMPETANSEHEVING I BARNEHAGEN

Ny innsikt gir mulighet for ny utsikt. Selvinnsikt, samhandling og mestringsmiljø. Tidspunkt vår 2013: Rosfjord strandhotell, april 2013.

Congruent AS & Cani Gruppen AS From inspired thinking comes inspired execution

Endrings- og forbedringsarbeid og leders rolle

Lederforum USIT. 30. januar 2019 Even Neeb, Moment organisasjon og ledelse

GOD JOBB - GODE FORELDRE?

PROSESSLEDELSE SOM VERKTØY I ENDRINGSLEDELSE

Praktiske perspektiver på ledergrupper

Skolen og eleven 2. samling. Pernille Lavoll Baade Torstein G. de Presno

SKOLEVANDRING I ET HUMAN RESOURCE (HR)- PERSPEKTIV

LEAN for økt lønnsomhet hvordan LEAN gir din bedrift økt verdiskapning

EKTE SKJØNNHET KOMMER INNENFRA

Gå OPP EN VEKTKLaSSE På Få DaGEr!

Slik jobber vi med kommunikasjon. Per Tøien Kommunikasjonssjef

Congruent AS & Cani Gruppen AS

7 TING du må huske på før du starter egen Coaching praksis!

Studieplan 2015/2016

7 steg for å komme videre - for deg som er 50 pluss og har mistet jobben. Innholdsfortegnelse DU HAR MISTET JOBBEN - HVA GJØR DU?...

DALE CARNEGIE TRAINING VÆR EN ENTUSIAST. - Engasjerte medarbeidere presterer bedre

Les om de enkelte programmene på de følgende sidene, og se kalender for tider og priser. Vi sees i Cotignac!

Diversity Icebreaker. Samarbeid på tvers av forskjellighet. Stamina Helse Ellen Møyner Blåbærtoppen / SIDE 1

ALLE HAR BEHOV FOR Å LYKKES MED SALGET

START EGEN BEDRIFT. Bedriftsetablererkurs med veiledning. Tilrettelagt for fremmedspråklige

Dilemmaer i omstilling og endringsledelse. Nina Skarsgård, arbeids- og organisasjonspsykolog

Treningsprogram for entreprenørskap Tower AVKLARINGSSAMTALE

Mellomlederutvikling for museene

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune

Profesjonelle standarder for barnehagelærere

ARBEIDSGLEDE, STOLTHET OG MULIGHETER

Gled deg til å gå på jobben

DET NESTE SKRITT ER AVGJØRENDE! EASI

Mellomlederutvikling for museene

GILA-videre. Lederutvikling for teknologer. September 2006 juni Teknisk-naturvitenskapelig forening

10 måneders traineeprogram for deg som vil noe mer. Oppstart september 2018

FORDELSAVTALE mellom Asker Næringsråd og Transformator AS for medlemsbedriftene i AN.

Utdanningsledelse og universitetspedagogenes rolle

Helsefremmende arbeidsplasser, BI 19. September 2013

:07 100% 90% 80% 75,0% 70% 60% Prosent 50% 40% 30% 18,8% 20% 10% 6,3% 0% Ja Nei Vet ikke

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Den lille oransje. Slik gjør vi det i Utleira IL

Ledere og sykefravær Kvalitetskommuneprogrammet. Gudrun Haabeth Grindaker

Fra strategi til handling

INVITASJON TIL Å BLI MED I KVALITETSKOMMUNEPROSJEKTET

Innovasjonsstrategi for Lunner kommune

Nytt erfaringsseminar om kvalifisering «med fokus på handlingsrommet»

Mestring Selvstendighet Tilhørighet HEMINGS. lille grønne. Slik gjør vi det i Heming

Lederkvalitet og utvikling Samspill mellom toppledelse og HR skaper kvalitativ utvikling. Tipping Point Methodology

Da er Lederkurs for ungdom midt i blinken for deg!

Husk det; når du leder en bedrift, selger for en bedrift, og jobber for en bedrift: Det er deg, meg, oss mennesker det kommer an på!

Merkevare- og kommunikasjonsstrategi

Typiske intervjuspørsmål

Studieplan 2004/2005

Å VINNE I SALG BESTE PRAKSIS GRUPPE FOR LEDERE MED SALGSANSVAR

Styreutdanning. Få den nyeste kunnskapen om fremtidens styrearbeid

Hovedmål: Kongsbergbarnehagene; godt leke- og læringsmiljø i et inkluderende fellesskap - på barnas premisser

Tilnærminger. Samtalegrupper faste deltakere Miniforedrag for mødre som ikke fikk plass i gruppe Foredrag for alle foreldre med tenåringsbarn

Sandnes kommune Kommunalteknikk Fra strategi til vellykket kompetanseutvikling Overføringsverdi til andre. Egil Sandvik Adm.partner

Strategisk plan for lederutvikling

Lederen som menneske. Risør Inge Bergdal Ruben Gausdal

Verdibasert ledelse. HMS faglig forum

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013

Transkript:

ALT STARTER MED EN DRØM! TØR DU FORFØLGE DEN? ET PROGRAM AV I SAMARBEID MED

FOR DEG SOM TØR Tør du å gjøre en forskjell? Tør du å lede an og sette tøffe mål? Tør du å realisere dine drømmer? SLIK BLIR DU SJEF Hinderknuserne er et intensivt og praktisk utviklingsprogram for ledere og medarbeidere som er opptatt av å optimalisere resultatene for bedriften, seg selv og sine kolleger. Utviklingsprogrammet har som mål å gi deltakerne raskest mulig nytteverdi i egen arbeidssituasjon, og dermed bidra til positiv ledelse, utvikling og verdiøkning. STERKERE SAMMEN Utviklingsprogrammet fokuserer på åpenhet og dialog mellom kursdeltakerne. Både på kurssamlingene, men også etter endt kursing. Løpende kommunikasjon og erfaringsutveksling er alltid viktige drivkrefter i dynamiske endringsprosesser. TA SATS - PRØV HINDERKNUSERNE Begynn med utviklingsprogrammet som går effektivt over 4 samlinger fordelt på 101 dager, men som likevel aldri slutter! Få rask nytteverdi i egen arbeidssituasjon Bidra til positiv ledelse, utvikling og verdiøkning Opparbeid deg et stort nettverk av likesinnede

DET DU HAR FOKUS PÅ, ER DET DU FÅR MER AV STRATEGEN OG NETTVERKSBYGGEREN Visjon, verdier og strategi Mål og resultater - prestasjonskultur Rollemodell og meningsbærer Nettverksbygging Bygge gode og varige relasjoner som skal gi verdi både nå og for fremtiden Se verdien av å forstå hvordan organisasjoner virker Skjønne hvorfor det er viktig å stå frem som et godt eksempel og rollemodell Vi tar for oss det strategiske fundamentet som gjør virksomheter suksessrike, vi jobber med mål og forpliktelser, vi tar for oss kjernen i vellykkete prestasjonskulturer, og vi ser på viktigheten av det å være en positiv rollemodell og meningsbærer. Alt dette kombinerer vi med et gjennomgående offensivt fokus på aktiv nettverksbygging. Du får innsikt som gir deg trygghet til å ta riktige beslutninger og valg! Du øker din egen selvfølelse! Du blir tydeligere på hva som skal til for å lykkes, både overfor deg selv og andre!

I will! I am! I can! I will actualize my dream. I will press ahead. I will settle down and see it through. I will solve the problems. I will pay the price. I will never walk away from my dream until I see my dream walk away: Alert! Alive! Achieved! - Robert Schuller TRENEREN & KOMMUNIKATOREN Praktisk coaching Effektiv kommunikasjon Presentasjonsteknikk Konflikthåndtering og vanskelige samtaler Forstå hvordan du best kan formidle ditt budskap på en selgende og slagkraftig måte Lære hvordan du kan bygge opp og utvikle mennesker og team Se verdien av effektiv kommunikasjon i vanskelige samtaler og konfliktsituasjoner Vi jobber med hvordan vi best kan utvikle og påvirke mennesker og organisasjoner på målrettet og positivt vis. Vi trener på praktisk coaching, og vi blir gode på det som skal til for å kommunisere og presentere mest mulig effektivt. I tillegg tar vi tak i og jobber med strukturert konflikthåndtering og hvordan best takle de vanskelige samtalene. Du skaper engasjement og deltakelse blant dine nærmeste og i omgivelsene rundt deg! Du øker aksept og gjennomføringsvilje! Du blir tydeligere på forventninger og ønsket resultat!

SIKT MOT NYE HØYDER LAGBYGGEREN & INSPIRATOREN 7 teamutviklingsfaser Preferanseprofiler Team- og fagroller Teamledelse Teamcoaching og prosessledelse Lære hvordan du kan lede team og grupper på utviklende og målrettet vis Forstå hva som skal til for å bygge suksessteam Skjønne hvordan du best kan lede møter og workshops, samt hvordan du kan styre viktige utviklingsprosesser Vi setter fokus på team og teamutvikling og jobber aktivt med en effektiv og enkel teammodell. Vi tilegner oss inngående kunnskap om teamroller, fagroller og ulike preferanseprofiler. Vi går grundig inn i terrenget rundt positiv og målrettet teamledelse, og vi trener på praktisk teamcoaching og effektiv prosessledelse. Du blir mer bevisst hva andre oppfatter som dine sterke sider og hva du behøver å ha fokus på! Du utvikler deg selv og de du jobber med til å bli mer selvgående! Du får en sterkere bevissthet rundt hva det er du gjør som påvirker andres oppfatning av og forventninger til deg!

REALISER MÅLET MED BEGEISTRING PÅDRIVEREN & NYTENKEREN Kreativ hverdagsledelse Effektiv problemløsning Endringsledelse Begeistringsledelse Forstå hva som skal til for å bringe kreativitet og nytenkning inn i arbeidshverdagen Skjønne hvordan du best kan bidra i viktige endrings- og omstillingsprosesser, samt hvordan du kan styrke egen beslutningsdyktighet Lære hvordan du effektivt kan løse store og små problemer Du bidrar til å gjør ten mer lønnsom f tiden! Vi setter fokus på hvordan vi kan gjøre en forskjell i hverdagen gjennom å jobbe aktivt med hovedelementene i kreativ hverdagsledelse og praktisk problemløsning. Vi trener målrettet på å bli gode og effektive endringsledere, og vi tilegner oss ferdigheter og kunnskap som setter oss i stand til å skape begeistring, engasjement og glede gjennom vår påvirkning på omgivelsene. Du bidrar til å gjøre bedriften mer lønnsom for fremtiden! Du søker alltid nye muligheter fordi du er i stand til det! Du engasjerer og viser vei for andre fordi du vet hva som driver deg selv!

I believe in everything until it s disproved. So I believe in fairies, the myths, dragons. It all exists, even if it s in your mind. Who s to say that dreams and nightmares aren t as real as the here and now? - John Lennon Per Morten Hjemgård EDUTAINER Mob: +47 913 88 657 E-mail: per-morten@hinderknuserne.no Web: www.hinderknuserne.no Kjell Morten Brendøy EDUTAINER Mob: +47 915 68 975 E-mail: kjell-morten@hinderknuserne.no Web: www.hinderknuserne.no ET PROGRAM AV I SAMARBEID MED